11/07/05 09:15:26.91 XA9Jp8sE0
>>48
×他社より低価格で請け負ってるらしい
○他社より高価格で請け負ってるらしい
WDBは他社よりもレンタル料が高い
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/05 19:13:50.67 JX3va+ll0
>>58
そして自社のスタッフには他社よりも低い給料。
この結晶が姫路の新社屋というわけさ。
全国からこうやって搾取した金が集まるところを想像すると、
幹部は笑いが止まらないだろうな
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/05 19:22:05.28 vLXOFotiO
>>56
正社員で技術職、1年目です。
一番レンタル代が高いのはリクルートですよ。でも、リクルートは派遣社員に還元しているみたいです。
WDBの営業担当や支店長は、とても親身になってくださるのですが、給与や事務的な事があまり良くないように思いました。営業は一生懸命頑張っているのにね。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/05 23:30:17.94 DYbIo9Tq0
子会社含めて、一通り医薬品関係のスキルが揃ってるんだから、
自社で製薬会社でも立ち上げればいいのに。
研究開発費の桁が違うのかもしれんが。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 00:26:36.55 X2nWqHcv0
分析請負業とかな。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 05:53:07.15 SLtMDqVL0
製薬はどう考えても無理だろwww
やるなら受託試験だろな
それよか人売りの方がリスクなく儲かるんだろうな
ところでなんで貝に手だしたんだ？
64:元株主
11/07/06 09:24:21.78 Pr/TfT4f0
>>61
一見すると理系っぽいが、実は文系人間が中心のこの会社には無理
>>63
企業イメージと株価対策
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 23:35:06.94 6GhD6GyF0
>>63
人売りだと、ただ横流しするだけで確実に利益になるもんな。
クレーマーになるスタッフなんて一握りだし、人事権握っていれば
殆どのスタッフは文句言わずに働いてくれるから、経営しやすいんでしょ。
ちなみに、既に受託合成で会社を買収して、自社の会社として立ち上げてる。
WDB機能化学だっけ？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 23:59:37.91 O2Vmnb/o0
＞人売りだと、ただ横流しするだけで確実に利益になるもんな。
何時の日か返品される人貸しの場合だとどうなるの？
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 00:28:16.90 3U+2t4YY0
下手したら10日くらいで返品されたりするぞ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 01:57:25.16 fBWUXM6PP
>>67
10日ならクーリングオフできるな。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 03:23:23.97 cco0Q8DC0
>>68
初日で戦力外通告受けた俺涙目。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 09:26:33.32 H6c4+UW20
返品は捨てて、代替品出すだけだからリスクないじゃん
普通の会社なら返品にも給与出さなきゃなんだけど
仕事なくなっても責任負わないから皆使い捨てって言ってるんでしょ？
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 13:58:59.41 XYx0CoH20
＞代替品出すだけだから
代替品を用意している間に他の派遣会社に案件を横取りされることもあるよ
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/08 20:07:45.80 hMMKKkMZO
暑いけどみんな頑張ろう。営業の人は親切な人が多い。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/09 08:46:39.29 gsTD9bpJ0
人はいいんだけど仕事ができないんだよな…
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/09 12:49:59.45 1Sgj9UBM0
時給上げてもらうタイミングはいつ? それと時給上がった人は、1回で何円くらいupした？
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/09 21:28:12.74 Bk6zHGkU0
>>74
3月末で契約期限終了の場合、その次の4月以降の契約更新のとき
1500円→1550円
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 17:45:01.55 8xGw/S8fO
私、時給に換算したら1200円だ
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 18:02:38.54 ZWTJvnYB0
>>76
営業とかの人？
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 22:35:53.42 8xGw/S8fO
>>77
正社員の技術職
本当、ここの営業、支店長は頑張ってると思う。一体いくら貰っているのかは知らないけど、それがお給料に反映されていることを願う。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 00:46:55.29 t66LPsVA0
正社員ってエウレカのことかと思ったら、WDBの正社員ってのもあるんだね
最近知った
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 11:31:45.85 Y6nnn1NQ0
コーディが屑ってこと？
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 22:56:41.42 W/XY9/HV0
研修ってどういうことをするんですか？
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 01:42:02.93 aQjg3+xqO
うわ、WDBスレまだあったのか、懐かしいなあ。
俺、平成17年に9ヶ月間ここから働きに行ってたけど、36歳になった今までの中で、一番幸せに働けた時期だった。
月労働時間が320時間、休日は月に1回か2回だったけど、何せWDB側スタッフは良心的だったし、派遣先企業の人たちは更に良かった。
アタマがよくて物分かりもいいっていう人たちに囲まれて、毎日がスキルアップだったよ。
残業・休出分もキッチリ払ってくれたから、月の手取りが44万円とかになって、おかげで正社員の仕事探す間の生活費やら資格取得費用やら全部貯められた。
おまけに派遣先の社員さんたちが飲んべえばかりで、終電間近でも居酒屋行ってビール飲んでばかり(笑)。楽しかったなあ。
慢性的にみんな寝不足だから、あっちこっちで社員も派遣もバタバタ倒れるけど、よってたかって助けに行く風土だった。
俺はたまたま運が良かったのかな？
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 09:08:04.62 bjBN3gcj0
>>82
数年前はWDBもマッタリした雰囲気で、今みたいに悪い派遣会社ではなかったな～
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 19:36:07.44 ltRSQ1TR0
>>82
それって皮肉に聞こえなくもないよ
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 22:17:17.18 aQjg3+xqO
82だよ。
>83
今はダメな点が目立つ派遣会社の部類になってるのかな？
>84
いやいや、皮肉じゃなくマジで良かった。今は正社員なんだけど、年収が人に言えないぐらい恥ずかしい金額な上に、鬱病で休職中だもん。
仕事がどんなにつらくても、周囲の人が良ければ続けられるんだよね、やっぱり。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 23:50:37.01 I/Us5Qdp0
>>85
また派遣で働きなよ
やっぱ派遣向きの人っている
皮肉とかじゃなくてさ
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 01:10:44.56 YsPST1mi0
メンヘルを患うと、思い出補正もかかって、それ以前の職場がよく見えるってのもある。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 09:17:37.53 Bg3nQJ+b0
職場にもよるけど派遣スタッフは外部の人間だから「お客さん扱い」で、
周囲がそれなりに気を遣うこともある。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 09:33:25.33 KO/KubPO0
有名どころであればあるほど企業イメージをしっかりさせたがるから
派遣スタッフには相当気を使ってくれてると思うよ
なんだか申し訳なくなる事もある
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 10:55:25.29 YxrceKlA0
派遣を使い捨て扱いにぼろ雑巾になるまで叩くところもあるけどな
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 19:46:50.67 T+hJ0adV0
女性関係で何度も問題起こしてる社員の下に
女友達が派遣されたことがあったらしい
すぐ辞めて逃げたけど退職理由知ってるくせに
代わりにまた女性を派遣する派遣元＆派遣先
生贄なんだと思ったって
WDBじゃないけどね
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 10:40:49.27 tjpI5g8X0
派遣社員って奴隷だね
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 11:36:12.95 uOdlUCI00
派遣業界自体がブラックだから
正社員だろうが捨て駒だけどね。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 22:43:43.81 nXlyarFKO
正社員と言っても日給月給だから。派遣登録と変わらないよね。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 22:50:54.50 XP+tDyJx0
といいつつ、全国の派遣業界って毎月どんどん月給あがってるんでしょ？いい傾向だと思うけど
まぁリーマン以降ガクッと下がったのが戻ってるのかもしらんけど
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 23:36:48.70 J8QKOrvx0
派遣業なんて元々はヤクザのシノギなんだから、経営者が堅気を装ったヤクザ
なんて派遣会社はいくらでもあるよ。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 23:45:23.44 XP+tDyJx0
例えヤクザであっても「正社員でなきゃ研究職になれない」「新卒ダメならそれで終了」でない社会よりかはマシかな。
当人がそれで幸せになるかはもちろん不確実なわけだけど、不幸になるかも不確実なので派遣業界の問題じゃなくて個人の問題にやはり終始しちゃうんだろうな。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/15 00:30:26.03 JdnQe13q0
わーい
ボーナスちゃんともらえたよ！
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/15 00:51:58.11 m+71h4E60
派遣先の正社員との給与格差に悩まないような性格なら派遣で幸せなんじゃないかな
実際そんな性格の奴しか残らないし、馬鹿馬鹿しいと頭の素直な奴は気付いたら直ぐ辞める
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/15 01:02:22.21 88LS7UCy0
>>98
どう返そうか色々考えたが
とりあえず吹いたｗ
本人が満足いく内容でよかったねｗ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/15 10:02:38.39 rHM6ny1C0
>>99
「馬鹿馬鹿しい」や「素直」や「まとも」かは人それぞれの文脈によるんだけどもね。
自分への皮肉も込めるけど、自分が普通だと思ってる価値観が多数の価値観だと思ったら人生苦しいかもしんない。
と、2ｃｈ特有の批判コメ全体にマジレスしてみる。
「嘘を嘘と（ｒｙ」ってのが耳に痛いなｗ
まだ決定じゃないけど、某WDB系列の会社受かったら頑張るお！！！ｗｗｗ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 00:15:42.85 01M0l/BM0
なんで企業側も派遣会社通すんだろうな
トータルで見たら契約社員よりコストかかるだろうに
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 00:21:15.92 yMSddcDc0
そりゃ人を探す手間が省けるからだろう。
契約社員どころか、正社員を1人雇うよりも派遣を雇うほうが高いと聞いたことがある。
切りたくなったら数ヵ月後に円満に切ればいいんだから、そりゃ高額払っても便利だよな
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 19:56:06.08 4Sesxw4t0
じゃあなんで数ヶ月更新で切りたい時に切っていいから中抜きの分給料高くしろという契約を結ばないんだろう。
探す手間のことは分かるけど何年も派遣で雇う意味が分からない。まじで。
それを許している国も理解できない。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 13:37:28.96 2e6c6p0g0
派遣だと請求されたサービス料だけ払っておけば、健康保険とか厚生年金、
失業保険云々等の面倒な手続きをしなくてもいいからじゃない?
