11/11/14 18:24:29.51 bv1k07+z0
>>248
すげーイイ派遣先だな！
うちんとこは時給１３５０のまま変わらん
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/22 16:28:09.27 wuTJEQhR0
今姫路で自社ビル建設中だね。
そんなに金あるんなら･･･
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/22 19:42:22.02 gWhxLEvM0
そもそもなぜ姫路に建てるんだろうな
東京か大阪に建てた方が良いに決まってるのに
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/23 07:37:51.50 didU3P2v0
発祥地にこだわってるのさ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/23 12:03:55.18 XHY8+sr30
派遣会社になんで自社ビルが必要なんだよ。。。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 23:24:13.14 Yur6ZU6y0
>>248
３年間１円たりとも上がらないよ。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/28 14:42:04.44 yrKdHBr4i
こんな会社まだあるの…
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 12:28:09.30 /5H3YTf40
アドバン○ックは派遣先が決まってないときの給料が六割になると聞いたのですが、ＷＤＢもそうですか？
あとＷＤＢの筆記試験ってＳＰＩ２ですか？
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 12:33:11.02 gQO1nuMk0
あーあ、まだこんなくだらん会社、研究職とやら人間のゴミ目指してる知的障害者いるんだね、研究できるならまず自分の染色体の本数、数えろ！
あとこんな陰湿な書き込みはやらん、Twitterで#wdb とかハッシュタグつければいいだろ。だいたい君達、西播地区でも有名なたつの実業高校1年中退のヤンキー上がりにこき使われてんだぜ。もうちょい頭つかえ
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 15:20:28.02 vTQvt/5x0
>>258
それ社長のこと？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/30 20:19:22.72 mYPa978w0
マジかよ、高校中退って。。。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/01 10:26:09.46 SKuNKopw0
>>257
６割もらえるといいですね
楽しみにしてて下さい
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/01 12:24:10.61 OFoUE419i
@260じゃない、>>260 会社四季報とかみたらでてるよ、関関同立とかでてどっかの会社で経験積んで設立、じゃないよ。もしかして今の従業員は知らんのか、、、
まぁこの会社の派遣さんは研究職じゃなく、どっかの工務店で働く職人と同じですよ、
給料も日給月給と似たようなもんだし、派遣先→現場の気分次第でその日の仕事はなくなるし。
今度から職業は職人と名乗った方がいいねw
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/02 01:38:33.43 SXj+/vXR0
みんなで一斉訴訟を起こさないか？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/02 16:23:18.98 6qowcXAR0
どの内容に対してだよｗ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/03 12:01:54.38 fh6/tnR80
>>258
フロント企業の臭いがプンプンするな
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/03 16:58:31.08 PAIOI3Wd0
>>265 派遣会社ってそうじゃないの、紳助のせいで芸能事務所ばっか目立つけど…
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 23:05:40.29 ItpEmcHX0
ここの筆頭株主である中野商店とやらも何をやっているのか
よく分からないし、この派遣会社はなんか胡散臭い会社だな。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 00:10:54.24 xDfs4hXc0
税金対策の受け皿じゃねーの？
配当とかの
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 02:03:12.77 hEf5g0ox0
八百屋か何かだったらさすがに萎える
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:09:07.85 mikhuPeo0
>>267
はあ？中野商店？！なんだ、その名前。。。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/07 12:14:51.55 n0EgE7RgO
キッテルボーナス三千円
しかも税金やらなんやら引かれて手元には2500円
ふさけてるのか？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/07 14:04:53.92 1e7L+xE40
中抜商店
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/07 19:58:11.38 8hQHCgWx0
中抜商店のキッテルボーナスは２５００円
これ、まとめwikiレベルの有益な情報だな
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/10 21:02:34.70 S1GJ4Xou0
>>270
不動産コンサルタント
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/14 05:14:32.34 UC58lwPm0
文句も言いたく成る時はあるけれど、入社一年目（正社員型派遣）だからまだ言える立場にない。
それに他の研究職の正社員が良いかと言えば、知人曰くそうとは言えないらしいので、最低2年はガマン。
数年、キャリア積んだら堂々と辞めてやる！
搾取するのは、俺だ！
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/14 13:39:51.53 McmD2akX0
派遣でキャリア（笑）
これが現実・・・現実・・・
277: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/12/19 17:37:30.65 WPq2kJw60
応募する時って派遣先の企業名教えてくれなかったけ？
最近教えてもらえない事を多いんだけど。
釣り？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/20 06:31:28.33 ZBmlvjoq0
>>276
派遣は役職だろ？この世界のキャリアは、研究年数とか実験装置使用歴とかじゃないかね
少ないだろうけど論文で名前が入る場合もなくもないだろうし
>>277
正社員型だと二社目から融通が効かなくなるけど、一般もそんなもんなのか？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 15:16:21.10 xdHZ3DD+0
派遣先が遠方の場合は引っ越し代とかでないの？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 18:02:19.83 zoOW/No10
３０００円くらいは出してくれるんじゃないかな
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/24 12:34:42.56 yUAvQXc80
>>278
どんな立派な職場にいるのか知らんけど
派遣に「キャリア」になる仕事は立派な職場ほどさせないよ。
それは単なる「実務経験」コンビニのバイトは職歴に書けないけど
派遣は書けるよね、その程度のこと。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/24 19:27:57.08 zhlDVYym0
ここの社員にひどい扱いをされたっていうのないの？
そういう奴の名前をあげてくれ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/25 19:27:20.06 M+WC5AFh0
>>282
つ URLﾘﾝｸ(i-sigoto.com)
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/25 23:10:32.75 KSWrQZDV0
俺ＷＤＢからの派遣である独立法人で働いていたんだが
しばらくして派遣先の契約社員にならないかと誘われ
派遣先に雇用されるようになったんだ
こういう場合違約金を派遣先がＷＤＢへ払われるはずだが
担当者は特にそんなものはないと言っていた
めんどくさかったからなしにしたのだろうか
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/26 21:55:14.08 VMh63ZQQ0
>>284
直接雇用を望んでいる派遣社員にとっては
違約金なんてのは不利な話しだよね
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/28 19:16:49.67 Kup6GAE70
こんな会社があるから正社員や契約社員の枠がなくなるんだよな
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/28 22:14:33.15 yTJzDCd30
まあ、派遣を都合よく利用する企業も癌だけどな
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 15:15:06.06 KAc/VKt+0
企業の人事が癌なのさ
契約を更新していった方が１から人を育てなくていいし、中間マージンのゴタゴタもない
仕事も派遣と違って制約なく幅広くできるもの
現場の人たちから直接雇用の話も多いけど、人事の決断で派遣限定になる
当然、派遣人数を増やす代わりに袖の下を要求されるわけだ
正直、WDBとしても紹介予定派遣で契約してくれる方がありがたいんだよ
年をとると派遣先がなくなるからね
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 16:31:27.72 gsK78TXI0
>>285
派遣先にバカ高い紹介料を提示して直接雇用を阻止するのは奴隷制そのものだな。
直接雇用に際して派遣スタッフ自らが応募して採用試験などを受けて
雇用される場合は、派遣会社は紹介料を請求することができないのだが。
自分がWDBの派遣スタッフだった頃、営業担当者がそのことを伏せて直接雇用を
阻止しようとしたことがあり、あとでそれなりの代償を支払わせたけどな。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 21:00:55.80 iCiAWzvX0
紹介予定派遣はほんと詐欺だな
派遣先は社員にする気ないし
派遣会社も派遣のままでいいと思ってるし
本人はただ騙されるだけ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 23:19:16.10 VZrRseR00
よく考えてみろ
派遣会社の営業やらコーディネータやらが
おまえらの「キャリア」などを真剣に考えてくれてるわけないだろ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 23:21:20.40 KAc/VKt+0
お前らの恨み・怒りは雇用先の人事部へと向かうべきだぞ
中間マージンのキックバックを貰っている連中がバカにできない程いるからな
293:285
11/12/30 13:29:55.39 DglrIR8k0
>>289
いいこと聞いた。ありがとう。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/31 21:25:11.03 H5a4QYD70
ほぅ・・・
URLﾘﾝｸ(career.oricon.co.jp)
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/01 00:23:51.26 92Xoat3h0
ほぅ・・・ｗ
URLﾘﾝｸ(i-sigoto.com)
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/01 13:11:39.61 qQvPj+Zm0
後者の報告のほうがリアルだな
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/01 15:53:45.31 NHB0QJLa0
「総合１位」はさすがに吹いた
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/02 19:41:26.23 EZvsWKVy0
URLﾘﾝｸ(career.oricon.co.jp)
のコメントって、同じような言い回しの文面が続いている…
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/05 12:18:16.15 EZ5lM2gg0
登録の時のスキルチェックってどんな内容ですか？
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/05 19:09:50.58 2kpOSTIU0
ハナクソみたいな内容です。
こんなレベルか、と落ち込みます。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/06 01:24:35.21 a8feorAB0
WindowsでOAスキルチェックとやらをするので、Mac使いは、WordとExcelを友達のwindows借りていじっておくといいよ。
ハナクソなチェックでも、まごつくとそれもまた嫌なものさ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/08 18:48:18.60 sdQHL8Mo0
>>299
学生実験以下の内容で、実践とかけ離れております
100点取れないとヤバイかも
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/12 23:25:45.63 OrhHtzom0
そろそろ更新の時期が来るんですが
更新するか契約終了かって訪問の時に言われるのですか？
結構ひと気のある場所での面談なので周りに聞こえそうで不安です。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/15 13:19:49.93 Eui6Xw5c0
多分、契約終了の一ヶ月前の面談のときに言われると思う
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 12:59:35.13 8lzlJxob0
茜ちゃんなにしてるかな
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 21:06:55.33 uEyat4+20
>>304
どうもありがとう。
そっか、やっぱり面談で言われるのか。
あの人連絡くれずにいきなり来るから
更新するのも断るのも心の準備がなぁ。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 22:48:22.25 2l2F8gNp0
アポ無しで面談かよｗｗｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 23:06:17.82 T78Hb+2i0
アデコに限らないけど、アポなしで突然現れる営業って多いよ。
定期的に来てるなら、「そろそろ来そうだな」と予測つくからまだ理解できるんだけどね。
「何日の何時に行く」と言いながら来ないので、もしや…とメールチェックすると
指定時間ギリギリの時刻に「急なトラブルが発生したので今日は行けません」のメールが。
その後何も連絡がなく、忘れた頃に突然現れるマトリョーシカ似のちっさいババア。
迷惑なんだよっ！…愚痴ってごめんね、アデコじゃないんだけど、スレ無いから。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 23:09:30.39 T78Hb+2i0
>>308
自己レス、アデコと間違えた、WDBだった。その営業はWDBでもありません。
スレ無いぐらいだからマイナーな派遣会社です。年末年始に吸収合併されてる。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 14:31:00.79 T0zugxQ+0
明日一次面接なんだけど普通の新卒時の面接みたく志望動機とか聞かれるの？
経験者お教え願いたい。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 18:17:45.84 UYhScvsc0
エウレカに応募した…だと？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 20:15:18.44 P7BZQURV0
WDB自体では？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/18 08:13:43.19 lPqCEf+E0
一般派遣の方なら登録するだけだろ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/18 22:56:11.64 x7kfUs7K0
>>310
一応、他の会社みたいな感じ。
スタンダードなことしか聞かない緩い面接だよ。
ま、俺が受かったくらいだからな。
グッドラック
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/19 00:32:08.10 mJbXHAes0
310だがあれは面接っていうのかな？
エウレカというやつじゃなくてWDBに行ったんだが面接者が内定前程で
話を進めてるんだよ。つかこちらの条件確認だけだったんだよね。
正直、怖くなって適当な理由つけてストップしてもらった。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/19 07:59:56.93 weswW7Xs0
登録型なんてそんなもの
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/19 14:02:56.06 x9dDXYv/0
在庫が膨らんでも問題ない商品を仕入れるんだから質なんてどうでもいいんだよ
売れる点があるかどうかを面接で聞いてるだけ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 12:51:33.05 BXpr3bUv0
んでもって、特定派遣って月収どれくらい？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 12:54:00.67 u6bU85kY0
派遣先にもよるが俺は25万くらい
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 13:10:22.44 BXpr3bUv0
なるほどサンクスコ
なんか「年収例」とかの最低額が３６０万～とかになってたから
そりゃねーだと思ってさ
もち、ボーナスは一桁程度だよね
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/01 17:06:17.94 dAuLc/GT0
契約社員で一人暮らしだと
貯金あんまりできないんじゃない？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/09 21:02:12.98 P188zYaEO
おととい、登録したよ。質問あったら丁寧にこたえまつ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/10 08:05:25.23 hdUStx6O0
過去レス読まなかったの？
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/10 08:25:03.24 wEwVxXliO
>>323よんだ。その３まで読んだ。
『えり好みなんかしていたらいつまで経っても仕事にありつけない』
って書き込み見て、言い訳しないで登録してこようって思った。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/10 18:30:24.43 OrAnVuGA0
>>320
１万円台を一桁と思っているならそれは違う
俺のボーナスは６千円だった
ぶっちゃけ、所属長の評価で決まるからケチな会社で働くとゼロも普通にある
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/11 14:08:53.70 cjhuzU0D0
>>325
それって高いほう?安いほう?
