10/08/16 22:11:10 MYhesRBz0
でもさ、仕事をする上で、技術者として、社会人として、
最低限知ってないといけないことはあると思うんだ。
それを知ってれば、理解度が急激に高まって
創意工夫できるレベルにできるのに、
そんなレベルですらない人がゴロゴロしてるって、
一体どういうことなんだ？全く持って理解できない。
ほんの少し、数時間でもそれに費やせば、
身につくレベルなのに、それができていないって、
明らかに組織として崩壊してるでしょ。
社長、もう少し内部統制をしっかりして下さいよ。
できてるつもりでいるかもしれないけど、
あなたの部下、想像以上に何もやってませんよ？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 06:52:11 mVgkJIFZ0
残念ながら、確信犯なので
この会社にはなにを言っても無駄。
まともな感覚持った人はこの会社は合わない。
会社を良くしようと真面目に考えても、
陰口叩いているとしか取られない。そういう体質が染み付いてる。
転職のために、勉強するほうに力を使ったほうがマシですよ。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 13:28:41 IbYvm2eDO
10年ぐらい前まで大阪支店で働いてたけど
その時から企業体質変わってないんだな
当時派遣に出てたのはもう残って無さそうだな
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 16:19:00 /8mjmsBR0
>>100
そんな手間隙をかけるメリットが経営側にない
客を騙して社員を使い捨てにするというやり方で
十分潤っているだろうからね
>>101
同意
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/18 08:49:24 3+rRmAMe0
なんでみんなそんなに内情に詳しいの？
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/18 20:31:25 NHP+gQPL0
内部統制をしっかりやるつもりがあったら、
便器を磨いてはいない・・
農業も、よさこいもやってない・・
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/24 14:21:39 gJsblAJH0
鼓舞志組はウツの嵐らしい。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/26 09:36:41 c8nPzUZ/0
経営者が具体的な施策を示さず、１ヶ月待機したらクビにするとかありえないだろ
同規模の派遣会社の経営陣はもっと必死にトップ営業やってるぞ
社長以下役員はなにをやってるんだ？
農業とか掃除が会社になんの利益を生むんだ？
そんなものは勤務時間外にやりたいやつだけでやってくれ
社員におしつけるな
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/31 20:50:19 DlS49Lqh0
ほんとかどうか知らんが、何年か前に「ウツ」の大量発生により、
病に苦しむ人を応援しようと「こぶし」が作られた説があったが・・。
その団体が「ウツ」になっては・・・終わりだ・・。
まぁ・・予想してましたけどね・・・。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/02 11:15:19 s+OSRvgc0
∩＿＿＿∩ /ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
| 丿 ヽ i ノ ｀ヽ'
/ ○ ○ | / ｀(○) (○)´i､ 先生助けてっ！、
| U ( _●_) ミ 彡,U ミ(__,▼_)彡ミ 会社が息をしてないのっっ！！
彡､ |∪| ,,/ ,へ､, |∪| /ﾞ
/ ヽ ヽノ ヾ_,,..,,,,_ / ' ヽノ ｀/´ ヽ
| ヽ ./ ,' 3 `ヽｰっ / |
│ ヾ ヾl ⊃ ⌒_つ ソ │
│ ＼＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ |
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 15:47:50 bmRMPtxd0
∩＿＿＿∩ /ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
| 丿 ヽ i ノ ｀ヽ'
/ ○ ○ | / ｀(○) (○)´i､ 先生助けてっ！、
| U ( _●_) ミ 彡,U ミ(__,▼_)彡ミ 日本企画板が息をしてないのっっ！！
彡､ |∪| ,,/ ,へ､, |∪| /ﾞ
/ ヽ ヽノ ヾ_,,..,,,,_ / ' ヽノ ｀/´ ヽ
| ヽ ./ ,' 3 `ヽｰっ / |
│ ヾ ヾl ⊃ ⌒_つ ソ │
│ ＼＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ |
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 17:51:23 XJYkl6/40
日本企画板ってなんだよｗ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 18:53:04 bmRMPtxd0
>>111
あまりにも書き込みが少ないからｗ
もっと肯定的な意見も書かないと就活学生がこの板見てたら
誰もはいってこなくなるぞー！！
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 20:27:40 g1yAPHmY0
退職勧めているのに、なんで中途採用の募集をしてるの？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 20:49:34 wZu4Ta3ZO
辞めてる人達は皆さん私事都合になってますね。会社から給料下げ勧告や退職勧告を受けていれば会社都合に出来ますよ。退職金も多く貰えます。失業保険もすぐに出て給付期間も一年間。泣き寝入りはやめましょう。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 21:54:30 M8CkqH4H0
>>112
入ってこないほうがいい
彼らのためには絶対
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 22:07:44 g1yAPHmY0
>>114
その辺り勉強してないと、まんまと会社の都合の良いようにされますね。
「このままだと会社全体が共倒れになる」
「他の社員のため」
「会社都合だと再就職がきつくなる」
こんな、リストラ指南書の丸写しの言葉を何故信じるんだろう？大嘘ですよ？
そんなのを疑いもせず信じるからリストラ対象になるのかもしれないけど・・・
会社に利用された上に辞めるときまで会社の都合通りはやめましょう。
最後くらい、自分のために戦いましょうよ。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 23:46:12 GdrnKPqbO
このご時世にそんなことも知らん奴は辞めてもらって構わんわ。
どんだけ奴隷根性染み付いてんのかと。アホかと。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/11 11:46:15 NCpE/bJkO
基本、何にも出来ない半人前以下が、文句だけは一人前。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/11 12:28:40 8XirCnYB0
まともな意見や要望が、なぜかこの会社では全て文句と受け取られるね
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 10:23:16 4QPAgRYRO
精神論がまかり通りすぎ。
気持ちだけじゃ人は動かせんよ。
ごまかして生きてきたのが透けて見える連中ばっかで本当嫌だったわ。
まともな人は早く辞めた方がいいよ。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 17:29:23 nyJjwQsg0
技術の前に人ありき・・・。
いくら人柄が良くても技術がないなら使わんでしょう。
人柄は最低限周りともめ事おこさなきゃいい。
頭の中はお花畑だね。
だけど金には汚いという・・・。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/13 21:22:14 mjKdxaLBO
良いか、悪いかの議論は別として、この程度の規模の派遣メインの会社では、オーナーが王様なのは一般的。
それが肌に合わなければ早くやめた方がいい。出来るやつはどんな時代も引く手あまただよ。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/20 13:39:01 q5veyHL10
できるやつは始めからこんな会社にこようとも思わない
いや、存在すら知ることないだろう。
頑張れ宇宙企画社員！
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/23 11:26:46 wG7g2RQ30
ねぇねぇ、引くに引けず報復してるけど
い、今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ u u ヽﾊｯ ﾊｯ / u u 丶|
/ # ● ●) ﾊｯ /ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ ﾊｯ ● ● #丶 今、どどどんな気持ち？
| u ( _●_) ミ i ノ ｀ヽ' ミ (_●_ ) u | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ / ＞ ● | ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ 彡, ミ (__,▼_)彡ミ / ヽノ ＿＿＿/
/ 胡錦濤 ／ヽ < / ､ |∪| ） 〉 ／＼温家宝丶
/ ／ ￣ / ヽノ /／ ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ヽ| 日本 / えーっ ＼ 丶
（＿ ⌒丶... | / クマったなー /⌒＿）
| /ヽ }. ヽ ／ ／ } ﾍ /
し ））. ／ ／ヽ" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ （´＿ ／ヾ_) ｿ ﾄﾝﾄﾝ
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/24 19:36:48 WDaqE//qP
明日台風くるけど社員大会という名のトイレ掃除どうなるん？
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/28 05:34:01 0f5AYstR0
>>125
元から参加する気はないから安心しろ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/30 22:20:53 2EdXf3VC0
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|
|i i| }! }} /／| ありのままに思いついたことを話すぜ！
|l､{ j} /,,ｨ//｜ なにを言ってるかわからねーだろ？フフフ
i|:!ヾ､_ﾉ／ {:}//ﾍ
.|ﾘ...... ...... V,ﾊ |
.!(･ ）｀~´( ･） ｉ/
| （_人__） |
＼ ｀ー' .／
/ ＼
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/05 22:48:49 LEnmiPgy0
冬のボーナスもカットかなorz
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/05 23:38:01 wi/vEEt50
ここは社員教育を客先のOJTに頼りきってきたからな
若い社員を薄給で採用し、職場に送り込むことを延々と繰り返してきた 当然人材は育たず
それでも景気のいいときは仕事が取れたんだろうけど・・・
もはやバブル景気の再来でもない限り、ここの業績が回復することはないだろうね
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/07 22:15:47 Odjb50qAO
客先に頼りすぎるのは事実だけど、自分で勉強することや、スキルアップしようとする向上心の無い奴が殆んど。
いくら社員といえど、自分のことはもっと自分で何とかしろよ。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/08 00:51:19 FiiqabQ+0
社蓄ってのはどうして構造の問題を個人の問題にすりかえるんだろうな
人間の善性に依存した仕組みなんて総じてクソばかりだろ客観的な事実として
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/09 14:32:31 djugCmu+0
>>130
そだね。自分以外はすべて敵。誰もアテにはできない。
他人（会社）になんて一切頼ってはいけない。
生きるということは戦争。この世は弱肉強食。みんながんばれ。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 00:06:37 xszVxlSW0
内定5人？
60人近く余ってるのに？？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 00:19:56 feQOssZnO
補助金目当てです。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 08:09:07 TRJ3dLPL0
>>133
60人余っていても、そいつらは一ヶ月仕事が見つからなかったらさよーなら。
片や新人は低賃金で仕事が取れるので貴重。今ならいい学歴の連中も採り放題だしな。
・・・しかしこのところ本当に人材の使い捨てが顕著になってきたなあ。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 13:44:24 qREmaCky0
ζ:::ミミ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. ／ ヽ´＼
ζ:::::::::::ミWVr:::::::::::::::::::::::::::::ヽ ／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) ／´ ノー―´￣| ＼
{:::::::r｀ ヽ::::::::::::::::::} |::::::::::/ ヽヽ / ／ | ＼
{::::f ヽ:::::::::::::::} .|::::::::::ヽ ........ ..... |:| / /￣ ＼_ |
ヽ:l'｀`‐- ,, ,,-‐"´` ヽ:::::::::/ |::::::::／ ) (. .|| ヽ |へ､ ／ヽ | |
l:|＜◎> <◎＞ l::::／l i⌒ヽ;;|. -=・=‐ .‐・=-.| ヽ|＝ヽ､ヽ ノ＝＼_, ヽ､／´ヽ
y | ｲ/ﾉ/ |.（ 'ｰ-‐' ヽ. ー' | .|●ノ 丿 ヽ●__/ ／
l` ／､__, ）＼ ／ ﾚ_ﾉ ヽ. ／(_,､_,)ヽ | /￣ノ / ｀― ヽ／
ヽ { ＿＿＿ } l::/ ._|. ／ ＿＿_ .| ( ￣ （ ）ー |ノ
入 ヽLLLLﾚ ﾉ ,仆､ ＿／:|ヽ ノｴｪｪｴ> | ヽ ~｀!´~' 丿
／ ＼ "" ／ l ヽ ::::::::ヽヽ ー--‐ ／ | _,y､___, ヽ ／
／ T''‐‐''´ /| ＼:::::::::::ヽ ＼ ＿＿＿／ヽ ＼__ (ヽー´ ノ__／
マジコン ゼネコン 僕 マザコン
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 13:51:29 qREmaCky0