あと、公的機関の予算だと人件費に使用できない予算でも派遣には使用できる
場合があって、研究費ロンダリングが可能。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 15:17:15.08 kvDEnvcQ0
へぇーなるほどねえ
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 04:42:33.41 F4WtGoYI0
例えば大手企業が求人出した場合、
求人サイトの掲載料もかかるし、
求職者も殺到するので手間がかかる
派遣と同じように3ヶ月更新にしたら、
毎回の更新手続きや出入りが激しいと社保の手続きが手間になる
派遣なら人権費はほぼ固定で考えられるけど、
正社員だと30代から人権費がかさむので簡単には雇用できない
などなど
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/22 09:21:23.28 WhzaTHx00
>>105
>研究費ロンダリングが可能。
そそ、科研費では派遣人件費は物品（消耗品）の項目です。
だから年度末の更新の際は競争入札なので10円でも安くと各社しのぎを削り
（こういうことが派遣の価格破壊につながってると思う）
採用側はそのまま前任者を継続したいので採用条件を超事細かに記載する。
派遣会社の募集ではそれほどえげつないのは見かけないけれど
ハロワや機関HPでの採用情報で条件のきっつい募集はもう決まってる人がいて
「公募したんだけど条件にあう人いなかったから」という言い訳用のダミー。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 09:48:30.16 Hvs8hSlL0
昔そこの系列で派遣やってたけどほぼ同世代の正社員と比べて派遣会社への支払いが6割って
派遣先の上司に聞かされて相当へこんだのを思いだすなぁ
つまり月50万正社員に払ってたとしたら派遣会社には30万払ってそっからピンハネされた分が
俺のお給料ってことに・・・
派遣会社まじ鬼畜と素直に思った
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 09:55:20.19 UqpGbt3UO
結局、政治家が悪いからこんなことになったんだよ
世の中は、ろくでもない強欲の一部の人間だけが、儲かるような仕組みになっているんだな。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 15:17:32.25 OhxOXVvp0
無理して働いて稼いでも社会保障費とか税金がたくさん取られるから、
その分余計に国に寄付するようなもの。
ある程度の仕事/収入で満足した方がいい。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 18:15:37.45 UqpGbt3UO
でも派遣は大抵が300万弱～400ぐらいが殆どじゃない？600貰える人はそんなにいないよ。せめて600ぐらいは欲しいよ。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 19:39:03.54 ppDobP530
>>109
派遣先は、自分のところの正社員に支払う額よりも多く派遣スタッフに支払ってる
ことが多いから、派遣スタッフにも正社員並みの働き方を求めてくるよね。
一方でこんなにピンはねされてるとは知らないから、実際に貰ってる
給料を伝えたら、エッ（ﾟдﾟlll）って顔をされる。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 21:23:40.48 i/mQA5ll0
>>113
だな
たまたま良い上司に当たって愚痴ったりしてたら
それなりに良い金額貰ってるだろうと諭されて
月給暴露したら唖然とされたことあるw
苦い顔してたわw
それとは別に交通費支給されないって言うとみんな驚くよな
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 03:19:39.83 yi4DJyLk0
そう考えたいなら考えればいいんじゃねーの
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 12:50:14.95 5en/0Qxd0
>>114
一番大切な給与に関する情報がブラックボックスって納得できないよね。
以前いた職場は、ＷＤＢからは雇わないことにしていたよ。
ピンハネ率が大きいからか、他から来ているスタッフと
時給の話になると必ず揉めてしまい、退職者が多かったからみたい。
117: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/07/24 13:01:38.48 AFP7JEqX0
前スレでも書いたが、絶対広告は見ない方がいい
ピンハネマジパネェから
ヤル気ゴッソリ持ってかれる
殺る気がわくよ
118: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/07/24 13:20:26.06 AFP7JEqX0
紹介料は年収の三割
学歴が上がると・・・・
毎月の契約料は・・・・
ちょっとした893ですね
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 13:35:22.05 7+1tjj7M0
>>114
今どき、店の売り子の派遣でも交通費は実費で支給されてるよ!!
>>118
超高額な紹介料でスタッフが勝手に派遣先に直接雇用されるのを
防いでいる(自分は経験者)
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 18:18:10.30 04sHCnEq0
正社員型派遣の自分ですら
職場の一般派遣の仲間が交通費なしでやってるってを知らなかった
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 18:59:40.73 gyLGFxgz0
>>119
確かに
家電キャンペーン系の短期派遣って交通費支給だな
なんでだろ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 20:21:04.24 4IFtMFj70
あー、交通費か。。。
もらってないな、たしかに。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 03:33:27.38 sj0qa+n50
給与の一部が交通費補助ってなってる。
要は基本給下げたいだけだよね．．．とりあえず意識としては交通費はもらってない。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 12:10:03.99 H1vzIyja0
WDBはたしかある程度の家賃補助と交通費支給あったはずなんだけど
今は違うのか？
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 13:04:55.79 HxC1jciO0
いちいちＥメールに来る「マイページに希望条件に合致するお仕事情報が
追加されました※正社員※」のお知らせがうざったい。
応募して採用してくれるんならいいんだけれど、丁寧に応募書類作ったのに
行ってみたら４人以上候補者がいて、何を言っても応募先企業の社員には「それで？」みたいな
受け答えされて、もちろん不採用。しかも後からコーディネーターに聞いたら
誰一人として採用にならなかったらしい。そして今でも募集しているという
求人案件だ。
こういうのは企業側もよほど高いスペックを求めてるんだろうな。それとも、
派遣会社を通してくるような奴には内定は渡さん！ってとこだろうか。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 18:15:47.51 3Zd/XPLF0
企業側からしたら高い金出してるわけだし、それ相応の優秀な人材を求めてるよ
面接で相当高いレベル要求されてるなと思ったら、そうとう金吹っかけてるなと思ったほうがいいよ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 18:19:19.41 aknCfDI/0
>>125
それって、相手先の会社で人を探しているというよりは、
「気に入らなければ断って頂ければいいので、会うだけ会ってください!!」
みたいな感じで、案件の件数稼ぎのためにWDBの営業が半ば強引に面接の
開催をお願いしているだけじゃないの?
元々採用する気なんかないような会社の人に会うためにワザワザ
自費で面接に出向いたり、立派な自己PR書類を書いて自己紹介、
挙句の果てはWDBのカタログとして利用されてただけだとは、
ご愁傷様。
WDBとは本当にブラックな会社なんだな。悪いことは言わんから、
こんな派遣会社に登録し続けるのはやめとけ。
登録を解除するときは支店に出向け云々言われることもあるらしいが、
最後に一発嫌がらせをしてやれば、メールで連絡するだけですんなり解除に
応じてくれるぞ。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 21:43:19.04 mz8d61x4O
交通費は正社員登録なら出るよ。ただし、三ヶ月置きの支給。
次の支給時は、最初にたてがえたた分が入金されるだけ。
たてがえ分プラス、翌三ヶ月分が支給される訳ではない。だから、たてがえたお金が辞めるまでぐるぐる回って、辞めた時に始めてたてがえた分がかえってくることになる。
三ヶ月分全て、一ヶ月定期の料金で計算してくる訳ではない。祝日が多い月は定期を購入すると損する。
また交通費が高いところだと、たてがえの時に負担が大きい。
営業スタッフや支店長、面談担当はすごく良い。
事務、給与、金銭面は良いと思えない時がある。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 21:57:01.11 X+YQ2JJ90
>>128
なんだそりゃ
3ヶ月に1回支給の方が手間かかると思うんだがw
なんのメリットあるんだろ？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 22:23:03.89 8bMKEauR0
>>127
>>125です。レスサンクス。
ほんとにひどい扱いだよね。正社員求人だからとこっちも経歴書に力を入れて
書いたつもりだったんだが、その労力を返せと言いたい。
選考の度にいちいち履歴書送ってくれと言ってくるWDBにも嫌気がさしてるよ。
>>128
祝日の多い月や年末年始をうまく定期券更新にもっていって、
当該月は回数券で乗りきるという手もあるね。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 22:33:22.00 8bMKEauR0
>>126
面接を受ける側にはそのあたりの事情なんてまったく知らされないのにね。
「お宅の紹介会社からこれだけ吹っかけられてるんですよ！」と
言ってくれればこちらも目が覚めるのにさ。
そもそも人を紹介するだけで紹介料として年収の３割は勝手に入ってくるわけだし、
よく今まで規制を受けずにビジネスとして成り立ってると思う。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/26 21:00:59.19 XWC3clvf0
>>131
正社員転職を狙うのならリクルートエージェントとかの方がいい。
ＷＤＢを仲介して転職できる人は却って稀だよ。
ここが間に入ると、元から決まる人でも決まらないよ。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/26 22:16:40.59 FgfZjWPF0
>>132
同感
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/27 02:08:54.62 L25UNbfr0
>>107
前に全従業員50人規模のところにいたことあるけれど、人事担当者なんて
1人だったな。採用にも手間暇かけられないから、派遣会社に「こんな人材
よろしくー」みたいな感じで投げてるんだろう。
直接募集すると履歴書が沢山届きすぎて、仕事どころじゃなくなったと
物憂げに言っていたのが印象的だった。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/27 19:47:57.71 7LY3nbEc0
最近はイーキャリアFAにまで派遣求人だして凄く邪魔
良さ気な求人だと思って開くとWDB派遣求人orz
このサイト見てわざわざ派遣応募する求職者いるんだろうか
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 17:46:31.25 hTe0sl+M0
人が集まらないから、どこにでも構わずに掲載しておくんだろうな。
WDBの求人検索で良いなと思っても、エントリー前にもう一度
他の派遣登録サイトも見てみると良いよ。
意外と「はたらこねっと」とか「リクナビ派遣」とかと
被ってて、時給も100円くらい高かったりする。
派遣会社の言いなりにはならないようにしないとな。
URLﾘﾝｸ(www.hatarako.net)
URLﾘﾝｸ(rikunabi-haken.yahoo.co.jp)
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 17:52:16.61 QDE/C0RY0
就業開始したのに個別研修が定期的にあるんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 17:53:05.24 QDE/C0RY0
もちろん、ただの登録型派遣であって
正社員型派遣ではないでつ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 22:03:45.46 tRYGfw2EO
正社員型より派遣の方がオススメ
でも、WDBに限らずこの業界のお世話にならない方が良い。矛盾だらけだし、理不尽ばかり。奴隷だよ、奴隷。WDBはまだ親切な方なのかも。
派遣法なんてなくなればよいのに。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 23:15:23.42 4DT2pNsZ0
なんでみんな特定派遣じゃなくて一般派遣選ぶの？
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 05:45:34.20 bb8QYqoG0
地方に飛ばされたくないとか
異分野に就かされたくないとかかな
エウレカだと給料低すぎでメリットないんじゃないか？
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 07:09:51.01 /7p8U5Xe0
>>140
特定派遣だと派遣先なくても何割か給料が出るってメリットはあるけど
それゆえに特定派遣だと全然希望しない場所や職種に飛ばされても断りづらいってのはあるからなぁ
昔WDBの系列で特定派遣やってたけど勤務時間以外で定期会議あったり(さぼったら給料差し引かれる)
自己啓発活動を強制されたり
安い給料で派遣先の仕事をこなしつつ派遣元での活動もやってたら人生って何だろ・・・
って思えてきて結局やめた
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/01 23:21:46.96 NLNNU1zI0
時間外の面談だけはまじで腹立つ
残業代はらえやクソが
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 01:41:12.03 GJKg5sDv0
>>143
ならやめたらどうなの？
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 08:14:37.19 /NE7dVw20
>>143 断っても強要し、残業代出さなければ
不払い残業で労基署駆け込め
>>144 内勤乙
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 10:21:58.99 eRwHhv+Y0
>>144
自分こそなんでこんな会社に嫌々関わってんのｗｗ？
いやならやめろ？？
そんな単純なもんじゃないだろ
ばかなの？
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 10:39:49.89 GBbAtbQ50
バブルならともかく
派遣やってる奴にイヤならやめろとか
時代がわかってないアホがいるな
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 10:56:34.46 GSbPyFQ50
イヤならサクッとやめられる
それが派遣の利点でもある
ダメならサクッと首切られる
それが派遣の欠点でもある
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/05 01:54:50.10 CjcUw6aK0
>>144
次の仕事見つけたら2度と関わらないようにするわ
ただお前の言い分は分からない。
なんで法律違反している糞会社のためにおれが下手に出なきゃならんのよ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/05 09:29:48.23 p8qEbIhp0
あー… こんなやつだから派遣なのか
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/06 02:12:12.34 caI2L/AJ0
SEでシステムズへの転職考えてるんだけど、どこにも記述がない残業代は出るんだろうか
そこさえクリアになれば結構よさそうなんだけど
まあその時期になったら直接聞くけどさ まだだいぶ先の話なんで
現職が完全サビ残だからそこだけ気になる
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/11 20:25:52.02 /iEPGtUd0
>>150
お前のその言葉には何の意味もない
本当に理系か？
ああ、WDBの社員なら文系か体育会系か。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/11 20:56:47.61 GEWOYQ1U0
