10/06/06 11:31:18 HPGjj/O00
その辺はパパがﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ☆まあ、仕事決まったから辞めます。
でがっつりいっちゃったほうがいいと思うけどね(´∀`)ノ
QT @kanazawa1982: 一発目の退職交渉では受理いただけず・・・。
難しいな、転職って。月曜日にリベンジうぃる。
3:51 PM Jun 3rd raから kaicho36さいとう しょうへい
ナルホド、がっつりね…情けを捨てて三行半突きつけてくるか！@kaicho36
4:18 PM Jun 3rd Keitai Webから kaicho36宛 kanazawa1982金澤雄太
とりあえず6月10日のモスの食べるラー油バーガーから始めよう(´･д･`)/
QT @nonc1983: おれは桃屋にのほう未体験なんだよね
RT@kiji1014: 石垣島ﾗｰ油は桃屋の食べるﾗｰ油と比べると具はそんなに入ってない｡
桃屋のほうはﾌﾗｲﾄﾞｵﾆｵﾝやｶﾞｰﾘｯｸぎっ
3:52 PM Jun 3rd raから kaicho36さいとう しょうへい
そんなんはじまるの？超食いたい！@kaicho36
4:20 PM Jun 3rd Keitai Webから kaicho36宛 kanazawa1982金澤雄太
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 11:32:22 HPGjj/O00
オブラートに包んだままじゃ戦えないとおもふ。
QT @kanazawa1982: ナルホド、がっつりね…情けを捨てて三行半突きつけてくるか！@kaicho36
4:41 PM Jun 3rd raから kaicho36さいとう しょうへい
ナルホド、ハダカのままでぶつからないと？
さっきパパから退職交渉指南を受けました(笑)月曜リベンジ！@kaicho36
10:03 PM Jun 3rd Keitai Webから kaicho36宛 kanazawa1982金澤雄太
日本負けたー？ワールドカップは大丈夫なんでなんでできしょうか？？
5:20 AM Jun 4th Keitai Webから kanazawa1982金澤雄太
また持ち越しですか！？敵ながらあっぱれですな
w RT @kanazawa1982: ナルホド、ハダカのままでぶつからないと？
さっきパパから退職交渉指南を受けました(笑)月曜リベンジ！@kaicho36
5:22 AM Jun 4th Echo (iPhone)から attsu511たかあつ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 21:26:04 HPGjj/O00
名前 kanazawa1982 金澤雄太 URLﾘﾝｸ(twitter.com)
現在地 東京都 自己紹介 ツイッタ初心者。
上司に呼び出され先ほど別室へ。
『転職先の入社日、来年４月までのばせない？』とのこと。当然却下しました？？
10:36 PM Jun 4th Keitai Webから kanazawa1982金澤雄太
ばかじゃないのあいつら(笑)
QT @kanazawa1982: 上司に呼び出され先ほど別室へ。
『転職先の入社日、来年４月までのばせない？』とのこと。当然却下しました？？
10:59 PM Jun 4th raから kaicho36さいとう しょうへい
ね、マジで耳を疑ったよ（笑）有給もきちんと貰えるかどうか・・・@kaicho36
12:24 AM Jun 5th webから kanazawa1982金澤雄太
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 21:26:47 HPGjj/O00
はぁー！？頭悪すぎる！4月までとか約1年も伸ばせるワケねーだろ。
RT @kanazawa1982: 上司に呼び出され先ほど別室へ。
『転職先の入社日、来年４月までのばせない？』とのこと。当然却下しました
12:29 AM Jun 5th Echo (iPhone)から attsu511たかあつ
ホント、人材ビジネスの会社の上司から言われる
言葉とは思わなかった。今他にも何人かにこの話したんだけど、
もう笑われっぱなしでス。あ、メールありがとう☆@attsu511
12:36 AM Jun 5th webから kanazawa1982金澤雄太
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 21:27:41 HPGjj/O00
やぁ、最後の最後にテッパンのネタを手に入れたみたいで羨ましいよ
www RT @kanazawa1982: ホント、人材ビジネスの会社の上司から言われる
言葉とは思わなかった。今他にも何人かにこの話したんだけど、
もう笑われっぱなしでス。あ、メールありがとう☆@attsu511
1:14 AM Jun 5th Echofonから attsu511たかあつ
確かに、１００パー鉄板間違い無しです。
今後もネタ収穫次第放出予定、乞うご期待！@attsu511
1:27 AM Jun 5th webから kanazawa1982金澤雄太
104:もとしゃ
10/06/14 00:40:15 uWvqUBOC0
＞スタッフはしょせんカネ。
＞でも、わかってくださいね。
＞すべては上からやれといわれ、しかたなくやっているんです。
＞組織的にはこんなかんじ。(首都圏)
＞
＞会長・社長(親子) カネの為ならなんでもする。
＞↓
＞プレジデント(おばけ) 上のいいなり。
＞↓
＞バイスプレジデント(いかれたハゲ) 頭が被爆してる。
＞↓
＞エグゼクティブ オフィサー(おんなとタクシー運転手とすごくデブ)おんなは最近降格し、タクシーはおんな社員に手を出し、デブはすみっこに追いやられてる。
＞↓
＞チーフマネージャー(めがねと歌舞伎役者)めがねはできるが、歌舞伎はおんなのいいなり。
＞↓
＞マネージャー(数名) できるのとできないのの差が激しい。
＞↓
＞ジュニアマネージャー(多数) 上のいいなり。だがまだ人間味がある。
＞↓
＞社員
＞
＞こんなかんじか。
＞
＞いかれたハゲが最近新宿にもどってきたらしい。
＞おわったな。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/10 00:51:22 kY1fvSXI0
何か面白いネタないんすかー。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/14 22:09:29 s7Qk9GV2O
名古屋の Ｆ田 アホ
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/14 22:10:41 s7Qk9GV2O
追記 あのＦ田のボケはまだマネージャーもどき？
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/16 12:28:02 yAPhU7w70
とにかく手書きの綴り文字が汚い！F田。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/18 22:43:41 ScnvHZVzO
名古屋の藤Ｔは相変わらずだな。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 15:54:01 5pmimRElO
名古屋支店のＦ田って猿みたいな顔の人？
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/20 14:10:17 bqF0UIhF0
来年３末までにほとんど辞めちゃいそう。転職予備軍多すぎる。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/05 22:29:53 JY421euO0
名古屋支店の営業いろんな意味でヒサンだな
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/29 21:28:27 UsnXOD4+0
名古屋はかなりの社員が辞めるしな
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/29 22:38:19 kfy6AZbpO
Ｆ田の猿は辞めないだろうな。名古屋でも随一の無能だから転職先無いだろうし（泣）
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 16:06:44 0volbqhZ0
業務偽装は派遣労働者の気持ちを踏みにじる悪質な企業犯罪です。
即刻、労働局に告発、申告しましょう。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/20 17:36:02 nRIDeI600
ホント、人材ビジネスの会社の上司から言われる
言葉とは思わなかった。今他にも何人かにこの話したんだけど、
もう笑われっぱなしでス。あ、メールありがとう☆@attsu511
12:36 AM Jun 5th webから kanazawa1982金澤雄太
確かに、１００パー鉄板間違い無しです。
今後もネタ収穫次第放出予定、乞うご期待！@attsu511
1:27 AM Jun 5th webから kanazawa1982金澤雄太
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/22 22:54:09 Hq0Ua5xHO
名古屋支店って、有能な社員はとっくに退職してて、使えない無能カス社員のみが残っているってホンマですか？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/22 23:29:25 U180rsdQ0
;;
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 01:10:06 iq+gzeIFO
この会社を退職して早半年、他の会社を知った今改めて思い返すとつくづくダメな会社だったな、と実感。
同期が入社1年で半分辞め、2年経った頃には4分の1になってた。
その残りの内、今年度での退職希望者は知ってるだけで6割。
ここまで新卒が辞める会社ないと思う。
社員のモチベーション下がればサービス落ちて、お客さん（企業、スタッフさん）からのクレーム多発するの当たり前。
おまけに給与（年収）が50万下がるのに、労働時間と上からの圧迫が増えるんだもの、おかしくなる人も増えるって。
でも数字欲しいからスタッフさんにうまーく言って、職見まで連れて行ってコーヒー代毎回自腹切って打ち合わせして、更に口説いて無理矢理働かせて…の繰り返し。
それに嫌気さして退職し、更には営業にも嫌気さして事務職のみで探した同期もたくさんいたけど、この会社だけを見て、営業職を嫌うのはほんと悲しい。
世の中の営業はここまで辛くないし、達成感もある。
もちろん個人差や考えがあるが、退職した元営業マンが転職先でも営業職で、更に楽しくやってる姿見ると凄い嬉しい。
私も今の会社で営業やってて楽しい。もちろん多かれ少なかれ不満はあるが、何よりポジティブに働いてる。
だいぶ長くなりましたが…みなさん早く見限って辞めましょう！
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 18:57:25 Kr9kDI6a0
ダンピング酷すぎ
売り上げの数字の要求が厳しいんだろうけど、非常識なダンピングで仕事とっても
誰も幸せにならないよ
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 20:40:11 3r+IAAaI0
＞非常識なダンピングで仕事とっても、
最初は上手くいってるかのように見えても、
いずれしわ寄せがいって、
そのしわ寄せの部分が理由・きっかけで破綻していく・・・。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/24 19:01:22 mxSiIEjS0
>>119
金澤雄太君よ、それはないんじゃないの。
京都の父親のコネで転職できたそうだけれど、
そうでなかったら君もここに居続けたのではないのか。
転職できた途端、高ピー目線に立って、
前の会社の悪口を言いふらすのは感心しない。
人間のクズといえるだろう。
ヒューマンリソシア株式会社 東京本社 社員一同
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/24 20:31:21 SsXyT0KdO
金沢さんとやら。
よかったじゃないですか！マジで。
ヒューマン辞めて視野が広がったようでホンマによかったと思いますよ！
今の職場で更にスキルアップしてください！
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 13:10:48 +xrnlI5N0
>>122
金沢がそれまでの人間だったってことだろ。
ほっとけよ。
ていうか、誰だ２ちゃんでマジレスしてる奴？
熱いねっ！
こんなところに書き込みしてる時間あったら、もっと
生産性あるお仕事しよーね。
ヒューマンリソシア㈱ 退職者一同
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/27 15:28:48 qmiNOBeZ0
金澤雄太って、
転職先の内定決定からヒューマンリソシアを退職する一連の過程を
