13/01/09 19:29:17.72 A2AQxcKw0
まあ書面協定もロクに説明せずに無理矢理判押させる糞企業ですので
マージン率公開しないといけない期間に計画倒産でもするんじゃないの
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 06:43:43.06 aGPOyCfJ0
賃金と福利厚生で８７％って発表が大半の人間にとって「ねーよｗ」
ってばれたときの訴訟連打に耐えられるのかってのが一番の楽しみ。
まあ堂々と嘘乗っけてるからなんだけどさ
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 19:07:24.19 X8bWTAj60
>>683
去年登録した営業所は無理やり判押させることなんかなかったわ
営業所によるのかね
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 08:44:39.16 FVlCP3LsO
労働基準局にでも突っ込まれたんじゃないかね
有給時に最低賃金使うためだけが目的だし
有給貰えるぐらい働いてくれてる人から一番搾取してるからな
契約毎にマージン率の説明公開、明細に有給残の記載無し等突っ込み処満載で社労士が今時これは…て苦笑するレベルだから
あの保険と賃金で87％って記載の嘘はどう説明するんだろう？
聞き込みで調べて見たら長期や工場は70まわりの労働者がほとんど
過去契約分詐欺搾取分を未払いとして戻し判例で二年って言い出して
でも裁判では負けて全部払わされたグッドウィルを彷彿とさせるわ
これがないと働けないって弱者を食い物にしてる鬼畜だよなぁ
687:チャックマスター
13/01/12 18:11:59.93 NBDmVVKx0
えっ？？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 19:04:06.56 H/7e02+N0
徳島パナ、またライン減るお・・・
検査と組立が1ラインずつ減るから相当なもんだお・・・
しかもパナはパナで大阪やら淡路から徳島にどんどん社員が流れ込んできてるお・・・
徳島のパナ社員も嘆いているお・・・
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 04:01:51.18 AXahW7NuO
２ヶ月ぐらい前に今の管理者に変わったんだけど偉そうに腕組みして突っ立ってるだけの時間長すぎ。新人（社員）にもろくに仕事とか教えないで放置してるし。前の管理者に戻すか、もっとちゃんとした人に管理者になってもらいたい。あんな態度じゃ作業者は誰もついて来ないよ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 11:00:09.87 9MJ1rzKOO
事務所の人最近やたら増えたけどあれ断れない作業待機員みたいなもんだからな
まともな管理や教育を期待するだけ無駄だよ
有給使いきって早く別の仕事探すが吉、ここに未来はマジで無い
本当に給料と保険で勤労側が87％の奴いるのかね今w
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 23:17:32.17 3WdUkLya0
もうワークはおわた＼(^o^)／
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 23:24:46.97 3WdUkLya0
派遣ぎり始まったお(;´д｀)
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/14 01:50:25.95 //4M3ij30
工場は残ってもいいから、引越しで呼ばれなくなってほしい
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/14 10:25:20.08 ywXrimOzO
本当に取り分87％あったら工場や引っ越しで時給千円切るとか無いからw
そんな酷すぎる契約されてる人は訴訟して払い戻せ
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 12:38:16.35 MWTRJeB60
ワークなんかに登録せんと、共産党か公明党に頼んで生活保護もらえ
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 18:59:39.78 /syj8a76O
契約の際にマージン率出さない
給与明細に有給残数書いてない
有給がやたら取りにくいシステム
公開の勤労者取り分保険＋賃金87％、まあ99％の仕事で大嘘
年単位で登録してる人は早くマージンを聞いて給与を公開図通りに上げるよう申請
呑めなきゃ今迄の公開と違いすぎる、詐欺だったと速攻今迄の賃金差額を悪意ある不払いで訴える方向でおけ
情報開示は義務だから相手が即ださなきゃむしろ後の裁判で有利
全部書類で出させる事、口約束はガン無視、常に強気で
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 21:42:49.05 FR17k8XT0
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
グーグルで「 セクキャバ 徳島 むつ 」と検索
さて、ヤ○○ン、ヤ○チン○達の関係は？
穴兄弟は何人ですか？
URLﾘﾝｸ(seika-tokushima.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/16 07:22:36.21 26rAdbSoO
社会保険を別枠にしていながら何故か賃金から保険を引くワークスタッフ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 14:01:11.28 KWkt57xhO
いまだに有給で揉めるとかどんだけあくどい契約なんだ
派遣なんか副業なんだからスカスカ休めて当たり前だろ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/18 13:31:40.42 05JugJnfO
まだ偽装請負しまくりなの？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 15:48:59.25 +O0dNaEPO
おいらなんて長期がなくなったと同時に社会保険は切られ解雇扱いの上、同時に２０日以上残ってた有休もぽっぽないない抹消された。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 19:13:04.69 kO8QV/EtO
有給は２年は無くならんし派遣先は関係無いぞ
つうかそもそも最初からその分は最初に派遣先は払ってるから
出さないって言ったら労基レッツゴー
平均賃金で出してくるけど相手の不始末で取得が遅れた、できなかったからって
最後の勤務期間の払い分で請求する事が味噌やな
無論労働局通してからな、まともにやってもバカな担当や所長がダラダラ話すだけで時間の無駄
法律の免許持ちが出てきたらNo.控える事、わかってて見逃しやってるって違法通達して免許停止処分に追い込む、見たこと無いけど
スネに傷ありまくるから連絡だけで有給は基本言うこと聞くよ、バカじゃなかったら
入られたら偽装絡みが全部バレるから
只担当がクソバカだと法律なんかわかってないからダラダラ長引く
30万罰金より安いだろうに有給なんか
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 19:23:14.96 kO8QV/EtO