まずsageを覚えようね
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/11 23:21:56.80 Ki5iM+UM0
これほどあからさまな本人乙を初めて見た
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/15 09:33:50.19 G6vvNoEm0
日本は中抜きが多かった
いま物価が下がっている、中間業者や取り分が減って
物価が安くなったのはそれが淘汰されていった効果
しかしこいつらは仕事もせずにむさぼることをやめない
だから派遣労働者は貧乏なんだよ、本来500,600は皆もらえているんだよ。
分析単純労働でも600万くらい企業は払ってる。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/15 18:08:46.67 QxgLYXbz0
中間搾取された分が本社ビルや食用真珠貝養殖の投資に消えてゆく
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/19 23:23:09.11 BwsTz12e0
なんのためにさげるの？
さらす為にあげようぜ
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/25 21:04:13.85 +RGYibCC0
定期保守age
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/28 16:57:53.05 s1qDYwuK0
この派遣会社は他よりましって言ってる人いるけどさ
同じうようなこと言う人たちを私は知っている。
万引犯だ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/29 01:00:37.84 vbsZKHpa0
人貸しもマチ金もサラ金も、やってることは全部同じ。所詮はヤクザのシノギ。
派遣会社の「業務」なんか違法行為のデパート。
とてもカタギの人間ができるような商売ではない。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/01 08:32:58.03 zO3Aruaj0
「派遣業務」それ自体を非難したいなら他スレ
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/01 18:28:36.47 O+59fbGo0
この会社事務職の求人もやってるんだ
つい最近知った
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/03 11:32:36.35 T6cgQdu50
URLﾘﾝｸ(www.kuronekoyamato.co.jp)
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/06 20:33:26.45 VqrXDitZ0
>>155
時給1500円だとしても、実際に派遣先の企業はWDBに2400円払ってるっていうね。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/06 20:35:51.21 VqrXDitZ0
>>151
通常の派遣だったら、普通に残業の支払い対象になるよ。
時間単位できっちりと労働管理されるのが派遣の唯一のメリットなんだから。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/13 21:45:48.89 OBNeP7ij0
リクナビ派遣からエントリーしてみたけど、
本登録は止めたほうが良さそうだね。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/14 01:55:37.04 ro5FpdhT0
なんで？
WDBよりはマシでしょう？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/14 07:41:46.06 TIo/kDU40
リクナビ派遣とリクルートスタッフィングを混同した…だと？
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/14 21:14:28.33 A90elhEz0
ここの正社員型派遣の選考って厳しいの？
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/14 21:18:03.79 SCrdYw1m0
若いか分析できれば誰でも通るよ
171:169
11/09/15 19:59:51.34 Yt5WSxyW0
>>170
あんまり若くなくて同業他社経験8年目の修士
Uターン希望
盆明けに受けた面接の結果がこなーい
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/16 06:14:00.33 AqU5cTST0
Uターンの場所によるわなー
田舎だと本当に職が…ってか会社が無かったりするし。
にしても盆明けに面接したなら完全に忘れられてるなそれｗ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/16 14:45:26.04 YBlm7RHw0
忘れられているか、その地域の需要計算中じゃないの
転居できないならぶっちゃけ派遣先探すの大変だからね
174:171
11/09/16 20:37:43.99 ImSV4hfA0
具体的な就業先まで聞かされたからつい期待してしまって
今在職中ですぐに入社できないから
173の言うように需要計算は手間取ってそうだ
けど忘れられてたらやだから問い合わせてもいいかな？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 00:04:08.44 5Mu2X1pk0
いいんじゃないか
てか、在職中なのにわざわざWDBを選ぶだと…？
常用型派遣は他にもあるし、応募してみるのも手かと
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 01:31:00.65 qJrSr5bu0
WDBグループが大義名分としていっていることだけど、
自社の派遣（特定派遣含む）→取引先企業の正社員
という形が、理想モデルらしいけど
20代の場合、平均何年で正社員になってるんだろうか？
家庭や自身の事情などで、自分からドロップアウトした人は除いてさ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 06:54:06.41 BtgxenRG0
たしか系列のところだと相当確率低かった記憶があるよ
３年くらいで４％くらいしか正社員エンド迎えた奴がいなかったような・・・
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 09:26:19.68 5Ph5KYG90
簡単に正社員になれるような零細企業の案件がまず少ないでしょ
ほとんどの案件は、誰もが知るような有名どころばかり
そういう大企業が簡単に外部の人間をとるわけがない。
その、「３年くらいで４％くらい」って
正社員型派遣に移行した人も含まれてる気がして怖い・・・
というか含まれてるんだろうな
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 11:20:40.66 YflCDF6O0
そもそも、正社員になれた人というのは
結局、WBDの手を借りず自分で、リクナビマイナビなどで
見つけた人だろ
つまり、WDBの案件で正社員になることはほぼないだろ
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 00:01:09.40 od+m9y2U0
大手企業なら普通は3年でさよなら、良心的な企業は嘱託か契約社員だな
直接雇用された後、
正社員登用試験を通るか、役員に顔が効くような人に知り合わないと、
正社員化は難しい
中小企業の採用面接行くと、
能力あるなら派遣でも社員勧誘ある筈だー！
とか言う馬鹿がいて疲れる
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 01:07:29.91 Akqu4doh0
２ちゃんのタレコミもたまには役に立つな
それにしても、募集が終了している案件をいつまでも載せているのは腹が立つ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 01:47:41.26 3/CPg9sK0
WDBで半年派遣されて働いてみたが、やっぱり搾取されすぎだしやめたよ。
WDBで一回行ってしまうとWDB切ってそこで継続できないとか（多額の金銭要求）
派遣される側がどんどん離れるのを避けるためとは思うが金額が以上に高い
俺が思うところだが、派遣はやめられるならやめた方がいい。
一時期だけ働きたいとかそういう考えのヤツだけにしろ
ちなみに俺も募集が終了してる案件に応募からスタートして
そのあと研修とか受けさせられたぞ。
もちろん研修は交通費支給されるわけでもないし
講師頭悪いし、あれじゃだめだろ って思った
表向きにアピールしたいだけだろうな。
俺が受けた時が悪かっただけかもしれんが、実験のテスト？あるが あれじゃ最低減以下レベルだろ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 12:34:12.33 WlffMBtG0
それすら出来ない奴が応募して来るんだよ・・・
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 13:48:01.57 mHycx2/b0
>>182 ちなみに俺も募集が終了してる案件に応募からスタートして
それ、ひっかかったね～
研修講師サマの「お仕事」のために頭数揃えられたんだよ。
実験研修も、以前からさんざん語りつくされている話し。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 13:50:19.00 Akqu4doh0
結局、終了案件に応募させるってのは時間と交通費の壮大な無駄だよな
これって合法なの？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 14:10:52.90 x8xUYWl1O
他の派遣会社を使うのがベスト
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 19:33:03.03 Q+hGQhwY0
>>185
WDB某支店について、監督官庁である労働局需給調整事業課の人に
そういう釣り案件の存在を言った事があるけど、あとでその支店が
指導されてた。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 20:31:54.71 ngTNfFxu0
紹介された仕事、念のため他社のＨＰでも検索してみたら同じっぽいのがあった。
ここで聞いていた通り、ＷＤＢの方が時給低い。
あと、電話で紹介してきて、その後数日待たせといて
他社の方で決まったみたいですというパターン多かったな。
社内選考で落ちたんだろうけど、予定空けとけと言われるので
待つ間は動けなくて困った。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 13:21:35.43 J3xiODev0
>>188
「社内選考」を言い訳にすることが多いけど、実際はライバル他社に負けて
案件を取られたというケースが多々ある。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 17:56:17.55 qDK3+MaD0
ここ以外の一般派遣や特定派遣に移るにしろ
一度アカデミック界からドロップウウトした者が研究職を再び目指すには
ここと数社しか道は無いような気がするが…。
そんなに言うなら逆にオススメ研究派遣会社教えてくれよ。
正社員紹介してくれるところでも良いけど。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 18:45:09.17 F+0vN6hl0
リクルートでいいんじゃない？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 22:58:11.97 1+yFw34M0
WDB→求人数最強（空ばかりだけど）、他は屑
テンプ→求人数多め、支援少々、対応まあまあ（当たり外れあり）
リクルート、アデコ、パソナ→求人数少ない、支援微妙、対応微妙
RDサポート→求人数多め（食品系）、支援なし、対応まあまあ
個人的にはこんな印象
まぁ派遣会社は屑だなってのはどこも共通
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/20 08:20:12.02 qZ4Lk1D00
じゃあ別の派遣に移れという答えは何の解決にもならないわけで、
別にどのような雇用環境・企業に勤めても、理不尽を受け入れつつ自分自身の主観的な視点を軽んじることなく、
適度で適切な情熱と責任感を持ち、業務や自己研鑽に励むことが大切ってこと。だよね。
とまあ、来月からここの特定派遣にお世話になる者（20代中盤）の自己肯定を。
ここに30までいる可能性は分からないけど、とりあえず2年以上は頑張ってみようと思うわ。
その間、自分の道を頑張って見つけよう。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/21 19:23:05.99 oQnZb6la0
搾取率ってどのくらい？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/21 21:21:39.00 GTQhYjFU0
30～70％
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 07:18:23.64 wIFAOAzbO
他社の新入りより時給安いんじゃやる気なくなるわw
営業に文句言った人いる？
なんて言いくるめられるの？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 07:24:41.75 V9zwttyW0
言いくるめられるって前に派遣ってのはそんなもん
ってことが前提だからな
給料のこと考えたら派遣なんて絶対無理だよｗ
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 09:54:26.89 D9vZLv/+0
たしかに他社より低いのはやる気なくなるだろうが
営業に文句を言うのもおかしいだろ
もし本気なら「所長出せよ！」な勢いで
もしくはフリーダイアルとかでもっと上層部へ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 10:35:05.20 yf/r9qAk0
この前登録行ったんだが・・・
インタビューと称してのあの取り調べみたいなの何なの？
プライベート根掘り葉掘り聞かれたよ
1年ほど病気療養してたんだが、原因は？とかどんな治療をした？とか
薬はどんなものを？とか
一瞬、問診受けてるのかと思った。
「そんなの登録に必要なんですか？他の派遣会社では聞かれたことないですが」というと
「うちは他の会社とシステムが違うんです！」
と最後には逆ギレ。
紹介案件あったけど、断って帰った。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 11:47:32.68 YYIZg0j00
>>196
WDBは給与安で有名だからな
しかし派遣社員の間で時給話は御法度だよ、トラブルの元
自分にとっても相手のためにもならない
派遣先がOK出せば派遣元乗り換えとかできるかもな
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 18:35:47.72 wIFAOAzbO
>>200
現役で勤務してる人には聞いてないよ。
辞めた人とか、他社の案件見てれば、自分の派遣先のことだとわかるケースもあるし。
搾取自体は仕方ないと思ってるけど、その金がくだらない研修やプリント類、
定期訪問の人件費やプレゼントと称するガラクタなんかに費やされてるのがイラつく。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 20:16:16.32 z3IU59rQ0
Webでマナー研修とか受講させられるけど、こちらのIPアドレスとか管理してんかな？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 21:40:43.49 l/eQjBqv0
>>199
あー、私と同じだ。。。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 21:41:38.36 l/eQjBqv0
>>201
プレゼント、ガラクタだよね
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/29 21:33:47.93 RFTs/Z5J0
キッテルさん
白衣くん
極めさん
エンジくん
クララさん
ハジメくん
匠さん
歩みさん
あーこいつら全員同じ顔でマジうぜえｗｗｗ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/29 21:37:46.86 yliB1FplO
研修って本当に必要？っていつも思うのだけど。
それより、他の仕事見付けて一刻も早く辞めたい。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/29 21:39:25.19 yliB1FplO
プレゼントいらないから、給与あげて欲しい。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 11:09:01.74 54XNc97+0
このスレって他の派遣会社スレと違い、変なAAとか殆どバレそうな伏せ字の個人攻撃とか
住人同士の罵り合いとか無くて、皆さん本当に冷静にやりとりされてますね～。
やはり研究職系には学歴や意識の高い方々が多くいらっしゃるってことですかね。
それぞれに含蓄のある書き込みばかりで、勉強になります。
しかし、そういう人達を集めてる肝心の派遣会社の方が、ナンだかなぁ…という印象です。