Twitteで逐一満天下に報じていた、あのアフォだろう？
>>95 >>96 >>97 >>98 >>99 >>100 >>101 >>102 >>103
こんな程度の低いバカが、東京本社の主要ポスト＝
キャリアアドバイザーの1人だったなんて……
涙が出てくるワァ！
ヒューマンリソシア㈱ 大阪本社 社員一同
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 01:41:09 0svrWOnZ0
モテモテ♪リーソシア～
モテモテ♪リーソシア～
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/11 21:31:47 wBg7+Xdg0
マイナビで営業の募集しているな！
無職だけど応募してみるかな？
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/13 00:28:59 MErgwDTY0
絶対やめとけ！
やばいから。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/13 01:02:10 MeAJEHul0
>>128
どういう意味で？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 15:47:58 HxqtlUaK0
絶対おすすめです。
超一流の人材派遣会社です。
安心してご応募ください。
>>128
変なこというのはやめてください。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/22 11:35:35 LeIfrRK60
>>127
中途入社は１ヵ月以内に辞める人続出中。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/22 18:19:58 YKkdjNg80
超一流の人材派遣会社ですから、超一流の人間しか会社に残れません。
能力のない人間ほど、自分に都合のいい言い訳を作ってすぐ辞めていきます。
あなたは超一流ですか？
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 07:07:14 Gs4Qe6EB0
超一流の人材派遣会社 ハァ～
転職するにあたって、元の会社（ヒューマンリソシア）を
ボロクソにいうのをTwitteで発信・公表するような奴がいる会社がか～ ハァ～
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 15:28:48 ID:qmiNOBeZ0
金澤雄太って、
転職先の内定決定からヒューマンリソシアを退職する一連の過程を
Twitteで逐一満天下に報じていた、あのアフォだろう？
>>95 >>96 >>97 >>98 >>99 >>100 >>101 >>102 >>103
こんな程度の低いバカが、東京本社の主要ポスト＝
キャリアアドバイザーの1人だったなんて……
涙が出てくるワァ！
ヒューマンリソシア㈱ 大阪本社 社員一同
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/28 23:34:47 Oopgg4ofO
自分や自分の会社を超一流と言う人間が超一流である訳がない。そんなことも解らない人間は三流以下。滑稽極まりない。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 16:36:17 cnKsqOmK0
そもそも、超一流とか一流という評価って、
あくまでも他人が下す性質のものだからなぁ！
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 10:28:17 GKIPEjTY0
ライフケアの責任者だった戀田バイスって今どうされてるんですか？まだいます?
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 19:40:18 NhhEOm/80
戀田バイスってインテリ行ったんじゃなかったっけ？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 16:47:19 AdYfmVMF0
戀田バイス、、なつかしいわ～。
まだデブマネっているのかな。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 00:49:44 XcgTSi0r0
インテリって、インテリジェンス？あの？戀田さんにそんな人脈あったんだぁ・・・。不思議。よく他の会社で採ってくれたなぁ。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 13:18:48 1voTr5qg0
バイスプレジデントだった戀田さんは、今はもうライフケアにはいないらしいです。うわさですがお体壊されたとか。
今はここの前の板で女に恨まれて、いろいろ吊るされたり女問題で話題になった池○バイスが戀田さんのデスクに座っているようです。
・・・なんて、ライフケアの板でありましたです。
141:元社員
11/02/19 17:46:11 BGF07rZT0
みんな頑張ってるのかな？毎日ドン詰めされてるのかな？
頑張れ～きっと良い事があるよ～。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/20 11:53:32.34 cdNIk7i+0
うひひひ！パンティーマンです 誰もいなくなってから参上いたします。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/20 22:35:27.49 eDgjwrY50
磯村さん、やめたんだね。
やめさせられたのかね？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/21 00:14:52.38 H9x17fiC0
>143
彼は今後何をするんだろ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 20:50:51.81 d8UToVK60
とうとう磯村さんがやめましたね。
アカデミーは厳しい。負け組みになりそうだ。( 別に磯村さんがやめたからではないが )
売れない商品をお客に押し売り打電で営業。。。このつけがまわったかな。そう時代遅れだね。
人材も先細り。人の転職より自分の転職探してるじゃないか。
これじゃいいの残ってないわな。マンパワーに頼り過ぎたつけだ。
能力ないリーダーは、マンパワーだのみになる。これが衰退と巨悪の根源。
介護は少し伸びているようだが、他の会社はもっとのびているよ。
介護の幹部は非常識か、２チャンネルによく出てくるわ。
こらグループの名誉傷つけるな。ほら、また影で会長を馬鹿にしてるじゃないか。
会長、私財残して、人材残さず これ社訓にいれましたか。
いくら売り上げ伸ばしても、人が伸びてないんですよ。
あなたの周りの残っているイエスマンみたらおわかりでしょ。
そらあなたにとったら裸の王様だから都合がいいのでしょうが。
いっそ、グループ全て今のうちに志の高い日本のリーダーに会社
売りませんか。あ。。。二代目はだめです。みんなが馬鹿にしてる。
その下 論外。
そういう私もこんな所でつぶやいていちゃ、大馬鹿です。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 03:09:57.11 lNOR6TUHI
この会社
役職者もボロボロと辞めて行っているよ。
中身スカスカだな。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 03:17:21.06 lNOR6TUHI
ヒューマンと名のつく会社だが、人をまったく大切にしない。
有能な人から辞めていく。
残っている有能な人間といえば、新卒で入社して
この会社しか知らない、洗脳されきってる若手だけだな。かわいそうに。
私も、このアホな会社に愛想がつきて
辞職した人間の1人だが、他の会社で働いて
この会社のバカさ加減がよくわかる。
人生無駄にしないうちに、人間味があるうちに
早く転職することだ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 20:48:46.04 NkGWyjzw0
感情があるうちに転職されたんですね。
やってもやらなくても「案件は？」「人でたの？」っていわれて帰れない。
それを『成長』という便利な日本語で詰めて詰めて詰められる。でも、そのぶん自分自身の人生の時間が少しずつ無くなっていってることを忘れないで。
日本は狭いけど、不況だけど、選択肢はたくさんあるはず。上場してなくたっていいじゃないか。あなたの雇われている会社が上場してるだけで、あなた自身のステータスじゃないんだよ。
営業しかできない。
そんなことない。現に文系大学出身で新卒でここで働いていたが、今はIT系で管理職にいる。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 22:18:47.59 Fv796RcA0
給料が下がるのではないか。
それは自分のやり方次第でどうにでもなる。それに、今もたいしてよくないはず。
たしか年収ベースで「A」査定で400いかないでしょ。
生活>仕事
これ絶対。家族ができたらとくに。
結婚してから動いては遅い。その時点で安定を得られないから。
そのまま働き続ければ、『生活』の時間は無くなる。
管理職の方々をみてみればいい。
社内恋愛以外はほとんど離婚している。
証拠が目の前にあります。
わすれないで。
大切な人生は1度しかないことを。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 21:21:15.36 9yW0dnU00
十年くらい前にタッチやケアの説明会に出てきた髪の毛のない人事担当者ってまだいるのかな？
自分の事を人事のプロと称して、やたら藤原ノリカがアカデミーの卒業生だということをアピールしていたヒヨコ頭
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 16:08:46.52 gSEMCkz10
いいところないんで、こればっか。のりか迷惑・・・
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 08:40:05.12 lQueQVVA0
ここ社員いるの？全然フォロー来ないよ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 18:23:32.59 PgHhkD+P0
ここって産休前とか育児休暇明けとかの社員に対して
不当に扱ったりしてないですか？
154:名無し
11/08/02 18:59:33.64 NjV8BhLQ0
3
155:名無し
11/08/02 19:00:14.74 NjV8BhLQ0
デブが牛耳っている間は社員は人間扱いされない
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/04 09:43:36.34 6x5Mpt790
>>155
まだjsさんVPやってんの？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/06 18:47:38.18 FbPVDkh0O
仁
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/07 08:35:51.99 MNWEKA6t0
今、組織はどうなってんだろ？
vp:js
eo:mo.yu
あってるかな？
159:名無し
11/08/12 17:10:28.14 6HBdTv7h0
やってんじゃない？韓直人と同じでやめないもん、あんだけヒドイ事して、
ＨＡＡをも盛り返せなかったのに。普通だった辞めるぜ。他に行っても
使い物にならないし、一度権力を味わったら辞められないよ。そりゃ
たたき上げで頑張ってきたのは凄いけれど、井の中の蛙。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/13 06:06:59.56 TQaEnFav0
>>159
まああの体格見ても自己管理もできなさそうやし
無能なのがわかるわな。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/13 20:49:11.77 1T0Me6LdO
沼！ 金返せ！
162:ＶＰ
11/08/13 23:44:17.15 pYld/zgp0
元メディカル、コイｄさん、脳梗塞で半身不随で再起不能でしょ？
散々頑張ったのに、これだよ。でも昔、タッ血の頃、デブのご機嫌取りで
部下をこれ見よがしに罵倒していたのを知っている。バチが当たったな。
いずれデブも心筋梗塞か何かで倒れるんじゃない？因果応報だよ。必ず
この会社はダメになる。もう既にダメか（笑）。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/13 23:53:05.62 pYld/zgp0
沼、名古屋から出て来たのにあれからどうなったんだろう？
１０年位前、名古屋タッ血の頃数字のカラアゲがバレて、当時の
名古屋女性ＶＰから朝礼中、ハンドバックで殴られて土下座を
させられたらしい。そのＶＰはとっくに辞めたけれど、そんな
