12/08/23 07:58:10.78 jKxvzTzD0
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 22:59:13.51 B2XWL3ZF0
Fの看板付けてるが、ここの連中は建前でも法令遵守を語れないよな。コンプライアンスなんて言葉が一番似合わない。
そこそこ名のしれた看板ついてるところを、しっかりと告訴すりゃ社会的影響も看板に比例して返ってくるだろう。
自分が良ければそれでいいなんて考えしてると、会心の一撃食らっておっ潰れるぞ。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/25 14:48:13.29 YXhvAXzwP
脅しはいいから早く告訴しろよw
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/25 15:02:32.42 ExHSNjbU0
キャリアリンク Part10
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:703番)
テンプスタッフ・テクノロジーの最後
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:378番)
ネオキャリアってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:211番)
フルキャスト総合137
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:43番)
【民間委託】アイエーカンパニー【超怪しい】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:746番)
フルキャストテクノロジー【その３】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:617番)
テクノサービス29
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:281番)
CSKサービスウェアって・・・３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:959番)
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:190番)
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/01 23:21:15.09 pUPMMyfR0
告訴こねーぞ
ゴミ虫共
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/25 22:43:50.10 MYJcUZyV0
>>112
そろそろ迫って来ましたよw
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 10:44:36.29 21UG8cgS0
親会社がエフカス
まぁFのカスだ。
そのカス中のカスが、エフカスの子会社を仕切ってる
営業がチンピラみたいだぞ。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 23:40:32.00 TlC0t2H40
新しい担当の社員からパワハラ受けてるところ
もう潮時かな
彼らになってからブラック企業みたいなこと強要されてばっか
困ったことがあったら相談してね～っておまえらに困ってるわｳﾞｫｹ!
118:ＦＶＤ
12/10/06 20:32:19.58 FwZ6JXEy0
〆《Ｆｕｊｉｔｓｕ》不正行為横行中
【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。
【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。
【参】ノートPCを持ち帰りＨＤごとコピー。
【四】顧客の悪口投稿。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。メガリーク。 (社外発信申請は自宅への送信が目的)
メイルサーバーに自宅送信証拠あり。
顧客と会話しないなら社外発信資格は要らない筈
顧客と会話する場合も、顧客のみへの発信でいいはず。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。ギガリーク。(個人のUSBメモリと会社のPC合体)
細いケーブルで携帯を外付けＤｉｓｋとして認識できるケープル活用。
本物の充電用専用のケーブルから充電専用のシールを移して偽装完了。
電気を盗む振りして電子情報盗んでいます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【参】ノートPCを持ち帰りHDまるごとコピー。 テラリーク。(ノート希望はデータ盗むのが目的)
ノートＰＣ支給者はノートＰＣごと持ち帰っている。
残業して人がいない時に持ち帰り
（幹部社員も平気でもちかえり、居酒屋への寄付は氷山の一角）
早く来てカギの掛かった棚にしまう。
コピーされるデータ量も半端ではない。サーバ丸ごとコピー。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【四】顧客の悪口投稿。 ニフティーから顧客個人情報リーク。
ニフティ－の顧客名簿とＦＶＤの社員名簿の一致で完璧な証拠。
大橋さんに怒られているとか、愛知県西部居住では状況証拠にすぎない。
ｽﾚﾘﾝｸ(network板:118番)
118 :anonymous@ntaich070031.aich.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp:
2011/06/25(土) 17:01:48.99 ID:???