別に擁護する訳じゃないがここだけじゃなくＩＴ業界自体が息してない。
資格手当は出してるから最低限（本当に最低限）のことはしていると思う。
ただし歳くって問われるのは資格じゃなくて実務経験。
こっちのほうが問題でオペレータ・運用経験のみ１０年とかザラ。
これじゃあ歳くったら仕事無くて結局切られる。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 20:55:23 ZD7nfe2C0
取り敢えず結婚してくれ
俺のDNAを引き継いだ子を産んで欲しい
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/11 23:27:04 xszVxlSW0
>>136
そういや、昔勝手にミンスサポーターに登録してたよなぁ。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/12 08:24:29 JSb80DEK0
待て、それは黒歴史だ。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/12 14:04:07 4GW3ipU50
>>139
年会費1000円の奴だっけ？
民主議員だから応援してたわけじゃなくて社長の知り合いとかじゃなかった？
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/12 21:09:53 JSb80DEK0
>>141
本社のある船橋市選出の野○議員が代表選に立候補したから、その応援って形らしい。
つまりＮＫＣ社員全員分のサポーター票を期待したわけだね。
当時の社長（現会長）が社員をどういった目で見ているか良く判る出来事だったよな。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/12 21:22:30 eHi9UvSx0
ミンスの選挙活動に駆り出された黒歴史が･･･orz
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/14 15:32:52 B47jZ/vX0
ルシフェル「そんな会社で大丈夫か？」
イーノック「大丈夫だ、問題ない（ｷﾘｯ」
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/15 15:57:23 gcaQB1dEO
そんな給与で大丈夫か？
大丈夫じゃない、問題だ。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/15 16:58:53 +pRuohtU0
いっそ一昨年あたりに株式公開を強行していればよかったのかも知れないね
そうすれば業績と株価低下→銀行による介入でオーナー一族から経営権剥奪となり、
民主的な会社になっていた可能性があるからな
鍵○相談役のイ○ロー○ットも、経営難で銀行系の社長を迎え入れてから
社風がかなり変わったらしいし、ウチもそうなったらよかったのになあ
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/15 22:51:45 aClaCQpQ0
会社の規模からしたらJASDAQ上場は可能なはずなんだけど。
やっぱり徳之島リゾート＆オフィスの存在が足を引っ張ったのかね。
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 20:36:55 nyCJcCIn0
組合結成を渋ったんじゃね？組合ができたら社員を簡単には解雇できなくなるからな
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 20:38:00 FO8HAIVI0
>>146-147
本気で上場を考えてたとはとても思えなかったけど。
好き放題できなくなっちゃうから、実際には絶対上場しないと思う。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 20:39:52 FO8HAIVI0
>>133
え？そんなに仕事ないヤツいるの？？
それやばすぎだろ…支店含めて？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 22:16:22 nyCJcCIn0
>>149
考えてはいたんじゃないか？ 株式公開したら普通株価は跳ね上がる 取引先の銀行とかが買い支えるからな
よってオーナー一族は持っている株式の資産価値が上がりウマー
まあいいことだけ見て決心して、実は好き放題できなくなるということがスッポリと抜けていただけだろ
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 22:19:49 RuaHv8S10
>>151
オーナー一族は乗り気だったが取引銀行がストップを掛けたんだよ。
blue skyで社長が愚痴ってたから間違いないと思われる。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 00:12:33 AmnHw6FRP
一族経営か・・・
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/18 01:49:40 8fWfquED0
>>150
全社で（何ヶ月か前に聞いた人数だけど）
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/18 02:15:31 CcwVoG0g0
ここ数ヶ月、かなりの待機人員が退職勧奨で退職させられたから、今の実数ではなかろ。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/20 03:03:41 sDOoF58v0
掃除に学ぶ会が痛いニュースで取り上げられてます。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/20 13:44:15 VGlXhKvf0
掃除に学ぶ会そのものは別に痛いニュースでもないんだけどね
有志が余暇でトイレ掃除を行う、これは悪いことでも何でもないし、むしろ推奨されてもいいでしょ
問題は、会社で主催して会社の予算を使い、社員を半強制で参加させること
前に社員大会に参加した小学生が、反省会で「強制されてやりました」とぶっちゃけた事があった
その後会長があわてて強制ではないとフォロー（？）してたのが印象深いな
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/20 18:20:32 pldJ/HeL0
つかまだこの会社存在したんだ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/20 21:39:04 sDOoF58v0
>>157
素手、素足での掃除がイカレているという感想が一般的ですよ。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/21 00:34:17 PSer0mQ40
この会社できる人いる？上流やってたり高度資格持ってたりする人いるの？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/22 19:36:27 GZkH4N19P
今から10年前にこの会社にいたんだけど、
在職中に猛勉強して、今はメーカーでプロダクトデザインやってるよ。
この会社に入らなかったら、ニートのままだったかもしれないんで、
きっかけをくれた日本企画には感謝してる
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/22 22:40:26 KaDCiXFo0
なんとなく良い話だな
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/22 23:16:03 we/MEiRE0
そうやって努力して頑張った人間ほど残らない不思議な会社、ＮＫＣ
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/23 00:17:02 tvzzoSvy0
人間性を求めている割には、？？？な人が上に多かったイメージ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/23 15:04:12 zkJf7aZoP
いえてるｗ
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/24 00:00:04 kEBsbwIY0
まともな人はこの会社に残れないし、残りたくもないんだよ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/24 10:22:09 Loj3uTA/P
極楽浄土ってどっかと戦争してるん？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/24 12:17:48 XBQxd1wu0
それがNKCクオリティ
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/25 16:03:21 VUc02Jde0
長くとどまる会社ではないってことだね。
退職金もバカ安いし。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/25 23:07:38 81CrLIkj0
定年まで勤めても400～600万程度だったっけ
そもそも定年まで勤めるのではなく、早い段階で転職することを推奨しているとも言えるな
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 19:26:12 IhCWNHo0O
今回の給料 手取り２７万
２８の歳でこれなら満足だ。
後はボーナスがいくらでるか楽しみだぜ
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 22:44:07 9SrZIVFG0
あと１０年しても、３万も増えないけどな。。。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 01:02:22 +8SkNnHY0
>>171
オレより5万も多いじゃん。
夜勤手当つき？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 07:29:51 kFYAPYD/0
手取りってことは夜勤手当と残業代、その他手当てを込みだろうね。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 18:14:09 jYeKDJ4C0
>>171
君はもしかして契約社員じゃないかね？
正社員で手取りそこまでもらえる人は限られている。
それともアフォみたいな残業している＋夜勤手当とか？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 20:35:46 +BEM/nlK0
170-当時二十数年勤務・・部長・・役員に昇格（役員は社員ではない）
するので退職金もらった○○沢の額が・・・。
２３０万前後だった・・・と総○のヤツから聞いた。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 22:59:21 CDNbXCq20
>>176
それは２０年勤めての額じゃないでしょ、
それに、役員は年収１千万超えてるから普通にがっぽりですよ。
他にも株の配当金や手当てもありますしね。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/29 00:14:35 bqDwDmS30
>>177
役員年収は知らないが、普通の正社員なら妥当。退職金は確か基本給×勤務年数が基本計算式。
二十数年勤務でならだいたいこのくらいの金額でしょう。中小企業としては業界標準では？
世間一般として妥当かについてはコメントを差し控えます。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/29 14:56:55 8NVpfcJB0
確かこの会社の退職金は３年５年１０年で倍率が違う。
５年と１０年の違いは結構大きかった。
７年、８年でやめるよりは１０年頑張った方が良いかもしれん。
年齢的に転職がキツくなってくるけどな。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/29 16:53:42 H90nGUjxO
>>175
契約社員はボーナス出なくないか？
単に残業８０時間程度しているんじゃねえかね？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/29 21:31:57 bqDwDmS30
大手企業の冬の賞与額が７７万６９４９円とか、今日のニュースでやってたな
NKCがこの水準まで到達するのにはたして何年かかるのやら・・・
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/29 21:51:06 bK+XQytG0
運用の仕事なんて普通の会社では落ちこぼれが行き着く場所です
利益も生み出さない下流中の下流ですよ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/30 00:36:34 NKNIUg5cO
そんなところに、しかも派遣じゃあ利益でるわけないよなあ・・・
給料安い替わりに、まったりと仕事できるんならまだしも、
歳取ったら辞めさせられるのは立証されたわけだし。
一体どんな経営計画してんのよ、経営陣は。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/30 02:08:17 UVUd/Vvf0
>>181
年月さえ掛ければ到達するとでも？
>>182
その理屈だと経理や管理職も下流に・・・。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/30 13:47:58 wQfqRJtM0
177-確か、二十五年～三十年の間だったはず・・。退職金は、役員昇格とかは
関係なく、それまでの「社員としての価値」として、払われるので、
こんなもんらしい・・。
ただ・・社員としてみても、それまで「部長」やってた人間が「この金額」
ですからね・・・どうしたもんか・・・。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/30 22:21:49 6RaXSniu0
>>185
おかしいな、NKCには明文化された退職金規定が存在するはず。
勤務年数で掛け算の数字が決定される形。
ここ数年で規定が変更されていればともかく、アンタ適当なこと言ってないか？
話を聞いたっていう総○のヤツとやらに確認してみなさい。
社員規則も把握していない総○なんか、普通存在しないと思うけどね。
まあ、正式なルールではなく、「裏の話」をしているなら、その限りではないが・・・
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 14:28:23 mMBygZ9JO
計算してその金額なんじゃないか？
それにしても、定年まで円満に働ける社員は何%いるんだろうね。
若い人を食いつぶしてるようにしか見えないですよ。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 15:11:35 crybOVL00
>>187
>若い人を食いつぶしてるようにしか見えないですよ。
見た目でなく、実際にそう。自宅待機者をたった一ヶ月で解雇する一方、中途採用を継続しているのは
若いのを安い人件費で雇用し、安い契約を取って、短期的に利潤を上げるため。
教育といえば精神論や掃除の会参加、コブシ組（別名：NKC喜び組）参加。
先の見える人から呆れ果てて退職してくのは自明の理なんだな。
経営陣は不況を乗り越ればなんとかなると考えているようだけど、景気が回復して転職が容易な状況になったら
数少ないデキる人間からどんどん離れていく現象が加速する、ヘタすると会社が傾く可能性すらある。