野蛮な会社だよ、ここは。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/16 07:17:03.39 y1CDxLMYO
沼にそんな過去があるんですか！びっくりしました！
ヒューマンはある意味沼ですね。
カイジの沼のように抜け出せない地獄。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/16 21:32:00.89 c1p16KX80
元、沼？ＣＯＯの事でしょう？確かそうだよ・・・名古屋の拠点長の時。
女性上司、当時はＶＰとは呼ばず、ヴァイスディレクターという役職が
あった。モリガミという女性だったかな？当時、常務と呼ばれたタッチの
最高権力者サイトウ ケンちゃんにゴマスリばっかして、ネコナデ声で
「じょうむぅ～」と言って名古屋の社員は相当嫌っていた。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/17 07:58:48.25 XPT26wAc0
過去ばな、おもしろい(^-^)/
知ってる方、ネタ提供をおねがいします(o^^o)
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/17 10:15:52.37 BZ+Yrabg0
デブは昔、朝礼中に“傘下（さんか）”を“かさした”と大きな声で
言った。若い社員は下を向いて笑いを必死にこらえていた。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/17 17:47:46.85 8cY0LfjK0
NUMATA君、金返してね。
この盗人が
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/17 22:21:43.76 WRWHX/1xO
ハヤシタダヒ〇はどうなった？名古屋支社で不倫してたよな。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/18 07:32:23.45 sje60s0O0
名古屋ってロクな支店じゃないな。名古屋支社から東京に来た奴らは
ロクな奴がいなかった。皆、人格異常者ばかりだったよ。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/19 13:21:31.28 VTYzzWDm0
月末追い込み頑張ってくださいな。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/19 15:49:08.44 YEjm8Twv0
月末稼働、入社、研修販売させて何としても、１円でも数字計上
させようと必死だったもんねこの会社。インチキ臭いやり方が横行
していたもん。３１日が土曜日だったら強制出勤。数字上がっている
人は休んでも文句言われないけれど、上がってないと・・・（笑）。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/19 22:58:44.41 7p6+pOqqO
私は名古屋支社で働いてました。
女のキム〇マネージャー。猿顔のフジ〇マネージャーを心から憎んでおりました。まだ憎んでます。
あなたたちを絶対に忘れない。許さない。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/20 00:15:38.79 ebBPBSFe0
私は首都圏で働いてました。
サ○オは、女が役職（ＥＯ）という肩書がつくと、男以上に偉くなったと勘違いをして、
傲慢になる典型でした。
他エリアとの懇親会での広末を意識したぶりっこも年齢を考えると痛すぎるww
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/20 08:46:22.76 o1rMAeXq0
以前、ここと取引があったが、営業担当者が
びっくりするほど無能だった。
他の営業も、こんなもん？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/20 20:04:19.48 dBHE9e0SO
まだ 笹ＥＯはいるの？
桑Ｐを尊敬してるのか知らんが自分に酔ってたな（笑）
あと、大阪業務のキョー〇カは生きてるか？あの雑魚野郎が。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/20 21:53:14.28 t1TaBGHu0
>>175
そんなもん。
携帯持ってるのに連絡つかないやつだらけ。
178:社員Ｔ
11/08/26 08:36:07.27 KMggBXQnO
さて 今日も適当に一日しのぐか。
179: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/08/26 08:57:49.45 8TV1XBxB0
テスト
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/27 19:00:01.80 ToQGiSws0
斉藤 仁 おかしばっかり食いやがって！
その腹みてみろ！
情けねぇ！
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/28 18:42:07.58 ivD+wI/a0
ｗ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/28 18:42:41.03 ivD+wI/a0
まだデブはデブなの？メタボ大丈夫？早死するぞ。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/29 23:39:01.72 NOqWBeXv0
まだここリストラしてんのかな？給料３カ月分を出社しなくても払うから
辞めないか？という方法を思いついた元タッチ東京の拠点長、人事の
タカハ？ マサ？。嫌な仕事だろうなぁ・・・。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/30 12:42:11.26 i0gK6U0R0
良い社員ほど先にやめてる。
リストラ不要です。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/30 14:24:44.63 c3LwvSs90
>>184
という事は、今はもはやカスばっかという事ですか？上層部も含めて？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/30 15:32:03.92 i0gK6U0R0
>>185
色々聞いてるが、正しくそういう状態。
ガセではない。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/31 13:41:19.07 EtRcraq90
>>186
やはりもういつ内部崩壊してもおかしくない状況なんですね。買収される
価値も無い会社だし、同族コテコテで私利私欲しかない会長ですから、
社員の事なんて考えていないでしょう。デブがまだ偉いらしいですね？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/31 17:54:26.18 lcztu9fu0
約４年前に登録して数回就労した事が有ったが、
ここ最近は紹介も就労エントリーも途絶えてる。
会社そのものがそんな状況なんだ・・・？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/31 18:05:16.44 EtRcraq90
ちゃんと給料振り込まれました？間違えてませんでしたか？よく給与の
金額間違っていましたよ。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/31 19:21:49.64 y6rywLTY0
斉藤 仁
またあんぱん食ってるのか？
仕事中に食うなっていってんだろうが！
お前には営業はずれてもらう。
このデブ野郎！！！
おたやより
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/31 19:37:38.06 y6rywLTY0
斉藤黴酢よ
でぶで幅あるから邪魔なんだよ！
息もくせえし！
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/31 22:16:54.98 EtRcraq90
デブ、ジャケット脱いでＹシャツだけで机に座っていると、胸が
机の上に乗っかっていたらしい。詰められていた営業が言っていた。
そんなとこ見ているヒマあったら「申し訳ございません！」と
ほざけ！
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/01 09:00:52.82 0xTV+Rjz0
デブでもあれはあかんで。
自分の管理が出来ない人が部下を管理はできんやろ。
内部人事も変な具合やし、胡麻すり上手が残ってる。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/02 17:19:23.53 qlZZmk3i0
>>193
デブは一度、ほかの会社で働いてみた方が良い。しかも役職なしのヒラで。
ヒューマンしか知らないんだもん。人事は誰が決めているの？桑Ｐｒ？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/02 17:40:58.13 XiAwxxlx0
だいたいあのデブがあのポジションにいること自体が不自然だろ。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/02 17:53:53.06 XiAwxxlx0
まあ、残ってる役職みな能力不足だからこれ以上無理でしょうね。
２年ほど前のam、m、cm、eoにはまともな人材が揃いつつあったが、
いまは皆出て行ったからね。
その方達は業界に残った人も他社で業績あげてはりますよ。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/03 00:44:35.20 Q62MF/gt0
広島は今どうなってんの？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/03 18:10:00.58 fEud+pXM0
新宿の木村屋ビルはどうなってんの？
199:アシスタントマネージャー
11/09/03 21:09:03.85 hmEZu+wQO
名古屋は大名古屋ビル追い出されて、ショボいビルに移転したんだね。
名古屋一の大名古屋ビルヂングにはヒューマンは似合わんしな。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 18:34:27.55 oQxmKfYO0
東京なんて昔は“昭和ビル”なんてち～さいビルに入っていて、
ちょっと売り上げが良くなって調子に乗って“野村ビル”なんて
高層ビルに入っちゃったけれど、１０年位でまた規模の小さい、
新大久保の朝鮮人街と目と鼻の先のビルに移っちゃったもんね。
ヒューマンはチョンか？
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 19:51:27.55 McwyMLPn0
野村ビルは、
あまり意味無いような入口カウンターをリフォームし、
それからあまり日にちが経たないうちに
退去してしまったような記憶が・・・・。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 20:21:05.84 xNoGZeew0
福利厚生あるし昨年度年間休日１２２日で残業代もちゃんと出るらしいのにどこがダメなんだ？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 22:23:16.78 ckWQp6wNO
202
偽りの休日日数だろ（笑）
社員か？（笑）負け犬社員が（笑）
何を必死に擁護レスしてんの（笑）
洗脳されてんやな（笑）
頑張ってな（笑）
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 22:42:53.72 oQxmKfYO0
ヒューマンに残っている人間は“人間”ではない。だからキチ？イ。
よそじゃぁ、一切通用しない。ジェダイで言えば、ダークサイド。
フォースとともにあらんことを。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 23:06:17.05 xNoGZeew0
いや
求人情報見て待遇良かったから応募しようとしてたwww
評判悪いし止めといたほうがよさそうだな
206:現社員
11/09/04 23:49:57.67 sG3s6NmH0
中途で入りましたが、転職失敗でした。
現在次の仕事探してますが、決まらなくても辞めます。
こちらの会社に転職考えている方、
絶対にやめておいたほうが良いです。
最悪の会社です。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 23:58:46.40 xNoGZeew0
>>206
まじか
もっと詳しく話してくれないか
求人詐欺なのかい？
208:現社員
11/09/05 00:14:33.53 humykGwK0
207さん