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 09:19:35.87 i0WpN0E30
>>117
ご愁傷様
都合よく使える時だけ給与支払います。
長く持ちそうならいくらでもヨイショしますから、黙って奴隷やっといて下さい。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 13:26:46.02 zIxCNzh90
松本まだいるの？
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 21:32:19.75 4hRHr6h90
もう辞めたわ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/03 21:44:05.42 iZEZkgmgP
ここは資格の補助とかある？
前の所は資格補助がIT系の上位資格なら
5万10万が並んでいたが仕事が合わずに辞めた。
123:ＦＳＩ
13/01/04 07:24:00.44 eNZpVdPq0
○ toptower捜査状況報告書 西暦2013/正月/2日
│
│ 罵倒ソース ｽﾚﾘﾝｸ(network板:233番)
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 12:01:34.56 N6/0Kk9X0
ここの営業でやたら無愛想な男営業がいたなぁ
「こんな奴で大丈夫か？」と内心疑ってたけど、案の定就業先との顔合わせ予定日前日になって「あの話ダメになりました」の一言
顔合わせのために予定を空けていたこっちに対して謝罪の言葉は一切なし
同じ時期に受けてた別の派遣会社から無事に仕事を紹介されたからよかったけど
ここの営業とは二度と関わりたくない
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 22:49:24.40 FMx+h6bn0
>>124
支社はしらんが、本社にできる営業いないだろ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/03 15:51:35.49 LfMDHiH20
>>124
名前書いちゃえよ
それが世のため人のため
>>2-900
正社員になりませんか？爆笑
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 10:27:59.17 UbVqXLUfO
仙台のか○のあつこってあの太ったババアだろ？アイツ気持ち悪いよな。床営業で会社残ってるババアだし色々裏はあると思うぞ。仙台ではお荷物の局だわな。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 00:59:46.02 gqkrgT9Q0
>>124
悪いこと言わん、他の派遣会社の方が良いよ
結果、クリエじゃなくて良かったじゃん
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 10:04:38.37 3DpCdfYg0
>>128
火消し乙
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 18:56:43.00 M43HneYN0
能無し
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 21:06:09.01 e6ajCr910
>>787
中国国家外為管理局中国は、資金流入圧力の増大に直面している
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 21:57:56.13 lV5gebSVO
お前はどこに書いてるんだ？
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/25 20:01:38.13 EoxqiDB00
派遣切りはありますか？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/03 00:39:56.83 /I4ELUAI0
URLﾘﾝｸ(www.gadget2ch.com)
135:名無し
13/08/03 19:20:22.58 34fjkUCn0
最悪な会社。
担当者も、目つきが怖くてしかも口頭上で「弊社では現在紹介する求人がございません」と堂々言われたよ。
富士通系は、異常な職員が多い。目つきが悪くて、よくお客様や生徒さんに接客業できるなあ。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/10 00:35:58.65 4gxI7xSD0
富士通製品がうちになくて良かった。ｗ
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/24 23:41:03.46 gCWJ3n4l0
>>135
あなたがスキル不足なせいじゃないの？
なんのスキルもない人はさすがに雇えないよ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/08 16:59:09.16 RW1NVS9p0
セクハラされるのも仕事の内です
スキルが無い以上我慢しなさい
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/09 21:44:25.54 pb+sJPIT0
通報
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 19:26:46.40 QyXcQTpZ0
人罪派遣会社
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 12:21:55.28 wlB4CP2o0
>>137
そうかなぁ
それが見極められないのが現状
スキルってなに？って思う事多いよ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 14:17:47.30 VXX+9Tyo0
スキルのない人特有の言い訳だねそれ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 10:41:14.83 cJuWrm/l0
>>141
TOEIC○○○点
マイクロソフトオフィススペシャリスト
など、一般的に履歴書に書けるものはスキルとは言わないの？
見極めるも何も履歴書見れば明白じゃん
頭大丈夫？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 17:54:02.95 1CsBRsk30
民主法律協会派遣労働研究会
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/24 13:25:56.70 mfyZP0Uz0
関西支店 いつの間に引越ししたん？
移転の連絡ぐらいしろ アホ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/03 23:54:59.44 uFWDFu+h0
富士通製品はいらない。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 19:11:42.94 bzP91Jrv0
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 19:59:51.78 YSRRAqPS0
ここの会社は派遣でしょ？
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 00:40:48.49 5NPFZ7yK0
そうだよ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 16:12:56.60 iLbyNhxz0
HPには結構お仕事あるのに
お仕事の紹介こないよ～
オレ、ダメダメくんだったのかなぁ？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 16:47:54.06 fIOvlTTK0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 00:35:44.47 zuCFOObi0
ここって派遣先はエフサスだけ？