後解雇扱いなら離職票会社都合にしてもらえよ
渡さないなら異議申し立てするからとりあえず寄越せって言っとけ
全部メールとか郵送とかで労働局挟んで証拠にすること
潰す気で行け、有給レベルで働いてりゃネタなんか沢山あるだろ
違法の事前面接
有給取れない
有給の理由聞かれる
当日有給不許可
マージン率非公開契約
偽装請負
指導教育しない請負のリーダー
社員との賃金格差是正不備
契約外箇所労働
年単位の勤務を派遣でぶつ切り更新
この会社はもう２年持たん、やりすぎた。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 22:39:13.40 Ykcyk9Ol0
大丈夫大丈夫。こうやって机上の話ばかりで誰も動かないから。
断言する。
動く奴は絶対に現れない！
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 23:48:55.45 kO8QV/EtO
某派遣二社から流れてきた訴訟回収経験済みがどんだけ居るかだな
奴等にとっちゃ数年低賃金に耐えて後からネタ掴んで回収が生業だからな
奴等が待ってるのは年度末に公開更新される真実のマージン率
大幅変化したら今までが詐欺だったで訴訟
しなかったら個別で情報公開して賃上げ要求と今までの差額請求
前者なら負け確定、公開義務になった瞬間変更とか過去が詐欺で立件ブチこまれるから
後者にして突っ込む奴等だけに渡して終了が関の山かね
そこまで知識あってかつ押しが強いというかある種ぶちギレた奴はあんま居ない
さっさと次の職探した方が前向きだからな、相当執念深い上喧嘩上等な一番厄介なんだけ向かってくる
判例作られたら便乗されて終了
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 09:34:07.82 cgfZnGQKO
そうやってスタッフ舐めてるから誰か来た時に全部ぶちまけられて大事になるんや
来る奴はバカじゃなくて派遣ではオーバースペック気味の人
まともに扱ってるうちは非常に優秀なスタッフだから自然に長期になるし証拠固めもされる
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 10:39:53.66 J4i0s54m0
・それなりの企業や公務員中途退職、国立中退組
地頭があるのに自分の基盤をぶっ壊すのすら屁とも思ってない狂犬
同級生や友人に大抵法律屋がいる上に人生捨てて向かってくるので一番要注意
潰れるレベルの新しい判例を作りにくる、対抗ユニオンを結成し始める等
異常なまでのエネルギーと労力、コネをフル活用する。
こいつらに恫喝やゴネは怒りを増幅させる結果にしかならないので注意
穏便に対応すれば一番有能で自然に業務拡大までしてくれるのだが…
・旧グッドウィル、クリスタル、日研、フルキャスト組
裁判＆訴訟経験済み、過去判例を並べてくるだけだが
単純な故に返すのは非常に困難、っていうか無理。
基本的に知識がないのでゴネやたらいまわしで黙る、恫喝も効く
個人訴訟が多い（金がない）ので小銭を与えれば大抵自分だけで黙るが
上の狂犬の空けた穴に後から再度群がるハイエナでもある
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 11:02:32.44 J4i0s54m0
・兼業、つなぎの人
時間的制約から訴訟はほとんどしてこないが
有給に関しては非常にシビアに迫ってくる。
大抵が次への面接か本業の為なので逆らわない方が会社の為
有給絡みの突っ込みは派遣という体制をとっている以上勝てる要素が無い
労働基準局も一番簡単な上即罰金できるのですぐ動ける。
・バカ
どう扱っても何もできない、一番使いやすい
しかし普通に使うだけで会社の信用をガンガン失うというすごい存在
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 13:01:51.14 cgfZnGQKO
狂犬扱いヒドス
当たり前の事をきちんと言うだけやろ
普通じゃまともな事すら会社が聞かないから訴訟になるだけ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 17:36:46.86 uHMBmaCx0
人生潰れてもいいような切れ者がこんなところに派遣で所属するか？
いい例えの人物とかいないのか
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 18:52:02.70 cgfZnGQKO
まあ此処にいる時点で人生は基本潰れている。
火薬はワークが作りまくりだから後は入れる胆力と法知識だけ
どんだけワークにキレたスタッフが居るかって勝負。
集めて金儲けしようとする弁護士も出てくるしな
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 11:36:22.50 169dGJkTO
年度マージン率公開はサラ金のグレーゾーンレベルの払い戻しになるだろうからな
今迄は自称みたいなもんだから
まっとうな会社は全然心配無いんだけどね…
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 15:33:25.35 Q1cFy7gGO
請負で時給1000行かないとかアレな契約が多いから
大半の仕事でマージン1～2割は公表より多い筈
有給も渋りまくりで期間終了したら営業が嘘詐欺駄々かまして取らせないし
初契約、変更時場合はもう派遣料開示は義務なんだけどやってないしな
コンプライアンス教育をまず所長にしないといけないんじゃないのかね
公文書偽造はしないと思うけどね、派遣先との過去の契約は隠せないし変えられないつうか罪重いから
この会社が正直に激高マージン公開するとは思えないしね。
請負の人は派遣先社員からの指示があったら録画録音メモ何でも良いからしとけよw
んで更新時に派遣先からの派遣料開示要求な。
楽しいぞ。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 00:24:56.89 kB0YLzQR0
実際に突撃した人の報告が聞きたいわ
ワーク本社ビルから何が出てくるかも知りたいし
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 03:55:31.75 1YE8C9hdO
有給ですらゴネまくるワークと裁判して早期決着するわけもなく
弁護士使ってたらここに書くわけに行かないし
訴訟費用は負けた側に乗せて請求されるんですがね
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/24 10:14:35.67 Yvnl5LdDO
しょうがねえな、後押ししてやるよ
簡単に言うから後でちゃんとググるんだぞ
・最初に無理矢理書かされる誓約書に法的根拠は無いので基本無効
＞社規に盛り込めないレベルの無茶なので書かせてるけどハッタリ
言って来たら黙れバカで終わり
偽装請負とマージン詐欺は弁護士に頼むとまず民事和解にされるので
きちんと自力で証拠揃えられる奴は告訴（刑事裁判）にする事
同時に出すと告訴側は民事裁判を有利にするため、と受け入れてもらえないから順番間違えないこと（刑事が終わった後和解が無ければ民事開始）
担当営業が憎いかもしれないが所長あてにする事、告訴の取り下げ和解金は給料に比例するから。
自分から額を言ったら恐喝になるんで注意、向こうは企業ヤクザで何でもしてくるというのを念頭に置くこと