休日は土日祝（※但し出勤の場合もあり）ってなってるけど、営業は日曜日しか休んでません。
給与もいい加減ですね。残業すればなんとかもらえますが、部署によっては残業規制されています。
福利厚生：社会保険完備、退職金、持株会、財形貯蓄→当たり前、社員教育制度→そんなのあったの？？？、
講座受講割引→誰も受けてません、メンタルヘルスオリエンテーションプログラム→月に1回自己診断のメールが届くだけ。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/05 00:32:10.02 ybWKjIV00
うーーん・・・
危なかった
今日応募しようとしてたwww
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/05 12:27:46.71 jk/Npv1B0
>>208
まだ減給やってますか？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/05 16:42:03.42 yGnyM8uF0
注意！！！この会社に絶対新卒は勿論、中途入社しない方がいいです。
人間としての尊厳を失うでしょう。身も心も潰されます。新卒は悲劇です。
ここを最初の会社にしてしまうとこれが当たり前だと思ってしまう・・・。
中途は“なんじゃここは！？”と驚愕するでしょう。その日で辞めたく
なるはず。いずれにせよ、経歴のムダ。
212:現社員
11/09/05 22:00:59.72 uflUf4lt0
社内環境が最悪だから、待遇面だけで決めないほうが良いですよ。
社員は切り捨てと考えている会社だから。
パワハラ横行、鬱になって辞める人が多いです。
予想以上に多くの人が辞めたための募集でしょう。
さらに退職決まった人が身近に数名います。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/06 09:53:45.27 /2jJD0rU0
>>211
まあ、普通じゃないからなあ。
昔は（数年前）普通にしようとする役職者（中途がほとんど）が少なからずいたけどね。
今は…
ま、これ以上は言えんがね。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/06 23:28:40.03 mPoBzjby0
ここはパワハを“指導”と考え、これが美徳だと思っている雰囲気はある。
今のゆとり世代の新卒には耐えられないでしょう。普通の人も潰されるの
だから・・・。待遇は営業だったら最初はいい。でも数字が上がらないと
ドン！と下がる。餌につられてはいけません。よく怪しい営業の求人で
営業社員の写真が掲載されてガッツポーズで映っているのあるでしょ？
あれと大差ないですよ。あと事務職はメチャメチャ給与低い。営業史上
主義で事務職を見下しているところがある。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/06 23:57:27.81 5EOZ950LO
派遣板に【社員専用】とは、これいかに…
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/07 18:51:50.35 0u4S9za90
ゴラツッッッ 斉藤仁 かくれて、また炭酸ドリンク飲んでるのか！！
糖分ゼロにしとけよ！！
でぶ！！ 乳はえぐいな！！ 歩くはじさらし！！
BY 金返さない 沼田より
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/07 18:59:09.02 0u4S9za90
違法に残業規制する奴は全て労働基準法違反で逮捕！
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/07 19:04:58.04 0u4S9za90
違法な残業規制等する奴はここに名前つるせ！
※サービス残業させる奴
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/07 20:00:54.00 YvFcgjal0
>>218
現在は恐らく人事部で、昔ヒューマン・タッチ東京の拠点長だった
タカ＠シ マ＠ル。その当時はタッチ自体がサービス残業、土曜日強制
出社をさせていたが・・・。でもそんな奴が今人事なんてお笑い話。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/08 23:41:56.22 /nt33noT0
現在の大阪本社はどんな感じかな？10年くらい前に働いていたんだけど。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/09 20:59:09.48 yAOaMICn0
>>220
大阪は新しいビルに移った。大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
りそな船場ビル4階。とにかく経費削減で家賃の安いビルに移ったり、
支社を統廃合したりして何とか維持しているが、一時期の派遣バブルが
ウソみたいに今は苦戦を強いられている。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/10 09:42:08.48 VUzQ/dhb0
>>221
引っ越したのか…
MID一棟借から堕ちたもんだな。
しかもワンフロアかな?
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/10 18:44:14.32 W+uWtOm60
>>222
東京の本社、野村ビルから撤退した時点で、もうかなり落ちぶれた。
もともとはこの会社は細々とやるべき。上場何て意味がない。
一時期はリソシアだけで全国、１，５００人位の従業員がいたのに、
今は５００人もいない。採用するだけ採用して、辞められて、リストラ
して・・・人を何だと思っているのだ！
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/10 23:03:36.45 6i6hmvwf0
将棋なら「歩」だ。
元社員はそれを見切って辞めてったに違いない。
ホールディングス以外は、役があっても所詮は「歩」
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/11 13:22:22.54 YFEdUxKLO
名古屋にいた、キノ〇タは左遷させられたのかな？
ハ〇シが拠点長らしいが、もう一人のハ〇シも左遷？
女のキ〇ラとか、シ〇タとか、ニシ〇ワとかはどうなったの？
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/11 18:28:26.92 ek9+MhzC0
>>223
西新宿野村ビル、撤退前にリフォームしてたよね？
あれ一体何のため？
無駄にカネかけただけで無意味だったような・・・？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/11 19:05:21.45 qL7kyDqx0
>>226
ヒューマンの日本語学校部門を登録面談フロアにして、更にＭＢＡの受講
教室にしいたな。まだリーマンショック前、派遣法改正前でそこそこ
売り上げがあったから余裕かましていた頃。モノとカネとヒトの使い方が
全くもってヘタな経営者。
228:Human
11/09/11 20:58:42.83 L6Cl/QnY0
219
古い奴だ おまえは
229:Human
11/09/11 21:00:59.05 L6Cl/QnY0
三馬鹿新卒トリオ まだいるの？
230:社員
11/09/11 21:05:38.47 AYwsIJwu0
早く倒産してください。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/12 18:32:17.32 +gXibGGB0
>>229
それ誰の事ですか？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/12 19:06:19.85 nYrmnnU10
>>227
＞更にＭＢＡの受講教室にしいたな。
＞まだリーマンショック前、・・・余裕かましていた頃。
だが、それも案外長続きしなかったようで？
MBA？経営学修士ですか？
それって、大学又は大学院で履修するような内容でしょ？
チョット荷が重過ぎたんじゃないか？
今でもヒューマンアカデミーで取り扱っているの？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/13 11:31:55.19 SGy9yRgm0
今の組織図はどうなってるの？
知ってる人、おしえてー
234:異性位人
11/09/13 20:49:40.74 0nOWueon0
お化け区輪p、 世にも珍しいデブ 祭湯v 、で戻りSE 魔加部
セクハラ老害 臭か
イかれたハゲ惡田爺か？ こなとこか？
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/13 21:02:37.53 C+aXfLbji
vp=○○○○
eo=○○○○
cm=○○○○
m=○○○○
おしえてー
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/14 08:57:57.57 Zw/wXJ0UO
実に汚物的な会社。
会社が汚物なら社員も汚物。
237:おしえて？
11/09/14 22:00:02.03 HWJqfHl+0
汚物？？わかり易く説明しろよ。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/15 00:18:15.10 3fAfGsYY0
>>237
お前みたいな奴の事だ（笑）。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/15 18:21:47.38 wQwN9y3J0
だれだぁ おいらの コーラ飲んだの・・・
斉藤 仁
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/15 18:39:53.73 wQwN9y3J0
だれだぁ 隠しておいたまんじゅう 食ったの・・・
沼田か ？
まんじゅう かえせ！！
斉藤 仁
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/16 07:02:01.83 8DMmG1smO
>>237
お前が典型的な汚物だ。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/16 10:30:16.65 Rz1ug88/0
斉藤 仁よ！こっそり業務中、抜け出してパチンコ行ったり、風俗行ったり
床屋行ったりするのはよせ！今は知らんが、野村で偉そうにしていた時、
良く行っただろ！あと当時のしもべの山田を引き連れて甘いジュース買いに
行っていたな（笑）。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/16 11:08:13.58 wXIku++i0
>>242
まじかいな。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 07:40:58.42 QjA+cUDx0
そういえば斉藤 仁ってタッチの拠点長の頃、
退職者に対して「ほかの社員と口をきくな！」
って言ったいたな。理由は「現社員に会社の悪口を
いいモチベーションが下がるから」だってさ。
もともと下がっているのに、それ以上下げるのは
如何なものだろう？言論統制もまるで独裁者。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 08:15:14.66 Ql6JGpaA0
>>244
辞める理由によるなあ。
まあこの会社辞めるのは多分ほとんどが不満抱えてが現実だけど。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 08:21:24.20 JYFB8apy0
首都圏はこれであってるか？
p=九羽腹
vp=再糖
eo=佐々汚、汚他夜
cm=広絵
m=差可藻戸、咳、魔子個、、、あとわかんね。
あってる？
現役さん、おしえてー
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/17 22:50:07.32 WQuU5atE0
P お化けp区輪羽羅
VP でぶりん祭湯 セクハラ腐蚊. I いかれたハゲ惡他爺 出戻りSE魔蚊部
EO 勘違い馬鹿左左汚
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 11:06:47.96 wvVKQbXB0
デブ、昔タッチの頃、自分のデスクの電話で旅行の予約とってた（笑）。
しかもコソコソ声で（笑）。部下には電話ではコソコソ声で話すなと
言っていたのね。携帯あるだろうが！ゴラァ！
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 17:59:52.11 j11Pnpv60
>>248
想像通りの行動で笑た。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/18 23:48:13.58 bVysStq40
>247