今のまま不景気が続いた方がＮＫＣは長持ちするよ、確実にね。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 22:07:21 mMBygZ9JO
評判悪いけど、社長はそれなりに頑張ってるようだけどね。
ただ、いかんせん勉強不足なのか、熱い人なのか分からないけど、具体的な指示や統率ができないみたいだ。
社長からしてみれば、「なんでこれだけ言ってるのによくならないんだ！」って吹っ切れて退職勧奨始めたんじゃないかと。
それなりに動いたり、仕組み作ったり、指示出してるんだけど、
肝心の中間層が酷すぎて社員に届いてない。
仕事なんて適当でもOKだとか、スキルアップなんて無意味だとか社員に吹き込む連中が多すぎ。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 01:29:12 jRz8DKXw0
この会社に在籍する目的なんて、同業他社より高めの資格手当てを貰うことくらい
今資格手当てが設定されているの全部を取得すれば、在籍中にざっと退職金と同じくらいは稼げる
なので皆さんどんどん資格を取得しましょう
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 15:53:33 nPbaVEgE0
資格手当てが設定されているの全部を取得・・・できるわけねぇだろｗ
支給額１０万円までの資格は取れないこともないレベル。
転職は多少有利にはなる。
支給額２０万円の資格はかなり厳しい。
日本企画で所持者はごく少数。
転職すれば収入アップが見込める。
支給額３０万円以上資格・・・無理難題をいうなレベル。
日本企画に所持者がいるとは思えない。
このクラスの資格を保持して会社にいるメリットなし。
選り好みしないかぎり仕事がないということはない。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 15:55:41 nPbaVEgE0
難易度＝支給額ではないけどね。
ＩＴパスポートは良いお小遣い稼ぎ。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 16:36:58 jRz8DKXw0
>>191
NKCで資格手当てを取得し、めぼしいものを取り終わったら他社に転職するのが賢いって話ですよ。
前は毎月の手当てアップだったから、資格取得後も在籍し続けないしないと意味無かったけど、
一時金に変更されたから貰えば終わりだからね。
ここまで育ててくれた会社に恩返しをしたとか、精神的な借りでも感じていなけりゃさっさとサヨナラでしょ。
もっとも、どんな高位資格取得者でも、今の一ヶ月待機→１００％退職勧奨に引っかかれば終わりだけどね。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 16:40:26 7X4SBfAA0
退職勧奨て法的には「イヤです」と言えば話は終わりな筈なんだよね。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 17:26:12 6pXJqaq70
あれ？課長クラスならPM＆簿記１級レベルは持ってるんだよね？
これくらいは持ってないと人間性に問題ありだからね
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 18:11:25 K0STPSxlO
>183
あなたの人生計画はどうなってるの？
計画通り？笑
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/02 00:54:22 s5D6NsBW0
>>194
実際には「自己都合退職か会社都合退職か選べ」としか言われない。
一ヶ月前に解雇予告し、その間に次の職場が見つかればよし、ダメなら退職勧奨（事実上の解雇）。
それこそ弁護士でも雇って法廷闘争でも仕掛けなけりゃ言い負けるだけ。
>>195
どこ会社の課長職のことを言ってますか？NKCですよNKC。課長どころか部長職でもそこまで持ってなかろ。
そういえば前に社長が初級シスアドにチャレンジするとか言ってたけど、どうなったのかな？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/02 23:38:01 hZuyKyKH0
↑自分、無知ですと・・宣言してますね・・。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/03 02:18:25 dz+IddIi0
↑自分こそNKCの現状を把握していないんだね・・・。どうぞお幸せに。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/03 14:44:45 CymVly+m0
>189
それなりに頑張っている？
部門長クラスにプレッシャーだけかけて
自分はTOP営業もせず、掃除や畑しかしてないじゃん。
一所懸命やっているようにみててもピント外れな事しているから
周りが白けるんだ。
社長が代わってから一向によくならないじゃないか。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/04 19:03:11 0aKjXMEYO
この会社の営業力の無さは否定出来ません。
しかし社員一人一人のレベルの低さも否定出来ない。
言いますが、仕事はあるが、面接通らないとか、要件満たしていないとかが殆んど。
これがどういう事かわかる？
会社は学校やボランティア活動じゃないよ。
育てて貰えないから仕方ないとか、アマイ事いうなよな～。
このご時世、勉強する方法は沢山あるでしょ。
責任転換せず、自分自身をもっと研いて成長しよう。
そんなんじゃ、どこの会社に入っても一緒。
まぁ、会社ももう少しキャリアプランとか、教育に力を入れて欲しいね。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/04 21:11:34 yxcdX4zX0
>>201
確かに正論だ。社員個人が自発的に努力する必要があるのも事実。
ただね、技術を取得した人間なら、別にＮＫＣにいる必要ないんだよ。どんどん他社に転職している。
そもそもレベルを上げた社員にＮＫＣは一時金以外の何で報いているの？
掃除実習へ半強制参加させたり雀の涙の手当てで職制登用し個人負担を増やすと。
愛社精神を育てるどころか愛想を尽かさせるよう会社がしているようにしか見えないけど。
「この会社で頑張っても（一時金支給以外）いいこと無い」と思わせたらダメだよ。
ＮＫＣで頑張っていきたいと思わせるのはＮＫＣ経営者の仕事だと思うけどな？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/04 22:56:45 7UYDNpmo0
>>201
ちょいと考え方の方向が違うと思うんだな。
決して、甘えたり、会社に育てて欲しいだとか言ってるんではなく、
社員全員で力を合わせて、もっとよい会社になってほしいだけだよ。
甘ったれるな、自分の力でやれ、って言ってる人間の方が、
よっぽど卑怯な人間だよ。賢い奴は黙ってれば自分だけが生き残れるんだから。
何故、もっと社員のレベルを上げて、仕事の質を上げて、
売上上げて、給料上げて、社内の仕事を増やそうとしないんだろうとずっと疑問だった。
こんなこと言うのもなんだが、こういうことをすると、自分の立場が危うくなるとか、
面倒臭いとか思ってる連中が多くいるような気がするんだな。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/04 23:02:48 15LG79mT0
このスレらしからぬ
いつになくマジレスな雰囲気だな
俺も>>201や>>203に同意だ
努力しようがしまいが転職しようがしまいが
それは個人の人生の問題でしかないもの
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/05 00:09:12 WfqNJjEY0
>>201
「ＮＫＣで頑張っていきたいと思わせるのはＮＫＣ経営者の仕事だと思うけどな」は、
とても的を得てますね、すごく共感出来ます。そして現状では全くといって、グットポイントは無いですね。
ただ、愛社精神を育てるというのは、ちょっと違和感を覚えます。
会社と社員、常に対等な関係であるはずです。（あるべきですね）
なので、愛社精神を育てるなど、ちょっと違うよなーと感じます。
これまでのNKCの成長に少なからずの愛社精神が寄与していることは間違いないですが、
（昨今では）愛社精神は、感情の問題であって、好き/嫌いを会社からコントロールされるものではない（出来ない）のでは。
そんな時代にも思えます。
まぁ、誰が何のために、どこで仕事するかは、本人の自由なわけで、
（仕事をするにあたって、唯一本人が決定出来ることです。）
転職するか、NKCで頑張るか、どちらでも良いんじゃないですか。
要は、自分がどうしたいのか、どういう人生を過ごしたいのか。と思います。
>>203
私には、もっと会社を良くしていこう！というゴールは同じように感じます。
ちょっと誤解があるようなので、訂正させてください。
社員個人が能動的に努力する必要性を訴えたのは、
（小さい単位でいうとチーム内や、自分の周り等の）トップを走る人のレベルが上がれば、
その影響で全体のレベルが上がる。ボトムアップを考えるよりもその方が効果が期待できるという意味合いで書きました。
確かに、この手の話をすると、203さんの言う通り、自分の立場が危うくなるとか、
面倒臭いとか思ってる連中が多くいると思いますが、
自分の周りからでも少しずつ、同じ価値観を共有していくしかないですね。
まずは、価値観を共感出来る仲間作りですね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/05 20:55:57 /AZj0Ef40
運用じゃダメなんだ！！
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/05 22:45:39 cw9ySnsQ0
>>206
マニュアル人間の運用ではなく、
システムについてプロトコルレベルまで理解して、
業務ロジックも把握して、運用ツールも完璧に使えて、
トラブル対応もできて、改善点も分析できて、
円滑にコミュニケーション取れて、人も管理できて、
ベンダーと対等に技術的な会話ができる位なら全然アリだと思うよ。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/06 02:03:58 CHfDbaI30
>>207
その仕事を取れる人材と営業に、社内で心当たりはありますか？
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/06 12:51:40 LjPAEEcW0
運用を否定するつもりはないが
計画性のない職種変更は否定する。
開発と運用は別物だと理解して欲しいものだが。。。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 08:24:13 7NXxP/8T0
経営陣は計画的に運用から開発、管理への人員ローテーションを考えているようだぞ。
問題はそのための方策は持たず、部門長に号令しただけで終わっていることだが。
トイレ掃除で人間性を磨けば仕事は来ると信じている段階で、ほとんど宗教だけどね。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 11:10:45 C1yI/J2s0
社長もそうだが中間管理職も含め、まともなスキルがないので、
「教えることができない」のが真相。ガチですよ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 12:09:06 sG2gaeST0
戦略的ローテーション・・・
同じことを毎年言っている。
永遠の課題なんだろうね。
問題は会社の都合で開発から運用へ容易に職種変更すること。
社員の将来を考えてないこと。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 12:58:44 TFS5TNGTO
運用に送り込めば、数年はほったらかしに出来るからな。
そして数年後、契約が切れたら行き場所がなくなって自己退職へと。。
上手く出来てるわ。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 20:21:15 7NXxP/8T0
>>212
永遠の課題というか、もはや直近の課題なんだね。
毎年の売り上げ目標で前年度比○×％以上とかやっているけど、これを真面目に達成しようとすると
派遣運用ＯＰの割合と開発・管理系の割合を丸々入れ替えるくらいでないと間に合わない予測が出ていた。
リーマンショック以来前年度割り込みが続いているので、分母は増えていないが、結局数年で同じことになる。
かなり非現実的な戦略ローテーションが成功しない限り未達成が続くことになるだろう。
まあ、人件費ＵＰは当分お預けになることは間違いないだろうね。
次に見直しになる（削られる）のは資格手当てかしらん。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/08 22:56:23 +cCHDa/q0
この業界、開発＞運用＞ＯＰという価値観があるからね。
仕事の難易度は職場によって違って必ずしも上の図式ではないんだけどね。
開発でも設計の指示通り組むだけならＯＰと対して変わらない。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 13:44:17 hLOrighS0
待機社員の皆さんいつから待機してますか？
もう辞めちゃいました？
今年の３～４月あたりに待機になった人はもう居ない？
ガンガン首になっちゃってるの？
仕事見つかったのかね？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 14:35:09 DZIEnYh90
>>216
今年の後半からは基本的に待機は一ヶ月だけで、見つからなかった場合は即退職勧奨（事実上のクビ）。
これは全社ルールのはず。よって春頃の待機人員は見つかったかクビかのどちらかしかありえない。
まあ仕方ないだろうけど、前社長が言っていた「ＮＫＣは不況を理由に社員を辞めさせたことは１回も無い！」と
豪語していたあのセリフを撤回してもらいたいものだね。ただの大嘘つきだよな。
ついでに現社長の「契約終了で帰ってきた社員の雇用を守るのは社長の義務（但し技量不足で終了を除く）」ってのも
撤回してもらいたい。一ヶ月で退職にするってのは技量不足を理由にするには無理がありすぎるって。
※前社長のセリフは数年前の忘年会で、現社長のセリフは春頃の社内報で確認。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 21:38:05 O8uQKDHd0
開発の仕事がないからとＯＰや運用をやらせたりするよね。
仕事を選ぶなとか将来の役にとか
キャリアアッププランがないと言うか戦略がないと言うか
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 21:51:52 klwJjfxA0
>>207
これ無理言い過ぎ・・・って思うかもしれないけど、
これと同じとまでは言わなくてもこれに近いレベルの人は、
どこの会社にも大抵はいるんだよなあ。
最近は営業も現場経験のある元SEレベルの人がやってることが多い。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/10 01:05:33 1o8162rl0
>>218
仕事を選ぶ余裕が既に無いってこと。赤字必至の状態で仕事を貰えるのだから贅沢は言えないって。
情報処理試験の上から３番目くらいまで取得してごらん、どんな仕事も取り放題だから。
そしたらNKCよりいい会社に転職も可能だけどね。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/10 21:59:13 yzkYmFBr0
さて、今回のぼなすは何％かな？
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 00:49:27 QxMJs4vq0
70%
