12/11/17 16:20:05.75 3fJcksQ40
とうとう新日本に捜査の手が
見せしめに潰せば、他の派遣会社も襟を正すだろう
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 18:59:00.71 V9KNrD5Q0
2年未満で辞めて分単位で残業代請求が最強
時効が2年だから内容証明郵便必須
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 10:24:30.04 qSA5+HkaO
格差は能力の差（ｷﾘｯ
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 23:14:32.26 M0YBHViV0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるため
に軽微な罰則（主に裁量行政による）ものしかないのです。
使用者側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・テンプスタッフ 社長
派遣先・テンプスタッフ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・テンプスタッフ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 23:19:31.88 htHXFN8zO
アホな女が毎日服と靴とっかえひっかえ、毎日ビルの中で遊んで金もうてるだけ。そいつらの遊び代を稼いでやる必要はありません。アルバイトか正社員にしなさい。さすれば派遣会社は崩壊。めでたしめでたし
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/22 15:27:55.85 VZlTZSIy0
急募 急募 とか言っておきながらいつも社内選考があるとか
おい ふざけんなよ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 16:31:54.91 xKnmx7SKO
どこの派遣会社も
大昔に登録した人(その後就業経験あり)より、つい最近登録した人に優先的に仕事紹介するのはなんでなの？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 22:33:02.88 HYS8Ayfl0
新しい人にいい顔したいからでしょ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 23:52:01.26 LZ2Gvrsy0
>>969
稼働実績や人柄があまりよくないのではないですか？
稼働実績や人柄のよいスタッフさんはいつまでもお声がかかります。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 00:08:13.78 zf1RYC220
・・・
テンプスタッフにとって人柄のよい ＝ 条件の悪い案件も即決で飲んでくれる
おまえら、考えなくてもわかるよな？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 00:38:28.97 wj5Xm4ztO
アホ女と耄碌爺、不良爺の集まりでしょ。
特に50代半ばから60過ぎのｵｼﾞﾝ、あれは酷いな。
あいつらこそ早期退職して、やっとこさ拾ってもらった能無しのくせに、ちっとも動かない。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 09:42:32.19 djmvWFCaO
>>971
つい最近登録した人なんて稼働実績も無ければ人柄もわかりませんけどね
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 23:31:32.11 JQrwzEb20
>>972
いや、テンプとリクは顔のランキングで決めてるよ。
無能で美人。
陸は枕あり、男のイケメンは顔がいいだけで池沼でも高待遇。
因みに業界内では有名な話だそうで。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 11:34:41.90 l0pQ5HTQO
絶対無いと思うわ～
何故ならテンプの長期･短期･単発で色んな企業でスタッフ見てきたけど
美人や可愛い子なんて１回も見たことない
(ちなみにスタッフサービスの子はめちゃくちゃ可愛い子２回くらい見た)
むしろお局との妬みトラブル対策や、エロ社員との恋愛トラブル対策に
あえてさほど可愛いくもない子を派遣してる印象。
可もなく不可もない人が一番採用されてる気がする
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 05:09:29.24 /WFq6Tl6O
1500円以下の低時給なのに仕事は色々やらされて大変…
っていう案件ばっかりね…
>>972の言うような人じゃないとテンプで勤めるのは無理だわ
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 22:36:44.17 pPR0iHRF0
営業が派遣先の総務課長に嫌われている
最近別派遣会社の営業がよく課長に会いに来ているし
なんかヤバめのフラグ立ったかも？
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 07:47:33.19 fVL8PuWJ0
派遣会社はテンプだけじゃない
よそ探しなよ
大手派遣情報サイトとかで出てるのを釣り覚悟でいくつか当たれば
そのうち当たり案件も見つかる筈
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 21:19:40.06 uMkIag100
そろそろ埋めようか
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 22:05:02.67 q+MOns2T0
>>975
少なかれ派遣会社はどこも容姿チェックしてるよ
年齢やスキル条件の緩い作業系は例外だけどね。
細かく顔面の造りを評価することはないけど、
1：良い 2：普通～ブサ 3：特殊な体型 の３種別には分けてる。
なぜなら、｢可愛い子｣という指定が実際に少なくないから。いやはっきり言って多い。
客（＝派遣先企業）から需要があるから分ける必要があるわけ。
3は制服がある企業だとサイズがないと困るからチェックが入る
専門職や技術職ではほとんどないけど、
誰でも出来る事務系の仕事だと「若くて可愛い子」と指定されるのは全くもって珍しくない。
派遣関連の経営サイドの人間だけど、これは周りの派遣事業者もみな同じ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 22:29:27.40 Bvp8LVjc0
イベントの仕事してます。この前社長がテンプにクレームを。
もうちょっとかわいい子よこしてください。
こんな子、紹介してくれてもモノが売れません。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 23:46:27.86 PBvUAtUs0
ケータイの販売員とか、びっくりする程ぶさいくなのいるよね
なんでこんな服着るような仕事選んだの？っての