やべぇ組織だな、これ。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/20 21:17:32.91 OzN406HGi
ヌマタクーはどこにいった？？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/20 22:14:46.76 AQmG27J70
終ってるここは、
２４７もっと詳しくおせえて、おせえてo(^▽^)o
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/20 22:15:09.37 AQmG27J70
終ってるここは、
２４７もっと詳しくおせえて、おせえてo(^▽^)o
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/21 14:32:06.14 v64GfR0F0
あれ・・・おいら飯食ったかな・・・
まだだよね・・・
斉藤 仁
何言ってんだゴラァ！ さっき食ったじねぇかゴラァ！
廣江
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/21 21:22:20.80 qpCrhn+S0
K 取 セクハラ爺 まだ治ってないんだ、、
相変わらず、、
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/22 10:55:55.27 DbSC6e2u0
>>254
Sはおもろいやつやな。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/23 16:53:48.95 D+ekeULF0
沼田は今でもまだ売上げごまかしてるよ
斉藤 仁
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/24 22:10:06.41 OAqqNd3i0
沼田の今のポジションと役職は何？
それと相変わらず“災糖デブ”は偉いの？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 22:32:26.76 YLF19KqQO
名古屋デムスにイワイってのいたよな。
元気なのかな。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/27 08:58:25.54 HGz7olfg0
大阪の業務課にいたオカマのイワイじゃなくて？
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/27 17:12:53.67 +RvyRuSX0
URLﾘﾝｸ(www.chainavi.cn)
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 22:03:26.40 SJ61Lxak0
パワハラ反対！！
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 22:16:18.49 kF6SV31+0
この会社にそれを求めるのは無理ってもんや
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/30 22:28:46.81 SJ61Lxak0
やっぱ退職しか道はないね。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/04 15:43:03.82 wv0yd4S10
まだ給与カットやっとるの？
役員報酬カットはすぐ終わったって聞いたけど。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/05 00:03:44.37 S+b2QqXr0
エステサロンかよい 代かせぎのP
お菓子 風俗代かせぎのvp
アル中、ゴル中、セクハラ出張の 爺いの取締、、、
こんな感じ、あってます？現役さん。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/05 15:34:47.88 T3o9HiPB0
進歩のない会社・・・。井の中の蛙な連中ども！
よそじゃ使い物にならんクセに。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/10 13:26:57.02 APCoz3qN0
266 有名なうわさの広島の ことo(^▽^)o ？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/12 22:06:09.89 F1AXjIFJ0
すげ！あの御歳で、、、、、
270:登録にいこう
11/10/14 02:00:15.58 r//CdfU+O
ｅｎジャパンで社員募集してるよ！
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/15 09:40:35.55 LJ0sf0tS0
>>270
年収
600万円／30歳・マネージャー
500万円／28歳・ジュニアマネージャー
420万円／24歳・社員
こんな風に掲載されていたけれど、これはきっとＳランク評価の年収だ。
一般社員は実際はこんなに出ていない。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/15 18:30:14.43 NlbXDP190
斉藤 仁 こそこそ二チャン見て、気にしているらしいわ。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/15 20:56:45.72 TlkVGKxE0
◯蚊鳥絞厄、おれだけは出張いけるんだ！広島行きたいな、はやくo(^▽^)o
元氣かなo(^▽^)o
嫌われてると知らずo(^▽^)oo(^▽^)o （・◇・）/~~~
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/16 11:40:32.12 FO5BW8nc0
>>272
そんなに気になるならさ、一度自分をリセットしてみては？
思い切って会社辞めて、一からやり直せっていうんだよ。
どこも雇ってくれないだろうけどさ。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/17 22:44:23.77 ZsdLMPss0
辞めたものですが、、、、あいかわらずの進歩ない会社だな
出張は、飲む、打つ、買う、買えないが、誘う誘う、
バレバレだが、喋られまくり、、、、、ナサケネ
これ◯下取、、、y崎さんのこと？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/18 12:08:49.70 c7KFyG7Y0
会社批判、差別発言、ごまかし推進発言なんでもあり、
取り締まられない役？ 放置している会社も会社。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/18 15:20:53.26 xRfrf04h0
放っておけ、こんな会社。相手にする事はない。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/20 03:39:42.47 cZhW5d4f0
２６１ 久し振り！まだいるんだ。初代パワハラ歩くセクハラ事業部長
中国？？ 懐かし懐かしく
現役パワハラセクハラアル中爺さん取も健在だ！なんでいるんだ？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/20 08:38:15.16 KDxwU56P0
昔cooだったヌ◯タは？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/25 09:34:51.42 h/CJghJL0
さあ、月末間近ですよ！TAG達成してますか？してる人は更なる積み上げ！未達成者は見込を早急に！
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/25 16:17:15.67 ZwdwCsFq0
働け 働け 株価を上げろ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/25 17:23:56.56 ytide/0w0
６時から人選タイムですよ♪全員一人、出るまで帰ったらだめよ♪
けど残業はしないでねえ…www
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/25 21:18:30.69 D4Mqqyuai
おーこわっ。
労基署の皆さん、
事実だからね、これ。
何かがおきてからじゃ、遅いですよ。
社員がこんなに訴えてるんだから、見て見ぬ振りは役人としてだめですよ。
助けてあげてください。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/26 16:32:04.13 q8CrC6Z/0
マネージャー！現状はどうなんだ？！全員に連絡とって確認しろ！進捗報告するように！
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/27 13:21:29.11 kSKlVeZM0
こんな会社にいても成長しないよ。早く見切りをつけて
人生を無駄にすんなよ。早く倒産しないかな？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/27 15:38:07.93 9ufCyLyo0
計上できる奴は居ないのか！
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/30 17:11:45.92 mJYyVTJo0
この月末、追い詰められているんだろうなぁ・・・。
昨日なんて全員出社じゃね？嫌な週末のパターンだよ。
３１日が金曜日だといいのにね。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/31 21:53:11.39 VmFj5XPX0
おいこらっ！
ひとはでないのか！？
誰でもいいんだよ！でたら企業に交渉しろ！
はやくスタッフを働かせろ！
■達成者向けコメント
自分だけ達成してればいいのか！？
事業部がいってないんだよ。もっと上乗せしろ！
■未達成者向けコメント
数字いってないんだろ！？
自分の案件で人がだせないなら、他の案件の人をだせ！
ふざけるな！
達成してもしなくてもやらされることはかわらない。
つまんねー。
人生もったいねー。
って気づきな、みんな。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/06 00:50:47.47 qkI3Km5FI
転職しました。辞めて、この会社がいかに狂った環境だったかが
わかりました。
この会社の上層部は、パワハラを美学としていて、低学歴で無脳な
人ばかりです。
頭の良い20代の若手を理不尽にイジメ、なんとか自分は無脳ではないと
信じようとしています。
頭の良い若手は、新卒で入っても、会社に対してはっきりとした違和感を感じ、
辞めていきます。
未来のある若手のみなさん、この会社に染まるか鬱になる前に、早い段階での転職
をオススメします。
この会社には、経営層と役職者が全員入れ替わらない限り、
未来はないでしょう！
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/07 17:28:57.16 sus+cPav0
>>289
潰してＹｅｓマンにする北朝鮮みたいな組織です。辞めて転職して正解。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/08 00:32:35.79 iyRLoE6k0
セクハラ爺取も健在。きをつけろ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/08 02:01:29.10 iyRLoE6k0
現幹部は皆辞めてもらう
アカデミーも一層したら黒字なった。リソシアも一層する とも、だと。
これって月曜日朝礼での会長がいうこと？、一番一層すべきは？？？ ♀
モバゲー リソも買わない？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/14 08:23:38.69 9EkpAWKJ0
>>292
そんな状況なんか？
今更ながら何をやっても遅いなあ。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/16 14:20:20.25 Oafpi1l90
こら 仕事しろ
斉藤 仁
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/16 14:32:17.44 Oafpi1l90
まんじゅう 食うな 斉藤 仁
廣江
鈴木実
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/26 17:40:45.64 SmeVnIQ60
ヒューマンなんとかという会社潰した河上って取締役今何してる？？
女癖悪いらしいね。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/27 02:35:04.26 wUPRwUor0
なんでいつも口が空いてるんだ？
頭が被爆してる◯◯◯vp!!