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 01:31:27 dhYKbtP/0
今年も20万の石臼で餅を付くのかね？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 09:29:12 QwaUW5KNO
ボーヌスっていつも11月だよね
大阪支店だけど、まだ賞与の青い袋貰ってないし、今回なくね？
他支店は貰ってるんかな
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 14:00:25 rlhmr2Rj0
>>220
情報処理試験の上から３番目？
細分化されてるからよー分からんけど応用情報処理あたり？
>>223
石臼で餅を付くってどんな怪力だよｗ
餅を付くのは杵だよｗ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 14:02:39 rlhmr2Rj0
＿＿,,､─'''´""ヾ､､_,,
／:.:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.＼
／":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:））
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.ヽ（ / 人＿＿丿ヽ人＿l ノ
ﾍゝ=} ／／ |ゝ-' l
＿人__ｲ ／r⌒.） _） /
/| ヽ /／ ／===__ / 「会社の不満をいうのは不健全な社員」
＼ ﾍ ヽ l。／ ィ'´ ,==___）
::::::＼ ヽ ヽ {./ ＿ヽ
::::::::::::＼＼ .ヽ/ _＼
:::::::::::::::::＼＼ | / ヽｲ､__
:::::::::::::::::::::::＼.ソ /::::::::::::::::::ﾍ
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227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 15:39:55 Zs0PF0Nr0
社員に不満を言われないような健全な会社になってほしいね、ホント。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 15:45:00 Zs0PF0Nr0
>>225
君は法隆寺を立てたのは誰だとの設問に、「聖徳太子」でなく「大工さん」と答える人なんだろうね。
理屈っぽい上に底が浅い。まさにNKCにピッタリの人材だよ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 19:12:29 U+2nf3WB0
ボーナスは12月のはず
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 23:13:13 dhYKbtP/0
石臼20万ってジョークだろ？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/12 21:06:09 wNrE/ngx0
仕事を選ぶ余裕がないのはわかるが
開発から運用はありえないって！！
せめて期間限定にして開発に戻すなら分るが。。。
会社も開発者を増やしたいのだろうに
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/12 21:41:52 QIdNgtiZ0
>>231
確かに正論だね。正しい事言っていると思うよ。
しかしながら、繰り返し言われているが、現在のNKCでは仕事を選ぶ余裕は全く無い。
待機人員を一ヶ月で即退職にしている状況下で何寝言を言っているのか？仕事があるだけマシ。
多分上長に意見を出してもスルーされるか「君には職業選択の自由がある」で終了だろうね。
現在のNKCで長く勤めたいなら、余計なことを言わずに黙々と仕事だけしていたほうが賢いよ。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/12 22:04:01 R+8nir5+0
>>231 >>232
会社員である以上、会社の状況に沿うのは仕方がないことだし、
それを拒否するのなら、ただのワガママでしかない。
しかしながら、大事なのは、上長が本人に対して
誠意のある説明をするかどうかだと思う。
・今は会社が危機的状況であること（こうなった責任は別として）
・決して本人の能力不足や退職させるための配置ではないこと
・運用としてのスキルも大事であること
・一時的な対応であること
これらの説明をすっ飛ばして、仕事がないから運用やれ。
なんて命じていたとしたら、それは仕事と他人の人生を馬鹿にしている。
あまりにも社員を派遣に出すことに慣れすぎていて、
こんな人として当たり前の感情すら消えてしまっている人がいることも、
残念ながら事実ではある。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/12 23:14:04 aHEEKEx0O
人を物のように扱う奴が最悪だったわ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 06:41:24 RCjWiMjN0
>>233
でもまあ今の状況では「一時的な対応」が恒久化する可能性は高いけどね。
そこから自力で這い上がるには、人の目に見える成果を出し続ける必要がある。
社内資格試験や公的資格の合格、開発希望ならフリーのアプリツールでも作ってネットで配布し、
個人としての実績を上げる等（Lhasaレベルの認知度を持つ作品を作れたらベスト）。
努力がイヤなら、自分に合ったスキルの仕事が偶然出てくるのを気長に待つしかない。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 12:18:02 9mS0ejQ50
会社の状況は理解して妥協出来る人は
職種変更を受け入れているでしょう。
でも、会社が運用から開発へシフトチェンジみたいなこと言っている中で
運用をやらされると不安になるだろうね。
シフトチェンジは口だけなのかノウハウがないのか。。。
余計なことを言わず黙々と・・・事なかれ主義は会社の成長を
妨げるだけじゃないかな。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 13:19:49 v/8HYTRw0
ここに社員ｏｒ元社員以外で書き込んでいる奴っているの？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 13:32:16 v/8HYTRw0
ここも大概な企業だと思うけどさすがにこれには敵わんだろ。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:701-800番)
ハロワで求人見つけて念のため２ｃｈで調べたらやばそうな企業だった。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 14:51:13 RCjWiMjN0
>就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
>派遣なのに保証人まで要求するしまつ。
>>238
見てきたが、これらはNKCも共通しているぞ
でもこれらブラック企業にに比べると、労基関連の対応はまともなのが救いかな？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 22:53:13 uf/hwIBv0
>>238
なんということだ、NKCがまともに見えてきたぞ・・・
はっ、これは印象工作という名の罠だな！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/14 13:19:04 CuvMawWJ0
いや、下には下がいるということだろう。。。（上には上…なのかな？？？）
それで安心するのか、それはそれ、これはこれと切り分けるのか・・・。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/14 23:23:54 aL132Osh0
まあ、NKCはオーナー一族が掃除教（教祖：鍵山イエローハット相談役）にハマっているのと、
会社だけでなく社員まで所有物と勘違いしている（社員全員を民主党サポーターに勝手に登録した前科あり）
ことを除けば意外とまともだよ。給料の遅配も無いし、株主配当を死守すると宣言するなんて、いい経営者だよ
（社員持ち株会以外で一番株主配当を受けるのはオーナー一族なのは公然の秘密）
まあ、要するに「イヤなら辞めなさい」ということだ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/16 17:26:07 Zk1oepLg0
>>238
求人は基本的に下調べ要。
なかには死亡事故でまくりなのに隠して増員募集とかある。
事故そのものの対策はなし。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/16 20:58:31 NWh4YSCs0
230-ホントです。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/16 22:58:56 du5nx/rJ0
年に１回数時間、しかも内勤の人間しか使わないものに20万て。
レンタルなら1万くらいで借りれますけど・・？
これが社員みんなで稼いだお金の使い道？
誰が買うのを決めたのか分からないですけど、
そんな会社にとって敵な人間、
とっとと自己退職にしちゃいましょうよ！敏腕社長！
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/17 16:08:59 pxoY8R7+0
まあ石臼なんて安いものでないかな？繰り返し使えるしさ
徳之島Ｒ＆Ｏの維持費と社員大会の諸経費の方が納得いかないでしょ
それともこれらは社員に少しでも貢献しているのかな？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/17 21:18:13 zkLrLSjR0
徳之島Ｒ＆Ｏはいらないね。
１部の社員しか利用しない施設は不要！！
支配人に兄弟を据えているとこも嫌だな。
社員旅行や忘年会（どちらもいらないが）を中止にするのだから
社員大会も中止にすべきだね。
なんか意地になっているとしか思えない。
もっと有効にお金を使って欲しいものだ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/18 03:52:14 63NdbKib0
>>247
徳之島Ｒ＆Ｏも、しっかり利益が出ていてＮＫＣの経営に寄与しているならいいんだよ。
ＮＫＣ創業者も故郷に錦を飾りたかっただろうし、設置場所選定くらいの公私混同は許されるかも知れない。
しかし最低限黒字は維持して欲しいけどね。
もし赤字続きで、しかも「社員の福利厚生のため」とかいって本社経費から維持費が出ていたらと思うと・・・
創業者の私財で設立・維持管理等全て賄っているなら何も文句はありませんが。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 15:53:11 nvwevsL60
ここの給料の安さは時代をリードしている。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 21:57:44 +b7Y/eg50
最先端かｗ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/22 07:14:25 h6STaj7Y0
会社創設以来、薄給を維持し続けているからこそ会社が維持できているとも言えるな。
それこそマイクロソフト並に会社が急成長しない限り、今の給与体系は続くだろうね。
自社開発のストラは売れているのかな？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 14:58:22 x6d7WQiF0
ストラ導入費用。
初期費用 360,000円（税別）～ 月額費用 17,000円（税別）
統計を出すためネットマイルさんからデータ提供を受けている。
売上＞運用費用になるには月契約を打ち切らない前提で
運用一人あたり少なくとも１０件の契約が必要だと思う。
結論：このソフト単体では利益はでないと思う。
今後ＮＫＣデータセンターで複数のシステムを稼働する
までは赤字だと思います。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/24 23:18:18 xSNW4Fgn0
ストラって確か企業向けのソフトウェアだよね？
どの企業も経費削減で厳しい中、この出費をしてでも導入したい内容か微妙なところじゃないかね。
バブル時代だったら売れたかも知れないけどさ。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 08:57:06 IwjFf2su0
ＡＳＰって信頼で成り立つソフトだと思う。
システムがまともに動作してなくても計算結果が返れば顧客はわからない。
１．大量のデータから計算していること
２．統計の計算が正しいこと
見てくれだけのニセモノが容易に作れるところがＡＳＰの怖いところ。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 11:22:14 BvhettUY0
その信頼を得る唯一の方法は実績。
たとえ本物でも役に立たないと顧客が感じてしまればニセモノとなる。逆もまたしかり。
さてストラは今後どんな評価を受けるのかな？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/29 22:36:33 VdU7LPtw0
ボーナス本当に出るの？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 03:04:11 pn2TI8hL0
指導補佐職以上は０らしいけどね。
頑張って人件費を削って株主に貢献しましょうってか。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 01:26:51 FhS8UZhM0
ここは倒産の心配だけは当分しなくてよさそうだな。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 09:39:57 U2MwXqJS0
一応本社ビル購入までは無借金経営をしていたからね。
今も不動産のローン返済以外は借金は無いでしょ。
そういう健全な財務体質は数少ない取り得の一つだよな。
でもまあ待機一ヶ月で１００％退職させられる現状ではいつ退職させられるか判らないけど。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 21:40:57 nZp9K9r40
掃除がエスカレートしてます。
「新宿・渋谷街頭清掃」と「新宿 年末クリーン大作戦」
平日の早朝にやるみたいなんだけど
12月17日（金）AM7：30～8：30
あれ？仕事しないで掃除なんだｗ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 22:13:34 g2des3Tj0
人生どん底に叩き落された人もいるのに凄いなあ。
この図太さは見習わないとｗ
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 01:25:26 NGufrgU90
転職活動してたらわかると思うけど技術を問われることは余りない。
実務経験を問われる。
求人票も実務経験○年、資格不問がほとんど。
資格は本人の努力だけど実務経験についてはＯＰ派遣したまま
放置している日本企画に問題がないわけではない。
実務経験有りの人しか送りこめない営業っていうのは無能なんだよ。
新人を技術の実に付くところに送り込めないわけだから。
>>260
寧ろもう清掃業者になったほうがいいんじゃないか？ｗ
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 09:10:49 ZddsPrgK0
>>262
>実務経験有りの人しか送りこめない営業っていうのは無能なんだよ。