只この会社は社長筆頭に前科を屁とも思って無い奴等が居るから
裁判長引くの嫌な人はそういう悪党面は避けて、尻尾切りで前科ついたらキツそうな人を狙う事
わかんなきゃ所長か事務所の資格持ちを狙うこと
前科食らって一番キツいのは免許消されたり停止された上で尻尾切りされる資格持ち本人
第三者が絡んでる職種の奴を仲間に引き込む事
＞人件費を派遣先が国や大会社に請求してるような事業の奴を探せ
例え派遣先がグルでも帳簿改竄が絶対にできない上、非常に証拠が抜きやすい
（国や大企業は労働者本人の開示には即出し）
問題はそんなもんがワークなんかに無いって話なので偽装請負がメインになると思う
有給絡みで揉めてたらそれも出すこと、判決出す人も人間なので
ひどい目にあった印象ある人には甘くなるしひどい会社にはキツくなる
取れませんできませんみたいなやり取りをメモ書きしても効果あり
二年消えしてたらなおベター
頑張ってね派遣労働者さん～
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 11:34:03.98 M43bidXhO
派遣先で調べたら70％なかった
ここから社会保険引かれてるぜイエｧ
訴えていいよね
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 00:41:15.32 FLZOsIbg0
徳島新聞や四国放送は笹川の息がかかっているから味方にはならない
徳島県内の出版物はスルーするだろうね
だれかインターネットで大特攻する勇者がいればな
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 06:17:56.82 URqyyaOOO
法律にマスゴミは関係無いよ、それでどうにかなるならグッドウィルは潰れとらん。
徳島高知岡山鳥取は県警がアレなんは事実なんで告訴がなかなか受理されない可能性は高いけどなw
速い：東京大阪京都＞普通：奈良静岡三重愛媛＞ゴミ：他
ワークのある県警のやる気加減
差額金だけ取り返して終わりでいいなら弁護士使って民事でいいよ
公開マージン詐欺はサラ金と一緒で全国的に年度末始まる話だから
インチキ公開してたとこが潰れるだけ
裁判入る前も裁判中も守秘義務に絡む部分あるから本人は公開しない方が良いよ
当たり前だが
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 15:04:49.98 URqyyaOOO
派遣先に仕事が無い日でもそもそも派遣が終了してても有給は使えるからな
騙されるなよ、ここは平気で嘘をつくからな
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 21:31:51.41 pzJhuFcs0
>>720
聞きたいのだが、退職後に「騙された」と言って訴えることは可能なのか？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 11:15:05.66 2Jhli75VO
有給を担当の詐称により取れなかった、で告訴できる
但し告訴なら証拠居るんで前々から労働基準局に相談してるとか
有給拒否の理由の書面、録音、日毎のメモ書きとかが必要になる
只そういう特攻してくる奴には派遣は対応変えて普通に使わせるからバカだけ泣き寝入りなのが現状
証拠がないならバカ集めて団体で行くしかないがバカに人集める力は無いと
タカくくってるんです
集めろ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 17:15:01.45 rSQhNTmj0
バカのために死んでくれるバカじゃないおせっかい焼きはいないの？
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 18:46:32.32 z+EjIoFZ0
ワークなんかに登録せんと共産党か公明党に頼んで生活保護申請を手伝って
もらえ。
徳島の生活保護は車もたばこも吸えるぞ！！
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 22:59:37.82 2Jhli75VO
>>723
自分でやる奴は法律知らずに従ってるバカが多いせいで無駄手間とらされたとしか思って無いよ
バカに対応全部仕込むのは無理、代理人になれるのは簡易限定で司法書士後は弁護士だけ
使ったら告訴以外儲けはまず無いというかマイナス
告訴はガチガチに証拠揃ってなきゃ無理
だからこういう底辺バイトレベル派遣は悪どくても余り訴訟されず成り立つ
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 23:44:38.88 QfKAIFah0
早く潰れろ！！(´Д｀)
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/28 01:09:54.07 oHZBCc3k0
交代やらされて深夜手当てないとかあり得ない会社やわ(-_-;)
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/28 12:02:57.05 N+oJrDK/O
派遣料開示請求したれ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/28 21:29:47.02 JrHmsvS90
ぼくらばかだからこれをやれってときはそのやりかたもおしえてくれるといいです
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 18:34:01.40 NA87bsASO
ＩＣレコーダーでも持って請負にいきゃ大抵証拠持ちになれる
派遣先社員からの指示を録音するだけ
偽装請負やってるって社長か所長を告訴。
告訴のやり方はさすがにググれ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/31 03:45:14.11 U0ju5LDVO
ここ来年度に潰れる確率大だから有給消化はこまめにね
派遣社員の有給のポイント（請負は除く）
いつでも申請可能（派遣先が無くても有給があれば申請可能）
『電話やメールで』当日朝まで申請可能
変更権があるが派遣では基本使えない
理由を聞いてきたら私用だけでＯＫ、答える必要無し、何回もやられるなら録音チャンス
書類書いてない、理由がない、派遣先がない等、当日だからで有給があるにも関わらず取れなかった場合は
労働基準局へ直行しましょう
残ってるけど辞めた場合、クソ契約の為、平均賃金前３ヶ月の平均が出ますが会社のせいで取れなかったと強調すれば長期の時の額が貰えます、只失業保険中の人は気をつけて
また派遣を切られた＞クソ現場紹介拒否の場合有給をまともに貰えなかった件をハローワークで念入りに申し立てすると
自己都合が会社都合に化けてついでにワークに調査が入るので面白いです
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 05:58:27.44 cyh+v5mi0
ここって役員クラス殆どが社長の一族なんだな
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 06:38:20.32 JqD+rpvf0
そうそれがおかしくなる原因
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 11:56:33.12 cyh+v5mi0
まぁ社長が頭おかしいからな。ブラックを地で行く経営