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/27 23:34:59.27 RKwUBunf0
斉藤仁みたいな肉塊バケモノがｖｐって、狂ってる。
あれは入院レベルでしょ、普通。
会社のレベル疑われて恥ずかしい。あの醜豚って一日中何してんの？
机にへばりついて。日本中の新聞読破？だったらオウチでしとけボケ！
会社ブラック過ぎるし、なんも知らないで入ってくる新卒が可哀想。
長く居過ぎると今の世の中では使い物にならなくなるから、
新卒は三年位は履歴書汚さない為に我慢して、あとはとっとと辞める事を勧めます。
ココでストレス耐性養えば、それだけは何処でも通用するから。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/29 19:05:24.04 qTRn4JOs0
ふむふむ
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/10 21:45:19.94 7pKaW6gF0
298 Sお局様 アル中 あなたも肉饅頭 ボテばら お互い様！
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/11 09:29:06.68 pXyMla5j0
お局様おばさん のヒゲおじさんと組んで悪あがきはバレバレ、、、社内mailであちこチ
コレじゃ日計あがらんわ、！
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/15 21:57:41.45 o9z6Zka60
賞与でた？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/21 23:25:30.98 PdMCgr+N0
いじめの宝庫の新宿
だめだ！ここは、
中途入社組はハジかれる、駄目だここは、
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/08 22:37:24.72 YubYlW5v0
東京のH口うざっ！
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/26 08:01:58.72 QnYQ0AQ00
もう１つのスレが落ちた件
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/26 19:34:23.58 rjQ0EYEcP
ブス
307:貧困層
12/04/13 20:35:20.67 spptlOLsi
安いわ、ここは、
他より100円は安いわ
フルキャストのほうがいい
308:元社員
12/04/19 00:10:58.82 UPBgwDjDi
中途募集中？
中途は徹底的にいじめられるよ！
生え抜きの幹部がはじく、はじく、
また今月も、、、、募集するよりいじめやめたら？
309:生え抜女帝
12/04/22 23:18:03.99 /JQODoBEi
出来そうな中途ははじくわよ。
はいってみろ！勇気あるなら、、、、、、、
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/23 02:17:25.74 RRzvAgAq0
87 ：名無しさん＠大変な事がおきました：2010/07/19(月) 23:48:51 ID:n2TwAImU
ひとーつ 誠実を旨とし信用を重んじることー
ひとーつ 見識を養い士気を高めることー
ひとーつ 私心を去って社風を興すことー
ひとーつ食え～～～～～～！
ふたーつ食え～～～～～～！
みっーつ食え～～～～～～！
311:魔王
12/04/24 07:39:23.43 OhdwWXbPi
被害者元社員です。
309・・・あつ あの勘違い女帝のこと。
やられて心病んでやめた社員－－－－－－－－何人いるか？
あんな人が幹部、会社も会社
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/24 10:18:22.99 n6OIudh70
>>311
勘違い女帝で誰？？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/24 18:54:55.14 SpRCsWedO
苦輪歯裸
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 00:27:50.81 gTbtgoE10
>>313
Pは取締役辞任したんだよ。
理由は知らんが。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/25 15:31:44.33 7GxFsuitO
苦輪歯裸さん辞任したんですか？！
現在は誰がトップなんですか？
316:非正社員非人間
12/04/26 23:33:45.29 G5gvQXqWi
900円東京で…ばかにしてるここは
やはり大手に行こ。
ワタミでも１０００円と交通費あり。
あり得ね、ここ
317:反リソシア
12/04/26 23:36:19.05 G5gvQXqWi
電話します
まったくなし。
なんだここ！
他いこ！たくさんあるし、評判悪かった、よくみたら
318:派遣切子
12/04/28 08:10:23.77 LTuTV/gQi
やっときた仕事、大崎 910円
やりますぅ？ って電話あり
ばかにすんな！
当然 ブチ切れ お前がやれ、、、
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 19:02:49.91 ji++lEaK0
ここって仕事量多いのに、選考で落とされる人多いね。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 22:42:25.49 NVRdMFrJ0
新宿のまつもっちゃんに呪いアレ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/05 12:40:53.22 ZmVeUa5n0
>>319
空求人で登録者集めしてるから仕方がない！
322:貧困層代表
12/05/08 14:47:43.26 jWUZmdWY0
毎日ニーズ取らないと会社帰れ無いので
1000円でも受けます。高い給与は払えません。
323:名無し子
12/05/09 22:06:41.56 Y9J+ZUYc0
私 1100円
A 派遣1250円
当然来月から変わります。
営業担当者には、家庭の都合、、、
当然
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 02:18:16.26 NAfcCFL90
大久保さんがピンハネしたお金がどのくらいか分かりますよ！
-----------------------------------
派遣会社に手数料割合のマージン率をネット上などで公開するよう義務づける
改正労働者派遣法が2012年3月28日に成立した。
公布後、半年以内に施行される予定。
参院本会議で賛成多数で可決されたもので、派遣料金の透明性を高め、
派遣社員の待遇改善につなげるのが目的だ。
改正法ではまた、派遣先の企業が契約期間以上に働かせた場合、社員と認めさせる
「みなし雇用制度」を施行3年後に導入するとしている。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 02:36:32.62 EbXjYYfm0
H川のメガネってまだここにいんの？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/12 11:39:33.88 7bVV1xsr0
ここの社員はいいかげんな言い方で人を騙しやがって数十万円の損害だ
ヒューマンホールディングスの株主総会で覚えてやがれ
といいたいが権利確定前に売ってしまったな
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/12 14:10:57.73 EXd9xNrO0
阪神地区の営業やってたウメ○さんまだいるのかな
328:反理素士亞
12/05/12 23:03:58.20 L4cDqv8Di
営業担当のレベルワースト1
更新契約書勝手に送付されてきた。
もちろん無視して他社切り替え
100円up さらばリソシア
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 03:32:47.98 4/gDcwDR0
派遣で時給８８０円交通費なしって、いまどきどうなの?