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/12 23:56:54.67 1lt7w4fl0
とりあえず、ネットでするビデオ研修は、ろくに金もらえねーし、時間の無駄だから、やめる。
KITTEL CLUB メリットすくねんだよ。
やってる時間、金払え！！
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 10:20:47.47 Y1DxNyjM0
一次選考、二次選考って本当にやってるの？
329: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/02/24 02:39:04.85 0TR8l+BH0
やってる訳がない
学士ごときが人を観れる訳がない
体裁だけだよ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/28 21:23:54.09 EIopBM2i0
更新の時期、みなさまいかがお過ごしでしょうか
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 13:30:56.12 7eCrL+eS0
この会社は中間マージンどれくらいとってるん？
明らかに他社よりも時給が低いんだが・・・
いらない資料にパンフ？とか無駄なサービス多いし
支店は無駄に立派だけど
いずれにせよ他社の案件を横取りして激安で人材募集しないで欲しいわ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 16:05:53.35 v41g/joDi
登録したけど全く紹介無し。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/15 20:50:55.76 WAKgRGCd0
電話を待たせる嫌がらせがマジウザイ
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 10:28:37.36 bJbvybYX0
電話かかってきて、出てみたら「ピッ」って音がしたんだけど
ひょっとして録音してるの？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 00:06:06.99 2tatR4E80
>>332
待っていても紹介なんて来ないよ。積極的に応募しないと。
文系大学出身の営業には、理系の業界の人材紹介などできる筈がない
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 00:38:44.61 ZqR9c4jx0
だな
それと、企業の人事部も文系だからスキルの直接の経験がないと採用されない
代替スキルやそれ以上のスキルを持っていてもね・・・
馬鹿のお陰で生きづらい世界だわ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/21 13:31:27.72 5jgFXGw+0
ここの二次選考てどーなってるんだろ…
WDB内で選考してるのかな。たぶん、そうだよね
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/25 22:04:50.78 FH739yaA0
ＫＩＩＴＥＬ ＳＡＮ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/26 02:03:19.73 G4h36gy20
選考?
何のことやら。
とりあえず応募者を事前面接に連れて行き、派遣先の人に選んでもらうだけ。
事前面接で断られるというのは派遣の世界ではご法度だから
WDB内で選考したというカタチにしているだけ。
これでも一応、知恵を絞って脱法しているつもり。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 01:42:31.23 Ees0whRI0
おかしいと思えることは大抵派遣社員の評価を低くする為のもの。
脱法違法行為は日常茶飯事。
遠くの事前面接の場合自腹とか、その事前面接後の不採用とかやりたいほうだい
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 18:34:07.09 o98pyy8K0
>>339
いやもうWDB内選考の形も放棄した企業面接受けたよ。
自分の後に時間差で就職浪人の女の子を駅で待たせてて
営業が改札で「じゃ」とか言って別れた直後、その子を連れてった。
帰宅後すぐ連絡があって自分は採用された。
働き始めて職場の人に「あの子は職歴がなかったから断った」と言われたさ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 20:33:36.65 DZTSLv3RO
こちらで初めて働きます。4/2就業開始なのに、雇用契約の明細書が手元に届くのが4/4以後って言われたんだが… おかしくね？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 20:57:57.00 dob26Zj+0
結構ひどいんだな
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/27 21:37:25.67 WawjW0Bs0
>>342
FAXでもいいから先に送れって言った方がいい
じゃないと後で揉め事の種になるよ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/28 15:59:40.83 w/mJXCvZO
>>344
担当に連絡してみます。ありがとう。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/28 18:30:49.02 CtgAuYSV0
【政治】 派遣会社のマージン率、ネットなどで公開義務づけ 改正労働者派遣法が民主・自民・公明３党などの賛成多数で可決成立
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
WDB逝ったーｗｗｗｗ／(^o^)＼
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 00:16:25.89 Sf1kFJjC0
公開だけじゃ甘いな
アメリカと同じ10%上限にしないと
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 13:22:46.50 78MMnJzU0
>>346
他社で通用しない奴は残るだろww
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 21:10:30.66 mYFrZJ1B0 BE:1014552353-2BP(0)
次の契約更新を止めて派遣先から直接雇用してもらう案があるですが、
同じ職場の違う部署に来てる人に聞いたら紹介料として法外な額（100万円くらい？）を
ふっかけてきたらしい。
その人はそれで派遣のままになったらしい。
一回止めて２－３カ月後ならいいのかな。
調べたら紹介料を取るのは違法らしいのに。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 21:15:49.22 cJcG+loo0
>>349
それが本当なら、ここ辞める
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 02:32:07.59 QtsmEzco0
>>349
リクルートエージェントやJACのような転職斡旋会社は、紹介料としてその人の年収分を企業から請求するというからね
WDBも転職斡旋サービスをやっている会社
100万程度なら安い方だな
352:経験者
12/03/30 09:44:38.07 8zq2dUDp0
>>349-351
たしかに派遣会社は紹介料を請求することがあるけど、簡単に回避することも出来る。
「派遣会社の紹介」でなくて、スタッフが応募したという形で採用されれば
紹介料は発生しない。
だから、実際は"派遣会社の紹介"の状態でも、会社(派遣先)が募集をして、
それに応募して、面接などの採用試験を受けて決まった、
と主張すればいいだけ。
応募&採用が本当かどうか第三者が知る手段がない以上、派遣会社が泣き寝入りするしかない。
労基署のサイトで分かりやすく説明されてる。
このような紹介料制度や事前面接の禁止など、法律をまっとうに解釈すれば、
派遣会社は職業紹介ボランティアで、商売にならないはず。
サラ金屋が利息制限法をきちんと守ると商売が成り立たないのと同じこと。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 11:25:48.31 legZ17zV0
もっとも、派遣先の募集&応募、などという面倒なことをしなくても
派遣契約期間終了後(スタッフ登録は無関係)は、派遣会社とスタッフは
何の関係もないのだから、紹介料を請求したら直接雇用を阻止することなどできない。
もしもWDBが、相手は法律を知らないだろうとタカをくくって
高額の「紹介料」で脅かしてきたら、「労働局or労基署に行って相談する」
と言って反撃すればいい。
暇だったら法律の勉強のために、本当にチクリに行くのも良いだろう。
法律は派遣会社が不利になるようにしか働かない。
以下、あくまで善意の第三者としてのアドバイス。
雇用期間中に直接雇用されたければ、意図せずに何か高額な装置を壊したとか、
バックレたとかいうことで問題を起こしてWDBから解雇されて
雇用契約を解除してもらうことも可能かと。
派遣先は派遣会社から賠償金を搾り取れるし、スタッフは晴れてめでたく
自由の身になれることだろう。
354:349
12/03/30 21:03:44.05 vsD0iQ8Y0 BE:1082189344-2BP(0)
>>352
>>353
ありがとうございます。
契約期間が終わってから直接雇用にしてもらうつもりです。
少々間があいても良いと思ってます。
派遣先には新たに履歴書と職務経歴書を提出して応募？して
来てほしいと言われました。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 21:17:51.98 YQuQ2TUq0
うん、いいこと聞いた。ありがとうございます。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/30 23:43:54.20 P4pDDaG80
>>349
うちのとこもそれでもめた
契約期間内ならともかく終了後なら好きにさせてくれ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/31 18:04:15.18 mcha0OHI0
紹介料って会社間でやり取りするものじゃないの？
労働者が払うものなのか…？
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/31 20:30:16.16 lPWhqhWK0
たしかに、紹介料は雇用する会社から奴隷商人に支払われるもの。
派遣会社の立場からすると、直接雇用されるほどの優秀な人材は
手放したくないもんだから、高額な紹介料とは、
派遣スタッフ(奴隷)を取られないようにするために派遣先(&スタッフ)
に対する脅し文句。
でも、派遣契約期間終了後に及んでスタッフの雇用を禁止するような契約は
労働基準法、というか憲法違反だからあり得ないし、契約が締結されていても
その部分は無効となる。
だから、論理的に考えて派遣スタッフの直接雇用で紹介料が実際に払われる
などあり得ない。(もっとも派遣会社の営業担当者の払った労力は存在するが…)
基本的に労基署や労働局は直接雇用を推進する立場だから、派遣会社による
直接雇用の阻止行為について相談すれば、派遣会社に対してそれなりの指導が
入るだろうね。
それでこの事を逆手に取り、就職したい会社があれば派遣会社の営業担当者の
助けを借りて、普通の派遣スタッフとして潜り込んで、もしも気に入られたら
堂々と大手を振って直接雇用に切替えてもらえばいい。
逆に仕事でミスったりした場合に叱られるのは派遣会社の営業担当者。
派遣会社とは就職斡旋のボランティア組織といったところかな。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/31 21:38:17.96 tBD5Jh8k0
終了後なら派遣会社は関係ないじゃん紹介料請求する権利なんかないだろ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 10:28:48.98 5KTLtegzP
>>359
法律的には確かにそうだよね
でも、日本の社会は893ほどではないけど、仁義を通すのが当然とされてるから
人を配属先に紹介したのは派遣会社
派遣会社を無視して直接雇用なんてすると、次回から人を紹介してもらえなくなるから
企業側は尻込みするのが現状
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 16:58:53.07 Pp9wmHL40
>>360
つまらん脅しをかけてくる勘違い口入屋は切られて
競合他社に乗り換えるだけだよｗ
どちらが客なのか忘れてるんじゃないのか？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 18:54:22.78 5KTLtegzP
>>361
ところがそこが日本の会社
派遣会社同士の横の繋がりがある
一社を袖にすると他社からも警戒されて不都合がでる
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 21:16:20.88 jzSJcACV0
更新せずに一旦きってその後直接雇用したとして派遣会社は直接雇用されたかどうか知ることはないんじゃないの？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 22:01:00.48 vsQYawUL0
普通は同じ現場に何人か派遣してるだろうし、営業も出入りしてるだろうからばれるだろ。
まあ後々の付き合いを考えれば円満転職が良いのは間違いない。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/01 22:15:07.43 5KTLtegzP
>>364
そうなんだよ
後でばれて面倒なことになるんだよ
大企業ほど体裁を気にして、そういった面倒事を嫌がるものなんだ
まあ、考えてもみなよ
100万円程度の紹介料
月給が20万円だとすると、派遣会社に50万円以上支払っているわけだ
差額30万円以上
100万円の紹介料なら4ヶ月で元が取れる
それでも直接雇用しないのは、社内の手続きが大変だからなんだよね
契約社員ならともかく、正社員にするなら役員の許可が必要
