12/11/16 00:03:36.89 +zkQ0ifx0
やたら残業してるの多いね
基本給が安いんだろね
派遣業界なんて、やりたくてやってるやつなんているの？
どこにも行けないやつらが仕方なく働いてるんでそ
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 00:29:50.40 vgB4bhfc0
一人もいないでしょ
誰だっていつも相手にしてる一流企業で営業職とかしたいでしょ
一人ぐらいいるかもな、妙に誇りに思ってるやつ
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 02:21:21.14 V3gBPnDV0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 08:39:12.63 Kh/Aqjmc0
>>954
残業しちゃいけない仕組みになってる。
出勤時間を遅くしたりして、シフト制みたいな感じで動いているのが現状。
月間30時間までしか残業代は出ず、それ以上はサービス残業。
ただ、サービス残業させるのは会社も体面が悪いと思っているのか
早く帰れ！とか、朝遅く来いと言われる。
結局遅くまで仕事しなければいけない場合
自分の判断で、自分の意思で、自分が好きで残って仕事している、
会社がさせているわけではないという状況になる。
派遣スタッフはちゃんと残業代が出てうらやましいぞ。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 09:07:27.57 1aahSp71O
>>957
派遣会社からは５分単位で残業つけていいって言われて行ったけど、
派遣先で話したら顔色変えて、うちは残業認めないのに！
と切れかけられた会社あったよ
でも、勤務終わり時間後に夕礼掃除が義務だったから
毎日１５分は過ぎるのが普通でどうにも納得できんかった
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 10:00:52.73 vgB4bhfc0
>>958
小さい会社？
そんなとこ、辞めたほうがいいよ
時間の無駄
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 10:23:33.41 V3gBPnDV0
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「労基法違反で刑事告発をしその告発に基づいて武富士本社等への強制捜査が行われた点、民事裁判において苦しい証拠状況
であったにもかかわらず原告の請求する不払額のほぼ満額の支払を含む勝利的和解ができた点にある。」
「強制捜査の後、民事訴訟の方は急展開した。武富士が不払額をほぼ全面的に認める形で和解を申し出てきたのである。」
「武富士は、和解後、約３０００名の一般の従業員に対し、数十億円を投じて、過去約２年分の残業代の支払を行ったようである。」
「本件においても、行政機関への告発とこれに基づく強制捜査の実現が、原告に支払われなかった賃金を支払わせ、それと同時に、他の武富士の
３０００名にも及ぶ一般従業員に残業代を支払わせる契機となったのである。」
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 21:13:34.11 mQKah0vN0
>>958
自分の派遣先は30分単位でないと残業つかないぞ
しかも事前申請しないと残業認めてくれないし
営業に相談したら就業先の規則に従って下さいだってさ
しかし電車遅延で遅刻した場合、社員は遅延証明書出せばノーカンなのに
派遣は遅刻扱いという矛盾
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 00:17:14.98 0G3Nfm080
人材派遣「新日本」を捜索 大阪労働局 残業代不払い容疑
人材派遣大手の「新日本」が、従業員に残業代や時間外割増賃金などを支払っていなかった
疑いが強まり、大阪労働局は１５日、労働基準法違反容疑で、大阪市北区の同社本社や関係先
計３カ所の家宅捜索を始めた。同社では一部の業務に違法派遣の疑いもあり、同労働局は
サービス残業や同社の派遣事業の実態について全容解明を目指す。
捜索容疑は、平成２３年１１月までの約１年間、同社の一部従業員に違法な残業をさせ、
残業や時間外労働に対する割増賃金など計約１００万円を支払わなかったとしている。
関係者によると、従業員の中には月１００時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、
実際の残業時間とは関係なく、固定給と月数千～数万円の定額手当しか支払われていなかった
という。
同社は過去にも従業員への残業代不払いなどで行政指導を受けたが、指導に従っていなかった。
大阪労働局は組織的な違法行為があったとみており、実態解明には強制捜査が必要と判断した。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 16:20:05.75 3fJcksQ40
とうとう新日本に捜査の手が
見せしめに潰せば、他の派遣会社も襟を正すだろう
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 18:59:00.71 V9KNrD5Q0
2年未満で辞めて分単位で残業代請求が最強
時効が2年だから内容証明郵便必須
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 10:24:30.04 qSA5+HkaO
格差は能力の差（ｷﾘｯ
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 23:14:32.26 M0YBHViV0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるため
に軽微な罰則（主に裁量行政による）ものしかないのです。
使用者側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・テンプスタッフ 社長