ここで初めての仕事がこれで、決して簡単な軽作業ではない事務なんだけど。
330:ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ
12/05/13 22:40:38.20 BrV7jt3ni
東京ユニオンは派遣労働者の低所得者の救済のため
東京都内での時間給調査にはいる。
交通費の支給のない派遣労働者の待遇改善 …
331:ありえね
12/05/14 22:14:13.73 ujJqngn1i
50名も840円う交通費、なんじゃこれ
こんなの行く人いるの？
アルバイトの方がいいじゃん。
ありえね！
332:無職脱皮
12/05/15 03:59:02.89 +YL9Ith2i
りそしから 3 回面接落ちた。
都度 仕事延期、なくなった、、、、？
他社から一発で決まった。
時間給は150円以上高い。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 13:20:05.38 YVlQzmAA0
しばらくＨＰ見てなかったけど、桑○社長辞めて、御○屋ＥＯが
社長になっていた！！
ますますだめになるなこの会社、来年度の決算と離職率が楽しみだぜ！
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 13:31:05.16 NJhwNmSBO
ここの社員ってオフィス内で登録者を馬鹿にして大笑いしてから出てくるのよね。
ドアの外からでも聞こえますよ。
新社長さんご存知でしたか？
335:日雇い労働者専門
12/05/15 21:46:37.98 +YL9Ith2i
これからは決して大手がやらない安い
レベルの低い
日雇い労働者専門業者なるだけさ！
おもしれえ、、、、、、、、、、、
336:へ、、、、、？？
12/05/15 21:53:47.48 +YL9Ith2i
仁じゃないんだ！何で？
当然、仁が NO2 だったのに？
何で？何で？何
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 22:41:17.83 tRUtw4pX0
本社は大久保？いくし…案件800円だし…
落ちぶれすぎじゃねモテモテリソシア
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 07:55:03.76 20ET9/68i
へ
339:派遣スタッフです。
12/05/16 08:00:22.08 20ET9/68i
更新にきた営業マンに頭きた！
自分の業績に関わる？上司から
脅しても更新契約書とって来いと！
なんとかしてもらえませんか？ だと！！
時給200円あげろと、今日返事予定 ふふふ
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 15:55:47.18 UIAQ6Bb00
新座の印刷会社のデータ入力の仕事ってどうですか？
実際入った事のある方情報教えてください！
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 19:59:40.30 B7JbDt2Z0
>>339
俺は「契約が取れないのなら、恫喝して潰してこい」って上司に言われたことがあるよ。上司の名前は、Ｋ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 21:02:15.46 y20oeQCD0
>>337
あのコリアンタウンに近い北新宿・大久保界隈だぜ！
かつては超高層ビル・野村ビル３Fに居を構えていたのにねぇ！
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 22:19:21.35 l1vEjl7U0
リソシアを分社化して、2社子会社ができるそうな…。
名前はなんと！ヒューマンタッチ！！社長は斉藤仁だ～。
悪しき伝統がよみがえる。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 22:26:01.65 TT4zTTnO0
派遣スタッフに業績だの上司だの言ってしまう時点でカス営業だな…
こんなしか残らなかったから、落ちぶれてったんだな…
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 07:01:37.43 wha75yDJ0
昔は落ちぶれてなかったのか
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 09:15:14.19 Fbe/qvYZ0
本業がスクールだから実務未経験を安く売り込むんだろ
事務系で就業実績なければ安くても半年くらいやって経験として他社に売り込むのだ
347:元社員
12/05/18 17:05:26.60 nACVsAuJi
h
348:元社員
12/05/18 17:09:22.34 nACVsAuJi
ええかっこいうんじゃねえ！
他社太刀打ちでき無いので安く取る。
派遣社員給与は押さえる
上司から利益率詰められる。
他社より必ず安い。
これあたりまえ！
そういう会社
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 03:20:00.21 HBxDQfx20
>>340
社内選考で落ちた方？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 22:23:41.23 IG4jRTPQi
本日提示内容
茅場町 920 円 ばかにすんな
ローソンバイト 950円以上交通費有り
即刻 登録解除
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 21:27:56.00 x0AcZOTbO
正社員募集しているから受けてみるかな
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 15:41:31.70 CehjQeL/O
先週いい仕事見つけたので登録しに行った。
今日の夕方までに連絡なければ他の人で話がすすんでると思って下さい、だってさ。この時間で連絡ないってことは、もう選考に落ちたよね。わざわざ遠いとこまで登録に行ったのに行って損した。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 18:48:30.50 VHt7Ft2i0
ネット応募でも自動送信くさい受付メールに
そんな事書いてきて、連絡よこしたことないよ
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:35:18.01 8AY7ZsLgi
登録フロアでまたされるわ、
隣の席で会話で、こばかにした内容で社員が話していた！
高飛車で、感じ悪い
会社
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 13:47:21.78 TB2+bF1E0
一番ここの対応でむかつくのが、WEBからエントリーして、その仕事の営業担当
から電話がかかってきて、一瞬社内選考通ったのかな？とかおもったら、「社内
選考で通ったかたは何日までに電話します。もしなかったら今回は難しかった
と思ってください」とかいうんだよね。
もちろんかかってこないことが多いけど、WEBエントリー後そんな報告の電話してくんじゃねえ！
と思う。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 14:57:09.93 WiCQdgVVO
社内選考に落ちたあともずっと案件募集し続けてるの見たら情けなくて死にたくなるわ。
357:元社員
12/05/29 16:27:21.26 fp7+XBTxi
ポスト負けですよ。死にたくなる必要ないです。
あんたのせいじゃない。
大手と張り合っても
営業マンレベルの低さは
業界で有名。外に出て判った。レベル低！
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 21:44:52.10 RfyYppii0
>>355
早ければ今日中にも連絡しますけど○○さんなら大丈夫でしょうと言われて、同時期に進めていた他社案件断ったのに
その後全く連絡なしで、数日後にこちらから連絡すると、社内選考がまだですいわれそれっきりといことがあった
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 09:24:30.31 iaPmpdg3i
昨日 新宿で待ち合わせで営業が15 分遅
社内会議が長引いただと！ ばかちがうか？
書類の名前違いあり、訂正依頼
したら、業務部が間違い多いんだとタメ口
と、 ばかじゃないかこの会社
口コミ評判悪いのみて驚いた 他行くわ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 16:04:04.38 EaOi3Zna0
社内選考通る人は通るよ。
361:暴露男
12/05/30 22:03:41.76 VvJYDo3Ni
こいつはバックレる
こいつはスキル悪いの
こいつは歴書きたね～の、こいつーーースタッフのことです。
これが社内の社内選考の会話です
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 21:11:24.91 N7W46JZai
リクスタいったら150円時給上がった
はやくいけばよかった。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:24:45.50 KNAFmwg+i
一度も来ませんが
勤務してから
社員が笑ってました。
初めてだ、こんな派遣会社って
364:登録いったけど、、
12/06/05 22:06:38.68 mo8ba2/vi
新宿の受付は最低。
ばたばた走るし、隣で大声で話し
社員同士しゃべりながら
マナー悪いの会社
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 16:42:11.52 5wYCLiuZ0
採用する気が無いのにハロワに派遣求人出して、
ハロワから問合せの電話が入ると、
「最後の一人が決まるかどうかの所だったので、まだ求人を下げてなかった」と答えるのは、
マニュアルにあるんですか？
当然、その後も求人下げてませんけどね
366:不幸せ人
12/06/09 23:05:59.26 jjpchzPNi
一番不幸な人 派遣社員
幸せな人 60 代 おばさん アエラから
ハロワ、派遣卒業したら？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 13:24:54.31 pFwKSAV+O
>>366
何が言いたいの？
意味不明
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 15:55:06.40 KriRodby0
>>366
＞一番不幸な人 派遣社員
＞幸せな人 ６０代おばさん アエラから
ダウト！
そんな事は言って無い。
「一番不幸なのは30代男性」
という見出しの記事だ。
ついさっき
TBSの噂の東京マガジンでオンエアしていたぞ。
おいjjpchzPNi、嘘なんか書きやがって！
雇われ工作員か？！
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 20:05:34.59 MhQ21Cbk0
リソシアの案件が進みそうで電話がかかってきて、
「未経験歓迎と書かれてた仕事ですけど、経験者に案件回したりしませんよね？」と質問されたら、
社員逆切れ＆接客・事務とはなんぞやと説教しだした
片道１時間なのに時給１０００円の軽作業とか押し付けてくる派遣なんて信用できるわけねえだろ馬鹿ｗｗｗ
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 18:12:04.41 lsC9prNZ0
ヒューマンリソシアさんには、中途採用の面接でメチャクチャな
印象を受けました・・・
面接日当日の面接開始時刻５時間前になって急に面接開始時刻を変更して
くれって言い出してくるし・・・結局面接開始時刻が２時間早くなった。
こっちだって現職で忙しいんだよ。仕事を数時間ムリヤリ早めに切り上げ
て面接に行ったよ。
あと、面接時に持参すべき物は当日じゃなく１次面接の案内時に予め言っ
ておいてくれよ。言われずとも必要だろうなと思い予めこっちで一応用意
しておいたからよかったものの。。。
面接官の方に対してはとても誠実に応対してくださりとても良い印象を持
ちましたが、ヒューマンリソシアという会社に対しては悪い印象だけが残
る面接となりました。
371:中途入社
12/06/15 23:12:02.23 MxZETwS2i
採用数多数、
3日で辞めました。
大部屋でタコ詰め！ 入ろうとしている方
朝から 大声で訓示唱和！！！
ご参考まで
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 23:21:29.38 fePiV+T/0
クソ派遣社員から絞れるだけ絞らんといけないからな！
気合が必要なんだよ、気合が！！
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 14:35:35.55 QatcG8eX0
＞派遣社員から絞れるだけ絞らんといけない・・・
もともと大して時給が高く無い派遣から
さらに絞り取ってみたところで
大した実入りにはならんだろ！？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 15:39:40.15 K7T7a/Q/0
勝手にクソを取るんじゃねぇよｗ
会社は取引先から高い時給もらってんだよ。
どんだけクソに払う時給を押さえられるかで決まんだ。
まぁ、クソに時給が必要か？疑問だがな・・・
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 20:56:04.91 QatcG8eX0
>>374
＞勝手にクソを取るんじゃねぇよｗ
まぁそう怒るな。
＞会社は取引先から高い時給もらってんだよ
取引先？時給？何それ。
用語が違うんじゃないか？
＞どんだけクソに払う時給を押さえられるかで決まんだ。
＞まぁ、クソに時給が必要か？疑問だがな・・・
つまり、自らは働かずに暴利をむさぼる不逞の輩。
本当のクソはお前だ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 00:37:41.84 2m9uO9jy0
おう！暴利をむさぼらせてもらってるよ。
人をクソみたいに扱ってな。
３７１の奴は３日で辞めたらしいが、何でこんないい仕事
辞めんだろ？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 07:19:20.79 LeFFC59E0
所詮、人材派遣会社
江戸時代で云う人足貸し
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 09:47:33.64 2m9uO9jy0
何とでも言いな！
搾取されるよりもする方がいいに決まってんだろ。
貸し出されるよりも貸し出す方がいいしな。
俺らの給料のために貸し出された先で辛い仕事、頑張ってなｗ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 15:20:28.24 dGBNbM+D0
>>376>>378
＞人をクソみたいに扱ってな。３７１の奴は３日で辞めたらしいが、何でこんないい仕事…
2m9uO9jy0…
どうやら底抜けの大バカ相手にしてるようだな。
３日で辞めるどころか、そもそも始めから応募しないぜ、そんな仕事。
380:ああ
12/06/27 08:24:08.19 9bvc7aEd0
ああー
381:あ
12/06/28 08:29:29.89 9W+507w/0
せい
382:あ
12/07/01 12:47:02.31 bSAlSHNt0
あぁ～あ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/17 23:49:45.52 33am4N7sO
派遣会社、昔で言うエ○ヒ○ン業者。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/17 23:50:31.47 33am4N7sO