それ程の労力までかけてほど欲しい人材でないってことさ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 10:08:43.66 85pSRjs20
派遣会社なんて従業員の入れ替わりが速いし、ライバル社同士の競争が激しいから
よっぽどのことがない限り、お互いに情報交換なんかしないよ。
それに、ある派遣会社から避けられたとしても、派遣会社なんてたくさんあるし、
派遣スタッフの方も複数の派遣会社に登録しているから、別の派遣会社を
使えば同じこと。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 14:02:04.21 iD/v7NQv0
やっとWDBと縁が切れた＼(^o^)／
っつーか、最後の面談は紙切れ渡しただけとか酷くね？
中間マージンいくらだったんだろ・・・
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 21:33:47.63 l+RBdQrc0
>>367 おめでとう
今後、中間マージン、公表されるように法律変わったんじゃなかった？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 22:45:57.98 hx9t/qy+0
>>365
＞月給が20万円だとすると、派遣会社に50万円以上支払っているわけだ
＞差額30万円以上
それってこの会社のピンハネ率が6割以上だって言ってるようなもんだねｗ
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 23:57:08.62 IY1rJnaq0
でも配属先はマージンのこと知らないから派遣は高い給料もらってるんだからコキ使ってやれって思ってるんだろうな
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 10:48:03.64 kXEzgdol0
現代の奴隷制だね
372: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/03 19:30:54.28 aJ4SW1hO0
ピンハネに関しては営業のチラシみるといいよ。博士持ちだど紹介料90万とかある。修士で60くらいだった。
確かに給料の話すると直接の方が安くあがる場合があるようだ。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 19:40:51.62 SAc9cFgD0
博士と修士で時給は同じとこでもチャージが違うってこと？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 20:50:05.80 zqT5wvo70
>>372
おら博士もちだどぉ
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/03 21:24:15.10 zqT5wvo70
URLﾘﾝｸ(news4vip.livedoor.biz)
【話題】 修士、博士になっても就職できません！ やがて哀しき大学院生 「高学歴ワーキングプア」
376: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/04 13:52:52.40 GZiwlo+x0
>>373
そう。時給も最大500円の差のようです。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/22 04:01:27.95 rPtZO3QM0
研究室の同期がエウレカに決まって喜んでるんだが
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/22 10:01:57.12 q8+RLSMZ0
そりゃ目も輝くだろうな。
だがそれも最初の５年くらいだけだ。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/22 10:39:40.04 L9yL5Iv40
半年で気付けよｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/23 18:26:59.53 tfH7rXkm0
まあ喜んでられるのも
その会社に１年後、新卒が入ってくるまでだな
あとから入ってきた新卒が飲み会の幹事をまかされたりして
どんどん社会経験を積んでる姿を見たら、死にたくもなるわ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 19:31:28.13 WHQKKGPv0
質問。この会社は退職金等はあるのでしょうか？
応募しようと考えているのですが。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 19:49:35.11 XwtJWTaK0
登録型なら退職金はないぞ
それとアテンダントにもよるだろうが、とても個人情報について口が軽い
派遣途中で就職が決まったら、就職先について異常にしつこく聞いてきた
うんざりだわ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 20:01:58.62 QhCCEHnnP
>>382
それは派遣先に引き抜かれた場合、紹介料をぼったくる必要があるからだよ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 20:13:16.66 WHQKKGPv0
>>382
なるほど、でも給料は良さそうなんだよなぁ・・・。
休日も多いし、在職中だが応募しようかな・・・。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 09:26:31.81 Q+98KrBW0
>>384
仕事辞めて登録派遣に転職するなんて完全死亡フラグ
いずれ永久就職すればいいのぉ～♪的な女か？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 12:58:37.53 UQ8wFf4q0
あ～あ、俺40出前で失業しちゃったよ。WDBじゃなく、某研究所で非常勤やっていて、予定通り契約終了。
仕事している時に見つけられなかった自分が悪いんだけどな。
修士卒で、派遣、バイト、非常勤ばっかで履歴書も悲惨なことになっているし、資格も比較的簡単なものが2つ3つ。
30代でコミュ能力がないことなんて、気づいても直しようがないし、直しても就職にはつながらない。
民間の派遣は、本当に優秀な奴は採るけど、そこそこ中途半端に優秀な人間はどこも嫌う。居残られると困るし、居残すくらいだったら正社員の若い奴育てるから。
今はやりのボーっとした運転やるかもしれないから、道には気を付けてくれ。なるべく子供は殺さないように注意するから。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 15:09:23.64 1dAplq9h0
40前まで続けられたことに感謝するべきだなぁ
今の30代は 職なし2割 契約派遣3割 フリーター2割 正社員3割
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 21:53:47.72 tlhGXhee0
↑
それ、女だけの話な
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 00:29:09.44 UkNzZZyq0
男はもっと酷いよ
今の日本・・・氷河期世代以降は女の方が就職率が良いんだよ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 13:06:27.80 2qjq4ZeT0
386だが、>>387の言うことには、ホント納得しているよ。
一応分別ある40歳にはなったつもりだ。基本、自分の甘さと実力不足。
で、いいわけするわけじゃないが、
理系研究系の派遣とか非常勤の人間が、正規職員になれるかどうかは、実力も勿論だか運も大きいと思う。
結局、どんなに力があっても上司がいらないといえばそれまでだし、上司が残したいと言っても組織がいらないといえばそれまで。
「性格を含めた実力」という言葉があるが、就職とか非正規から正規になるのって、自分の努力ではどうにもならないことも多い。
理系の人間なんだから、みんなそれなりに「理を極めること」は得意なんだろうけど、それは就職とは別の話なんだ。
……、ってみんな無職の俺が言わなくても判っていることだな。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 19:27:09.03 nb9/7Dd/0
>>386
＞民間の派遣は、本当に優秀な奴は採るけど、そこそこ中途半端に優秀な人間はどこも嫌う。居残られると困るし、居残すくらいだったら正社員の若い奴育てるから。
それはない
優秀にこしたことはないけど、やらせることは単純作業の案件(機器の操作役など)が多いので、
中途半端に優秀程度でも問題なし
派遣会社が間に入っているから、いらないときはすっぱり切られる
居残ることなんてまず不可能
契約社員の方が安いのに、派遣として雇うのはそういった意味もある
その辺りは民間はシビアだよ
派遣と言えども、人事部の人間がたいてい面接に同席しているから
性格に問題がありそうなら、すぐに見抜かれる
そういった意味でコミュ障というのは民間では厳しいだろう
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 20:23:57.17 2qjq4ZeT0
>>391
いや、仰っていることはよくわかるんだが、
中途半端に優秀な人間を嫌うと書いたのは、
単純作業をやるだけの仕事じゃない場合。
派遣社員に本当に本質的なことをやらせるか、或いは単純作業をやらせた結果、中身まで踏み込めるところまでスキルアップしたケース。
「いつか切ることを前提にして雇っているのに、残念ながら成長しやがった」ってケース。
会社にとっては、残すかどうかの判断を下すのが、一番めんどくさいと思う。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 20:52:56.62 nb9/7Dd/0
>>392
ん？
言ってる意味がよくわからん
俺の経験からすると、民間の派遣など中途半端な人しか見たことない
自分も含めてな
民間では、派遣に本質的なことなどはほとんどやらせないよ
派遣に高度なことは求められてない
ただ癖のありそうな人間は嫌われる
優秀な人間であっても、性格に問題があれば、民間では絶対に採用はされないよ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 08:35:00.57 Vuy1jgiX0
それにしても、決まらない
職場見学？まで通っても、求めてるニーズが高すぎる気がする・・・
即戦力を求めてるのだろうから、分からなくもないけど
困ったなぁ
博士持ちだと、なんか決まりにくいのかな
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 09:55:19.66 u4XBHqZk0
>>393
基本的には、そう思うよ。>>392で書いたのは特殊なケースだったかも。ごめんな。
それと、俺自分自身は、癖があると思っているから、民間ではきついと思う。
もう40歳になったし、これまでの職歴で持っても最長2年弱だし、正社員の経験ないし、
本気でやばいんだが、あせってもしょうがいからできることを探す。
>>394さんはお幾つくらいの方？まだ30代前半以下なら何とかなるよ。勿論ドクター持っているんなら、
それなりの厳しいところしか採らないし、ニーズも高いだろうけど。
基本どおりに、「ドクター持っていますから、御社のニーズに応えられて、オリジナリティも出せます」と押すしかないと思うよ。
WDBとか派遣とかじゃないくて、国研の非常勤のほうが可能性高くないか？
当然、ポスドクも地獄道だが、仕事しない期間が長くなるよりましじゃないか。
実験スキルも論文作成能力も、やっていないと落ちていくでしょう？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 10:21:04.68 RYRV2Qvr0
中小零細はレベルの低いやつを取って見下したいとか、そんな連中ばかりだから気にすることないよ
マジ高卒とかFランだらけだから
俺もなかなか中小零細に落として探してたら決まらなかったけど、
大手に絞ったらあっさり決まった
自分と同等の学歴の多いところが受かりやすいと思う
397: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/04/30 20:26:48.18 8a1X+uWI0
>>394
俺もそうだけど、多分前に書かれいるみたいに料金だと思う。なんだかんだで90万近くかかるみたいだから。博士持ちは。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/30 22:02:04.34 PRQTzTeA0
>>394
397が言ってるように料金が高い
料金が高いから、ニーズも高くなる
よほどスキルがマッチしないと採用されない
派遣会社によっては値下げすることもあるから、他の会社に乗り換えてみたら？
特定派遣の会社なら、不良在庫を抱えたくないから、積極的に値下げするから決まりやすい
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 15:09:16.86 2cEyY2LS0
なんにせよ研究職は派遣でやるもんじゃないよ
新卒で蹴られたらすっぱりあきらめた方が良い
40近くになって路頭に迷う覚悟があるならいいけどさ・・・
この世界は派遣や契約で搾取されるだけされてポイが基本だよ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 20:38:48.72 kEHrPAqA0
なんか怖くなってきた
院のやってきたこと活かしたくてここ登録したんだけど
なんだか自分が何やりたいのかわからなくなってきた
結局男で派遣なんてやるもんじゃないのかな、職歴にもならなそうだし。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 21:08:50.25 DUzn23f3P
>>400
お前は将来のビジョンが描けているのか？
漠然と大学院でやってきたことを活かしたい、面白い職業につければいいと、登録しただけではないか？
40歳、50歳になったときの自分の姿を考えろ
そのときの幸せな姿はどんなだ？
安定した職業で、責任者(管理職)で、年収も高い、そして仕事が面白い
そんな職業に最終的につくにはどうしたらいいか、人生設計をしているか？
派遣の先にはそんな姿はないぞ
40歳で雇用先がなくなり人生終了だぞ