何でエントリーしたのは事務系の仕事なのに、こんなに事細かく個人情報（帰省先まで）や
職歴、果ては卒研・卒論の内容や、あればその他の論文情報提出まで求められるの？
社内のスタッフ情報データベースが研究職も技術職も事務職も一緒くただから
職種を問わず同一方式にするしかないのかな、と推察するが。
更に、ここまで多くの情報を事前にWEB登録しろと要求しながら、
なおかつ面接時に履歴書と職務経歴書を持参しろというのが解せなかったのですが、
ここを読んでその理由がわかりました。おそらくそれを先方企業様に提出するんですね。
登録面接には「スーツかそれに準ずる服装で」と、そこまで指定するのは
そのままエントリーした会社へ面接に連れて行くつもりだから？（まさかねぇ）
そこまで時間と労力を使って、それで不採用だったら…と思うと、ここはリスク大き過ぎ。
データベースは本人に直接入力させて、提出書類も本人直筆。
となると、派遣会社は一体何の仕事をするのでしょう？
つくづく面倒くさい派遣会社ですね。…長文ですみませんでした。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 13:16:58.47 uQc58ppw0
>>208
自分も事務系でエントリーして>>199状態。
職歴はまあしょうがないとして、プライベート（家族のこと、病気のこと）を事細かく根掘り葉掘り
聞かれたのにドン引きした。
だいたい、エントリーシート？に病歴書く欄があるのが怖いわｗ
生命保険の申込書かよ。
そんでまた担当が興味津々って感じで身を乗り出して聞いてくるのな。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 14:03:29.53 +EV07jfZ0
研究系は病んじゃう人多いからな
博士卒の自殺率行方不明率は異常だぜ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 14:19:18.29 GIYpawQ+0
>>208
隣の個室から、学部の志望動機まで問い詰められているのが聞こえてきたことも
子育てひと段落した年代らしかったのに
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 16:07:44.61 54XNc97+0
皆様、ありがとうございます。
ここを覗いているうちに思わず書き込んでしまい、皆様からご意見をいただけて良かったです。
やっぱり登録するのは止そう…という方向に傾いてきました。
数年間で10社ぐらい登録しましたが、こんなに細かい情報を要求されるのは初めてです。
あまりの細かさ・量の多さに恐怖を感じたほどです。
卒研の内容や論文の要旨提出なんて、新卒入社の会社（東証一部）でもありませんでした。
加えてまだ面接で、もっといろいろホジホジされるのですか！…萎え～
そこまでされてまでエントリーの仕事にこだわるつもりは無いから、止めとこ。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 22:10:21.95 wYsChK6+0
>>212
派遣なんてやめておけば？
私、派遣で働き始めて後悔しています。
最近、正社員の仕事探し始めました。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 10:57:23.52 FZMXTNuq0
20代、30代前半なら派遣はやめておくべし。
後々苦労するからね。
無理してでも正社員目指してください。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 15:19:43.01 Br1E/QUD0
普通、派遣は正社員になれない人、結婚や出産で一度引退してもう正社員で働きたくない人がなるもんだよ
俺は正社員に採用されない人だ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 15:23:48.33 DtqCEnb90
たまに学歴で院卒以上を求める派遣求人あるけど、
派遣先では院卒レベルの仕事って与えられるの？
ルーチンじゃなく研究テーマ与えられたり、自身で試験計画したりとか
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 20:24:26.90 dAr6PgJz0
>>216
直接応募でポスドクや、契約従業員ならそういう募集もあるかも知れないけど
基本的に派遣とは、やる仕事を限定して派遣会社に見積もりを依頼するから、
研究テーマを任せるとか言うような、仕事内容に流動性があるよう場合は、
派遣に求人は出さないというか、出せない。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 20:41:35.78 CiXaADEg0
基本的には実験だけやらせるお手伝いさんみたいなもん
院卒求めてるのは、学卒よりは基礎身についているし経験があるから
決して実績とか考えさせる仕事をやらせるために求めているわけではない
同じ値段だったら学卒より院卒取るだろ？
最近は情報漏れが無いようにテーマすら教えないで実験させることも多い
研究分野の派遣に夢見てたら痛い目見るぜ
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 22:45:53.58 67+sDOer0
>>218
同じ値段、なんだよねぇ。。。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/01 22:47:46.14 fPRBkvzt0
エウレカの人はいないのか
221:216
11/10/02 00:32:16.61 AEfS38Lf0
夢見てないよw
なんでたかがルーチンやらせるのにハイスペ望む求人あんのかなと思っただけ
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/02 01:17:46.23 vVmE+feA0
>>221
派遣を雇う側は実験の基礎なんぞ教える時間を取りたくない
だろうから基本的な実験操作は教えなくても勝手にどんどんできることを
期待してるわけで、だから院卒希望しとけば安心ってことなのでは？
学卒でももちろんちゃんと仕事として実験を２年以上やってれば修士新卒と
同じくらいのスペックとみなすと思うけど昨今の派遣は学卒だとそこまで
できない場合が多いからね．．．
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/02 21:08:08.45 bQuEvVDg0
ここ登録してたのだけどさ、登録後すぐに他で仕事決まったんだよね
で、三か月放置してたら進捗状況やらアンケートに答えてってメールが来て
図書券贈るという言葉に惹かれ答えたんだけど、まったく送られてくる気配がない…
同じような人おる？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/03 00:29:42.98 5z5pBpW50
実務経験があるのに
研修する理由が分からん
むしろ、周りのレベルの低さに驚いて
他社に取られるんじゃないかw？
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/03 14:42:01.68 6BHuoAFb0
研修の態度とか計算問題の出来具合とか
数値化されて出向先に成績表みたいになって提出されてるからな
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/03 20:31:30.11 8U11RAyj0
搾取されるだけだぞ、ここは
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/04 00:51:33.89 fPnqrj/00
奴隷制www
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/04 18:15:56.45 PcNnKGAl0
奴隷型派遣
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/12 23:49:33.17 goq5GxeA0
不実施の疑いがある試験は、医薬品を承認書に定められた重金属やヒ素などの不純物に混入を調べる
純度試験と、製品に含まれる不溶性微粒子試験。社外調査チームは、計測データの記録が残らない試験
というが、試験に必要な試薬や資材の購入実績と試験実績が符号しないことなどの傍証から不正を判断した。
試験担当者は40代の男性一人で、02年10月～10年８月まで担当、不正の動機については詳しくは詰め
切れていないが、単純作業が多く、試験途中で機器の調子が悪くなったりした際に、再試験が面倒になって、
試験を実施したことにしたといった理由などが考えられるという。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/14 23:54:00.80 yoR3+eUE0
？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/16 01:58:41.77 oloi/w4n0
＞＞単純作業が多く、試験途中で機器の調子が悪くなったりした際に、再試験が面倒になって、
試験を実施したことにしたといった理由などが考えられるという。
派遣社員か？？？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/16 18:29:30.09 DW/dwRZO0
さっき電話来て
誰もが知ってる超一流企業の研究職で
年収250万の職紹介されたｗｗｗ
どんだけピンハネしてるんだよ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/22 17:56:09.31 4fr+VXGf0
正社員30代でも年収300万でも不思議じゃないこの世の中で
初年度の年収が250万ってそんなに不思議じゃないけどな。
まぁ…プライドが高いのはわかる。研究職志望だもんな。プライド高くなきゃできないよな。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/22 20:42:43.07 MSs4sJfC0
いや違うだろ、
２５０万スタートでも良いんだよ
そっからいずれ５００万とかにアップする日が来るならな
＞研究職志望だもんな。プライド高くなきゃできないよな。
これはさっぱり分からんわ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/23 14:21:50.77 5QKOCIg+O
私200手取りだともっと減る
でも就業先は、一人当たり600払ってるって言ってる
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/23 20:14:12.88 /Q6R6mg40
状態されたのは派遣なの？
派遣なら年収300万以下なんてザラだけど
300万超えはまだいい方よな？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/23 20:15:02.44 /Q6R6mg40
ごめ
×状態
○紹介
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/23 20:19:49.63 5QKOCIg+O
〉〉237
正社員型
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/27 16:00:56.84 3qeVQcctO
もう、疲れたわ
就業先と契約自体を解除して欲しい。私が辞めたって、次に働く人がかわいそうだ。
ひどい会社と契約切ることってないの？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/27 18:24:55.70 IZ2a2nMf0
儲けになる限り切る訳がない
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/27 18:52:44.01 GzqcZCca0
嫌な所は即刻辞めたほうがいい
(もちろん常識的な範囲で)
それだけが我々に残された特権だから。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/27 21:49:37.09 3qeVQcctO
他の派遣会社は手を引いても、WDBだけは残るんだろうな
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/04 19:23:11.98 //rL+idQ0
WDBに登録した時点で人生オワタだからなあ
せいぜい利用することだよ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/05 08:47:01.65 SZMaCJa10
わたし時給1250円で働いているんだけど、
同じ職場の他の派遣会社の人は時給1500円だった
派遣期間はわたしの方が長くて専門性も高いのに
どういうこと？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/05 18:20:55.23 uwJpvloe0
キーワード：中間搾取
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/05 19:18:56.34 /yfq3IUe0
10年くらい前はいい会社だったんだけど。。
時給は黙っているとずっとあがりません。あげて欲しいと言うだけでもだめです。
コーディネーターに他の派遣会社の時給を引き合いに出して、
自分の専門性もアピールする。
それでもだめなら派遣会社の乗り換えを検討してみては？
私もただ今乗り換えを検討中です。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/05 23:01:40.93 YF6L2CWcO
意味不明な研修増えすぎたよねこの数年。
あと仕事紹介の電話もらってからその後で社内選考とかって順番どうなの
そろそろ潮時かもしれん
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/14 00:41:54.79 F6RIrrFf0
今の仕事２年半たつけど、更新のたびなんも言わなくても時給
上げてくれるけどなぁ。 みんなほんとに上がらないの？
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/14 14:27:31.34 qcFuqft/0
一次選考から放置されて全く連絡が来ない
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/14 18:24:29.51 bv1k07+z0
>>248
すげーイイ派遣先だな！
うちんとこは時給１３５０のまま変わらん
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/22 16:28:09.27 wuTJEQhR0
今姫路で自社ビル建設中だね。
そんなに金あるんなら･･･
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/22 19:42:22.02 gWhxLEvM0
そもそもなぜ姫路に建てるんだろうな
東京か大阪に建てた方が良いに決まってるのに
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/23 07:37:51.50 didU3P2v0
発祥地にこだわってるのさ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/23 12:03:55.18 XHY8+sr30
派遣会社になんで自社ビルが必要なんだよ。。。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 23:24:13.14 Yur6ZU6y0
>>248
３年間１円たりとも上がらないよ。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/28 14:42:04.44 yrKdHBr4i
こんな会社まだあるの…
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 12:28:09.30 /5H3YTf40
アドバン○ックは派遣先が決まってないときの給料が六割になると聞いたのですが、ＷＤＢもそうですか？
あとＷＤＢの筆記試験ってＳＰＩ２ですか？
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 12:33:11.02 gQO1nuMk0
あーあ、まだこんなくだらん会社、研究職とやら人間のゴミ目指してる知的障害者いるんだね、研究できるならまず自分の染色体の本数、数えろ！
あとこんな陰湿な書き込みはやらん、Twitterで#wdb とかハッシュタグつければいいだろ。だいたい君達、西播地区でも有名なたつの実業高校1年中退のヤンキー上がりにこき使われてんだぜ。もうちょい頭つかえ
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 15:20:28.02 vTQvt/5x0
>>258
それ社長のこと？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 20:19:22.72 mYPa978w0
マジかよ、高校中退って。。。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/01 10:26:09.46 SKuNKopw0
>>257
６割もらえるといいですね
楽しみにしてて下さい
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/01 12:24:10.61 OFoUE419i
@260じゃない、>>260 会社四季報とかみたらでてるよ、関関同立とかでてどっかの会社で経験積んで設立、じゃないよ。もしかして今の従業員は知らんのか、、、
まぁこの会社の派遣さんは研究職じゃなく、どっかの工務店で働く職人と同じですよ、
給料も日給月給と似たようなもんだし、派遣先→現場の気分次第でその日の仕事はなくなるし。
今度から職業は職人と名乗った方がいいねw