それを言うと営業やら上司は「資格を取ってくれればいいところ探してきてやる」と言います。
そりゃあ高難易度の資格保有者なら、いい仕事取れるだろうけどさ。
>求人票も実務経験○年、資格不問がほとんど。
今ハロワでSE希望で求職票を出すと、会社側から結構な面接希望が来るよ。
但し、ほぼ必ず「JAVA実務経験○年」となっているがね。あとはＣ＋＋が若干かな。
間違っても「汎用機OP実務経験」なんて出てこないよ。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 03:31:25 9IB018hG0
プログラムどころか、パソコン操作すら怪しい中途を
プロジェクトの現場に送ってこられても困るんだが。
あいさつがしっかり出来る子だから
大丈夫だとか言われてもさ。舐めてんのか？
変わりにお前がやってみろよと。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 15:46:40 MCzmbObI0
>>264
日雇いのバイト状態だなｗ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/06 07:49:42 GXtz5YN/0
若年層を正社員待遇で釣って雇っては、客先に出して上前をはねるのが基本。
年取ってきた社員は、短期間の待機の後、退職勧奨で事実上のクビにして人件費抑制。
社員教育は、趣味の延長としか思えないトイレ掃除のみで、基本は客先任せ。
福利厚生施設は、社員が事実上使えない遠方の鹿児島県徳之島（オーナー一族の故郷）に設置。
株主配当を死守するために大幅な人件費カットを断行、オーナー一族は株主配当で食えるため不利益無し。
これから入社する人は、全てが自己責任だということを肝に命じてからでないと、きっと後悔することになるよ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/06 18:39:35 fVqoYhI+0
特定派遣を正社員にカウントするのは問題だと思う。
客先派遣が基本なので正社員待遇ではない。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/07 00:00:46 SRxEhp/L0
ならNKCはウソをついて人を集めているわけか
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/08 12:41:32 Ed5vo4PW0
>>268
特定派遣を正社員だと思っていると痛い目を見るということ。
特定派遣は正社員でもなければ登録派遣でもないと思う。
待遇的には正社員と契約社員の間みたいな感じかな。
直接雇用である契約社員より待遇が悪いこともある。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/08 19:03:53 EXzT6PCN0
>>269
実情はどうであれ、契約上法的に問題なかったら正社員として言うわな、普通は。
ＮＫＣが雇う際も正社員と言って差し支えないだろ。
待遇は「バイトよりまし」程度だが。
しかも今入社すると雇用形態が前とちょっと違ってて、仕事が終了になったら即退職することが条件とか。
ここが普通の会社になるのはいつの日か・・・。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/13 19:57:29 NyybD5BN0
今回のBLUESKYの社長の文読んだんだが
掃除のDVDで5番はありえないだろうｗｗｗ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/14 08:43:04 s0bKonuXO
いつも思うけど公的資格や皆勤とかで社員名ずらずら出てて
同じ部署なのに知ってる子があまりいない
色々顔出してる方だけど
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/14 22:21:58 /W7qo0gN0
>>271
寄付されたお金はどこに消えた？
それにしても掃除仲間に寄付するのが当然って考え方はないな。
逆の立場だったら寄付するのだろうか？
最大の問題は在庫を抱えるほど作成した掃除ＤＶＤだ！！
お金の出所が気にかかりますなぁ
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/14 22:45:14 KARvRhb60
>>272
目標持ってて客先で忙しい人は掃除なんてこれないからじゃない？
それにしてもPMや応用受かってる人いるんだなー
頑張ってる人は頑張ってるんだなあ
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/15 01:52:37 GkcGVZww0
応用情報処理って基本情報処理の上位資格ってイメージだけど
実際勉強してみたら全然別モンだったよ。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/15 10:11:00 ZsXqI9PYP
>>275
基本は物理、PGより
応用は割と論理、PM指向で、DB、NW、SC要素もつまみ食いな感じで
確かにちょっと趣が違うかな
でも、シラバスには大卒3年程度とかだった気がするし、
普通に準備すればとれるんじゃないかな
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/17 18:09:04 dygzlglz0
派遣労働者
欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較
１．派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。
(日本は正規の半分以下)
２．派遣労働が２年超だと直接雇用義務が生じる。
(日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
３．派遣のピンハネ率は１０％未満と法規制。
(日本は平均４０％以上。ピンハネ率規制無し)
４．企業が支払う総額はガラス張りである。
(日本は非公開)
５．派遣労働者の巨大全国組合がある。
(日本には何もありません).
６．派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。
(日本には何も規制無し).
人材派遣会社、「６兆４千億円」の過去最高の売り上げ記録。
一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日9534円
URLﾘﾝｸ(evnote.net)
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/17 21:22:24 FeYZoC5b0
派遣会社はピンハネしてなんぼだもんな
うちは８時間勤務と言う理由で
７時間勤務の職場だと８時間超えないと
残業代が出ないんだよね
１月２０日で毎日８時間仕事した場合、本人は残業代０円、
会社は２０時間分の時間外費用をもらえる
ピンハネしたお金は内勤者の給料ってことだ
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 00:31:08 kohQEcxY0
在籍していた時に、毎年、会社計画なんちゃらって会議で、
部門長が計画を発表してたんだが、殆どが、
「今年は○人採用するから計画達成できそうです」
とか言ってて爆笑もんだったわ。お前本当に部門長かよと。
あれは自分で言ってて異常だと思わないのか？
採用人数計画発表会とか社員で笑ってたっけ。
今も相変わらずそんなレベルですか？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 10:12:46 mvuAxRe40
>>279
採用増加による計画達成ってのが会社としての体力のなさを示しているよな。
営業努力で既存契約のベースアップをしていかなくては年々先細りしていくのは当たり前なんだが。
人件費が業績を圧迫し、新規契約で既存の赤字を埋めるのは完全に自転車操業状態。
景気のいい間はいいけど、リーマンショックのような出来事には対応できない。
内部留保を食い潰すまであと数年あるのかねぇ。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/19 18:33:04 XBNuBarZ0
徳之島リゾート＆オフィスは手放さないといけないかもね。
あんなとこの物件は相当買いたたかれるだろうが・・・。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/19 21:56:54 QZ2OFV310
いや、あそこは意地でも手放さないでしょ。
あるとしても、株式公開後に経営者が交代してからだろうね。
もしくは倒産して弁護士が管財人になったあと。
株式非公開の会社においては、社長が神様、社員は奴隷だから。
一昨年の株式公開計画を断念せずに強行していたら状況が変わっていたかもしれないけど、
当面無理そうだから、不満があっても我慢するしかないでしょうね。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/20 10:24:53 vg4inRJn0
元社員だがココの倒産はマダですか？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 13:54:44 yJbRR2BO0
オレも元社員だが、ここはそうそう倒産しないよ
あと３年、この不況による案件不足が続いたら判らないけどな
でもまあ倒産したら一度行ってみるかな？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/22 16:36:18 VrV3+6PF0
ここを辞めて現在就職活動中。
ＩＴ系で面接呼ばれてるけど下手をするとここ以下の企業。
正直ＩＴ系は候補から外すべきかもしれんと思いだした。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/22 19:30:41 3FAiU95j0
派遣中心のIT企業なんて、
どこも上の連中がいい思いするために出来た会社だから。
用済みになったら適当な理由をつけて使い捨てにすればOK。
ボロい商売ですよ。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/23 04:11:18 QEtsX0pM0
業種構造が多重請負でヘタすると７層くらい間に会社が入るからね。
防衛庁の仕事を下請けでだしたら最下層にオウム関連の会社が入って後から大騒ぎになったこともある。
まあ、これだけ会社が間に入ったらもう調べようもないだろうけど。
特定派遣に大幅な規制でも入らないと今の業界構造は続くでしょうね。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/23 22:01:33 hTOKanHE0
未だに偽装請負・多重派遣・事前面接とかしてんの？
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/24 00:13:53 bmlpsRrc0
事前面接は業務打ち合わせと名前を変えて継続中。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/25 15:12:33 V8EDwAow0
ハロワでNKCの求人票を見た。
必要経験はオペ経験のみで正社員採用、年棒は３００万から８００万の数字が記載されていて仰天した。
他の同業他社に比べても比較にならない高条件。
ここってそんなに景気のいい会社なの？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/25 21:33:05 IL5dhPmMP
後ここって独身寮いくら？安い？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/26 10:38:03 eMmcjpK0O
OPで年始800万いくわけないでしょう。よくて300中盤といったところです。
800万といったら、そこそこの会社でもPMクラスですよ。
それこそスキルの固まりのスーパーマンのような人でないと勤まりません。
寮費は2～3万だったはず。立地は悪くないと思うので、自分で借りるよりは余裕ある生活ができると思います。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/26 22:14:09 tjpB4Y8f0
会社イベント強制に近いけどなｗ
しかし、冬ボも使いきっちまったし、また極貧生活に戻るか。
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/26 23:10:54 Kox/8sBS0
なんでこの会社は掃除ばっかり力を入れてるの？
実力が無いのを必死で隠しているように見えてしまうよ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 20:10:58 XJEQTvkH0
>>294
掃除による人間教育を進めていけば、必ず仕事が取れると会長が固く信じているから。
だからNKCにおいて、掃除活動はお客さまの次に最優先されている訳。
もはやアレは信仰のレベル。
自主的な掃除活動で人間性が磨かれるってのは別に否定しないが、
だからといって、強制でムリヤリやらせるのは逆効果だと思うけどね。
経営者の方針がすなわち会社の方針となる。
会長が掃除教にハマった頃、苦言を呈した幹部社員はいつの間にか会社を去った。
良い悪いでなく、納得が出来ないならNKCを去るべき。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:39:19 nH0eTHAJ0
運用と開発だと給料はどのくらい差があるの？
会社は開発にシフトしたいようだけど
給料が同じなら気楽な運用でいいかな。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:19:32 d/IeYwmk0
>>295
会長が掃除教にハマった頃、苦言を呈した幹部社員は
いつの間にか会社を去った。
新入社員研修のときに社長から直々に聞いた話だと当時
「トイレ掃除をするために会社に入ったわけじゃない」
と言って次々に辞めていったんだそうな。
それでもトイレ掃除をやることを決意したんだと自慢げ
に言ってましたよ。
要するに社長にとって会社に貢献した幹部＜トイレ掃除
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:34:29 d/IeYwmk0
>>296
運用ナメすぎ。
キ●ガイみたいな精度を要求される仕事だぞ。
運用スケジュール管理って大変なんだぜ。
メールや報告書の一言一句にもケチをつけられる。
日本企画は基礎時間と残業のみで計算してるからＰＧも運用も給料一緒。
ボーナスも基本的に一緒のハズ。
評価額はトイレ掃除だから多分職種は関係ない。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:52:31 Vn8eHgvy0
>>297
>要するに社長にとって会社に貢献した幹部＜トイレ掃除
彼らの解釈は少々違う。
トイレ掃除による社員教育は会社のためになる
↓
納得できない人は今後会社のためになる活動ができない人
↓
これまでの貢献・実績があっても、今後会社のためになる活動ができない人は不要
トイレ掃除への貢献度が評価基準（しかも最低限必要ランク）なので、業務都合以外で掃除をしない人は
当然査定は下がる。よって、やる気とスキル、実績がある人から辞めていってしまう。
こんな環境では上位職種へのローテーションなんて無理でしょ。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:09:13 f1n+Gkdz0
>>298
一応、運用と開発では計算が違って、多少開発の方が多い。
まあ微々たるものだが。
仕事が大変かどうかは、派遣先に完全に依存する。
毎日残業してレベル高い仕事をやって厳しいルールのところで
ヘトヘトになりながら働いている人がいる一歩で、
正反対の環境でのんびりと働いている人もいる。
それぞれの環境で大変なことがあるのだから、