ありがとうございます。ヒューマンリソシアの○○でございます。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/17 23:51:26.83 33am4N7sO
大名古屋ビルを賃貸料遅延で追い出された恥ずかしい会社。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/18 21:06:37.98 r5vIxMnc0
東京・西新宿の高層ビル・野村ビル３階からも、
いつの間にか撤退したようだしね。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/19 23:39:26.89 SMUUy+cX0
フルキャストHD本社 渋谷⇒五反田ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヒューマンHD本社 新宿⇒大久保ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/20 18:22:13.99 Jbohxj1u0
よりによって大久保（北新宿）だぜ！
あんな治安というかイメージ悪いところに
女性向け？の人材派遣会社の本社がお引越しときたもんだ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 11:09:57.30 ANOvCIE30
いい女が登録に来たら、すぐにホテルに連れ込めるようにだよ。
仕事チラつかせば、大抵ＯＫだからね！
慣れているせいか、テクニシャンが多いよ。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 15:40:09.33 I43+8Eo80
そういう理由で西新宿の高層ビルから
治安面で不安のある
大久保・北新宿界隈へ移転したのか？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 18:25:34.77 ANOvCIE30
そうですよ！
何回かヤッて飽きたら、近くの風俗を紹介してるよ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/27 19:14:53.70 s24l39Nu0
名古屋に登録に行った友達が、女性スタッフは綺麗な人が多いといっていたが本当？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/28 08:18:55.59 oXlT3GVH0
本当です。容姿で選んでますからね。
ブスは仕事出来ても売れませんからｗ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/30 21:23:48.72 kVJNavGg0
ここと添付って、女性向けが強いね
社長が女？だからか？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/01 23:46:39.58 tF1e1xV10
名古屋で綺麗な人って誰？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/02 21:09:51.53 6bMLgYlZ0
こんなにトンチンカンな会社で
働いて、人生無駄にした
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/02 21:42:18.52 SfGw7asb0
kwsk
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/02 22:49:28.90 df//dAGi0
フェラチオがうまい女は派遣先での評判がいいですよ。
やはり武器がある人は強いってことだね。
営業としても助かりますｗ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/03 23:20:07.99 uEOyug7l0
ここに個人情報漏らされた
どこに言えばいい？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 00:02:45.04 KvElwIVq0
要約すると、ここの営業がフェラの上手い女の個人情報漏らしたってことでOK？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 23:10:21.97 bDfjIXyG0
いや、本当に派遣先に個人情報漏らされた。
ここの営業どうなってる。
そんなこと日常茶飯事だとここの退職者が言っていた。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 23:35:25.74 bDfjIXyG0
いや本当にここの営業に派遣先に個人情報漏らされた。
そんなことここの会社では日常茶飯事だと退職者が言っていた。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 23:36:14.38 bDfjIXyG0
いや本当にここの営業に派遣先に個人情報漏らされた。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 12:39:10.92 trChLcWa0
くわぴー辞めたの？
何かやらかしたの？
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 10:19:15.84 gKGZ5MnV0
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ヒューマンリソシア 社長
ヒューマンリソシア 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
ヒューマンリソシア 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 10:20:07.12 gKGZ5MnV0
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 19:15:22.13 3ozKR8wY0
北九の竹中さん元気ですかぁ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/17 20:00:12.68 B3uorvOV0
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 22:49:47.80 +xBSHbTB0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/31 23:45:16.94 87jMkZPm0
この会社は営業もコーディネーターも糞。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 17:49:56.12 Cfjs6U7AO
何度エントリーしても何の返事も返さない会社
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/05 10:53:38.94 ktTwBQiv0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書(職務経歴・スキルシート含む)提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ヒューマンリソシア 社長
ヒューマンリソシア 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヒューマンリソシア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 19:30:44.20 L/pcF9Qx0
すげーなここ、30日未満の短期派遣の仕事バンバン紹介してくるぜｗｗｗ
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 16:09:38.64 BM4EhWdS0
源泉徴収票提出してなくても働けるの？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 00:36:35.19 ATauur1v0
1日の仕事をタウンワークで見つけて明日登録に行くんだが
登録会の服装とか自由？
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 09:48:13.82 J5GObN+W0
1日の仕事って遺法じゃないのか？
金持ちの小遣い稼ぎなら良いんだっけ？
服装は自由だろ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 22:10:28.87 aNWb/TmZP
ここって頭のよくない人が多いね。
確信したよ。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 21:04:57.88 QGOFHiZjO
↑はい、このバカの事で～す
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 23:18:25.11 ewGfxUBn0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 15:04:33.32 zqiHeECG0
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 16:23:53.17 03zFn50R0
てせ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 03:57:37.84 IC/9vAtt0
エン、リクに釣り大杉。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/10 20:23:26.31 5Iue+Va+0
刑事告訴 Q&A （※本投稿のコピペ歓迎です。）
●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。
音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。
●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。
●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。
●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。
●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/25 17:24:13.73 8ese1Ymw0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 01:37:13.94 apFP1SWC0
>>95
リクルートメント コンサルタント 金澤 雄太
当社での経歴
2011年7月 東京本社 ITディビジョン コンサルタントとして入社 現在に至る
「人材紹介のコンサルタントが天職だ」
転職の経緯
新卒で人材紹介会社に入社し4年ほどキャリアコンサルタントを経験しました。
URLﾘﾝｸ(corp.jac-recruitment.jp)
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 01:39:28.22 apFP1SWC0
>>96 >>97 >>98 >>99 >>100 >>101
派遣業が中心の会社でしたが、
私は正社員の転職支援を担う部門に属していました。
言葉を選ばずに言うと、
当時は「人を売って対価を得る」というビジネスと捉えていました。
「人」ではなく、
目に見える「物」を売って対価を得たいと思うようになり転職を決意。
学生時代に学んだ教育学とリンクする形で、
学校向けの教材を売る営業職に転職しました。
URLﾘﾝｸ(corp.jac-recruitment.jp)
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 01:41:03.18 apFP1SWC0
>>102 >>103
しかし、転職先の教材メーカーの営業手法は、
自分が想像していた提案力や商品力が必要な営業ではなく、
価格だけで決まる仕事でした。
ここには、自分が求めていたものがなく、
毎日、販売価格の交渉で、途方に暮れておりました。
そんな時、JAC Recruitmentのコンサルタントから連絡を頂き、
求職者、企業、人材紹介会社の3者全員が勝者になれる
ビジネスモデルであることを改めてお話しいただき、
人材紹介業が自分の天職ではないかと考えるようになりました。
URLﾘﾝｸ(corp.jac-recruitment.jp)
リクルートメント コンサルタント 金澤雄太
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 01:27:20.46 Gq3P5RnL0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/07 18:09:41.73 9FcKEayD0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 10:34:05.80 13Az7oFK0
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/16 20:20:44.42 YP/txijO0
お利口馬鹿のコピペは誰も読まないから邪魔
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 17:05:20.51 /P+z1zB30
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ヒューマンリソシア 社長
ヒューマンリソシア 責任者・管理役員・取締役
ヒューマンリソシア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/14 22:14:36.07 3WAhsOCZ0
リソシアから来てる派遣が正社員のD.Sとお泊り。
TとかNとかは一緒に飲みに行って囃し立ててる。
彼氏が凸ってきて大騒ぎ。
リソシアは枕営業の会社です。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 15:05:20.00 RYTZMOSN0
健康保険書がなかなか来ないねここ。
435:名無しさん＠そうだ登録に行こう
13/03/09 08:35:08.17 5Wkvczb70
ヒューマンリソシア、ヒューマンタッチ
最低の会社です
中途入社した人間は見切りをつけて半年もたたず全員やめてゆく
残っている人間は、ここしか知らない基地外ばかりです
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 08:31:18.42 GjAEhUIv0
よく調べもしないで昨日ヒューマンタチに登録しちゃったんだけど、
ちょと気になることがあって・・・
普通はさぁ～会社挨拶とか、派遣会社の紹介とかで社長の写真載せると
思うんだけど、どこも掲載されてるのが●●営業部ナントカって社員の
写真・・・んん？
代取の齋藤 仁って、どんな人？
なんか前に見たことのある名前なんだけど・・・
ヤバイかなぁ～（－＿－；；
職場見学が２６日にある・・・
そのあと選考とか言ってたけど・・・
ヤバイなぁ～～～
誰か知らないですかぁ～ 教えて下さいッ！！
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 09:30:27.85 10kzjgdj0
ヤバいのは他の派遣も同じ 嫌なら辞めろ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 21:08:38.36 zvlzG1wp0
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に規程はなく、違法ではなくとも法律で認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。