12/01/08 15:47:33.66 ZlwY0XaX0
なおこのケースは就活中の留学生に対する事例であること、その後入社させて
関係を継続し、このことが露見すると不当解雇を行っていることから、労働法上
も大きな問題です。また不当解雇により収入が途絶かつビザ更新の条件の喪失
と多大な経済的損失が生じています。その後の被害者の不安定な状況に乗じて
現在も関係を継続させている悪質性が高いケースです。民事上の賠償責任は
上記の最高額以上のものになると思料されます。
12/01/08 15:47:33.66 ZlwY0XaX0
なおこのケースは就活中の留学生に対する事例であること、その後入社させて
関係を継続し、このことが露見すると不当解雇を行っていることから、労働法上
も大きな問題です。また不当解雇により収入が途絶かつビザ更新の条件の喪失
と多大な経済的損失が生じています。その後の被害者の不安定な状況に乗じて
現在も関係を継続させている悪質性が高いケースです。民事上の賠償責任は
上記の最高額以上のものになると思料されます。