12/08/15 19:22:16.80 VN1S0JEt0
いやいや作業はケガの元
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 22:03:05.18 olpXFAYR0
工員じゃ無いよ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/25 19:46:07.39 w9ohWxuQ0
行員かも？
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 20:41:44.55 lRyRzBxd0
情報技術作業者は工員
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 19:05:22.76 8D0Geg8L0
情報など無い
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 20:44:06.16 3KJbf7pu0
技術も無い
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/22 22:48:33.71 AcZTMmyZ0
作業も無ければ万々歳！
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 19:55:24.16 ZjNSi6wZ0
何にもしないつもり？
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 21:40:45.68 VbNHsDe70
情報技術作業者ｗ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/07 22:07:28.85 qkKloxde0
なんで「ｗ」なのか？
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/14 22:27:36.53 JBy00fGx0
面白いからさ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 20:37:54.30 zXOu8fhW0
２ｃｈスラングだろ？
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 22:13:33.29 naXCmoWQ0
エージェントって何だ？
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 22:06:00.21 XLUlbpbH0
えーじゃんか
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 20:47:50.21 vt7aVY/Q0
人貸し屋
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 19:50:28.53 mUtez2hr0
借りるな危険
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 22:55:45.73 bkNE01Kh0
自分を貸し出していいから、金寄越せお言ってくるのは登録者自身
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 20:57:18.89 xZhTueRq0
恥かしいですよね？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 23:08:34.31 +E6XHEpM0
厚顔無恥
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 14:29:39.77 RsAAtKTM0
破廉恥
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 22:08:09.43 HrZUV2qg0
情報弱者
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 22:19:09.52 cesZcf0A0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 20:03:43.37 2Y6g+ev50
関係無いじゃん
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 23:15:14.62 U3V43Kvh0
エージャンカ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/01 00:08:18.48 nWuPtlrt0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、偽装出向、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良い。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/03 14:13:18.40 2rdhgLTY0
諸行無常の響きあり
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 22:29:07.33 +ZWo+zof0
エ～ジャンカ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 22:50:23.22 uDfyX+870
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 19:39:56.43 I5nyhiFZ0
格好悪いエージェント
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 23:05:43.63 DSLAVUXU0
エージャンカ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 22:22:03.84 /+CaAyzZ0
なんで情報技術は派遣ばっかなの？
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 22:11:24.10 14DlV/Wq0
普段は要らない作業だからさ
道路工事に似てる
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 21:22:40.94 62a3vEQH0
工事のおじさん
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/07 20:34:52.65 csBJ75Au0
変なおじさん
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 23:10:22.35 w4COlCwk0
ダップンダァ
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 20:34:14.69 q6n4iHw00
技術が無いからふざけてばかりｗ
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 00:25:30.75 dEtz4hgH0
悪いやっちゃ！
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 18:20:41.02 KovapMIf0
悪い情報ばっかだな
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 18:46:47.10 d0FwcZll0
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 00:02:34.98 T48bYTNC0
謎の秘密情報技術
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 22:54:38.97 qz7pLYJM0
内緒の情報
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 23:43:29.83 9zO7lKAl0
エージェントって何やってる人なの？
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 20:45:42.53 Z/uo+BRL0
※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。
◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 20:30:43.22 xSbJ1TjX0
いらん情報
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 22:27:27.97 m7iI6QFz0
使えない技術
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 20:47:02.64 e4RRxMD00
情報技術はインフラ完了
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 20:46:15.84 zu6/OPr/0
斜陽産業かね？
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 23:34:58.94 XRFUzYdh0
そうだね。撤退するが吉
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 18:22:51.06 HCuf/F370
みんな！ヤメヤメ！！
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 21:05:15.15 3lRwG8/80
転職先は何？
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 17:30:24.58 NjwfFkpE0
土方
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 00:28:03.72 5EBAmbgG0
コンビニ店員
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 16:34:25.54 6FRgfe4h0
スーパーマーケットのバックヤード
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 16:44:06.27 4d43WyNF0
宅配業者の荷物の仕分け
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 16:19:48.54 1a/DI1Fj0
掃除夫
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 17:39:26.66 gqrUtcbk0
他に出来る事無いの？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 16:50:11.26 8bkUNIAL0