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/02 01:38:33.43 SXj+/vXR0
みんなで一斉訴訟を起こさないか？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/02 16:23:18.98 6qowcXAR0
どの内容に対してだよｗ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/03 12:01:54.38 fh6/tnR80
>>258
フロント企業の臭いがプンプンするな
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/03 16:58:31.08 PAIOI3Wd0
>>265 派遣会社ってそうじゃないの、紳助のせいで芸能事務所ばっか目立つけど…
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 23:05:40.29 ItpEmcHX0
ここの筆頭株主である中野商店とやらも何をやっているのか
よく分からないし、この派遣会社はなんか胡散臭い会社だな。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 00:10:54.24 xDfs4hXc0
税金対策の受け皿じゃねーの？
配当とかの
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 02:03:12.77 hEf5g0ox0
八百屋か何かだったらさすがに萎える
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:09:07.85 mikhuPeo0
>>267
はあ？中野商店？！なんだ、その名前。。。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/07 12:14:51.55 n0EgE7RgO
キッテルボーナス三千円
しかも税金やらなんやら引かれて手元には2500円
ふさけてるのか？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/07 14:04:53.92 1e7L+xE40
中抜商店
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/07 19:58:11.38 8hQHCgWx0
中抜商店のキッテルボーナスは２５００円
これ、まとめwikiレベルの有益な情報だな
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/10 21:02:34.70 S1GJ4Xou0
>>270
不動産コンサルタント
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/14 05:14:32.34 UC58lwPm0
文句も言いたく成る時はあるけれど、入社一年目（正社員型派遣）だからまだ言える立場にない。
それに他の研究職の正社員が良いかと言えば、知人曰くそうとは言えないらしいので、最低2年はガマン。
数年、キャリア積んだら堂々と辞めてやる！
搾取するのは、俺だ！
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/14 13:39:51.53 McmD2akX0
派遣でキャリア（笑）
これが現実・・・現実・・・
277: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/12/19 17:37:30.65 WPq2kJw60
応募する時って派遣先の企業名教えてくれなかったけ？
最近教えてもらえない事を多いんだけど。
釣り？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/20 06:31:28.33 ZBmlvjoq0
>>276
派遣は役職だろ？この世界のキャリアは、研究年数とか実験装置使用歴とかじゃないかね
少ないだろうけど論文で名前が入る場合もなくもないだろうし
>>277
正社員型だと二社目から融通が効かなくなるけど、一般もそんなもんなのか？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 15:16:21.10 xdHZ3DD+0
派遣先が遠方の場合は引っ越し代とかでないの？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 18:02:19.83 zoOW/No10
３０００円くらいは出してくれるんじゃないかな
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/24 12:34:42.56 yUAvQXc80
>>278
どんな立派な職場にいるのか知らんけど
派遣に「キャリア」になる仕事は立派な職場ほどさせないよ。
それは単なる「実務経験」コンビニのバイトは職歴に書けないけど
派遣は書けるよね、その程度のこと。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/24 19:27:57.08 zhlDVYym0
ここの社員にひどい扱いをされたっていうのないの？
そういう奴の名前をあげてくれ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/25 19:27:20.06 M+WC5AFh0
>>282
つ URLﾘﾝｸ(i-sigoto.com)
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/25 23:10:32.75 KSWrQZDV0
俺ＷＤＢからの派遣である独立法人で働いていたんだが
しばらくして派遣先の契約社員にならないかと誘われ
派遣先に雇用されるようになったんだ
こういう場合違約金を派遣先がＷＤＢへ払われるはずだが
担当者は特にそんなものはないと言っていた
めんどくさかったからなしにしたのだろうか
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/26 21:55:14.08 VMh63ZQQ0
>>284
直接雇用を望んでいる派遣社員にとっては
違約金なんてのは不利な話しだよね
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/28 19:16:49.67 Kup6GAE70
こんな会社があるから正社員や契約社員の枠がなくなるんだよな
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/28 22:14:33.15 yTJzDCd30
まあ、派遣を都合よく利用する企業も癌だけどな
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 15:15:06.06 KAc/VKt+0
企業の人事が癌なのさ
契約を更新していった方が１から人を育てなくていいし、中間マージンのゴタゴタもない
仕事も派遣と違って制約なく幅広くできるもの
現場の人たちから直接雇用の話も多いけど、人事の決断で派遣限定になる
当然、派遣人数を増やす代わりに袖の下を要求されるわけだ
正直、WDBとしても紹介予定派遣で契約してくれる方がありがたいんだよ
年をとると派遣先がなくなるからね
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 16:31:27.72 gsK78TXI0
>>285
派遣先にバカ高い紹介料を提示して直接雇用を阻止するのは奴隷制そのものだな。
直接雇用に際して派遣スタッフ自らが応募して採用試験などを受けて
雇用される場合は、派遣会社は紹介料を請求することができないのだが。
自分がWDBの派遣スタッフだった頃、営業担当者がそのことを伏せて直接雇用を
阻止しようとしたことがあり、あとでそれなりの代償を支払わせたけどな。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 21:00:55.80 iCiAWzvX0
紹介予定派遣はほんと詐欺だな
派遣先は社員にする気ないし
派遣会社も派遣のままでいいと思ってるし
本人はただ騙されるだけ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 23:19:16.10 VZrRseR00
よく考えてみろ
派遣会社の営業やらコーディネータやらが
おまえらの「キャリア」などを真剣に考えてくれてるわけないだろ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 23:21:20.40 KAc/VKt+0
お前らの恨み・怒りは雇用先の人事部へと向かうべきだぞ
中間マージンのキックバックを貰っている連中がバカにできない程いるからな
293:285
11/12/30 13:29:55.39 DglrIR8k0
>>289
いいこと聞いた。ありがとう。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/31 21:25:11.03 H5a4QYD70
ほぅ・・・
URLﾘﾝｸ(career.oricon.co.jp)
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/01 00:23:51.26 92Xoat3h0
ほぅ・・・ｗ
URLﾘﾝｸ(i-sigoto.com)
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/01 13:11:39.61 qQvPj+Zm0
後者の報告のほうがリアルだな
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/01 15:53:45.31 NHB0QJLa0
「総合１位」はさすがに吹いた
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/02 19:41:26.23 EZvsWKVy0
URLﾘﾝｸ(career.oricon.co.jp)
のコメントって、同じような言い回しの文面が続いている…
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/05 12:18:16.15 EZ5lM2gg0
登録の時のスキルチェックってどんな内容ですか？
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/05 19:09:50.58 2kpOSTIU0
ハナクソみたいな内容です。
こんなレベルか、と落ち込みます。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/06 01:24:35.21 a8feorAB0
WindowsでOAスキルチェックとやらをするので、Mac使いは、WordとExcelを友達のwindows借りていじっておくといいよ。
ハナクソなチェックでも、まごつくとそれもまた嫌なものさ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/08 18:48:18.60 sdQHL8Mo0
>>299
学生実験以下の内容で、実践とかけ離れております
100点取れないとヤバイかも
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/12 23:25:45.63 OrhHtzom0
そろそろ更新の時期が来るんですが
更新するか契約終了かって訪問の時に言われるのですか？
結構ひと気のある場所での面談なので周りに聞こえそうで不安です。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/15 13:19:49.93 Eui6Xw5c0
多分、契約終了の一ヶ月前の面談のときに言われると思う
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 12:59:35.13 8lzlJxob0
茜ちゃんなにしてるかな
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 21:06:55.33 uEyat4+20
>>304
どうもありがとう。
そっか、やっぱり面談で言われるのか。
あの人連絡くれずにいきなり来るから
更新するのも断るのも心の準備がなぁ。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 22:48:22.25 2l2F8gNp0
アポ無しで面談かよｗｗｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 23:06:17.82 T78Hb+2i0
アデコに限らないけど、アポなしで突然現れる営業って多いよ。
定期的に来てるなら、「そろそろ来そうだな」と予測つくからまだ理解できるんだけどね。
「何日の何時に行く」と言いながら来ないので、もしや…とメールチェックすると
指定時間ギリギリの時刻に「急なトラブルが発生したので今日は行けません」のメールが。
その後何も連絡がなく、忘れた頃に突然現れるマトリョーシカ似のちっさいババア。
迷惑なんだよっ！…愚痴ってごめんね、アデコじゃないんだけど、スレ無いから。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 23:09:30.39 T78Hb+2i0
>>308
自己レス、アデコと間違えた、WDBだった。その営業はWDBでもありません。
スレ無いぐらいだからマイナーな派遣会社です。年末年始に吸収合併されてる。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 14:31:00.79 T0zugxQ+0
明日一次面接なんだけど普通の新卒時の面接みたく志望動機とか聞かれるの？
経験者お教え願いたい。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 18:17:45.84 UYhScvsc0
エウレカに応募した…だと？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 20:15:18.44 P7BZQURV0
WDB自体では？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/18 08:13:43.19 lPqCEf+E0
一般派遣の方なら登録するだけだろ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/18 22:56:11.64 x7kfUs7K0
>>310
一応、他の会社みたいな感じ。
スタンダードなことしか聞かない緩い面接だよ。
ま、俺が受かったくらいだからな。
グッドラック
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/19 00:32:08.10 mJbXHAes0
310だがあれは面接っていうのかな？
エウレカというやつじゃなくてWDBに行ったんだが面接者が内定前程で
話を進めてるんだよ。つかこちらの条件確認だけだったんだよね。
正直、怖くなって適当な理由つけてストップしてもらった。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/19 07:59:56.93 weswW7Xs0
登録型なんてそんなもの
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/19 14:02:56.06 x9dDXYv/0
在庫が膨らんでも問題ない商品を仕入れるんだから質なんてどうでもいいんだよ
売れる点があるかどうかを面接で聞いてるだけ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 12:51:33.05 BXpr3bUv0
んでもって、特定派遣って月収どれくらい？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 12:54:00.67 u6bU85kY0
派遣先にもよるが俺は25万くらい
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 13:10:22.44 BXpr3bUv0
なるほどサンクスコ
なんか「年収例」とかの最低額が３６０万～とかになってたから
そりゃねーだと思ってさ
もち、ボーナスは一桁程度だよね
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/01 17:06:17.94 dAuLc/GT0
契約社員で一人暮らしだと
貯金あんまりできないんじゃない？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/09 21:02:12.98 P188zYaEO
おととい、登録したよ。質問あったら丁寧にこたえまつ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/10 08:05:25.23 hdUStx6O0
過去レス読まなかったの？
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/10 08:25:03.24 wEwVxXliO
>>323よんだ。その３まで読んだ。
『えり好みなんかしていたらいつまで経っても仕事にありつけない』
って書き込み見て、言い訳しないで登録してこようって思った。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/10 18:30:24.43 OrAnVuGA0
>>320
１万円台を一桁と思っているならそれは違う
俺のボーナスは６千円だった
ぶっちゃけ、所属長の評価で決まるからケチな会社で働くとゼロも普通にある
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/11 14:08:53.70 cjhuzU0D0
>>325
それって高いほう?安いほう?