まだ時間があるから、真剣に考え直せ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/01 21:12:31.44 ZPdIQlW50
>>400
396本人です。こんなこと書いたら、余計怖がらせるかもしれない。
これまで勤めていた(独)研究所出るときに、その前の仕事でホストだった同じ研究所の職員さんに、
相談させてもらったんだ。
正直な方で、人望もある方で、指導もしていただいたし、俺も切られたとはいえ別に恨みも無い方なんだが、
色々と相談した中で、その方に言われたのは「テクニカルスタッフという職業はない」という言葉。
実験スキルが向上する、成果が出るという事実とは違う次元の話。
その辺のことは織り込み済みで40才まで働いたが、ここまではっきり言われたのは初めてだった。
国研の非常勤と民間の派遣が世の中の中でイコールならば、派遣の人にも通用する言葉かもしれない。
このＧＷも職務経歴書書き直しているけど、扱える装置と学会発表、論文のリストだけではかなり弱い。
経歴が派遣でも非常勤でも、仕事をしながらどういう形で仕事を進めることが出来たのかということが、アピールポイントとして積み重なっていなければダメ。
職業でない職歴を積み重ねているいう見方を覆さなさなければならないから。
と書いておいて、全く別のことを書くけど、派遣の場合、派遣先がそうゆう自分で仕事を進められた実績を嫌う場合もある。
駒になれない人間は迷惑だという考え方もあるから。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 15:13:00.16 7lZ5yCS40
>>401
>漠然と大学院でやってきたことを活かしたい、面白い職業につければいいと、登録しただけではないか？
まったくもってその通り、せっかく院まで進んだんだし使わないといけない気がして
他にアピールポイントもないし、既卒２５なんて新卒枠じゃ取られないよね
>40歳、50歳になったときの自分の姿を考えろ
ほんとは人生設計も立てなきゃいけないんだろうけど、今、鬱でなんかしらんけど考えづらい
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 15:26:46.68 7lZ5yCS40
>>402
学会発表、論文だしてても駄目なのか、派遣じゃ職歴にならないのかな
テクニカルスタッフなんてない、か、やっぱ成果出さなきゃなんだね研究は
前の会社も３ヶ月でやめちゃったしアピールポイントか……
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 18:46:19.18 ONv4tvd10
研究で生きれるのは企業に新卒で入れて成果を出せた者と
博士を取って幸運にも助手へと進めた一握りの人だけだよ
上は東大京大ならそれなりにいると思う
下は100/20000って所かな
これから大学は減る一方だし、中途半端な大学の博士ではお話にならないよ
企業は使い捨てられる実験マシーンを欲しいだけで派遣を使ってる
それは年齢と共に給料が高くなるなら使わなくなるし、若い方が体力もある
さらに若い女なら社員の結婚相手としても彩りとしても重宝されるんだぜ
つまり、男で研究職したいなら東大入ってやり直せ
無理なら諦めないと人生が詰む
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 01:15:54.98 pVzoo4ne0
余談だし、信じなければそれでもおれにとっちゃどうでもいいが
超１流どころの会社に勤めてる研究男達は
とてもじゃないが派遣の女は相手にしないよ
その男達はとんでもなくもてるからな
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 08:35:05.41 Gnu0Q9jU0
…というか、大学出て派遣がキャリアになるかどうかなんて自明の理。
ポスドクくずれで生活のために派遣やっている人も見ましたが
今後どうするのかなぁと他人事ながら心配でした。
研究職の男性がモテルという話は寡聞にして聞いたことがございませんが
針の穴のような「研究職」にこだわって派遣なんかして一生を棒に振らないようにね。
実験補助員十数年のオバサンより。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 19:39:20.78 mETzL32A0
ここの正社員の求人で転職した人いますか？
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 22:54:57.52 evVex1LK0
なにを聞きたいのかね？
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 02:57:52.62 cdVZHy640
転職機関としてはどうなんだろうって思いまして
正社員募集の求人がたくさん掲載していますが（他のサイトと比べて）
空求人とかも多いのかなと・・
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 07:35:07.39 XykBbZgA0
どうせエウレカだろ
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 07:42:08.12 gqyYwba60
>>410
つ http://派遣会社ランキング.jp/kuchikomi/kuchikomi.html?cid=61
URLﾘﾝｸ(i-sigoto.com)
まず正社員求人で就職した話をきいたことがない
紹介予定派遣でそこの正社員になった話もきかない
特定派遣（WDBでは正社員型と称する）で初めの仕事はともかく
次もサクサク決まり幸せだった話もきかない（だいたい初めのが終わったらやめている）
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 08:15:22.16 Hus/sfng0
WDBに限らず、研究系のスタッフがうまくいかない構造的問題に近いスタッフの性格的問題
研究者…どんな立場にあっても自分自身から湧き上がる真実や未知の事象に対する探究心が必要で、自分が「頭」であることをやめたら先がない。
派遣…上に書いたような人間はいらない。「頭」はいられると迷惑。
この2つの間を上手く立ち回れる人間は、とっくに就職できているよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 08:39:16.17 Hus/sfng0
連投悪い
>>413補足
派遣スタッフの「スキル」としては、自分で考えて行動することは絶対必要。
それは、仕事をする上で必要なことであって、次の契約につなげる十分条件ではない。
基本は「切られること」を前提に、毎日の行動考える「ある種の頭脳労働」と「時間と精神を費やす」ことが必要。
その不安を抱えながら、毎日の仕事をこなし、身も心もぼろぼろになって、運が良ければ、誰か拾ってくれる。
あくまで職場の人が「そんな義務はないのに」拾ってくれる部分を見つけてくれれば。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 17:18:19.83 po0OEe660
なんかスタッフの人が正社員になれますよとか
大手なんでアピールスキルになりますよとか
いろいろ紹介してくるんだけどどうなんだろ
鬱だからなのか、いまいち信用できない
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 20:19:11.22 F+hiMqcE0
ある程度経験すると、それが信用できない自分が正しい事に気付くよ
大半のものはウソだから。それセールスだから。
３０代後半までいいように使ってあとはポイすればいいんだから。
法的にはなんの問題もないし。
次から次へと若い新卒派遣も生まれてくるし。
まあＷＤＢに限った話じゃないけど。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 12:05:02.09 A/8Zhetb0
正社員じゃなくて契約として雇用された例はそれなりに聞く
だがその後の契約延長や正社員化があったかどうかはわからない
正直、研究系の人員を正社員で増やそうとする企業は日本にどれだけあるかね？
しかも新卒で高学歴は選びたい放題なのに・・・
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 19:27:41.34 5Q8WRrvX0
>>417
ほとんど、ないんじゃないか？
今、部下に経験を積ませるために、実験を任せてくれるところはほとんどないと思うよ。
これは多分、若い正社員に人に対してもそうだと思う。勿論、ゼロなわけはないけど、数は減ってきていると思う。
で、社員さんは、自分で手を動かすことよりも、マネジメントの仕事の方が多くなる。
当然、「ちゃんと部下に実験を仕込む」ことも難しくなってくる。
こうすると、どこかにコミュニケーションのミスや、単純な数字のミスかなんかが出て、アホなことで足元をすくわれるケースも出てきて、スピードは遅くなると思うんだけどね。
実験を単純作業と割りきって、派遣やパートに任せる。ただし、期間が来たら切る。
その繰り返しをしていると、出来る人がいなくなって、会社も困るはずなんだけどね。
どこの企業でも、中の人たちの競争が激しいというのもあると思う。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 19:46:11.49 pv9H2sqI0
上に良い事が書かれてるんだけど
「テクニカルスタッフという職業はない」
みんなにも早く気付いて欲しいな。特に男。
おれはバカだから、気付くのに何年もかかったわ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 20:19:53.64 8s79gr84P
>>418
だから、研究を統括できる人材
実験操作、分析機器の操作に熟練した、研究のマネージメント経験あり(管理職)な人材を募集
といった案件の大手企業の正社員募集は良く見かける
派遣奴隷に教え込み、管理する人材は一人でいいわけ
募集は管理職経験を求めているから、派遣でずっと働いていても、こういう職にはありつけない
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:06:51.44 5Q8WRrvX0
>>420
ICPのネブライザ詰まったり、ガスクロ詰まったり、HPLCのバックグラウンドが不安定になったりしたときって、
やっぱそれなりに経験ある人がやるわけじゃない。で、こういうことは経験積まなきゃできないから、
派遣は何年経ってもできない。
単純なんだよ。慣れちゃえば。でもちょっとカラムの取り付けが甘かったりすると復旧できない。
この辺が、実験は経験積んである程度失敗しないと覚えないのに、その権利ないんだよね。派遣は。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:22:57.16 Mdt2mKoQ0
４１５だけどいろいろとためになった、ありがとう
やっぱ派遣じゃ研究職とか経験は無理なんだね、給料のことだけかんがえよう
ハロワとかでも研究職なんてそうそうないし、まえ言ったところは名ばかり研究職だし
少し、これからを考え直してみよう。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:33:41.92 5Q8WRrvX0
>>422
脅すだけ脅しといて、まったく別のことを書くけど、
そうはいっても、仕事そのものに対しては、ちゃんと中身を考えていないとダメだよ。
サイエンス若しくは技術そのものには、派遣も社員も社長も関係ないからね。
それをやりながら派遣の立場をこなすのは難しいけど、この道で食っていくんだったら、
どこかで自分自身で勝負かけなきゃいけなくなるから。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 21:42:41.75 rGzSykDF0
>>415
大手は経験にならないよ
企業秘密が漏れるのを恐れて、派遣には末端の簡単な仕事しかさせない
コアとなる情報は一切教えない
ただ何かわからないサンプルを渡されて、それを機械にかけるだけ
データが出たら、それを渡すだけ
研究開発の仕事だけど、研究の中身を知らされない
まだ中小企業や公的機関に派遣される方が勉強になる
人手が足らないから、正社員と同様にいろいろなことをやらせてもらえる
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 13:12:26.09 4v4OZeJ10
でも結局は派遣だから実務的な要素は評価されないのよね・・・
一生派遣でいいなら別に何も言わないけどさ
下手に年齢高くなったら給料も上がるし、中途で採用するようなところはベンチャーくらいかな
ベンチャーも契約社員が一般的になってるし、正社員なんて起業メンバーくらいだよ
新卒で研究職に就職できないなら諦めたほうがいい、これが真理
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 19:18:36.38 xcsS8cfp0
上でもういわれたけれど、ホント定年した現場職だったオトウサンとかが派遣に来てる。
大学のプロジェクト付き実験補助とか、ベンチャー立ち上げの研究室とか。
若い人に使われてても、実技手技は確かだから卑屈にならないのよね。
今や研究派遣なんてそういうオジオバの趣味の世界だよ！
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 22:11:40.32 AeSMdzfJ0
<<426
趣味というのは違うだろう。
あの人たちだって、年金もらえる前に収入なくなるわけにはいかないからさ。
腕があれば、それなりに職はある。もっとも、その人たちすら働き場はなくなっているけどね。
問題は、あの人たちの技術を引き継ぐ人がいなくなっていること。
企業の実験要員が派遣になっただけではなく、公的研究機関や大学でも所謂、技師・技官の人たちがいなくなっている。
実験の質が昔と違って、オートで動く機器が多くなったせいもあるだろうけど、
やっぱおかしいよ。
それと、改めて、腕のある有機合成屋さんは強いなと思う。派遣でもあの分野でできる人はかなり重宝されているはず。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/08 22:23:58.40 88Bzhf6f0
＞＞腕のある有機合成屋さんは強いなと思う。
＞＞派遣でもあの分野でできる人はかなり重宝されているはず
でも一生、年収２５０万～３５０万くらいだろ
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 01:15:42.74 RVhGapSu0
>腕のある有機合成屋さんは強いなと思う。