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 17:59:17.22 D3CfxIpmO
一族経営だと詐欺払い戻しは責任散らせなくて逃げられないけどねw
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 12:53:26.79 IAKkokUDO
派遣料の総額開示求められて今の公開と比較するだけで大半のスタッフに負けるからな
まとめる奴が来たらワークは来年度に終了
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 13:13:14.19 IAKkokUDO
2012年10月以降の契約で派遣料の用途割合がネットの公開と違う際に書面伝達してなかったらアウト
今の公開を保存＞個人派遣料と割合の開示請求
＞まともに出さなかったら悪意あると見なされて労働基準法違反で罰金とガサ入れ
＞出してきたら契約期間の賃金差額請求で年間利子5％付きで訴訟
個人全契約の派遣料を開示請求すること
派遣先には10年残ってるのでそちらから抜いても可（告訴の場合は必須）
まともに払ってたら何もなく終了するけどあり得ないから
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 18:13:35.13 8JjpRgVsO
太い親方みたいな営業の奴も血族なの？
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 18:32:25.62 eAAXsRmtO
今までの派遣料全部出せ言ったらそれはちょっとって言われた
労働基準局行けばええのんか？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/06 17:34:51.45 nfxH9toIO
派遣を無理矢理請負にしてぐちゃぐちゃになってるよねここ
リーダーがスペシャル馬鹿だから区別せずに指示出してるし
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/07 17:27:43.59 LqC/ChdXO
払い戻しがニュースになって知れわたったら即計画倒産かますだろうから
折口と一緒の扱いで破産追い込み接収かね
財務省に口座調べられたらチョンみたいに通名でも無い限り逃げられんけどな
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 10:38:08.64 EtRfNOM0O
賃金割合が公開と違うのに伝達してない詐欺契約事件だからな
派遣先から派遣契約の資料抜いて差があれば給与明細、記載の無い契約書だけで立証終了
サラ金みたいに資金力無いからすぐ潰れるぞ、早い者勝ちだ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 21:13:54.13 W1TltceyO
ここで派遣＞請負にしたとこはほとんどが偽装請負状態
意味わかってんのかね
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 18:01:46.92 pxy0bnnGO
逮捕されたいんだろ
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/13 17:32:02.05 Sr5isWJ3O
過去数年が詐欺だったのが確定する表記マージン率の大幅変化にご期待ください
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/13 21:47:37.22 7jfZ0IasP
完全請負なんて出来ているとこあるの？
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 08:13:15.61 Wzpu3AV8O
だからここ最近訴えられまくりなわけで
手を広げたのがまずかったな、徳島の警察や検事はスルーしても他はスルーしないからね
スタッフにまともに賃金や有給を与えてればそうそう告訴チンコロなんかされないのに
ここはされる条件が揃いまくってるから、４月には契約期間の派遣料と割合開示目的の内容証明郵便が山のように届くし
職場でレコーダー持って動いてる奴からは告訴
派遣先に深く関わってて不満持ってる奴なんかはもう自分の契約期間の労働契約書位抜いてるからな
ネット表記との差異を伝達してなきゃ払い戻しって判決出たから
ここは3～15％は差異が軽く有るから数年居るようなスタッフからは一人頭100万程度は軽く取られるわけだ
愉快愉快
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 11:10:45.71 H5RDeEfr0
ワークのスタッフは超絶馬鹿が多いからあんまこないと思う
法律かじってるような奴に有給渋ったり舐めた真似してない限りは
相手も割り切って使ってるだろうし
只そこらへんスタッフの優劣見極めてるかは疑問というか営業阿呆ぞろいだからな
素直に言うこと聞くバカの方を優秀と思ってそう
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 07:24:10.70 DoxhHkpeO
いまだに有給すら表示してない＆なかなか取らせない糞会社だから
有給で通常額も出さない糞会社の癖に
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 22:05:07.25 BL2blB2FP
有給なんて3年分溜まってたけど使わせてもらえず首切られたぜ。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 00:02:22.24 TFm7dg2nO
解雇にして貰えるだけだけまだ良い、本当に酷い所はあらかじめ嫌になって辞めるように構成をいじくる
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/24 13:03:54.30 IXx08p/WO
派遣先を終了になっても有給は使えるのに嘘つきまくるからなここは
期間内に使わせられないのは配置が不手際なだけ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 23:46:57.95 oDcWYjxT0
請け負いしてる所で自給850円てどうなの？
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/28 07:20:58.57 7bZk5t7HO
請負で時給1000以下とか派遣からいきなり請負に形だけかました偽装丸出しだろ
社員と会話や書面があったら録音するだけでお取り潰し
後労働者代表の名前知らないような状況で有給を平均賃金の六割にされてたら訴えりゃ民法通り全額取れるよ
傷ありまくりの最低な会社だから長くないし
早めに取っとけ
年度末には派遣料の個別公開請求とネット公開との差額請求ラッシュだから
755:ワークスタッフで働く在日朝鮮人
13/02/28 21:51:43.83 Tbiey5MZ0
●●化学6棟チベット状態・・・・。
各工程正社員大量配置派遣浄化！
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/01 20:25:06.56 8hbYCs7c0
ワークスタッフに登録して良かった！
親切だし希望の職種に就けたしやっぱり本人次第なんだね
757:ワークスタッフで働く在日朝鮮人
13/03/01 20:40:53.00 6+HFIii60