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/12 23:56:54.67 1lt7w4fl0
とりあえず、ネットでするビデオ研修は、ろくに金もらえねーし、時間の無駄だから、やめる。
KITTEL CLUB メリットすくねんだよ。
やってる時間、金払え！！
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 10:20:47.47 Y1DxNyjM0
一次選考、二次選考って本当にやってるの？
329: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/02/24 02:39:04.85 0TR8l+BH0
やってる訳がない
学士ごときが人を観れる訳がない
体裁だけだよ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/28 21:23:54.09 EIopBM2i0
更新の時期、みなさまいかがお過ごしでしょうか
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 13:30:56.12 7eCrL+eS0
この会社は中間マージンどれくらいとってるん？
明らかに他社よりも時給が低いんだが・・・
いらない資料にパンフ？とか無駄なサービス多いし
支店は無駄に立派だけど
いずれにせよ他社の案件を横取りして激安で人材募集しないで欲しいわ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 16:05:53.35 v41g/joDi
登録したけど全く紹介無し。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/15 20:50:55.76 WAKgRGCd0
電話を待たせる嫌がらせがマジウザイ
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 10:28:37.36 bJbvybYX0
電話かかってきて、出てみたら「ピッ」って音がしたんだけど
ひょっとして録音してるの？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 00:06:06.99 2tatR4E80
>>332
待っていても紹介なんて来ないよ。積極的に応募しないと。
文系大学出身の営業には、理系の業界の人材紹介などできる筈がない
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 00:38:44.61 ZqR9c4jx0
だな
それと、企業の人事部も文系だからスキルの直接の経験がないと採用されない
代替スキルやそれ以上のスキルを持っていてもね・・・
馬鹿のお陰で生きづらい世界だわ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/21 13:31:27.72 5jgFXGw+0
ここの二次選考てどーなってるんだろ…
WDB内で選考してるのかな。たぶん、そうだよね
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/25 22:04:50.78 FH739yaA0
ＫＩＩＴＥＬ ＳＡＮ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/26 02:03:19.73 G4h36gy20
選考?
何のことやら。
とりあえず応募者を事前面接に連れて行き、派遣先の人に選んでもらうだけ。
事前面接で断られるというのは派遣の世界ではご法度だから
WDB内で選考したというカタチにしているだけ。
これでも一応、知恵を絞って脱法しているつもり。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 01:42:31.23 Ees0whRI0
おかしいと思えることは大抵派遣社員の評価を低くする為のもの。
脱法違法行為は日常茶飯事。
遠くの事前面接の場合自腹とか、その事前面接後の不採用とかやりたいほうだい
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 18:34:07.09 o98pyy8K0
>>339
いやもうWDB内選考の形も放棄した企業面接受けたよ。
自分の後に時間差で就職浪人の女の子を駅で待たせてて
営業が改札で「じゃ」とか言って別れた直後、その子を連れてった。
帰宅後すぐ連絡があって自分は採用された。
働き始めて職場の人に「あの子は職歴がなかったから断った」と言われたさ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 20:33:36.65 DZTSLv3RO
こちらで初めて働きます。4/2就業開始なのに、雇用契約の明細書が手元に届くのが4/4以後って言われたんだが… おかしくね？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 20:57:57.00 dob26Zj+0
結構ひどいんだな
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 21:37:25.67 WawjW0Bs0
>>342
FAXでもいいから先に送れって言った方がいい
じゃないと後で揉め事の種になるよ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/28 15:59:40.83 w/mJXCvZO
>>344
担当に連絡してみます。ありがとう。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/28 18:30:49.02 CtgAuYSV0
【政治】 派遣会社のマージン率、ネットなどで公開義務づけ 改正労働者派遣法が民主・自民・公明３党などの賛成多数で可決成立
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
WDB逝ったーｗｗｗｗ／(^o^)＼
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 00:16:25.89 Sf1kFJjC0
公開だけじゃ甘いな
アメリカと同じ10%上限にしないと
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 13:22:46.50 78MMnJzU0
>>346
他社で通用しない奴は残るだろww
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 21:10:30.66 mYFrZJ1B0 BE:1014552353-2BP(0)
次の契約更新を止めて派遣先から直接雇用してもらう案があるですが、
同じ職場の違う部署に来てる人に聞いたら紹介料として法外な額（100万円くらい？）を
ふっかけてきたらしい。
その人はそれで派遣のままになったらしい。
一回止めて２－３カ月後ならいいのかな。
調べたら紹介料を取るのは違法らしいのに。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 21:15:49.22 cJcG+loo0
>>349
それが本当なら、ここ辞める
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 02:32:07.59 QtsmEzco0
>>349
リクルートエージェントやJACのような転職斡旋会社は、紹介料としてその人の年収分を企業から請求するというからね
WDBも転職斡旋サービスをやっている会社
100万程度なら安い方だな
352:経験者
12/03/30 09:44:38.07 8zq2dUDp0
>>349-351
たしかに派遣会社は紹介料を請求することがあるけど、簡単に回避することも出来る。
「派遣会社の紹介」でなくて、スタッフが応募したという形で採用されれば
紹介料は発生しない。
だから、実際は"派遣会社の紹介"の状態でも、会社(派遣先)が募集をして、
それに応募して、面接などの採用試験を受けて決まった、
と主張すればいいだけ。
応募&採用が本当かどうか第三者が知る手段がない以上、派遣会社が泣き寝入りするしかない。
労基署のサイトで分かりやすく説明されてる。
このような紹介料制度や事前面接の禁止など、法律をまっとうに解釈すれば、
派遣会社は職業紹介ボランティアで、商売にならないはず。
サラ金屋が利息制限法をきちんと守ると商売が成り立たないのと同じこと。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 11:25:48.31 legZ17zV0
もっとも、派遣先の募集&応募、などという面倒なことをしなくても
派遣契約期間終了後(スタッフ登録は無関係)は、派遣会社とスタッフは
何の関係もないのだから、紹介料を請求したら直接雇用を阻止することなどできない。
もしもWDBが、相手は法律を知らないだろうとタカをくくって
高額の「紹介料」で脅かしてきたら、「労働局or労基署に行って相談する」
と言って反撃すればいい。
暇だったら法律の勉強のために、本当にチクリに行くのも良いだろう。
法律は派遣会社が不利になるようにしか働かない。
以下、あくまで善意の第三者としてのアドバイス。
雇用期間中に直接雇用されたければ、意図せずに何か高額な装置を壊したとか、
バックレたとかいうことで問題を起こしてWDBから解雇されて
雇用契約を解除してもらうことも可能かと。
派遣先は派遣会社から賠償金を搾り取れるし、スタッフは晴れてめでたく
自由の身になれることだろう。
354:349
12/03/30 21:03:44.05 vsD0iQ8Y0 BE:1082189344-2BP(0)
>>352
>>353
ありがとうございます。
契約期間が終わってから直接雇用にしてもらうつもりです。
少々間があいても良いと思ってます。
派遣先には新たに履歴書と職務経歴書を提出して応募？して
来てほしいと言われました。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 21:17:51.98 YQuQ2TUq0
うん、いいこと聞いた。ありがとうございます。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 23:43:54.20 P4pDDaG80
>>349
うちのとこもそれでもめた
契約期間内ならともかく終了後なら好きにさせてくれ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/31 18:04:15.18 mcha0OHI0
紹介料って会社間でやり取りするものじゃないの？
労働者が払うものなのか…？
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/31 20:30:16.16 lPWhqhWK0
たしかに、紹介料は雇用する会社から奴隷商人に支払われるもの。
派遣会社の立場からすると、直接雇用されるほどの優秀な人材は
手放したくないもんだから、高額な紹介料とは、
派遣スタッフ(奴隷)を取られないようにするために派遣先(&スタッフ)
に対する脅し文句。
でも、派遣契約期間終了後に及んでスタッフの雇用を禁止するような契約は
労働基準法、というか憲法違反だからあり得ないし、契約が締結されていても
その部分は無効となる。
だから、論理的に考えて派遣スタッフの直接雇用で紹介料が実際に払われる
などあり得ない。(もっとも派遣会社の営業担当者の払った労力は存在するが…)
基本的に労基署や労働局は直接雇用を推進する立場だから、派遣会社による
直接雇用の阻止行為について相談すれば、派遣会社に対してそれなりの指導が
入るだろうね。
それでこの事を逆手に取り、就職したい会社があれば派遣会社の営業担当者の
助けを借りて、普通の派遣スタッフとして潜り込んで、もしも気に入られたら
堂々と大手を振って直接雇用に切替えてもらえばいい。
逆に仕事でミスったりした場合に叱られるのは派遣会社の営業担当者。
派遣会社とは就職斡旋のボランティア組織といったところかな。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/31 21:38:17.96 tBD5Jh8k0
終了後なら派遣会社は関係ないじゃん紹介料請求する権利なんかないだろ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 10:28:48.98 5KTLtegzP
>>359
法律的には確かにそうだよね
でも、日本の社会は893ほどではないけど、仁義を通すのが当然とされてるから
人を配属先に紹介したのは派遣会社
派遣会社を無視して直接雇用なんてすると、次回から人を紹介してもらえなくなるから
企業側は尻込みするのが現状
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 16:58:53.07 Pp9wmHL40
>>360
つまらん脅しをかけてくる勘違い口入屋は切られて
競合他社に乗り換えるだけだよｗ
どちらが客なのか忘れてるんじゃないのか？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 18:54:22.78 5KTLtegzP
>>361
ところがそこが日本の会社
派遣会社同士の横の繋がりがある
一社を袖にすると他社からも警戒されて不都合がでる
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 21:16:20.88 jzSJcACV0
更新せずに一旦きってその後直接雇用したとして派遣会社は直接雇用されたかどうか知ることはないんじゃないの？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 22:01:00.48 vsQYawUL0
普通は同じ現場に何人か派遣してるだろうし、営業も出入りしてるだろうからばれるだろ。
まあ後々の付き合いを考えれば円満転職が良いのは間違いない。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 22:15:07.43 5KTLtegzP
>>364
そうなんだよ
後でばれて面倒なことになるんだよ
大企業ほど体裁を気にして、そういった面倒事を嫌がるものなんだ
まあ、考えてもみなよ
100万円程度の紹介料
月給が20万円だとすると、派遣会社に50万円以上支払っているわけだ
差額30万円以上