ほんと、そう思う、結果出せてる人がうらやましいよ、自分の才能の無さに死にたくなる。
学部のテーマ終わってからテーマ変えられてから、実験が全然進まなかった。
アミノ酸くっつけたり、アミド化したりすんだけど全然ダメ。
ある程度すすめたけど、面接官に持ってったら、他にやってる人いないの？って
ペプチドなんて簡単なはずなのに……
学会発表もないから本当にアピールポイント無いよ……
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 05:36:50.54 9yc3QjWz0
>>429
>ペプチドなんて簡単
イラっときた
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 11:23:06.47 Kl5BVu4U0
>>428
一生350万でも年金貰えるまでがんばればそれなりの生活はできるぞ。
マイホームは無理でも、新車は余裕で買える。海外旅行とかそれなりな贅沢も数年に一度くらいはできる。
教育だって、うまくやりくりすれば、ギリギリ何とか子供を大学まで出してやれる（中高私立とかはきついかもしれないけど。）
200万以下の理系院卒だって、世の中ごまんといるんだから。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 12:58:01.71 11Dvtfw90
今の平均給与が431万って時点で酷い話だよな
物価はデフレデフレというが家賃も売り家もさほど値下がってないし
20年前基準の平均給与で設定しているジジババがいるからなぁ
車とかだってそいつらが買うから値下げする必要も無いしね
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 18:48:30.98 n4GXjkSj0
平均年収４３０万とかって派遣とかパートの女を含めた数字だぞ。
男だけで考えると、なんだかんだで６００万近くいってるはず、もしくは５５０万くらいは。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 19:58:06.98 FcXMvTYK0
>>427
426の言うとおりだよ、月10万ちょっと10時―4時の仕事で
朝から晩まで研究室にいるオトウサン、仕事が楽しそうだよ！
もうねお金がどうこうの世界じゃないの。
そういう場所を与えられたことの喜びの方が大きいから
自分が納得するまで実験してるし、どうかすると土日祝日も出てるから。
ここにきてWDBを愚痴っている20代30代の人はスキルも熱意も太刀打ちできない。
本当の敵は…コスト度外視の年寄りかも♪
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 21:00:03.67 Kl5BVu4U0
>>434
うんにゃ、あの人たちを敵視するのは、いくらなんでもバチが当たる。
本当の敵は今の制度。俺たち派遣が正社員より努力しなかった傾向はあるかもしれない（あくまで傾向として）。
しかしな、こんなことやっていたら、組織も技術は継承されないし、正社員の負担は大きくなるし、結果的にはマイナスが大きいはずなんだ。
今やっていることは事実上の年齢制限だもの。
齢とっても、それなりの実験屋をそれなりの待遇にするシステムにしてほしいね。
俺は常用派遣だから関係ないけど、最低350万くらいは確保して特定型の人間の待遇をもっと上げて、切れずに仕事を与えるシステムにしてもらいたい。
特定に入る段階で今よりハードル上がってもいいからさ。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 23:29:13.38 RVhGapSu0
>>430
ごめん、俺がそう思ってるんじゃなくて教授にそういわれたんだよ
なんでこんなことも出来ないの？みたいかんじ、そっちのはきっと難しいんだと思う。
イライラさせたみたいならごめんなさい。
実際おれのはくっつけるだけだったから、
院から合成入ったもんで、ほんと自分は何にも出来ないよ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 00:41:51.60 DExvUjd/0
社会経験に乏しい奴が多いようだが、今の平均年収は団塊の世代のいる状態での平均給与だぞ
5年もすれば日本人の平均給与はせいぜい350万程度になるだろう
若い人はおよそ半数が派遣
男の正社員でも500万あれば高給といえる時代になる
ま、最終的に平均300万まで落ちるらしいけどね・・・
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 01:37:18.98 lorHKL4G0
既に20代の平均が250万で30代の平均が280万らしいからな
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 06:40:35.73 BH9EaVuZ0
>>438
おまえバレバレなんだよ
つまんねーからもっとうまくやれ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 11:17:04.59 JFlbHUzJ0
今の若い人達にとって気の毒なのは、
学部で真面目に勉強している子が、派遣やらざるを得ない状況があること。
バイトも私生活も頑張って、ちゃんと目的意識を持って勉強して単位取って、
卒業したら派遣で奴隷生活。こんな人が結構いると思うよ。
今の40代中頃の連中は、「大学はレジャーランド。遊びに行くところ」で当たり前の感覚の連中がいっぱいいた。
それでも世渡り上手い奴は、きっちりそれなりのところに収まっている。
変な話。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 17:12:59.11 YC6ao/+N0
>>395さん
遅いレスすいません、自分は今年30になります。
ポスドクやってた時期に結果が出せなさ過ぎて、なかなか決まらなかったんで
こちらに登録させて頂いた身分です。
特定派遣会社等もあたってたんですが、会社での経験がないから。。。
と、言われて最終で不採用になったりと散々でしたが
最近、やっと就業が決定できそうで後は契約？のみです、
頑張るしかないです。
就業開始までに突然の取り消しがないことを祈ります
金銭的な問題とかで
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/11 07:26:49.17 R6tmCZNv0
>>441さん
>>395本人です。
おめでとうございます。とにもかくにも、働いていないことには自分の時間が動きませんからご就業は一歩前進ですよね。
無事にご就業できたらしばらくは仕事に集中ということになるでしょうが、
（職場にもよりますが）あくまで派遣は派遣というケースが多いので、いつどういう状況になってもいいという心づもりをしておいたほうがいいでしょう。
年々、不安定な身分の人が安定するためのハードルは上がってきているようです。
あまり偉そうなことは言えませんが、仕事以外の「職場の人の好みも含めた」人間性、向き不向き、自分ではどうしようもないタイミングなど要因はたくさんあります。
まだ30歳で博士をお持ちならば「正規ルート」に戻れる可能性はあります。
テーマだけが与えられて、一から十まで全部一人でやった上での評価が下される、おそらく厳しい道になるでしょうが、
ぜひ頑張ってくださいね。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 07:30:17.54 8U9MGeTs0
ドクターで派遣か…
一緒にいたポスドクも「派遣か」と追いつめられていましたが
ギリギリ就職が決まって、プロジェクト終了間際で抜けていきました。
みなさーん！たとえ派遣で働いている最中でも履歴書ガンガン送らないとダメですよー！
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 12:16:29.49 TmenG9AL0
面接ってスーツで行った方がいいよね？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 13:45:23.27 m3mG1rD6i
>>441
わかっていると思うが、博士号を持っていても、売れっ子な分野ではないようだから、
派遣でやっていけるのは40歳前後までだぞ
それ以降は派遣先もなくなるぞ
特定派遣であっても同じで、派遣先がなくなるとクビだ
民間企業の正社員への転職は35歳までだ
それ以降は橋にも棒にも引っかからなくなる
つまり、35歳までに正社員に転職できなければ、無職生活のカウントダウンが始まる
派遣先が決まった程度で安心するなよ
危機感をもって就活を続けろよ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 21:39:53.92 XBR3jamH0
皆さんが書き込んでらっしゃることは
もちろん承知してます
派遣を選んでる時点で人生に危機感ありまくりですし
働きながら、正社員の道含めて就活は継続します
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 19:34:12.67 vXD60pKI0
ホントに頑張ってくれ。
>>446さんは、博士持ちだからまだ可能性はある。
頭が死ななきゃ、研究者の道は細いながらもあるしね。
修士以下の人で研究系派遣・非常勤の人、
今の仕事で頑張ることは、死ぬために頑張っていることを忘れるな～。
頑張って仕事すれば、スキルがアップして、信用が上がって、次の契約につながると信じて頑張っている人、それは間違い、嘘だからな。
頑張らなければ明日はない、頑張っても未来はない。
これが基本だ。
でも、でも、みんなとりあえずは頑張ろう。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 20:33:16.75 HyJUpGFY0
研究派遣とか非常勤は生活がかかっていない人が
趣味と実益を兼ねて働きに行くからダンピングが進む…という一面もある。
週2－3日時給1200円とかってもうほとんど主婦向けじゃん。
>>447 のいうことはそういう層には無縁だなぁ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 16:32:52.86 fVnPnLyc0
>>448
わかる、わかる。そういう人はそれでいいのよ。
これは、愚痴だけど、結構大事だと思うから主張しておく。
プロの実験屋、データ出し屋を職業として認めないシステムはどう考えてもおかしい。
管理職になれなくても、こういう世界のベテランで一技術者でやっていける道がないのは変だよ。
大学や国研も技官は減っているし。
海外では、そういう人いるという話はよく聞くんだけどね。
建前では、プロの実験屋の立場を守るために、特定派遣とか派遣会社の正社員とかのシステムがあるんだろうけど、
完全に建前と実態がかい離している。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 07:17:23.58 c73pBBf80
ハロワの求人、勤務地・仕事内容同じで時給が
A社：1400～1600円⇔W社()：1400円
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 07:44:36.43 nAfB2u+90
× A社：1400～1600円⇔W社：1400円
○ A社：1500～1650円⇔W社：1400円
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 18:12:29.29 c73pBBf80
検索結果そのまま書いて訂正されるって…
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 23:49:45.61 F3UHOQYb0
自己レス野郎消えたな。
一日おきでもいいから何か書き込めよ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 19:13:05.21 RDMl6ciK0
うんにゃお忙しいんでしょ
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 20:02:33.03 jnvPBTWv0
じゃあ２日おきでいいから新卒であぶれた博士や修士の末路について語れよ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 22:06:56.50 vtlA6t0j0
お前が語れよ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 11:29:33.49 jK8ds1zAi
登録会の人さ、人の名前を間違わないように気をつけようよ。井上って呼ばれたの初めてだよ。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 22:43:31.07 UbmYFKx+0
>>455
修士卒業して数ヵ月後、ハロワのトライアル応募で会社入るも半ブラックで3ヶ月で辞退
現在うつ病で投薬治療中
こんな感じ？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 22:47:48.45 Cjh10NB00
そうそうそんな感じ。
なにもありふれた設定の作り話をする必要はないだろ。
いつも通り>>442みたいなキモい感じで自己レスしろよ
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 14:51:23.91 mcMuhg3H0
459はいったい何と戦っているんだ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 16:34:15.39 mE0vOoCL0
>>460
うん、そう思う。>>441、>>442、>>443がそれぞれ別人でないという確証はない。
確率低いと思いつつも、自分を信じて実験やっている人も多いだろうし。
ってゆうか、ほかに道ないし。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 17:07:56.97 ZfzgBCW40
459って社員？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 19:13:01.14 WRRzQp2e0
社員がこんな用のないところに来るわけないじゃん
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 13:16:41.83 jtvCPhtq0
福浦の公益法人っていろんな派遣会社から
求人しょっちゅう出てるけど。どうなん？
ブラックすぎて人が残らないとか？