派遣は人生の無駄ニダ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 20:50:59.20 uKoQv4dD0
海賊版を売りまくる 嘘吐き盗人imnyiy
徳島県阿南市宝田町市場民に詐欺られた
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)
徳島阿南市のダニ
URLﾘﾝｸ(user.auctions.yahoo.co.jp)
ダニの知恵袋
URLﾘﾝｸ(my.chiebukuro.yahoo.co.jp)
ダニがID非公開にした質問 回答でID出てるｗ
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
徳島県阿南市宝田町市場民に詐欺られた
その６a：URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
その１３６(occult板のみ)：URLﾘﾝｸ(news4vip.dip.jp)
その１６２：URLﾘﾝｸ(2chnews.net)
その１７１：URLﾘﾝｸ(logsouko.com)
その１４９：URLﾘﾝｸ(18.pro.tok2.com)
拡散希望～
/;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;」' __ __i
|;;| '・`, '・`{
(6|}. ・・ } 不満に思うなら
ヽ 'ー-ソ 落札削除しなきゃええやん
ノ、ヽ＿/ 返金すりゃええやん
/, ヽ
ト,.| ト|
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 01:14:09.42 GgWjltLIO
まあ徳島じゃなきゃ手入れ入りまくる
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 08:53:03.10 g6P+9RZl0
ここって徳島新聞系列だからつぶれないよね
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 22:58:54.77 GgWjltLIO
グッドウィルもマスコミ押さえて勝った気になって
個人訴訟の連打で潰されましたが
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 18:24:55.38 uwmT/VLsO
個別派遣料開示請求＞差額請求ＯＲ詐欺で告訴
代表をバイトまがいに交換する作戦に出ているので
告訴する人は社長のみを狙ってくださいね
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 23:02:06.83 FD+TBdGZO
ワーク管理者「ウチは請負ですから派遣とは違いますよ、大丈夫です」
パ○ソ３分の２の人員削減を実行しましたが派遣と請負の違いとは？
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 04:37:58.97 bFTRdTz20
まあここの請負は偽装だからねｗ
社員の指示受けられない筈なんだがなにこれっていう
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 06:56:22.38 zzfMMrYA0
だって連絡係とか称してパナ社員ドカンと在籍してますやん
ムチャクチャ指示仰ぎまくってますやんワークのニンゲン
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 18:22:29.34 f9zbAVwJ0
請負してるとこで、職場の修理費用をカンパで治すってどうなの？
請負してたら普通の事？
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 20:18:29.07 dCsvb56J0
>>765
そうか、録音して告訴すれば数百万が手に入るよ、やったね。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 01:15:41.82 1tvlp8z80
ここって倒産しないよね？
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 17:53:50.73 2w4NDvwsO
最近の人事は明らかに計画倒産準備と告訴対策
個別の派遣料開示請求が来てからビビって契約書も裏面を変えたしな
差額があってまともに文書説明されてない期間は払い戻しだから
数年ぐらいは取れる人沢山居るしな、後は取った奴が言いふらしてグッドウィル
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 21:16:54.91 /7aN1q6EO
ここ以外で電池やってた会社の求人今見てみたらワロタ
なんだありゃ、カット野菜とか引っ越しばっかじゃねーかｗ
この会社も直にそうなるんだよね
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 01:32:52.13 SANhNGXO0
この会社は偽装請負で訴えられて営業停止＞計画倒産の流れになります
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 08:44:01.65 w4QXCkow0
>>766
請け負いだろうが派遣だろうが現場の修理費をカンパで直すとかマジありえん。
そんなもん会社の経費で直すのが普通だろ。
そんなもんまで現場の人間に出させるならマージン取られてる意味がない。
その話しが本当ならマジ糞会社ワークスタッフ。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 23:09:14.24 wGpFK84QO
淡路に関してはワークがしゃしゃり出て来てから仕事がややこしくなった
先に入ってた大手人材派遣業は基本的人権を尊重するのでワークが来るまでなかなか現場を請負には出来なかった
それがこのイカレ糞会社が割り込んで来てから先人達が永きに渡り守り続けてきた加工賃を下げて回って「私達は安い賃金でもっとやれますよ」だって
ワークが来るまでは時給単価１０００円越えが当たり前だった携帯バッテリーの流れ作業も奴らのお陰で８５０円まで下がりラインオペレーターに関しては完全請負が常識
しまいにヒューマンやフジはビクともしてないのにワークが大量に切られたのだからお笑いだ
完全請負なんて言い方変えたら侵略だから派遣先もそんなに望んじゃいないんだね
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 23:49:33.06 Inz31gRi0
そもそも時給3桁で完全請負をできるような人材が集まるわけがないのにな
犯罪偽装請負会社ワークスタッフ、事前面談という名の違法面接もあるよ
有給は平均賃金で最低の6割だよ、同意なしの業務しかやってなくても何故かなってる不思議
有給の数は給与明細に示されない上に必死で大ウソぶっこいて取らせないようにするよ
契約書に個別のマージン率や派遣料は記載されてないよ、平均より低くても理由説明もしないよ
こんな会社が来年度持つと思ってるならドリームもいいとこ
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 07:09:16.79 Ef6bWmu70
派遣料の個人公開を難癖つけてしないで引き延ばす方針のようなので