みんな大変なんだと言う人もいるだおるが、間違いなく不公平な部分はあるよ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:25:31 tHApMPau0
開発と運用の給料がほとんど同じとはｗ
この業界の常識ではありえないな。
経営者が仕事の内容を把握していない証拠だな。
契約単価が違うと思うが・・・社員を安売りしているのかな？
営業も仕事の内容を把握していないと契約交渉で相手の言いなりになるって！！
開発と運用の給料に差を大きくすれば社員も開発へ行きたい人が増えるだろうね。
>>298
この業界は精度がポイントだから求めるのは当たり前。
仕事でメールや報告書をしっかり書くことは常識だよ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 15:04:17 fj8tV1c7O
中身も分からず仕事を受けて、
能力のよく分からない人を採用して、
アンマッチな職場へほうり込むのはデフォでしょ。
能力が足りなくて苦しんでいても、
「掃除や挨拶をしっかりやればなんとかなる」と
精神論を押し付けて、結局契約が切れたら
本人のせいにしてそのままクビ。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:37:17 fYkW5rVSP
トイレ掃除が評価査定とかマジ！？
ここの求人見てて考えてたんだけど・・・
社員数の割に一人当たりの売上が少ないし
役員みてみたら同じ苗字が連なってて一族経営なのかな？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 16:03:45 s37aSwnD0
>>303
創業した初代社長が現会長。今の社長は２代目で、会長の弟。
株式も社員持ち株会が筆頭だけれども、それまでは会長が筆頭だった。今でも個人筆頭株主。
持ち株会の議決権なんて会社のものといっていいから、事実上会長一族が経営権は独占できる。
株式公開されるまでは現状は変わらないでしょうね。
あと、トイレ掃除の査定は、特に社長のお膝元である本社で顕著。逆に各事業部（横浜・東京・大阪）では
多少緩やかとなっている。求人がハロワ等で募集している中途採用なら、各事業部単位で採用されるが
新入社員は本社一括採用で後日配属決定。あと、掃除以外にもNKCファームという、会社が借りている畑での
農業実習までオマケについてくる。本当にIT企業とは思えない道楽加減。
中途ならともかく新卒は危険だろうね。つーか悪いことは言わないからやめとけ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 19:19:54 514aXx2R0
真面目に働いていても派遣先の契約が切れたらクビですよ。
どう見ても仕事していない連中は社内でまったりと掃除。
部下にはでかい態度してるのに、役員の前では
急にペコペコしだす連中をクビにしないとまずいでしょう。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 19:36:29 UmkrH97IO
態度でかい奴が多いのはこの会社の社風？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 00:33:36 jyye3lI10
掃除活動を「社風作り」と言っていたのは聞いたことがある。
もっとも、掃除に参加していた人間のはたして何人が素直に信じていたかは判らない。
多分、本社の役員数人程度だと思うけどね。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/04 15:49:59 MJpGTH4d0
>>301
>仕事でメールや報告書をしっかり書くことは常識だよ。
それは勿論その通りなのだがね・・・。
１．内容が正確に報告されている
２．誤解を招く文言が一切ない
３．上司の気に入らない表現が一切ない
※３が一番のハードルだったりする
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/12 17:59:38 24hQzYMk0
>>306
態度でかいのはまだ良いとしよう。
酒飲めない奴に飲まそうとする馬鹿が多すぎる。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 15:09:18 7IqU01cF0
.／:::::::::::::::::::::｀ヽ､
./::::::::ィ'''￣￣ミ:::::::::::｀ヽ
.レ´ ミﾐ:::::::::::::＼
.,r' ｡ ,,..==- ヾ::::::::::::::::､
.ｉ; ,,. l (ﾟ｀> ． ヾr─､:::､
.|∨ヽ丶 '´､,,,__ 'ﾞ ）ｭl:::l
.'､:ｉ（ﾟ｀ﾉ ､ |::|
'.lｰ''（.,_ﾊ-^＼ ├':::l
.＼ ／＞-ヽ .::: ∨
／丶 (´,,ノ‐- ..:::: l
/' 丶´ ｀..::.::::::: ﾊゝ
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|／_／ ﾊ .!.｀ヽ:::: ／ :::::::ヽ
/／ 二二二7'T''|＼::＿／ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___ ／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ
トイレ掃除やらせてるから社員教育は完璧です
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/24 19:05:30 Nq7LRJr/0
派遣会社の場合は派遣元会社が良い会社かどうかより
派遣先企業が良い会社かどうかのほうが重要だぜ。
派遣元会社の良し悪し＝金払いの良し悪し
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 15:41:37 O8vKydjz0
金払いが良い会社ったって、ＮＫＣは手形決済お断りだから、特に影響なかろうよ。
もっとも、派遣先の仕事に従事するわけだから、内容が良い会社の方が勤務は楽。
その意味で派遣元（＝ＮＫＣ）の掃除やら会議やら行事が多いのは、実際は仕事の邪魔なんだよね。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 18:01:41 0HiIos1CO
全体会議めんどくせーな
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 22:00:45 UtActyBy0
全体会議なんて日本語じゃないよ。
名ばかりで会議じゃないよなｗ
年２回、社長が社員に発破を掛ける日だね。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 02:28:12 c51Id7Gh0
>>314
売上の達成率報告と資格合格者の表彰とかやってる奴だっけ？
社内資格試験って自社勤務が圧倒的に有利な内容だよな。
なら自社勤務したいのかと言われると別の話だが。
ところでジャスダック上場はまだですか？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 07:55:05 mG+C2I5a0
確か、上場は３年連続で増収増益になる実績が必要だったはず。
準備してはいたけど、リーマンショックで無期延期。
まあ、待機一ヶ月で退職勧奨にしている現状では夢のような話だね。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 08:36:34 V1sLkDvx0
上場している派遣先と比べると、あまりにもレベルが低すぎて
上場なんて無理だと、殆どの社員は分かっているでしょう。
ありとあらゆる所で質・意識が低すぎる。
それなのに、社員の前で強がって一流を気取ったり、
経営力があるとアピールして偉そうにしている人たちを見ると痛々しい。
井の中の蛙にもほどがある。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 15:43:12 HrmdESN60
まぁ井の中の蛙って幸せだしな
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 21:55:08 BNnvChU90
つまり「大海を知る」ことになる株式上場は永久にしないほうが幸せってこと
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/31 14:27:04 u4rcX1Zm0
大阪支店ですけど、全体会議の社長、会長は不参加でした。
会議の為に新幹線を使って来られても迷惑。
代りに監査役が来てました。
社員は狭いスペースに置かれたパイプ椅子に座っているだけでした。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/31 21:53:32 xXU/lk3n0
生活保護受けたい
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/31 22:26:37 oTsnbNAF0
>社員は狭いスペースに置かれたパイプ椅子に座っているだけでした。
いつも通りだ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 21:27:12 ULYH4uQC0
会議とは
１ 関係者が集まって相談をし、物事を決定すること。また、その集まり。「編集方針について―する」「―室」
２ ある事柄を評議する機関・組織。「日本学術―」
社員に話を聞かせるだけで会議なのかい？ｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 22:29:50 Q0/Xhxox0
全部社長や役員のおままごとだよな
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/02 15:30:46 yLPSEhPy0
もうおまえら起業して日本企画越えてやれよ。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 07:40:00 9DjKguGj0
超いいこと考えた。
社員を正社員として雇って派遣に放り出せば簡単に儲からねえ？
派遣先との契約切れたらクビにすればOK。
もし反抗する奴がいたら、人間性が良くないとか罵倒すれば言い返してこれないだろうしｗ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 11:02:17 L9S0PYop0
故郷に錦を飾るってのもいいな。
社員の福利厚生を名目に、自分の故郷に社費でハコモノを作るべ。
幹部連中を連れて社員研修名目で使えば旅行にもなるし里帰りもできるし、会社で利用していると言えるしな。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/04 08:38:34 AIgA1dws0
地元の議員を応援するために、社員全員を政党のサポーターに登録するのも面白い。
社長の意志は社員の意志だし、サポーター登録代金を社長持ちにすれば快く応援してくれることだろう。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/07 19:33:00 LWTy3Zt90
以前、全共連大阪センターに勤務してた河野と言う人は、
まだこの会社にいるのですか？
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 12:57:56 gpnqHA1L0
真面目に探しているなら大阪支店に問い合わせなさい。
大阪支店の連絡先はＮＫＣのウェブサイトにあるから。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 13:26:08 L/TXC8J30
>>326>>327>>328
全部日本企画の事じゃねーかｗ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 18:00:31 8EFI2xNO0
>>331
空気読めよ・・・
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 13:55:10.17 ehHpbTap0
今年も30代を切る一方で大量募集するのかね・・・
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 22:00:18.99 fDwXiaBgO
ＮＫＣクオリティ？
馬鹿か！
もう少し世間に目をやれ！能無し経営か！
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 20:10:11.81 g5EUsNX2O
>>333
社長は昨年の青空で「契約終了で帰ってきた社員を守るのは社長の義務」と言っている。
しかし今のＮＫＣは、会社を維持するため、長年会社に貢献してきた古参社員を犠牲にする方針を打ち出している。
口では綺麗事を言いつつ実行はせず、掃除実習やコブシ組参加などで無償の愛社精神を強制する。
有言実行は会社に都合の良い話にしか適用されないようだ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 16:44:55.10 RlztD5KN0
会社が倒産すれば元も子もないからな。
その結果で犠牲になった人はいるけど倒産するよりかはマシ。
今の派遣業界全般に言えることだが派遣のメリットが享受できず
派遣のデメリットばかりを押し付けられる結果になっているね。
さて、仕事探すか・・・。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 09:51:18.63 61LmSWYz0
結果論だが、退職させられた連中にとってみりゃあ、別にNKCが倒産してもしなくても同じ。
いっそ倒産してくれた方が気分的に清々するってところじゃないの。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 01:40:59.00 ZyPKvK+E0
会長の応援している某財務相が、次期総理大臣候補に躍り出たね
これで社員を民主党サポーターにしてまで応援したかいがあったってもんだ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/11 11:30:51.82 PiRTkgtZ0
献 / ,） 在 え
死 金 L_ ヽ 日 |
人 が / i !? マ
だ 許 / ..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.., く ジ
け さ i （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼ γ⌒´
だ れ l //..... ........ /::::::::::::| ／／ "" ´ ⌒＼
よ る _ゝ |/' .) ( ＼::::::::| i / ⌒ ⌒
ね の 「 l -=・‐. ‐=・=- |/⌒i | (･ ）｀ ´( ･）
l ヽ | 'ー .ﾉ 'ｰ-‐' | ）.| | （_人__）
⌒ﾚ'⌒ヽ厂￣ | ﾉ(､_,､_)＼ _人__人ﾉ_ | | ｜
人_,､ノL_,iノ! /!.| ! ー―r「 キ Ｌ_ヽ | ﾉ u
ハ キ / / lﾄ､ヽ ｪｪｭｭﾉ モ 了＼ ｀￣´
ハ ャ { / ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈ） | |/! 「ヽ, `ｰ ／）
ハ ハ ヽ/ r-､‐' // / |く イ ＞ / / ｀'／／
その前に民主党政権が政治資金規正法で崩壊しそうですが・・・。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/14 00:23:40.05 wv9Jl09WP
地震
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/15 00:09:38.48 OmOrAr+10
こんな状態でも、「社員教育」の社員大会は中止しないんだろうな・・・