派遣先・テンプスタッフ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・テンプスタッフ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 23:19:31.88 htHXFN8zO
アホな女が毎日服と靴とっかえひっかえ、毎日ビルの中で遊んで金もうてるだけ。そいつらの遊び代を稼いでやる必要はありません。アルバイトか正社員にしなさい。さすれば派遣会社は崩壊。めでたしめでたし
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/22 15:27:55.85 VZlTZSIy0
急募 急募 とか言っておきながらいつも社内選考があるとか
おい ふざけんなよ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 16:31:54.91 xKnmx7SKO
どこの派遣会社も
大昔に登録した人(その後就業経験あり)より、つい最近登録した人に優先的に仕事紹介するのはなんでなの？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 22:33:02.88 HYS8Ayfl0
新しい人にいい顔したいからでしょ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 23:52:01.26 LZ2Gvrsy0
>>969
稼働実績や人柄があまりよくないのではないですか？
稼働実績や人柄のよいスタッフさんはいつまでもお声がかかります。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 00:08:13.78 zf1RYC220
・・・
テンプスタッフにとって人柄のよい ＝ 条件の悪い案件も即決で飲んでくれる
おまえら、考えなくてもわかるよな？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 00:38:28.97 wj5Xm4ztO
アホ女と耄碌爺、不良爺の集まりでしょ。
特に50代半ばから60過ぎのｵｼﾞﾝ、あれは酷いな。
あいつらこそ早期退職して、やっとこさ拾ってもらった能無しのくせに、ちっとも動かない。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 09:42:32.19 djmvWFCaO
>>971
つい最近登録した人なんて稼働実績も無ければ人柄もわかりませんけどね
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 23:31:32.11 JQrwzEb20
>>972
いや、テンプとリクは顔のランキングで決めてるよ。
無能で美人。
陸は枕あり、男のイケメンは顔がいいだけで池沼でも高待遇。
因みに業界内では有名な話だそうで。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 11:34:41.90 l0pQ5HTQO
絶対無いと思うわ～
何故ならテンプの長期･短期･単発で色んな企業でスタッフ見てきたけど
美人や可愛い子なんて１回も見たことない
(ちなみにスタッフサービスの子はめちゃくちゃ可愛い子２回くらい見た)
むしろお局との妬みトラブル対策や、エロ社員との恋愛トラブル対策に
あえてさほど可愛いくもない子を派遣してる印象。
可もなく不可もない人が一番採用されてる気がする
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 05:09:29.24 /WFq6Tl6O
1500円以下の低時給なのに仕事は色々やらされて大変…
っていう案件ばっかりね…
>>972の言うような人じゃないとテンプで勤めるのは無理だわ
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 22:36:44.17 pPR0iHRF0
営業が派遣先の総務課長に嫌われている
最近別派遣会社の営業がよく課長に会いに来ているし
なんかヤバめのフラグ立ったかも？
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 07:47:33.19 fVL8PuWJ0
派遣会社はテンプだけじゃない
よそ探しなよ
大手派遣情報サイトとかで出てるのを釣り覚悟でいくつか当たれば
そのうち当たり案件も見つかる筈
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 21:19:40.06 uMkIag100
そろそろ埋めようか
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 22:05:02.67 q+MOns2T0
>>975
少なかれ派遣会社はどこも容姿チェックしてるよ
年齢やスキル条件の緩い作業系は例外だけどね。
細かく顔面の造りを評価することはないけど、
1：良い 2：普通～ブサ 3：特殊な体型 の３種別には分けてる。
なぜなら、｢可愛い子｣という指定が実際に少なくないから。いやはっきり言って多い。
客（＝派遣先企業）から需要があるから分ける必要があるわけ。
3は制服がある企業だとサイズがないと困るからチェックが入る
専門職や技術職ではほとんどないけど、
誰でも出来る事務系の仕事だと「若くて可愛い子」と指定されるのは全くもって珍しくない。
派遣関連の経営サイドの人間だけど、これは周りの派遣事業者もみな同じ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 22:29:27.40 Bvp8LVjc0
イベントの仕事してます。この前社長がテンプにクレームを。
もうちょっとかわいい子よこしてください。
こんな子、紹介してくれてもモノが売れません。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 23:46:27.86 PBvUAtUs0
ケータイの販売員とか、びっくりする程ぶさいくなのいるよね
なんでこんな服着るような仕事選んだの？っての