派遣先から派遣料の書かれた労働契約書を取りましょう、派遣先はさすがに違法の事はやって一緒に沈む気はありません
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 11:00:43.85 H3RR9mxW0
ここは徳島新聞の系列なのにね
つぶれるなんて・・・・・・・
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 00:50:23.66 N+5h60U90
なら目標を徳島新聞にするということ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/14 12:16:08.36 qC2q6NyG0
ここが引越しとかで人員集めに使っている「キャッチ」
これ法律違反になるようにして欲しいな
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/14 15:15:35.60 fgGQrrh00
今日ワークスタッフと労働契約しました。
書面に派遣料（個別マージン率）書いてなかったのでいくらですか？と聞いた。
返ってきた答えが、それは言えません。だってワークがこんなにもらってるんだったら
もっと時給上げれるでしょ。って言うだろ。だってｗｗｗｗｗ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/14 20:04:29.32 qC2q6NyG0
言っちゃいかんのかよってなあｗｗｗ
ちゃんと録音して控えるもん控えたか？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 08:42:03.65 m/9Vdm4D0
>>778
ワークスタッフは基本的に人集めはほぼキャッチでやってるよ（内訳9割以上）
しかもハローワークの敷地内関係なくやってるから明らかに法律違反
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 16:43:27.16 BkECprenO
言えませんてw
法律変わったのに担当アホすぎ
裁判の時に判決がキツくなるだけなのにな
派遣先はアホの片棒なんかかつがないで出してくるから派遣先に請求しなさい
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 07:26:01.30 uvhvzCZsO
平均割合もらって無い奴が大半の虚偽公開だろうな、多分
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 01:22:50.70 4qZEiUVO0
言えないとかアホだろ。
平均マージンは記載してるんだから、その数字とかけ離れてない限り言えるだろ。
本当にマージン70％くらいなら記載されてるマージンと近いし何とでも言えると思うけど、
到底70％とかって数字じゃないから言えないんだろうなｗｗｗ
50％はマージン取ってんじゃね？ｗｗ
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 19:38:52.02 lvjebmY8O
率で取ってるマージンになんで個人毎に差があるんだって言われたら何も言えんからな
表記事態も嘘の可能大だし
払い戻し祭りじゃて
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 12:14:26.53 ngJ7IfZtO
払い戻しは裁判待ちだろうけど有給は突っ込むだけで全額貰えるからな
平均賃金に同意しないように
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 00:35:59.01 qDE4CLpDO
平均賃金にしてる代表って誰なんだって話だしな
任意と言いながら強制
あれ？なんか聞き覚えある響きですね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 14:26:06.87 7loS/E8E0
ここ見たけど登録するの止めよかなと思えてきた
徳島だと、どこがいいの？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 11:51:29.53 ylrGMKSkO
ワークみたいに担当がきちんと人振り分け、業務説明、連絡しない、有給がきちんと１日分出ない、有給使わせない糞会社の方がレアだよ
派遣を近年無理矢理請負にしたから大半が違法バリバリだしな
１年以上働いてて切られるのが怖くないとか相手先とマッチして切れないレベルの人は派遣料請求＞割合通りの賃金請求をする事
大半が何故か割合以下だから時給アップ、割合以上の人は何処に居るんだろうかねw
決裂したら詐欺か不払いでスッキリ裁判行きだよ
労働法も理解してないアホ担当ばかりだから対処できないし
会話録音で裁判官の会社心証を最悪にできるからな
説明無しで賃金が表記割合以下は負け判決既に出てるから出せば勝てるよ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 15:51:27.17 eA3uX7700
取れるって話ばかりで
勝った！取ってやったって勝利報告がないのは
毎回思うがなんでですかね？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 17:34:10.61 ylrGMKSkO
そりゃ実額の年平均割合が記されるのは次の月曜日だからな
まだ取れるわけないだろ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 19:09:20.44 eA3uX7700
期待してますよ
何人が勝利報告してくれるのか
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 09:45:44.57 1//JXeJlO
来るのは数人だから和解してそいつらだけ時給上げて終わり
今の時点で派遣料抜いてる奴が何人居るのやら
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 15:57:13.90 HBSIML320
その少数の勝利報告が呼び水となるって考えてほしいわ
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 22:28:09.61 1//JXeJlO
サラ金だって数が増えて会社がゴネまくるまではきちんと払ったからな
最初は言ったもん勝ち
戦って取るのは出遅れ組だよ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 18:20:29.15 Ig5rcUAhO
派遣料は見せませんが割合は同じですよ
信じるわけねー
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 23:00:19.42 CsKtn3Bw0
俺は、以前にワークスタッフに５年いたが、昨年暮れに退職しました。
洲本工場に勤務してましたが、その後の洲本工場の景気はどうなのかな？
Ｒ〇Ｊ工程の２交代勤務でした。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 08:16:09.31 NqBcdU2/O
自分は今も洲本行ってるけど（Ｒ○Ｊではない）生産の方は４月になってから若干ましにはなってきたかな。けどワークの社員も知ってる人がどんどんいなくなってるなぁ。自分とこの管理者もさっさと変わってほしいｗ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 12:21:57.86 k5fIKfIbO