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/15 00:39:22.82 Mm85gZzYP
開催ワロタ
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/16 20:53:32.10 vVTvA5Gm0
マジで社員大会やるのかね？
この時期に自粛も出来ないなんて恥さらしだな。
決断力がないと言うか他人任せと言うか。
数年後に大地震があっても中止しなかったなんて自慢しそうだなｗ
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/16 21:06:08.43 aXRb6xTSO
この会社って無駄なことに力入れているな
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/16 21:50:18.68 D3NZepj/0
安否確認もないんだが
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 03:58:13.68 0aVK4yQe0
>>345
客先から「出社してないんだけど」と連絡があったら瞬時に安否連絡するよ、多分。
連絡が無いってことは、つまり問題が発生していないってことだから。
しかし、この状況では社員大会の会場提供をしてもらうのが難しいってのが一番の問題だね。
社員が（強制的に）参加するのは、（言外に強制するから）全く問題ないですし。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 18:42:20.40 v0bHR/wgO
社員大会は中心だよ
安否確認はデスクネットでやってた
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 20:06:17.18 gqaQQ0vw0
>>347
相変わらず、アカ持ってないヤツのこと何も考えてないな。
ついこの前も友和会の件で、ボロクソだったのに。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 21:13:45.47 0UUFFPUo0
>>347
中心って何？中止のことか？
デスクネットのアカウントは古参・支店を中心に持ってない人も多いんだけど、彼らは無視なんか？
やはり、経営陣は近いところ（本社）しか見えてないんだな
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 23:04:44.30 Lr3nehCK0
「何としてでも現場にいけ」という伝言板のメッセージ、マジひいた
もういいわ。やめる。さよなら
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 05:43:36.60 Km9H4uMu0
きっと経営陣は、トイレ掃除から「社員の身の心配より会社の心配をしろ」と学んでいるんだろうな
日本を美しくする会に、中小企業の経営者が多いのも理解できるわ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 06:09:47.50 arBLCkFF0
社員大会の連絡どころか安否確認も未だ無し。
馬鹿馬鹿しくて働く気なくすわ。今日も1時間半歩いて出勤だぜｗ
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 17:33:19.53 AWwhz1qoO
すまん誤字、社員大会は中止
デスクネットで震災における会社としての方針とか義援金のお願いとかきてるが、見れてない人多そうだな
大事なことなのに…やっぱダメだなこの会社
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/19 07:25:18.85 BAA3pAjg0
この程度の伝達もできないということは、
普段の仕事もできてないということなんです。ようはいい加減なんです。
だから派遣の仕事しかできない。これがこの会社の正体です。
でも、肝心の発信する側はこの重要性を全く認識していない。これが一番やばい。
一度、抜き打ちでチェックでもしたらどうなんでしょうね。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/19 09:04:58.88 hBXsRzypO
連絡が回ってこないと言う奴は、
普段、飲みに行ってコミュニケーションを取ってないから情報が入ってこないんだ。
と、教えられた事がある。
その瞬間、この会社のヤバさを感じて、辞めるきっかけになりました。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/19 12:08:41.07 fiPDtrOE0
>>355
辞めて正解。
自分も今回の一件により、辞める決意をした。
転職なんてめんどくせーと思ってたけど、こんな会社いる値打ちない
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 14:57:15.49 dDPXYPGT0
転職しようとハロワに行って、NKCの求人を見た
条件だけ見たら、退職して再入社した方がいいかと本気で考えるような好条件だったよ・・・
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 22:27:26.11 ACs9sBqM0
>>357
覚えている範囲で条件教えて下さい。
運用と開発でどの程度の差がありますか？
収入は１０年いても１万も増えないｗ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 07:56:11.63 GzC+ggaT0
>>357
求人票に書かれてる給料がでると思っているとはオメデタイ。
寮暮らしじゃないと生きていけないぞ。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 07:59:51.49 GzC+ggaT0
そもそも派遣会社の求人票って自社勤務の条件書いてるから
アテにならないんだよな・・・。
派遣先が決まってて募集するなら派遣先でどういう条件に
なるか目安程度でも書いてくれないとね。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 08:16:48.52 GzC+ggaT0
「放射能 大丈夫？」っていうと
「大丈夫」っていう
「放射能 漏れてない？」っていうと
「漏れてない」っていう
「原子力って安全？」っていうと
「安全」っていう
そうしてあとで不安になって
「本当はやばいんでしょ？」ってきくと
「やばい」っていう
こだまでしょうか
いいえ 東●電力です。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 12:00:16.28 JGMp6XHT0
派遣奴隷は自ら望んで奴隷になった。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 12:43:38.35 rj4AaQJS0
土日に経営陣の方々が原発で日雇いの作業すれば、結構いい金になるんじゃないかな。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 13:07:56.69 JGMp6XHT0
派遣奴隷は無理やり連れてこられて奴隷になったのではない。
350>>
何を今頃。
あなたは奴隷の自覚が足りない。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 14:30:04.97 iBneZQI50
きょうび安価リンクすら満足に貼れないIT奴隷って・・・
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 17:00:02.21 u+QEBMAs0
やいおまえら
月末～月初に帰社すると義援金ふんだくられるから絶対帰るな
この会社経由では絶対募金なんかしたくない。
（別経由で募金はもちろんします）
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 17:30:20.09 4AghCAoF0
>>358
２０万～６０万弱で、転勤なしだと
詳細は各自ハロワで確認してくれ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 20:09:14.47 GzC+ggaT0
会社でサーバーを設置すると聞いたときビールサーバーを
置く想像をしてしまった。
連中ビール大好きだからな。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/22 15:43:53.69 +ZvRCKVmP
アル厨天国
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/22 18:45:27.18 Yx2HZqKf0
>>368
飲まなきゃやってられないんだろうよ、実際。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/24 17:29:21.20 ucTUOTge0
そういや本社ビルの状況はどうなのかな？千葉は結構影響がデカかったと聞くが
ビルが斜めになってたりしない？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/26 16:16:55.59 oGhBzmPd0
原発のニュース見てつくづく思うが協力社員の扱い酷いね。
社員の安全より作業効率優先させてるようにしか見えない。
使い捨てじゃないか。
あんな扱いされる位ならホームレスのがマシかもしれん。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/26 16:26:08.19 DEdp0ABe0
東電の原発にＮＫＣ社員が出向していたら、同じように被爆の危険に晒されながら作業していたんだろうな
まあ、長靴は社員大会用の私物があるから、水溜りからの被爆は防げただろうけどな
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/26 19:08:42.72 W1AE+9GR0
>>372
原発作業員はホームレスだよ
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 16:31:56.63 YAg85Cx50
素人同然の人間を現場で働かせて
ろくに情報共有もせずに被曝させて
経営陣はこそこそと逃げ隠れて
やってることがこの会社と一緒で笑ったｗ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 19:39:23.14 LDuav7PE0
>>373
おおごとにしたくないからか水たまりって表現使ってるが
深さは40cm～1.5mだぞ。
長靴でどうこうなるレベルではないｗ
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 19:51:39.53 trAGKh2a0
>>376
同じ派遣でも俺たちは水溜りに入らなくていんだよ。
原発奴隷の方には申し訳ないが、ＩＴ奴隷で良かった。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 21:20:12.76 LDuav7PE0
>>377
ＩＴ奴隷なのに何故か田んぼには入るけどなｗ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 23:06:36.11 bI2jVpLw0
>>375
東電のような大企業ですら、ああだから
NKCレベルの中小同族会社はやって当たり前って
開き直ってんじゃねぇの？
そして社長が、顔赤らめながらドヤ顔で
「うちの会社だけは、ちゃんと責任をおえるような会社でありたい
各部門長に厳しく厳命しました(ｷﾘｯ」って触れ回るのがパターン
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 09:14:03.68 LhkuQKeS0
自分の発言すら責任を取れない社長が、偉そうに言うんだろうな
「契約終了で会社に戻った社員の雇用を守るのは社長の義務」とブルースカイで公言しておきながら
昨年だけでいったい何人退職に追い込んだ？義務果たしてないぞ
徳之島ＲＯ売り飛ばすくらいの経営努力をしてから言えっての
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 16:50:15.10 vTuZDeG20
>>379
>>380
ザビエルの真の目的は日本の植民地化で、キリシタンは50万人の
日本人女性を性奴隷として世界中に売り飛ばしたんだって。
URLﾘﾝｸ(mojimojisk.cocolog-nifty.com)
いつの時代も奴隷商人は綺麗ごと言って自分を立派に見せといて悪いことしてるんだな。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 17:15:50.26 vTuZDeG20
頑張って国家資格を何個か取って三十歳までに転職だね。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/29 12:23:40.64 +LKV3Jpm0
>>374
普通の会社員も入るようだけどな
一説には日給４０万とか
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/31 20:57:57.33 IlRbzyGx0
NKC社員の一ヶ月分の人件費を一日で稼げるのか・・・
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/01 21:43:49.50 SHxDUo2C0
日本企画が優良企業ランキングに入ってるぞ！！
URLﾘﾝｸ(rank.in.coocan.jp)
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 01:06:52.98 poZ8qmBT0
ウソをつくな！
そもそもそのランキングは上場企業用じゃねーか
株式上場も達成できてない三流企業が載るわけなかろ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 01:25:39.66 aWODlNxsP
ヒント1日
ええ不良ランキング入りますん
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 21:23:34.88 MLKTNwxA0
>>386
フヒヒ、サーセン
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 18:57:03.41 NL5ctcmZ0
掃除に学ぶ会は名前を上げるチャンスかもしれない。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/12 03:07:48.70 V+jvgrkr0
>>389
会の趣旨に合わないから、多分無理だろうな
あの会は、掃除活動そのものでなく掃除を通した人間教育が目的だから
具体的には開会式と反省会、あと記念品贈呈が出来ないからダメ
特に、サッカーボールを相手先責任者にドヤ顔で渡す記念品贈呈が無いのは致命的だな
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/13 03:31:36.78 cylmvOae0
うわ。今の社長あの口だけの最低なヤツか。前の社長と比べると
経営は上かもだけど人間の扱いは奴隷としか思ってねぇから
社長変わって会社やめたやつもいんじゃねぇの？
HPデザインずいぶんマシになってんだなぁ。作った子がんばったぬ。
なんかこう社員のこと応援してやりたい気持ちと
そんなとこさっさとやめちまえって気持ちと半々で複雑だ
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/13 10:26:22.06 mWp3c1sI0
現社長が昨年下半期以降の大方針「自宅待機一ヶ月で１００％退職勧奨」を決定した元凶だからな
