10/11/12 22:04:01 R+8nir5+0
>>231 >>232
会社員である以上、会社の状況に沿うのは仕方がないことだし、
それを拒否するのなら、ただのワガママでしかない。
しかしながら、大事なのは、上長が本人に対して
誠意のある説明をするかどうかだと思う。
・今は会社が危機的状況であること（こうなった責任は別として）
・決して本人の能力不足や退職させるための配置ではないこと
・運用としてのスキルも大事であること
・一時的な対応であること
これらの説明をすっ飛ばして、仕事がないから運用やれ。
なんて命じていたとしたら、それは仕事と他人の人生を馬鹿にしている。
あまりにも社員を派遣に出すことに慣れすぎていて、
こんな人として当たり前の感情すら消えてしまっている人がいることも、
残念ながら事実ではある。