製品梱包
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 13:23:30.34 aggXPo8q0
ＰＣ入力作業
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 16:02:01.40 AT6II99J0
他にも色々出来るじゃろ？
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 14:34:35.04 b7cITehY0
交通量調査
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 16:10:42.14 DTeVtqrE0
そんな作業をエージェントが紹介するワケ無い
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 12:41:09.69 Z/ulfRE10
金にならん？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 22:15:31.38 61Yj0uIY0
話にならん
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 20:49:36.43 j1HppDrh0
碌な仕事しない
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 17:21:55.67 JqY3vP/D0
碌な仕事しない奴を雇うなよ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 19:12:16.95 krdi0Yg+0
人さえ出しとけば金になるから
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 17:30:51.78 zq0f4vMZ0
いいなぁ。それ。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 21:04:23.63 mHLDJDZk0
飯の種
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 23:49:25.33 sZueYY8Y0
どうしようも無いＩＴ
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 00:28:21.38 1akkSP4F0
いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 23:22:01.35 dPxjOpAl0
エージェントって何じゃ？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 21:57:51.33 QAKWRFmi0
人足手配師の事じゃないの？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 17:50:44.13 ECm8vyv/0
悪人面の手配師
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 23:52:15.32 yhFFPt2i0
人面魚の設計開発
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 01:13:22.33 ZniQ5S6l0
人面魚ロボ？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 13:06:12.19 kUVSIJ5w0
意味不明だがね
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 12:42:56.70 cZWUY7+n0
エージャンカ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 20:35:39.77 tO3aapfX0
ダメジャンカ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 20:16:18.60 iokSBI090
エージェントなんて居ないやろ？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 20:25:31.88 6u7OPjsy0
おらん
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 20:38:45.67 JvNERvT50
儀銃地が無いからなー
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 20:19:39.55 tSNgHlEe0
エージェントって何じゃらほい？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 12:45:05.65 Ez4VveSZ0
人足手配師の事
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/22 23:36:39.63 vgM0voye0
なんだ、昔の人か。。。。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 12:49:49.81 ULmLjyXQ0
過去の人
今はもう居ない・・・
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/08 00:18:57.61 FWLqm4wa0
情報など無い
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 15:34:44.54 SI0EqsBy0
技術など無い
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 17:42:47.04 48HxaOZa0
情け無い
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 13:49:56.38 TIZM9aCU0
無意味なエージェント
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 12:43:00.14 NwnnKuGg0
無意味でえーじゃんか
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 20:53:47.68 o/xtxrfX0
要らない業種だよね？
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/05 23:53:26.90 kFSJ7mWo0
お前らの中にイケメンいない？
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
MENS ガーーデン
って検索して！
※正しいサイト名は英語です。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/23 13:44:35.17 3vIhZlSo0
常駐需要
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 22:19:21.71 vnRc+s4Y0
忙しい日だけ来て下さい
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/28 22:53:57.86 /+lWmWvx0
繁忙期のみのお手伝いさん
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/13 20:48:59.02 RGakjrIQ0
猫の手
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/20 23:36:56.57 7DeJAdiR0
昔、キャッツハンズって名の派遣会社があったよ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/08 00:17:49.21 N9TlHGFS0
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 20:58:24.36 YWNUzW640
情報など無い
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 02:00:59.48 GpuYipixi
大阪のエージェント、最悪。ロクでもない仕事ばかり。若◯なんかカス対応だ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 09:15:47.94 X+Ch5Ime0
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 13:20:17.47 onyucTna0
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 19:16:40.02 iSdvdsuQ0
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 01:10:24.74 eAfcqSY+0
情報かぁ
技術かぁ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 02:14:25.71 j3evPUlN0
応報も技術も無いよ
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 09:16:23.14 G6otqI/O0
【知的財産と契約料金の横取り業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 08:22:15.22 W0nKIDy9i
警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きました。
詳しい事は、丸ノ内警察生活安全課の林刑事と春原刑事に聞いて下さい。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 22:18:24.09 YldQRwD90
いったい何があったと言うのだろう？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 19:23:10.37 gvpUZajf0
偶然？デヴィ夫人、「舛添の奥さんは創価学会幹部」と暴露⇒1週間後に暴行容疑で捜査される！
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ミス・インターナショナル吉松育美さん、芸能界の闇を告発「脅迫され命狙われてる」
→日本マスコミ黙殺→海外ニュースだと事務所名・実名ありで報道
過去に脱税と証拠隠滅で有罪判決を受けたK-1プロデューサーの石井和義が突然部屋に入ってきた。
URLﾘﾝｸ(shanti-phula.net)