これで仕事の途切れた正社員をどんどん放出し、欠員を「退職金・賞与の無い」年棒社員で埋める構図となった
これまで以上に人材の使い捨てが露骨になってきているよ
まあ、現状で会社を生かす方法は他に無いのかも知れないけどね
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/13 23:23:00.53 S9Ql7+4T0
[個人事業主とは？]
法人設立せずに自営業または自由業として報酬を得て営む事業
税枠はみなし法人として青色申告となる
国民健康保険／国民年金（基金含む）
事業収入／年（2006年現在）が1,000万円を越えれば消費税課税事業者となる
※消費税は預かり税なので末期事業収入総額とは無関係に消費税は帳簿上は発生
派遣より単価が良いからと安易に個人事業主を選択する人がいますが
法令や税務上も異質のモノです
[一人請負型偽装請負とは？]
社員（契約含）や派遣社員を対象としているのではなく、現場作業者を
個人事業主にさせて業務請負契約にし実態/労働者（時間管理や現場指示）として
現場に常駐拘束させて業務にあたらせる契約。
無論、完全 『 違 法 行 為 』である
東京労働局（URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp) ）
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/17 15:23:23.69 fHs3ofe10
違法スレスレ行為をしてでも仕事を取らないとやってけない状態なんだろ
キレイごとをぬかすのは気に入らないけれど、その仕事を選ばないガメツさは好感を持っているけどね
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/17 19:58:07.33 1Qa4r/Dd0
まあ、違法な契約で働くのは社員なんだけどね
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/18 06:07:59.78 OL0najHc0
まあウチの場合、会社の見つけてきた仕事を業務命令で行っているのだから
万一違法行為とか言われたとしても、責任は責任者が引き受けるでしょ
だから難しいことは考えずに、目の前の仕事に精を出しましょう
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/18 08:51:19.57 7xtFeQdz0
そういう問題か？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/18 22:21:00.98 CqvPFfLpO
景気のいいときから平気でやってたよ。
金のため、自分の評価のためならなにをやってもいいんだろうよ。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/18 23:43:57.72 OL0najHc0
>>398
そりゃ社員も一緒だよ
仕事をするのは「金のため」「自分の評価のため」だろ？
まさか「社会のため」「会社のため」「自己実現のため」とか言わないよな
でも一応スレスレではあっても完全な違法行為はしてないと思うけどね
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 20:17:57.23 h4woIx8T0
金のために！もっと働け！金じゃ！金じゃあ！
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/25 13:53:41.08 7uuMzzBv0
>>400
金曜日に書き込みしたのが意図的なら評価する。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 13:04:09.88 9PSma5yt0
今回の震災は、ウチにどれくらいの影響を及ぼすのかな・・・
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 19:45:00.68 7GA5Okv/0
震災理由にボーナスカットしそうだな
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 00:23:01.44 1OfJOcV50
どうせ、震災関係なく業績不調でカットだろうよ。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 00:41:40.69 brG/q6st0
こんなときこそ掃除教の出番だ。
皆で一生懸命に便器を磨くことで人間性を磨くんだ！そうすれば「これで仕事が来ないわけがない」はずだ。
なにしろ昔会長がそう言っていたからな。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 02:56:05.42 YMYbRVx90
だれか日産にいってるやつっている。？
407: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/15 16:27:08.83 4PPHgtOH0
トイレ掃除ごっこねぇ～。何の役に立つ？この会社の場合洗脳のためだよな。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 13:02:26.26 XND9dMxhO
被災地にトイレ掃除にいってるのにはワラタ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/18 20:23:53.19 GLtugMkO0
被災地でトイレ掃除ねえ・・・
被災地で喜ばれるのは炊き出しかガレキの撤去だろうに、何やっているんだか
利一族がいかに自己満足でトイレ掃除をしているか良く判るエピソードだよな
またドヤ顔で記念品のサッカーボールを渡していたのかい？
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/22 19:47:57.71 kMaME/Yd0
派遣で働いていると結婚とかリスクでしかないよね。
子供が出来て切られたりしたらと思うと恐ろしくてしかたないわ。
養護施設送りとか辛すぎるだろ。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 18:00:29.78 N+yh/Dsa0
>>410
リスクもなにも、NKCで働いているだけで人生バクチにかけているようなもん。
４０歳過ぎて仕事切られたらあっさり退職勧奨で事実上のクビが待っている。
ここで管理職以外で定年退職まで在籍できる人なら、他社でもっといい給料で仕事があるよ。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 20:31:58.37 dZ8cHZRj0
3割
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 23:38:08.42 4UhESJE90
賞与の差し引き額が？それとも３割支給とか
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 00:14:21.41 PEt38yDi0
引きの方
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/29 09:52:14.13 jrAOuBw80
まあ３割支給でも驚かないな
このレベルの会社じゃ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/03 21:53:33.27 ROyeJaUx0
この会社、仕事無いのね。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/05 21:49:22.26 EITYGDYTO
ここの話？
718:おさかなくわえた名無しさん
11/05/17 09:59:46.93 8B+w7A9o
うちの会社では社員が会長の道楽でたまに農場へ駆り出される。
その日は畑の雑草取りが主な仕事
まだ春の早い時期だったので
そこの畑に何の種が蒔いてあるのか判らない
作業をしながら聞いてみた
「ココには何が蒔いてあるんですか？」
「ニンジンが植わってるよ、お前が今引っこ抜いたのがソレだ！」
雑草にしては根っこがオレンジ色だから変だと思ったんだよな・・・
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/11 00:27:25.24 D8U5dNqe0
ボ。。。orz
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/11 15:28:26.86 tyb/pvZl0
>>410
結婚がリスクなんじゃない
派遣がリスクなんだ
しっかりしろ！
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 19:50:10.46 bI4goC3Z0
マジ話、転職を考えているなら運用から開発職に一刻も早く移動させてもらえ
開発経験５年以上から、なんとか他社でも仕事が取れるレベルになる
運用経験なんて、何十年あっても転職では全く役に立たないからさ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 20:28:58.51 VL+hQhLlP
>>420
他には？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/15 00:44:38.09 yfPjnAEVO
私は運用4年ほどやって、あまりにも生ぬるい環境でこのままではダメ人間になると危機感もって転職。
若かったので、やる気みせたらなんとかなりましたけど、30越えて運用経験だけだと転職は無理です。はっきり言いますが、「無理」です。
恥ずかしながら、ショボイうちの会社ですらそんな人は採用してないです。
今、運用の単価っていくらくらい？70あるのかな？
60割ったら間違いなく倒産一直線だろうなあ。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 00:11:50.50 YDAhIfBCO
とても普通の感覚だと思いますよ。
でも、この会社でそんなことを言うと、なぜか相手にされないんですよね。
臭いものにフタをしたいのは分かりますが、旧日本軍みたいな空気ですわ。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/17 10:41:00.45 OV3NalkmO
>>422
正確にはこの業界での転職が無理なだけ。
別の業界で「未経験者可」なら可能だよ。
ただ、３０過ぎて未経験新人として雇われるのは、先がないよ。給料だってＮＫＣのほうが確実に高いからね。
つまり、該当者はＮＫＣと心中するしかないわけだ。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/17 16:23:14.69 keEVu5af0
この業界で同じ運用なら転職は可能ですよ。
但し給料はまず良くならないし職場環境が良くなるかは運次第。
年数経過で給料上がると切られるからジリ貧。
そのときはもう次は完全にみつからなくなる年齢。
３０過ぎて未経験新人だと営業がほとんどじゃないかな。
この業界出身でまともに客と折衝できる奴なんて殆どいないから
大概は転職失敗するだろうけど。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 03:49:16.09 7ZXENiHk0
まあ、どれだけ頑張って残留しても、退職金の基本計算式は「基本給×色々」だから
仮に定年まで４０年勤務しても・・・まあ老後を暮らせる金額にはならないことは明白
少なすぎて全額控除対象になって税金がかからないくらいだから
まあ、これから自分達が頑張って会社自体を大きくして会社の財務体質を劇的に改善させ、
基本給そのものを底上げするよう努力すればいいんだけどね
まあ、マイクロソフトを追い抜くくらいの実績を出さなきゃ無理だろうけど
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 12:48:08.25 MWoryMVVO
仕事取れてた時に
調子に乗って採用と派遣を繰り返すしか出来なかった会社がどうなるか、
先は見えているでしょ。。
だれか勇気を持って言えなかったのか？
「これ、ヤバくないっすか？」って。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 18:44:03.85 7ZXENiHk0
前社長（現会長）が、社員教育と称して趣味のトイレ掃除を
社費を使った行事化することを止められなかった連中だからねえ
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/20 18:36:16.30 80tXrEBM0
皆悪いことばかり言っているが、いい面もあるよ
このご時世で給料遅配もないし、残業代だって一応全額支給されるし、賞与全額カットだってしない
あとは今の職場を守りきればなんとかなるって
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/20 22:03:57.18 DXuZMc1H0
綺麗にすることは良い事だと思うが、やっぱ素手はな・・・・
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/20 23:21:19.38 J9lghdoYO
>>429
それを守るために、辞めさせられた人達の事を忘れてはならんぞ・・
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/21 09:06:51.84 42wzrmHi0
そもそも会社の大目標が社員大会開催だからな
ウソだと思うなら指導補佐職以上の人間に聞いてみろ
大目標が社員大会開催で、中小の目標が売り上げ達成とかになっているから
手段と目的がきれいに入れ替わっている、普通に考えたらおかしな会社だよ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/22 08:10:54.79 8BcDfZYQO
あぁ、掃除する俺ってなんて素晴らしい人間なんだろう・・
全く駄目な人間ばかりで困るよ！
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/22 08:54:58.43 1Y9QXs5+0
「掃除とあいさつをしっかりやっていれば仕事は必ず取れる！」
↓
「それで仕事が取れないのは何故ですか？」
↓
「本人の努力が足りないからだ！」
どこのコントですか？
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/24 18:03:49.67 B6nLBjuLO
ソフトウェア興業の話、デジャビュ？ Ｎ大臣だし
次の仕事探さないとマジやばいなw
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 00:34:14.65 t+BnD8+T0
つーか、会社名が出るまでマジNKCの話かと思っていたよ
なにしろ会長はN大臣応援のために勝手に社員全員を民主党サポーター登録した前科があるしな
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:22:29.22 i3P9KCbu0
夏ボ使い切った。
冬ボﾏﾀﾞｰ？（・∀・)っ/凵⌒☆
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 18:13:49.23 7YMNeyelP
長妻
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/01 04:50:34.78 YG3qn6JX0
秋の社員大会は開催するのかな？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 20:28:21.05 MISWVRvSO
糞がこびりついた時はねえ、こうやってペロっと舐めるとよかですよ。
ふやけてくるから、ほれ、こうやって爪でこすると綺麗になるとですよ。
ほっほっほ。なあに、生活の知恵じゃよ。