切りすぎて人がいないとか？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 13:22:53.89 jtvCPhtq0
>>421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/07(月) 21:06:51.44 ID:5Q8WRrvX0
>ICPのネブライザ詰まったり、ガスクロ詰まったり、HPLCのバックグラウンドが不安定になったりしたときって、
>やっぱそれなりに経験ある人がやるわけじゃない。
只の保守点検じゃん。
大学で実験してれば、メンテ位やるだろ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 16:10:35.08 WaU63nAw0
>>465
それは運もあるんだよ。大学でそうゆう場面に当たるかどうかは、全くわからない。
たまたまそうゆう場面に遭遇しないで経験できない場合もある。
場所によっては、業者に任せて終わりのとこもあるだろうし。助教がやってしまうところもあるでしょう。
それと、機器分析は日進月歩だから、ちょっとバージョンが前だと応用できないこともあるし。
何より、こんな簡単なことででも、派遣にはやらせないシステムの会社が多い。
どんな簡単なことでもしばらくやっていないと、失敗することもある。
派遣はその一回の失敗でクビになる弱い立場だし。
基本民間会社って、派遣に必要以上のスキルアップはさせない。その一回のリスクで仕事が止まることが怖い。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 17:18:33.47 vEpICDW80
>>465
それ違う。
分析機器のメンテは職人の技、100台あったら100通りのメンテをしているはず。
そういう意味では「継承」「継続」が大事だからぽっと出の派遣に機器は触らせない。
>>465
ちっとばかり触ったからってダメになるもんでもないけれど
いつまでいるかわからん人に触らせ（たく）ないわなぁ…
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 17:24:02.90 qv5yMmNW0
ちゃんとした企業なら技術屋さん呼んで調整してもらうけど
派遣に触らせて調整するとか大学とか零細ベンチャーくらいじゃないの？
少なくとも俺が経験した企業ではメンテを社員がやるとかなかったわ
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 15:52:41.93 WLqFyqX30
そうなのか？
メンテぐらい派遣に丸投げだったりするけどなぁ
３社ぐらいしか経験ないけど
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 19:20:15.84 MJtCDsWO0
液クロなんか名前つけちゃって可愛がってるよ、常勤が。
機械の大メンテはメーカの営業技術とかがよってたかってやるけど
日々の手入れはその人しかやらない。←化学研究系
分析機器を道具としてしか扱わなかった石油プラント会社は
お盆と正月以外止めないくらいこき使ってたなぁ。
メンテは見よう見まねの高卒たたき上げの人があぶない手つきでやっていた。
いずれにしても派遣にはさわらせなかったよ。
あ、>>468のいうように大学は別。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 11:37:34.22 QIX3Ty440
なんか、派遣って厳しいのかな、スキルも上達するかわからんし
まだ２０台院既卒なんだけどまたハロワ行ったほうがいいのかな
うまくいけば正社員ってのも本当なのかな？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 10:07:13.23 zlqWiLMc0
20代マスターで既卒、女ならともかく男ならハロワも含めて就活だ。
派遣の後に正社員ってのはまあ万に一つだと思っていた方がいいよ。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 10:38:07.66 d8RdZSTN0
>>471
数年前の時点の調査で、派遣から正社員に採用されるのは全体の2-3%くらいだそうだ
今は不景気だからもっと低いかもね
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 11:29:12.84 myAhOD6P0
紹介予定派遣含めてそれだからな・・・
一般派遣からだと更に低い確率でしょ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 09:32:33.68 7GL35plp0
なんかスタッフの人が必死すぎて怖いんだよ
病気を理由にいま止めてもらってるけど、大手なら転職するとき有利ですよとか
相当遠いのに電車賃でない1200円台紹介されたり
自分の専門じゃないのにしつこく電話かけてきたり
もう何を信じたらいいのか……
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 18:37:31.33 6wV9/t870
はっきり条件を言っとかなきゃ変わらないよ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 22:07:30.74 kGgkBTXO0
>>475
自力で有期の仕事を決めて求職を止めているんだけど
通勤二時間のところをしつこく勧めてくるのはなんでかね。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:05:19.02 Ia+f/5lx0
スキル条件で検索して、2時間くらいだったら声かける感じ
多く集めれば集めるほど採用してくれる確率上がるからね
もちろん休職とかなんてお構いなし
専門外でも営業は良く解ってないから同じことだと思って声かける
もしくは、年齢と性別、愛想が良いとか漠然としたポイントを投げられている案件の場合
営業ノルマももちろんあって、数打ちゃ当たるが基本さ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 07:02:01.57 /aSrcjV40
通勤片道２時間の案件を紹介してくる営業の気持ちもわからなくもないが
３日連続直接電話とかかけてくるとか、病んでるんじゃないかと思う
最悪でもメール程度にしろよ、うぜぇ
480: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/06 12:30:29.28 aTd7dF3ci
都合を全く考えないクソ会社
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 18:53:52.05 ALBHGU+60
この会社、他社と比べて営業所と案件の多さで田舎では圧勝だが
都会では時給の安さと営業のバカさが災いして苦戦しているようにみえる
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 19:53:18.76 sq4cl+dC0
正社員型の選考を半年以上放置され
今頃になって「お仕事の紹介です」だとさ
なめてんの？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 22:56:57.41 I2BbhnaB0
理系の仕事のこと何も分からない素人のクセにWDB内で選考かけて企業に紹介するから苦戦するんだろ
484: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/08 18:47:06.38 x/janitN0
明日研修だって
三年前に受けてから日がたったからだって。
クソみたいなもんの為に時間と金使いたく無い
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 10:56:24.21 Ede7TVYC0
乙カレー
そのクソは研修講師様のお給料になります、という互助制度
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 10:57:57.15 3t89AiXA0
研修って配属先にアピールするためのもんなんだから実際にやらなくてもやったことにしとけばいいのに
時間と金の無駄
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 18:57:36.86 3hvjfXuU0
公務員と特殊・公益法人に属する「みなし公務員」の給与総額は年間60兆円です。
（第159回国会での答弁）
20%カットで12兆円(消費税5%相当)、50%カットで年間30兆円の恒久財源が確保できます。50%カットでも、公務員の給与はまだ「世界一」です。
その他にも、無駄な医療費や高齢者優遇の年金、年金よりも高い生活保護など改めるべき事は沢山あります。増税なんかしなくても、いくらでも財源は出てきます。
公務員給与 世界ランキング （主要先進国）
世界の公務員平均年収
1 日本 1,029万円
2 アメリカ 402万円
3 イギリス 289万円
4 カナダ 269万円
5 イタリア 245万円
6 フランス 224万円
7 ドイツ 220万円
人口千人当たりの公務員数と人件費
1 日本 42.2人 4億3423.8万円
2 米国 73.9人 3億1038万円
3 英国 78.3人 2億2628.7万円
4 フランス 95.8人 2億1459.2万円
5 ドイツ 69.6人 1億5312万円
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 22:26:34.72 9Uy3fpOv0
ＷＤＢとかより、ワールドインテックＲ＆Ｄみたいな
特定派遣の会社の方がいいですか？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 23:01:38.89 Lp0Ckw8A0
どういう質問文だよｗｗ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/22 07:18:29.57 jt8ftR0b0
エウレカとならどっちもどっち
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/28 23:39:05.41 YbCF1c720
転職紹介としてはどうなんでしょうか？
スレがないものでききにきたのですが。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/29 00:36:13.64 OeVWCV020
特定派遣だからって何てことないよ
ただの見せ掛けの正社員になれるってだけで
結局は他の派遣と変わりなく、年齢と給料の壁は同じ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/29 09:47:21.84 IcuUdzsI0
正社員の求職登録もしてて、久しぶりにマッチしたのがきた
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 01:05:17.87 XWv734Q80
なんかさ、名前が違うから期待しているんだろうけど
インテックの社員になって企業さんへ派遣されるだけ。
企業が要らないって言って切られたらミニマムの給料で数カ月の待機ができるけど
どこか派遣先がなかったらサヨウナラなんだよ。
インテックなんか土曜日の社員集会（無給・各社に散っている見ず知らずの同僚と交流w）や
お仕着せレクのボーリング大会なんかまである。
>>492の言うとおり。ま、好き好きだけどさ。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/04 22:42:53.46 8offlODS0
URLﾘﾝｸ(www.wdb.com)
ＷＤＢは正社員型派遣があるんだね。
正社員型派遣の方が終身雇用だから安心だね。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/05 01:32:12.74 lC8G+qpy0
何ヶ月か派遣先が決まらない状態だと退社になるんじゃなかったっけ？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/05 19:14:22.81 1FiAIj9K0
>>495
だ・か・ら～
インテックの特定派遣と同じだよ。
>>496 正解。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/09 18:20:16.94 kWsZzhj10
夢泣き爺
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/09 19:26:53.12 MmFG1e8k0
>>497
インテックってワールドインテックのこと？
特定派遣やるんだったら一般派遣の方がいいのかな？
特定派遣って勤務地も選べないんだよね。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/09 19:49:39.08 pUxe0hW60
選べないよ（…まあ多少の選択の余地はあるが）
断ったら退社するしかないもん。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/11 23:41:13.46 Pp7nQk/8O
昔登録してたけど、担当の男に凄い言い寄られてキモかった記憶しかない…。
仕事紹介の度にゴハンに誘われ、プライベートの携帯に関係ない電話はかけてくるし、メールも頻繁に送ってくるし。
理系の四大卒でも派遣先はそれなりにあったけど、最終的にはＷＤＢにピンハネされる金が勿体ないからって、派遣先が上手いことやって正規職員の直接雇用に切り替えてくれたから助かった。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/12 18:30:41.00 5cG94ooa0
ＷＤＢって過去スレ読むとなぜかあんまり評判よくないね。
客先には優しく派遣スタッフには厳しくみたいな。
テンプとかの方がいいかもしれないね。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/12 22:53:16.17 HvJprY700
派遣スタッフは使い捨ての道具なんだから優しくする必要ないだろ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/13 02:02:12.82 NZa6TUxo0
ここのコーディネーターってわざと谷間強調してるの？
お辞儀も異様に深いし。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/13 09:17:21.12 sTG99zIR0