そりゃ未来が無いのにまともな奴が残る訳がない
内容証明郵便がじわじわ届いてんのに意味わかってない馬鹿ばかりだから
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 16:17:37.23 NKKAkV4O0
去年まで野洲工場行ってたんだが最近はどうなの？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 21:02:42.34 QrLeNRrI0
洲本では、若干マシになった程度ですか。俺は、退職後、
会社経営の農場へ勤務しているが、赤字経営の為、退職を責められていて
困ってます。なので、洲本工場への勤務がワークスタッフを含め、長く慣れているので
再度、復帰できたらいいのにと思ってます。（他の派遣会社で）
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 13:39:21.57 Ml1V2Va/0
こんな風のクソ強い日にも引っ越しやってんの？
笹川なら他社はやっていないかもしれないからチャンスとか言いそうだな
バカじゃねえ？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 12:20:30.34 P7qXbZD9O
有給すらまともな額払わない上に騙して使わせないようにする会社に期待すんな
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 13:09:11.16 8CqxUBIf0
社内報の笹川茂オナニー連載まじうける（笑）
こんなもん参考にするやつなんかいないっつーの
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 18:22:33.52 wMrzsZpq0
ワークスタッフは道場ｗｗｗｗ
あと顔役がしきりにコネがあると強調するのもｗｗｗ
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 01:15:44.69 GmexRB+tO
あーあ洲本ワークさっさと撤退してパナソ直系の会社入らねぇかなぁ
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 23:57:04.08 m6p2Mcbh0
ふっつーーーに、夜勤明けの人間に仕事させてるぞ、この会社
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 02:07:08.47 3QDMO8U5O
派遣契約書を派遣先から頂いたら
それは犯罪だとか言い出したから面白かったわ
頭大丈夫かここの担当
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 08:40:21.48 +jMREUerO
１２時間の５勤２休だけできついのに、休みの日に引っ越しの仕事出てくれってしつこく頼みすぎ
無理って断ってんのに、管理者→課長補佐→課長って頼んできて、結局うちの部署の奴も何人か行ってたみたい
引っ越しとかそこまで無理に人間集めなきゃいけないくらいなら辞めたらいいのに
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 10:26:39.33 feqNoAFgO
黙れ、嫌なら辞めちまえ
てめーみたいな社畜にもなれない奴が去年の暮れの大量首切りをしれーっと免れた事がおこがましい
何処の世界にコネも学も資格も無く社会人としての自覚も薄い中年の男に月２５万も出す会社があると思っているんだ
辞めなきゃ良かった残りたかったそう思っている人は今凄く多い
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 13:25:45.82 +jMREUerO
>>810いや自分の仕事に関しては別に不満もないし、生産がかなり遅れててどうしても休出が必要とかっていうのならそりゃ考えるけどねｗ
まぁ年末の首切りはえげつなかったね。残った奴の中には確かに調子に乗ってる奴もいる。３班２交替の時にいたベテランの人達がだいぶ減って残った２年目か３年目ぐらいの連中が、自分らの時代が来たとばかりに態度がでかくなっててワロタ
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 15:52:22.31 1TcIMqdM0
休日予定もないくせに引越し断るスタッフうぜえ
派遣なら派遣らしくおとなしくシフト入れよ
やっぱ派遣労働者ゴミだわ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 22:39:56.96 feqNoAFgO
今余所の業界は本当に最後の生き残りを賭けた様な所が多くてバイトなのにすげー足元ばっか見られてロクに休めもしない
派遣は甘え、マトモな収入がある時点でさほどゴミクズ扱いでもないし週１日休めるだけまだまし
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 22:46:40.34 IlYJyf2q0
派遣なんて所詮弱者なんだし、それを踏まえた上で働かないと
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 22:52:21.09 B7gIIlwK0
絶対に引越しだけはしてやらん
何があってもだ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 23:03:34.19 feqNoAFgO
派遣はスキルアップする手段に成らないから弱いだけ
簡単に言うと時給800円のバイトと派遣工をそれぞれ３年間勤めたとして比較して一般的に経験者として後に残るのはバイトの方、飲食業なら調理師受けられるし介護なら介護福祉士、ありとあらゆる分野に置いてキャリアアップの入り口に辿り着く訳だ
就職時に有利になるのもバイト、「経験者のみ」とか「実務経験何年」とかの所に堂々と行けるからね
派遣はその辺りが弱いだけ
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 23:45:16.59 3QDMO8U5O
派遣工で成長するというより元々能力高い奴がたまたま派遣に居た時だけだからな、昇格は
マージン訴訟、賃上げ関係のお話。
ワークで行ってる奴が派遣先で派遣料の書類整理してるとこがありました
まあ向こうからしたら派遣社員が知ってても当たり前だからね。
ＧＷ前に一社壊滅か、御愁傷様
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 23:59:39.71 feqNoAFgO
一般的にそんな詰まらない事で訴訟とかアホらしい
派遣社員は社会人としての自覚が無い！
書き込みが最近韓国化した左翼弁護団のただの煽りなら解るが
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 00:01:49.86 +MUqddKMO
労働裁判とか手間と弁護士雇う費用ばかりかさんで一生解雇や過労死でもしない限りは普通やらない
不服があるなら契約書にサインするな、他社へ行け
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 00:04:10.20 RTxEL855O
契約書と表示割合が離れてるから突っ込まれるんだろ