100万円の紹介料なら4ヶ月で元が取れる
それでも直接雇用しないのは、社内の手続きが大変だからなんだよね
契約社員ならともかく、正社員にするなら役員の許可が必要
それ程の労力までかけてほど欲しい人材でないってことさ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 10:08:43.66 85pSRjs20
派遣会社なんて従業員の入れ替わりが速いし、ライバル社同士の競争が激しいから
よっぽどのことがない限り、お互いに情報交換なんかしないよ。
それに、ある派遣会社から避けられたとしても、派遣会社なんてたくさんあるし、
派遣スタッフの方も複数の派遣会社に登録しているから、別の派遣会社を
使えば同じこと。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 14:02:04.21 iD/v7NQv0
やっとWDBと縁が切れた＼(^o^)／
っつーか、最後の面談は紙切れ渡しただけとか酷くね？
中間マージンいくらだったんだろ・・・
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 21:33:47.63 l+RBdQrc0
>>367 おめでとう
今後、中間マージン、公表されるように法律変わったんじゃなかった？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 22:45:57.98 hx9t/qy+0
>>365
＞月給が20万円だとすると、派遣会社に50万円以上支払っているわけだ
＞差額30万円以上
それってこの会社のピンハネ率が6割以上だって言ってるようなもんだねｗ
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 23:57:08.62 IY1rJnaq0
でも配属先はマージンのこと知らないから派遣は高い給料もらってるんだからコキ使ってやれって思ってるんだろうな
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 10:48:03.64 kXEzgdol0
現代の奴隷制だね
372: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/03 19:30:54.28 aJ4SW1hO0
ピンハネに関しては営業のチラシみるといいよ。博士持ちだど紹介料90万とかある。修士で60くらいだった。
確かに給料の話すると直接の方が安くあがる場合があるようだ。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 19:40:51.62 SAc9cFgD0
博士と修士で時給は同じとこでもチャージが違うってこと？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 20:50:05.80 zqT5wvo70
>>372
おら博士もちだどぉ
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 21:24:15.10 zqT5wvo70
URLﾘﾝｸ(news4vip.livedoor.biz)
【話題】 修士、博士になっても就職できません！ やがて哀しき大学院生 「高学歴ワーキングプア」
376: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/04 13:52:52.40 GZiwlo+x0
>>373
そう。時給も最大500円の差のようです。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/22 04:01:27.95 rPtZO3QM0
研究室の同期がエウレカに決まって喜んでるんだが
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/22 10:01:57.12 q8+RLSMZ0
そりゃ目も輝くだろうな。
だがそれも最初の５年くらいだけだ。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/22 10:39:40.04 L9yL5Iv40
半年で気付けよｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/23 18:26:59.53 tfH7rXkm0
まあ喜んでられるのも
その会社に１年後、新卒が入ってくるまでだな
あとから入ってきた新卒が飲み会の幹事をまかされたりして
どんどん社会経験を積んでる姿を見たら、死にたくもなるわ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 19:31:28.13 WHQKKGPv0
質問。この会社は退職金等はあるのでしょうか？
応募しようと考えているのですが。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 19:49:35.11 XwtJWTaK0
登録型なら退職金はないぞ
それとアテンダントにもよるだろうが、とても個人情報について口が軽い
派遣途中で就職が決まったら、就職先について異常にしつこく聞いてきた
うんざりだわ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 20:01:58.62 QhCCEHnnP
>>382
それは派遣先に引き抜かれた場合、紹介料をぼったくる必要があるからだよ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 20:13:16.66 WHQKKGPv0
>>382
なるほど、でも給料は良さそうなんだよなぁ・・・。
休日も多いし、在職中だが応募しようかな・・・。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 09:26:31.81 Q+98KrBW0
>>384
仕事辞めて登録派遣に転職するなんて完全死亡フラグ
いずれ永久就職すればいいのぉ～♪的な女か？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 12:58:37.53 UQ8wFf4q0
あ～あ、俺40出前で失業しちゃったよ。WDBじゃなく、某研究所で非常勤やっていて、予定通り契約終了。
仕事している時に見つけられなかった自分が悪いんだけどな。
修士卒で、派遣、バイト、非常勤ばっかで履歴書も悲惨なことになっているし、資格も比較的簡単なものが2つ3つ。
30代でコミュ能力がないことなんて、気づいても直しようがないし、直しても就職にはつながらない。
民間の派遣は、本当に優秀な奴は採るけど、そこそこ中途半端に優秀な人間はどこも嫌う。居残られると困るし、居残すくらいだったら正社員の若い奴育てるから。
今はやりのボーっとした運転やるかもしれないから、道には気を付けてくれ。なるべく子供は殺さないように注意するから。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 15:09:23.64 1dAplq9h0
40前まで続けられたことに感謝するべきだなぁ
今の30代は 職なし2割 契約派遣3割 フリーター2割 正社員3割
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 21:53:47.72 tlhGXhee0
↑
それ、女だけの話な
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 00:29:09.44 UkNzZZyq0
男はもっと酷いよ
今の日本・・・氷河期世代以降は女の方が就職率が良いんだよ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 13:06:27.80 2qjq4ZeT0
386だが、>>387の言うことには、ホント納得しているよ。
一応分別ある40歳にはなったつもりだ。基本、自分の甘さと実力不足。
で、いいわけするわけじゃないが、
理系研究系の派遣とか非常勤の人間が、正規職員になれるかどうかは、実力も勿論だか運も大きいと思う。
結局、どんなに力があっても上司がいらないといえばそれまでだし、上司が残したいと言っても組織がいらないといえばそれまで。
「性格を含めた実力」という言葉があるが、就職とか非正規から正規になるのって、自分の努力ではどうにもならないことも多い。
理系の人間なんだから、みんなそれなりに「理を極めること」は得意なんだろうけど、それは就職とは別の話なんだ。
……、ってみんな無職の俺が言わなくても判っていることだな。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 19:27:09.03 nb9/7Dd/0
>>386
＞民間の派遣は、本当に優秀な奴は採るけど、そこそこ中途半端に優秀な人間はどこも嫌う。居残られると困るし、居残すくらいだったら正社員の若い奴育てるから。
それはない
優秀にこしたことはないけど、やらせることは単純作業の案件(機器の操作役など)が多いので、
中途半端に優秀程度でも問題なし
派遣会社が間に入っているから、いらないときはすっぱり切られる
居残ることなんてまず不可能
契約社員の方が安いのに、派遣として雇うのはそういった意味もある
その辺りは民間はシビアだよ
派遣と言えども、人事部の人間がたいてい面接に同席しているから
性格に問題がありそうなら、すぐに見抜かれる
そういった意味でコミュ障というのは民間では厳しいだろう
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 20:23:57.17 2qjq4ZeT0
>>391
いや、仰っていることはよくわかるんだが、
中途半端に優秀な人間を嫌うと書いたのは、
単純作業をやるだけの仕事じゃない場合。
派遣社員に本当に本質的なことをやらせるか、或いは単純作業をやらせた結果、中身まで踏み込めるところまでスキルアップしたケース。
「いつか切ることを前提にして雇っているのに、残念ながら成長しやがった」ってケース。
会社にとっては、残すかどうかの判断を下すのが、一番めんどくさいと思う。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 20:52:56.62 nb9/7Dd/0
>>392
ん？
言ってる意味がよくわからん
俺の経験からすると、民間の派遣など中途半端な人しか見たことない
自分も含めてな
民間では、派遣に本質的なことなどはほとんどやらせないよ
派遣に高度なことは求められてない
ただ癖のありそうな人間は嫌われる
優秀な人間であっても、性格に問題があれば、民間では絶対に採用はされないよ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 08:35:00.57 Vuy1jgiX0
それにしても、決まらない
職場見学？まで通っても、求めてるニーズが高すぎる気がする・・・
即戦力を求めてるのだろうから、分からなくもないけど
困ったなぁ
博士持ちだと、なんか決まりにくいのかな
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 09:55:19.66 u4XBHqZk0
>>393
基本的には、そう思うよ。>>392で書いたのは特殊なケースだったかも。ごめんな。
それと、俺自分自身は、癖があると思っているから、民間ではきついと思う。
もう40歳になったし、これまでの職歴で持っても最長2年弱だし、正社員の経験ないし、
本気でやばいんだが、あせってもしょうがいからできることを探す。
>>394さんはお幾つくらいの方？まだ30代前半以下なら何とかなるよ。勿論ドクター持っているんなら、
それなりの厳しいところしか採らないし、ニーズも高いだろうけど。
基本どおりに、「ドクター持っていますから、御社のニーズに応えられて、オリジナリティも出せます」と押すしかないと思うよ。
WDBとか派遣とかじゃないくて、国研の非常勤のほうが可能性高くないか？
当然、ポスドクも地獄道だが、仕事しない期間が長くなるよりましじゃないか。
実験スキルも論文作成能力も、やっていないと落ちていくでしょう？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 10:21:04.68 RYRV2Qvr0
中小零細はレベルの低いやつを取って見下したいとか、そんな連中ばかりだから気にすることないよ
マジ高卒とかFランだらけだから
俺もなかなか中小零細に落として探してたら決まらなかったけど、
大手に絞ったらあっさり決まった
自分と同等の学歴の多いところが受かりやすいと思う
397: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/30 20:26:48.18 8a1X+uWI0
>>394
俺もそうだけど、多分前に書かれいるみたいに料金だと思う。なんだかんだで90万近くかかるみたいだから。博士持ちは。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 22:02:04.34 PRQTzTeA0
>>394
397が言ってるように料金が高い
料金が高いから、ニーズも高くなる
よほどスキルがマッチしないと採用されない
派遣会社によっては値下げすることもあるから、他の会社に乗り換えてみたら？
特定派遣の会社なら、不良在庫を抱えたくないから、積極的に値下げするから決まりやすい
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 15:09:16.86 2cEyY2LS0
なんにせよ研究職は派遣でやるもんじゃないよ
新卒で蹴られたらすっぱりあきらめた方が良い
40近くになって路頭に迷う覚悟があるならいいけどさ・・・
この世界は派遣や契約で搾取されるだけされてポイが基本だよ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 20:38:48.72 kEHrPAqA0
なんか怖くなってきた
院のやってきたこと活かしたくてここ登録したんだけど
なんだか自分が何やりたいのかわからなくなってきた
結局男で派遣なんてやるもんじゃないのかな、職歴にもならなそうだし。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 21:08:50.25 DUzn23f3P
>>400
お前は将来のビジョンが描けているのか？
漠然と大学院でやってきたことを活かしたい、面白い職業につければいいと、登録しただけではないか？