そりゃ派遣業界だからな。
ここの営業とかだってホントは、営業先の１流２流メーカーやらそういう企業で
誇らしく仕事したいと思ってる
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/14 05:45:24.77 PuiBNxkE0
ってことはコーディネーターは自分の仕事が誇らしくないわけ？
あと胸チラは他の派遣も同じですか＞？
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 11:13:06.14 7l4sT2iN0
この会社の「釣り方」って、他の派遣会社より陰湿だな
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 11:17:06.12 7l4sT2iN0
>>506
コーディネータだって、そりゃ可能であるなら
取引先の日本屈指の会社名の元で仕事したいんじゃね
胸チラはどこも同じ
他の派遣会社はもっとひどい
尻チラとかもある
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 21:17:25.52 jX23o60TO
てすと
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 22:11:39.69 lnr20g970
ここを登録しているのは他社で現在の状況どうですかと聞かれたときに
ｗｄｂで選考進んでますと答えるため
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/26 21:44:45.97 TSOigPER0
人いないなー
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/29 15:08:06.86 TeuyJJfs0
登録の仕事数も減ってないか？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/31 05:03:14.51 8uHfzIP00
数ヵ月間振り回されたけど、公募であさっり採用決定した。
なんだこりゃ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 16:07:05.03 xgd+tlpz0
ここ、仮登録から本登録までの間は鬼のように最速の電話が来てたけど
本登録終えたら一切音沙汰なくなった。
こんなもんですか？それとも俺が使えないと判断されたのかな？
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 22:31:27.76 DyayOFrS0
失敗したことを
思い出して、うああああああああ
ってなっちゃうんだけど
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 23:19:34.20 bmIYHChg0
この会社、ここ数年で急速に程度が下がってるな
あらゆる対応の面で、以前はもっと品格のある会社だった
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/08 21:27:04.98 ZWIKVJNa0
品格？
不景気でろくな求人ないんだもん、レベルってそういうことだよ。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/09 20:04:55.84 DY/S81UY0
>>514
ここだけの話だが、住居が賃貸と(名義が家族でも)持ち家とでは
扱いが全然違う。持ち家と登録していればそれなりに案件が来るよ。
賃貸だと、逃げようと思えばすぐに逃げられるからね。
もっとも、これはサラ金でも同じだけど。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 11:45:56.55 xUlmzKbI0
>>518
そうなんですか。
親名義の賃貸です。近いうちに自分名義で30kmくらい離れたところ（仕事のいっぱいありそうなところ）に
引っ越そうかと思ってるんだけど、今のとこ2年しか住んでないし逆効果かな。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 18:20:14.19 VU2ywvxV0
就業1年半で振り返り研修のお知らせがきた。
1年経っても何も言われないから喜んでたのに。
これって参加しなきゃいけないのかなぁ・・・。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 17:54:48.48 rdCrqruI0
>>520
内容に関係なく、参加したほうがいい。
参加することに意義がある。
ソースは俺。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 18:29:06.83 T4fSgzx50
くだらないアレね
ま～人助けだと思って行けばいいんじゃない？
WDBのしょぼい講師様の雇用のために。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 19:42:59.54 B5MqGvRj0
講師様も６０才までここにいるんだろうか、大変だな
居させてもらえるかわからんけど
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 20:53:51.21 rPHxsMip0
振り返り研修の最後の定例会なんて出なきゃならないの？
終わったらさっさと帰りたいんだけど。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/14 14:11:42.47 Y3hmxTAn0
エウレカなんですけど、配属先によってお給料変わったりしますか？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/14 16:05:14.87 1SodWuMb0
>>524
あんまりいないけど、普通に帰れるでしょ
振り返り研修って俺は暇だからって理由だけで行ってるけど
思ったより毎年出席率高いよな
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 21:35:14.57 ohVfG4g80
研修。。。
まず、会場が本当に無駄に立派なビルｗ お前らどれだけ搾取してるのかとｗ
マズローだかマグローの前時代的なお話と、前時代的な実技研修。
マナー講習もやり過ぎ。ちょっと現場とそぐわないんですが。
面接対策なら話は分らんでもないが…これも実践的ではない。
ある程度経験のある参加者同士は、終始、お互いに苦笑いって感じだった。
講師の皆さん、あれはスマイルじゃなくて、苦笑いだからｗ
本当に無駄な時間を過ごした。日当なり交通費さえ出ないんだかもうね。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/16 19:58:01.24 ffxA/YVV0
もしも研修に行かなかったら契約期間中でもクビになるのだろうか?
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 05:40:42.80 BZAvQ6zL0
>>527 の研修は派遣前の研修だよね？
まだ性懲りもなくマズローの欲求段階説なんか説明してるんだ…
講義テキストの使い回しだということがよくわかります。
では、その研修の後のビデオ研修（サイトにログインして見ろと強要されるやつ）は
まだやっているのかな？
>>528 そのビデオ研修なら、サラ金の督促のように早くやれ！と連絡がきてたけど
受信拒否にしてやってwやらなかったよ。有期の派遣期間は全うしました。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 07:25:20.66 Gl98KNsLO
研修サボってもクビにはなりゃしないだろうが、半年ごとの総額三千円弱のキッテルボーナスが貰えないかもな
531:520
12/08/18 11:15:37.88 rVJyVhc60
皆さん、色々とありがとう。
3000円いらないってくらい参加したくないわ・・・。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 00:45:16.93 Kk0j3QT90
>>525
給料は同じ
配属先によって定時上がりを原則としてるとこもあれば残業や休日出勤を求められるところがあるからね
そういった時間外手当は一応もらえるよ
あとある程度の労働時間を超えたらボーナスとしてももらえる
給料は会社にどれだけ貢献するか、行事に参加するかで変わってくる
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 08:56:50.77 vv/eg4MK0
WDBはハローワークに求人出すな
ウザイんだよ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 18:07:39.42 2pXTuS6Q0
派遣会社の求人乗せることで有効求人倍率いじってますし・・・
昔はそんなことなかったけどここ数年露骨だよ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 01:35:54.83 wUP/QZNw0
WDBはハロワの求人を横取りしてるんだよ
正規雇用のチャンスを潰す最低の会社だと思う
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 22:14:40.24 8trO65mh0
エウレカの「正社員」てただの特定派遣ですから。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/24 07:12:30.90 pTAeWowv0
残業代も時給は変わらんて言われたんだけど、これは派遣一般の話ですか？
それとも他社は割り増しありですか？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/24 07:50:04.92 c2xxozBW0
割り増しで払わないと違法
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 16:51:06.34 534HWYjD0
>>530
半年ごとの総額三千円弱のキッテルボーナスが貰えないかもな
後、有休取り過ぎると総額3000円弱のキッテルボーナスあげませんよ、
だから有休を取らないようにしましょう運動とか、
色々突っ込み所満載なわけだがこの会社の制度ｗｗｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 23:05:46.45 NtNrcDNh0
有給の１日８０００円位を１０回と、半年にたったの３０００円をどう比べろとｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/29 02:03:57.89 j9/UJ7Bg0
ここって就業前に複数の選考段階と面接あるの？
違法じゃないの？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/29 04:32:22.02 4qTtYu710
>>541
それが世の中ってもんよ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/29 10:12:13.66 j9/UJ7Bg0
やっぱり違法なんですか。派遣に詳しい友人が言ってた記憶がありまして。
残業も賃金アップしないって言われたしそんなもんなのかな。
吊り広告っていうか登録だけやたらせかして、登録後は全く選考進まないってのもどこも一緒みたいですし。。まぁ人によるんでしょうけど。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/29 10:15:14.01 j9/UJ7Bg0
登録時の面接では、選考は勝手に進めてくれるって言われた気がするんだけどなー。
545:はてな
12/09/03 14:01:02.54 zGcMIvHr0
WDBから就業が決まって、神戸の研修に行かないダメらしいが行く必要ある？
文系だけど実務3年ほどの経験者。行く必要ないなら就業後に行きますと言い
引き伸ばすのもあり？
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/03 19:06:05.49 MQohvRya0
就業前研修なら必須といわれるのがオチ。
二日間拘束のやつでしょ？まったく無駄なんだけどね～
だれかアレを蹴っ飛ばして就業した猛者はおらんのか。
547:はてな
12/09/04 00:02:17.41 B3JecXtlO
それそれ2日間拘束のやつ！引き延ばしてどこまでいけるか試してみるよ。目標はます9月スルーw
しかし交通費くらい支給してくれても良いよね。それか最寄りまで講師が来たらいいのに。受講者に支給するより講師にしたほうが安くつくし、無給なら近場のほうが助かるわ。
研究所だか研修所が無いから遠方まで行くんでしょうけどね
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 00:12:39.19 h07j/MOw0
就業前研修は受けないとだめじゃないか？
結果はどうであれ、WDBは教育したという実績を作っておかないと
派遣先に紹介できないと。
でもどこの派遣会社も事前教育は絶対行うから、はずせないと思うけどな。
549:はてな
12/09/04 09:13:18.31 76H4jOl9O
そうか・・・でもどこまでスルーできるかやってみる！来週中、就業予定やから参加可能日は土曜日→2日間から1日拘束に変わる？
派遣社員としてしっかり働くが、無駄な塩水作りと仕事に直接役立たないビジネスマナーを習う時間がもったいない。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 09:49:27.46 1wcLMqoU0
50位エントリーしたけど全部内部審査で落ちた。
こんなクズに登録だけはさせとくメリットって何よ？
マジで意味わからん。
登録の面接まではいかにもすぐに決まりそうな雰囲気出しやがって。といっても何処も一緒か。
551:はてな
12/09/04 10:32:43.34 76H4jOl9O
>>548
やはり事前研修はスルー無理だった。だけど就業してから研修参加するなら土曜日の1日拘束のみになるよ。
>>550
今は厳しいからな・・・シャープの雇用打ち切り組がこれから増えるし、そのうち見合った案件がわいてくるから待ちましょう。焦る気持ちも劣等感を感じるのもわかるよ。私も50くらいは応募したから
コーディネーターとよく会話することも大事ですよ、面倒くさいなら仕方ないが仲良くなると案件を優先的に紹介してくれます。