馬鹿会社の社員は面白いな
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 00:11:36.08 +MUqddKMO
突っ込んでるのはお前だけｗ
早く辞めろよ～お前の代わりに保護されたヌルい現場で高い年収貰いたい人なんか幾らでも居るよ？
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 01:06:09.83 RTxEL855O
ﾌﾟｯ
もう数人賃上げ成立してんのに何言ってんだか
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 05:49:43.94 +MUqddKMO
言うだけなら何とでも言えますｗ
アナタかなり怪しいですね
最近弁護士さんも数が増えすぎて仕事無いって言うしオマケにブラック化韓国化が激しいみたいだし
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 08:13:42.51 RTxEL855O
そう思うなら和解しないで訴訟受けてくんない？
俺も判例作ってさっさとテンプレにしたいのよ
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 10:28:23.97 7TTAaaKW0
転職・派遣・アルバイトの総合サイト
求人ならインテリジェンスで検索
URLﾘﾝｸ(www.inte.co.jp)
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 00:10:57.61 tKo+83Kr0
ワークの社員様がいるの？
しかもこの態度は課長レベルの可能性もあるなｗ
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 00:39:52.10 +QJu+mJn0
性格悪そうだねｗ
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 08:08:52.63 stj/rNoQO
派遣料調べてみたら契約書の表示と違ったら訴えられるの当たり前
契約書の裏面に派遣法対策でマージン率あわてて付けて
裏面はコピーしないで渡すとかやる会社の奴はこんなもんだ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 15:16:01.29 wVKCoG0L0
派遣法のマージン率公開って会社での平均を公開って事じゃないよね？
労基に電話して聞いたら個別マージンを公開しなきゃいけないって言ってたけど。
担当に問い詰めたら裏面の72％だかを見せて公開してます（ｷﾘｯとか言うてたわｗ
それとさ、派遣されてすぐは社会保険とか入ってないけど72％っておかしくない？って聞いたら
広告費とか営業所の維持費で時給は変わりませんだとよｗｗｗ
お前らのグラフじゃしっかり維持費用6％抜いてるじゃねーかｗ
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 18:40:21.42 stj/rNoQO
まあだからさっさと派遣先から派遣料抜けと
奴らの理屈じゃ有給はなるべく取るなとか事前面接当たり前とか
派遣を請負にまんま切り替え指示しまくりでも気にしないんだから
まともに話する意味が無いんでさっさと少額訴訟かませ、簡単だから
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:04:58.15 qXc1D/JSO
年末の大量の人員削減の後でもこんな奴が居るとはｗ
さっさと労基なり弁護士事務所なり行けよ
相手にされないから
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:15:21.65 stj/rNoQO
派遣法対策したハウス食品ですらユニオン作られてる現状で何言ってんですか～
無対策で乗り切るつもりなんですかね？
それができるんは徳島だけだよw
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 00:36:47.16 CZHLKXf70
＞年末の大量の人員削減
これもはっきり言ってどうなんだかｗ
切る以前に現場の人間歯抜けだらけだったし
去年に契約先を相次いでストップされたから切らざるを得なかっただけでしょ
信念とか絆とか愛社じゃねえよ
人がそろえられない動員力のワークさんよ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 01:11:17.15 dB0YD4OEO
単に新派遣法に触れる最悪な契約だらけだっただからだろ…
派遣先が減ったのはおもいっきりワークの不手際
それを恥ずかしいとかヤバいと思わないのが凄い
凄い馬鹿
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 03:12:24.62 GBBVX1+NO
ノイローゼ……ですな。
ご愁傷さまです。
飽きもせず……
お病気ですな。
無駄かもしれませんが…
悪い事は言いません。
早く病院にかかるか、
何か別の新しい事に
集中出来るように
取り組んでみるか、
新緑を愛でながらゆっくりと温泉に入ってみたりしてみればどうですか？
無駄かもしれませんが…
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 09:38:08.55 /v6IonVE0
ここは創価系列だから目を付けられると集団で嫌がらせされるぞ？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 16:20:41.98 rPrzNvvz0
高知の事務所って、いつ行っても汗臭い
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 20:00:44.28 dB0YD4OEO
>>836
学会絡みなら奴は前科持ちにされてないよ
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 20:36:41.07 alRdYpcEP
徳島と言えばピ力夕口ウはこちらに顔出していませんかね？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 03:35:18.95 b2DLdn450
そういえば、この前の地震どうだった？>>洲本
ラインだいじょうぶだったんかいな？
洲本工場で２年ほど自分も働いてた。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 06:45:43.02 O8dPawRf0
>>835
傍から見た感じ、お前の方がヤバそうに見える
この会社は宗教臭い所があるなｗ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 09:53:22.65 WknGLSoH0
まあ、資格もないごくつぶしに金をやってるってのだけは、納得できる
だから恩義を感じ奴隷になれといっているんだな
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 13:01:10.41 hypHpnGV0
↑この会社に努めている社員の人間性を良く表しているレスだ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 18:07:40.86 gMZZ678JO
まあ有給すら全額出さない糞企業だし