40歳、50歳になったときの自分の姿を考えろ
そのときの幸せな姿はどんなだ？
安定した職業で、責任者(管理職)で、年収も高い、そして仕事が面白い
そんな職業に最終的につくにはどうしたらいいか、人生設計をしているか？
派遣の先にはそんな姿はないぞ
40歳で雇用先がなくなり人生終了だぞ
まだ時間があるから、真剣に考え直せ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 21:12:31.44 ZPdIQlW50
>>400
396本人です。こんなこと書いたら、余計怖がらせるかもしれない。
これまで勤めていた(独)研究所出るときに、その前の仕事でホストだった同じ研究所の職員さんに、
相談させてもらったんだ。
正直な方で、人望もある方で、指導もしていただいたし、俺も切られたとはいえ別に恨みも無い方なんだが、
色々と相談した中で、その方に言われたのは「テクニカルスタッフという職業はない」という言葉。
実験スキルが向上する、成果が出るという事実とは違う次元の話。
その辺のことは織り込み済みで40才まで働いたが、ここまではっきり言われたのは初めてだった。
国研の非常勤と民間の派遣が世の中の中でイコールならば、派遣の人にも通用する言葉かもしれない。
このＧＷも職務経歴書書き直しているけど、扱える装置と学会発表、論文のリストだけではかなり弱い。
経歴が派遣でも非常勤でも、仕事をしながらどういう形で仕事を進めることが出来たのかということが、アピールポイントとして積み重なっていなければダメ。
職業でない職歴を積み重ねているいう見方を覆さなさなければならないから。
と書いておいて、全く別のことを書くけど、派遣の場合、派遣先がそうゆう自分で仕事を進められた実績を嫌う場合もある。
駒になれない人間は迷惑だという考え方もあるから。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 15:13:00.16 7lZ5yCS40
>>401
>漠然と大学院でやってきたことを活かしたい、面白い職業につければいいと、登録しただけではないか？
まったくもってその通り、せっかく院まで進んだんだし使わないといけない気がして
他にアピールポイントもないし、既卒２５なんて新卒枠じゃ取られないよね
>40歳、50歳になったときの自分の姿を考えろ
ほんとは人生設計も立てなきゃいけないんだろうけど、今、鬱でなんかしらんけど考えづらい
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 15:26:46.68 7lZ5yCS40
>>402
学会発表、論文だしてても駄目なのか、派遣じゃ職歴にならないのかな
テクニカルスタッフなんてない、か、やっぱ成果出さなきゃなんだね研究は
前の会社も３ヶ月でやめちゃったしアピールポイントか……
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 18:46:19.18 ONv4tvd10
研究で生きれるのは企業に新卒で入れて成果を出せた者と
博士を取って幸運にも助手へと進めた一握りの人だけだよ
上は東大京大ならそれなりにいると思う
下は100/20000って所かな
これから大学は減る一方だし、中途半端な大学の博士ではお話にならないよ
企業は使い捨てられる実験マシーンを欲しいだけで派遣を使ってる
それは年齢と共に給料が高くなるなら使わなくなるし、若い方が体力もある
さらに若い女なら社員の結婚相手としても彩りとしても重宝されるんだぜ
つまり、男で研究職したいなら東大入ってやり直せ
無理なら諦めないと人生が詰む
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 01:15:54.98 pVzoo4ne0
余談だし、信じなければそれでもおれにとっちゃどうでもいいが
超１流どころの会社に勤めてる研究男達は
とてもじゃないが派遣の女は相手にしないよ
その男達はとんでもなくもてるからな
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 08:35:05.41 Gnu0Q9jU0
…というか、大学出て派遣がキャリアになるかどうかなんて自明の理。
ポスドクくずれで生活のために派遣やっている人も見ましたが
今後どうするのかなぁと他人事ながら心配でした。
研究職の男性がモテルという話は寡聞にして聞いたことがございませんが
針の穴のような「研究職」にこだわって派遣なんかして一生を棒に振らないようにね。
実験補助員十数年のオバサンより。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 19:39:20.78 mETzL32A0
ここの正社員の求人で転職した人いますか？
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 22:54:57.52 evVex1LK0
なにを聞きたいのかね？
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 02:57:52.62 cdVZHy640
転職機関としてはどうなんだろうって思いまして
正社員募集の求人がたくさん掲載していますが（他のサイトと比べて）
空求人とかも多いのかなと・・
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 07:35:07.39 XykBbZgA0
どうせエウレカだろ
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 07:42:08.12 gqyYwba60
>>410
つ http://派遣会社ランキング.jp/kuchikomi/kuchikomi.html?cid=61
URLﾘﾝｸ(i-sigoto.com)
まず正社員求人で就職した話をきいたことがない
紹介予定派遣でそこの正社員になった話もきかない
特定派遣（WDBでは正社員型と称する）で初めの仕事はともかく
次もサクサク決まり幸せだった話もきかない（だいたい初めのが終わったらやめている）
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 08:15:22.16 Hus/sfng0
WDBに限らず、研究系のスタッフがうまくいかない構造的問題に近いスタッフの性格的問題
研究者…どんな立場にあっても自分自身から湧き上がる真実や未知の事象に対する探究心が必要で、自分が「頭」であることをやめたら先がない。
派遣…上に書いたような人間はいらない。「頭」はいられると迷惑。
この2つの間を上手く立ち回れる人間は、とっくに就職できているよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 08:39:16.17 Hus/sfng0
連投悪い
>>413補足
派遣スタッフの「スキル」としては、自分で考えて行動することは絶対必要。
それは、仕事をする上で必要なことであって、次の契約につなげる十分条件ではない。
基本は「切られること」を前提に、毎日の行動考える「ある種の頭脳労働」と「時間と精神を費やす」ことが必要。
その不安を抱えながら、毎日の仕事をこなし、身も心もぼろぼろになって、運が良ければ、誰か拾ってくれる。
あくまで職場の人が「そんな義務はないのに」拾ってくれる部分を見つけてくれれば。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 17:18:19.83 po0OEe660
なんかスタッフの人が正社員になれますよとか
大手なんでアピールスキルになりますよとか
いろいろ紹介してくるんだけどどうなんだろ
鬱だからなのか、いまいち信用できない
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 20:19:11.22 F+hiMqcE0
ある程度経験すると、それが信用できない自分が正しい事に気付くよ
大半のものはウソだから。それセールスだから。
３０代後半までいいように使ってあとはポイすればいいんだから。
法的にはなんの問題もないし。
次から次へと若い新卒派遣も生まれてくるし。
まあＷＤＢに限った話じゃないけど。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 12:05:02.09 A/8Zhetb0
正社員じゃなくて契約として雇用された例はそれなりに聞く
だがその後の契約延長や正社員化があったかどうかはわからない
正直、研究系の人員を正社員で増やそうとする企業は日本にどれだけあるかね？
しかも新卒で高学歴は選びたい放題なのに・・・
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 19:27:41.34 5Q8WRrvX0
>>417
ほとんど、ないんじゃないか？
今、部下に経験を積ませるために、実験を任せてくれるところはほとんどないと思うよ。
これは多分、若い正社員に人に対してもそうだと思う。勿論、ゼロなわけはないけど、数は減ってきていると思う。
で、社員さんは、自分で手を動かすことよりも、マネジメントの仕事の方が多くなる。
当然、「ちゃんと部下に実験を仕込む」ことも難しくなってくる。
こうすると、どこかにコミュニケーションのミスや、単純な数字のミスかなんかが出て、アホなことで足元をすくわれるケースも出てきて、スピードは遅くなると思うんだけどね。
実験を単純作業と割りきって、派遣やパートに任せる。ただし、期間が来たら切る。
その繰り返しをしていると、出来る人がいなくなって、会社も困るはずなんだけどね。
どこの企業でも、中の人たちの競争が激しいというのもあると思う。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 19:46:11.49 pv9H2sqI0
上に良い事が書かれてるんだけど
「テクニカルスタッフという職業はない」
みんなにも早く気付いて欲しいな。特に男。
おれはバカだから、気付くのに何年もかかったわ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 20:19:53.64 8s79gr84P
>>418
だから、研究を統括できる人材
実験操作、分析機器の操作に熟練した、研究のマネージメント経験あり(管理職)な人材を募集
といった案件の大手企業の正社員募集は良く見かける
派遣奴隷に教え込み、管理する人材は一人でいいわけ
募集は管理職経験を求めているから、派遣でずっと働いていても、こういう職にはありつけない
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:06:51.44 5Q8WRrvX0
>>420
ICPのネブライザ詰まったり、ガスクロ詰まったり、HPLCのバックグラウンドが不安定になったりしたときって、
やっぱそれなりに経験ある人がやるわけじゃない。で、こういうことは経験積まなきゃできないから、
派遣は何年経ってもできない。
単純なんだよ。慣れちゃえば。でもちょっとカラムの取り付けが甘かったりすると復旧できない。
この辺が、実験は経験積んである程度失敗しないと覚えないのに、その権利ないんだよね。派遣は。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:22:57.16 Mdt2mKoQ0
４１５だけどいろいろとためになった、ありがとう
やっぱ派遣じゃ研究職とか経験は無理なんだね、給料のことだけかんがえよう
ハロワとかでも研究職なんてそうそうないし、まえ言ったところは名ばかり研究職だし
少し、これからを考え直してみよう。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:33:41.92 5Q8WRrvX0
>>422
脅すだけ脅しといて、まったく別のことを書くけど、
そうはいっても、仕事そのものに対しては、ちゃんと中身を考えていないとダメだよ。
サイエンス若しくは技術そのものには、派遣も社員も社長も関係ないからね。
それをやりながら派遣の立場をこなすのは難しいけど、この道で食っていくんだったら、
どこかで自分自身で勝負かけなきゃいけなくなるから。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:42:41.75 rGzSykDF0
>>415
大手は経験にならないよ
企業秘密が漏れるのを恐れて、派遣には末端の簡単な仕事しかさせない
コアとなる情報は一切教えない
ただ何かわからないサンプルを渡されて、それを機械にかけるだけ
データが出たら、それを渡すだけ
研究開発の仕事だけど、研究の中身を知らされない
まだ中小企業や公的機関に派遣される方が勉強になる
人手が足らないから、正社員と同様にいろいろなことをやらせてもらえる
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 13:12:26.09 4v4OZeJ10
でも結局は派遣だから実務的な要素は評価されないのよね・・・
一生派遣でいいなら別に何も言わないけどさ
下手に年齢高くなったら給料も上がるし、中途で採用するようなところはベンチャーくらいかな
ベンチャーも契約社員が一般的になってるし、正社員なんて起業メンバーくらいだよ
新卒で研究職に就職できないなら諦めたほうがいい、これが真理
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 19:18:36.38 xcsS8cfp0
上でもういわれたけれど、ホント定年した現場職だったオトウサンとかが派遣に来てる。
大学のプロジェクト付き実験補助とか、ベンチャー立ち上げの研究室とか。
若い人に使われてても、実技手技は確かだから卑屈にならないのよね。
今や研究派遣なんてそういうオジオバの趣味の世界だよ！
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 22:11:40.32 AeSMdzfJ0
<<426
趣味というのは違うだろう。
あの人たちだって、年金もらえる前に収入なくなるわけにはいかないからさ。
腕があれば、それなりに職はある。もっとも、その人たちすら働き場はなくなっているけどね。
問題は、あの人たちの技術を引き継ぐ人がいなくなっていること。
企業の実験要員が派遣になっただけではなく、公的研究機関や大学でも所謂、技師・技官の人たちがいなくなっている。
実験の質が昔と違って、オートで動く機器が多くなったせいもあるだろうけど、
やっぱおかしいよ。
それと、改めて、腕のある有機合成屋さんは強いなと思う。派遣でもあの分野でできる人はかなり重宝されているはず。