552:はてな
12/09/04 13:15:02.45 76H4jOl9O
どなたか神戸の就業前研修を受けた方いますか？大体何人くらいでするんですか？動きやすい汚れてもいい服装ってジーパンにシャツでもいいの？わかる方、教えてください。宜しくお願いします
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 19:58:40.43 XivKmLOV0
神戸じゃないけど受けたので…教室の大きさによると思われるが20人くらい。
みんなごく普通の格好だったよ。
オトナが一同に会する場所であなたが気まずい格好をしなければＯＫ。
スーツだと実験の演習で場違いだと思う。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/05 10:04:50.61 Wq3xBQbb0
今度の法改正でＷＤＢも痛手を受けるのかな、ワクワクだな。
555:はてな
12/09/05 20:53:39.59 IW0b/A1OO
>>553
有り難うございます！服は通勤するときのような格好で大丈夫ですね。事前研修だし、別に集まった人と仕事していくわけじゃないし。綺麗な格好だったら何も言われんだろう。まさか服まで評価対象とか！？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 00:10:57.98 ciOIpYSM0
>>554
登録型をやめて、エウレカみたいに変えるだけじゃね？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 02:15:21.38 tIChV8D30
>>554
法改正でマージン率は表示されても、それが法外な率だとしても
罰則規定はないので、そのままじゃないか？
A（派遣先支払い金額）＝B(利益）＋C（スタッフ教育費）＋D（スタッフ給料）で
マージン率の表記方法が B/Aなのか
それともB+C/Aなのかで 印象が全く違う。
C（スタッフ教育費）みたいなやつがくせものだとおもうんだが。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 07:49:50.93 bkNtSVdo0
A-Bの単純なマージンは30でしょここ。
他は10とか聞いたことあるけど、そんなんでも利益出るのかな。
559:550
12/09/06 08:03:55.25 RFyNNJeZ0
>>551
ありがとう。
結構応募されてますね。口コミサイトでも釣り求人ばかりと書いてあったから、皆さんも結構落ちるんですね。
ちなみに自分のスペックはアラサーDラン学士職歴なしです。
シャープってやっぱ栃木の人らはつくばの方に流れてくるのかな。
これから学歴問わず大企業での実務経験ありのライバルがどんどん増えてくんですね。嫌な世の中だ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 14:23:34.91 ktZZ5BZ60
HPに掲載の案件の情報が少なすぎる。何にも書いてなくて
問い合わせしたら「顔合わせの時に先方からお話があります。
顔合わせまでいくかわからないのに。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 23:11:56.36 gnQLz2960
シャープで正社員だった人とライバルとして働く事は無いと思う
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 23:15:34.34 I/rkr8E80
>>561
シャープの正社員が転職しても関連会社の正社員になるだけだから、
そもそもライバルにはなり得ない
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 12:37:50.53 dRHPZE1b0
振り返り研修って行った方が良いの？
あとあと得するとか
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 14:09:53.45 kWrow/nQ0
ここの研修はすべて時間の無駄。
誰かふり返りブッチギッタ奴はいないのか？
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 19:28:51.41 hUyRgu7xO
確かに時間の無駄だ。
研修とは名ばかり、派遣会社の自己満足。
受講を派遣先へアピールします、というが、いくらアピールしたって時給上がる訳でもない。
そういえば、月イチの訪問で毎回「企業様から高く評価されていますよ！」と言うから「じゃあ時給上げて」と言うと態度豹変したっけ。
登録スタッフは「生かさず殺さず」だよな？
とても分かりやすくて笑える。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 22:23:19.10 aZn16Dcu0
搾取しすぎなんだよなこの会社、交通費すら出し惜しみするし。
そのくせ時給も上がらないくせに名ばかりの研修ばっかだし。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/09 09:55:20.07 iDKQ9bL10
会社側の人間じゃないが、あえてＷＤＢを擁護すると
名ばかり研修でマージンを上げる手法が成立してしまうのは、
クライアントの人事部に名ばかり研修を評価するような人間が多いからだろ
そこにつけこんでビジネスチャンスにするＷＤＢもあくどいけどな
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/09 14:25:32.47 9usUg/YW0
>>496
これ本当？実際クビになった人いる？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/09 22:53:52.47 6GSPj4oU0
振り返り研修終わったの？
営業から日程が決まったらお知らせしますっていったきり連絡がないんだか
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 19:35:08.13 Bgd1hORs0
スタッフサービスエンジニアリング経由で某企業に派遣に行ってて
今月で契約切れるからWDBに世話になってみるかと思ったんだが、
これ、大人しくハロワで職探ししてたほうがいいのか？正社員雇用でもアウト？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 22:12:51.26 nkzsnosh0
ここに登録してて博士持ってる人って多いんでしょうか？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 23:12:25.07 lZPURDb/0
ほとんど修士もちでそれなりに博士もいる
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 23:20:02.85 V345v7b2O
修士とか博士まで取ってるのに派遣だなんて
お先真っ暗ですよねー
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 17:22:37.43 +MNdPa/k0
修士はやっぱ大半がバイオ？
あと薬学部が結構いると聞いたけど、こんな時給で満足できるのかな。
575: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：3)
12/09/13 20:01:07.38 ea6H6ghy0
あの、博士ですが、修士と比べると紹介料が凄まじく差があるので博士は敬遠されます。修士60万博士90万です。給料はそんなに変わりません。営業の広告みると泣きたくなります。ピンハネどんだけだよ！
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 22:20:22.72 GQM5A2xD0
博士だと月々のピンハネ５０％以上とかになるの？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 19:23:43.83 SuqvJFHP0
ドクターとって派遣か…終わってんなぁ。
いや就業前研修でもいたけどね、妻子持ちとか言ってたからポスドク崩れなんだろう。
どうせアカデミック崩れならきっぱり就職すればいいのに。
>>575は派遣から足洗ってアカに戻れると思って仕事してるの？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 19:33:48.14 3YBnz2yIP
>>577
ポスドク崩れにまともな就職口があるわけない
アカデミックしか体験してないで無駄に年をとった奴など、何処の企業も取りたがらない
扱い難い偏屈が多いからな
派遣しか道がない
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 21:04:03.49 +SMCRPED0
その派遣も40までが関の山なんだけどな…
580: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：3)
12/09/15 00:18:40.06 IVfjBTgD0
難しいよな～テニュア通らないと助教でも解雇だもんな。教授だけだ。安泰なのは。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 01:35:47.24 x5JAqWHe0
なんでこんな人権侵害が法律で保護されてるのか不思議でたまらないわ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 10:25:47.25 Rh/by+0/0
ここボーナス１万貰えないって本当？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 11:48:32.40 iEkzo2nq0
ばかやろう！
５万くらい出るわよ！
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 12:36:29.61 +fNA6jfIO
ボーナスってキッテルクラブのこと？
就業年数が長く、有休取得日数が少ないと評価が高いWDBへの貢献すればするほど多くもらえるんだよねｗ
派遣先かりの評価なんて微々たる割合しか無い、まさにWDBの社畜度を測る楽しい制度だよな？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 15:27:54.87 Rh/by+0/0
なんか去年１年働いていた人から６千円だったって聞いたものでｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 02:12:17.30 nJj7Dz2W0
キッテルクラブとは奴隷に与えるアメ(とムチ)だね。
たかだか一年で数千円貰えるかを気にするなんて…。
>>565
超トップダウンの会社だから、関西出身の中卒社長の基地外っぷりが伝染している。会議とかやばいよ。放送禁止用語や差別用語をバンバン言うからね。
女専務の言い出した社内用語もすごい。
『求人＝仕入れ』
『就業決定＝販売』
『登録スタッフ＝在庫』
『適正保証研修（スタッフ向け）＝品質保証研修（社内用語）』
小売的考えでマーケティングしているつもりなんだろうけど、新入社員はこれでだんだん毒されて、人を人とも見ない『That's WDB社員』の出来上がり。
以上、
http://派遣会社ランキング.jp/kuchikomi/kuchikomi.html?cid=61
より引用。
派遣スタッフとて会社から見れば商品(モノ)だよ。
もういい加減、こんな会社と関わるのはやめたら。
就業中ならば、派遣を継続しないでWDBに内緒で直接雇用に切替えるとか、
わざと問題を起こしてから辞めるとか、
在庫ならば大人しく面接を受けてから、後になって「違法行為だ～」
って大騒ぎするもよし。
派遣で契約が続くような人は直接雇用でも同じような仕事に就けるし、
派遣でダメな奴はそれ以外のどんな雇用形態でもダメ。
結局のところ、派遣会社を使う意味など無い。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 10:07:52.71 b0vg8R9h0
女専務とは
www.wdbhd.co.jp/about/officers.html#02 の上から二番目の人か？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 23:17:03.95 mti7skBTO
リクナビ派遣
★人と接する事が好きな方!企業と人との懸け橋になるお仕事!★(お仕事No:2900000CAP)
勤務先会社名
WDB(株)
仕事内容
WDBから派遣されている､就業ｽﾀｯﾌのﾌｫﾛｰを行う仕事です｡･ｽﾀｯﾌと指揮命令者の方を月1回訪問し､ｱﾝｹｰﾄに基づき状況の確認をする｡･悩みの相談や問題解決などを営業担当と連携を取りながら行う｡･派遣先企業の方にWDBのPRを行う｡･各種報告書を作成する(PC操作あり)
対象となる方
･短大卒以上･PC操作に慣れていること
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間)
時給
1100円～1200円/交通費支給(全額支給)
勤務地
川崎区(川崎市内のお客様を担当します｡)
勤務時期
即日～応相談/3ｶ月以上(長期)
休日休暇
土日祝日
勤務先について
研究職専門人材ｻｰﾋﾞを行う会社です｡会社HP URLﾘﾝｸ(www.wdb.co.jp)
派遣会社
WDB(株) ★東証二部上場企業★
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 00:08:50.92 OFsk9F2b0
２回繰り返し読んでも面白過ぎる
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 00:12:44.29 tqJMgVBk0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
WDB株式会社 社長
WDB株式会社 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
WDB株式会社 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 00:28:34.01 tqJMgVBk0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 00:44:49.46 tqJMgVBk0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。