09/06/27 04:09:37 /nWXsFg30
土曜出勤毎週。もちろんタダ。
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 04:34:13 /nWXsFg30
あ～アホらし。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/27 04:42:05 /nWXsFg30
マスコミに踊らされっぱなし社長。「１００年に一度の大不況を…」連発。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:31:00 vD9tk8iw0
あー、家でやらされてて吐き気する
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:32:05 vD9tk8iw0
家での時間もネットで強制管理されたきゃどーぞ
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/06/28 20:37:28 vD9tk8iw0
キモチわるい奴ら…。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/12 16:29:03 UOOV1LKZ0
s
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/14 01:26:32 YN99FF7K0
n
10:兵庫県のペンキ屋
09/07/22 22:52:07 gl0of8oZ0
どないですか？
こちらもアサヒサービス検討中です。
はいった方がよろしいですか？
やめておいた方がいいですか？
お金もったいないですかねぇ↓（？.？）
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/23 00:05:16 Vho4jFti0
激しく同意
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/27 22:27:32 Kj7Q5jXM0
入るんじゃなかった
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/01 23:51:35 cDiohK5b0
人生暗転、
ド後悔システム開発
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 13:18:28 tw1tqNFF0
フローンフェラーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンフェラーン♪フランフロンフレン♪
オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪
なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで～♪
適当に要領良く、手を抜いて♪
窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ～♪
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/14 14:09:58 lU0oCfQ10
死ね！ちんちくりん
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/19 17:03:01 RCRJZGrZ0
この会社は差別の激しい会社ですかね？
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 00:57:17 cQ/OwhSD0
この会社はパワハラの激しい会社ですよね？
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 21:43:27 ZFU3xgrV0
瞑想癖がつく会社
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 19:03:48 ffVbn+yp0
失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した
失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した
失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した
失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/22 22:02:43 I3vSR7040
名古屋の会社？
毎週土曜出勤タダって休日出勤とか残業とか払わないと労基違反でしょ。
労働基準監督局にいえば未払いの残業代払うように改善命令とかあるんじゃない。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 23:15:44 VyfFJMME0
東京はまもなく終了のお知らせ
名古屋システム開発で出直せ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/29 12:12:26 OpKRir8z0
ついでに名古屋も終了したら
出直しても無駄
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 22:32:46 /ekERtNY0
無責任採用
無責任リストラ
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/11 03:14:19 mBUL82vs0
主力社員の流出がとまらないという噂を聞いたぞーこの会社
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/12 21:15:50 etoeb2hC0
数年前に卒業しました。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/13 23:29:19 5m4j4FB+0
社員が決起集会したんでしょ？
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/17 02:31:29 mU89aF5X0
ここ数年で社員の数が結構増えたみたいだね。
ここって派遣がメインでしょ。無責任採用というか、大量に新卒採用して
裏目に出たって話ちらほら聞いた。
今、名古屋って仕事ないからね。リストラもありえるわな。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/17 18:49:55 5/x+Pzdl0
ちょこちょこ増えて一気に減った
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/23 14:43:15 A2TLU3340
年収とかうそばっかりかかれてますね。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/06 23:08:37 T7+hHTPh0
賞与(ボーナス)は保証されたものじゃないしねー
ところで次のオフ会はみんな参加するのかな。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/15 18:25:53 dso9PJH40
なんか、名古屋のマラソン大会に大挙して参加してたぞ。
ちょっとカルトっぽいかも。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/15 22:20:54 4nOMTo770
よく分からんが、ここの会社は何がいけないんですか？
リストラ？ 残業未払い？ ？？
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/17 22:55:16 THvvVXGo0
身内が働いてるんだけど
残業100時間/月超えが当たり前なうえ、
残業30時間以上にならないと手当が付かないらしい。
新卒の同期がほとんど自主退社したらしいわ。
会社に問い合わせしても罪悪感一切なし。軽く流された。
34:ほげ
09/11/20 15:51:22 t+w3/fxoO
残業100時間当たり前とか、新卒ほとんど自主退職
したって
名古屋の話？
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/20 23:17:57 lzel0MIP0
自主退職ならリストラじゃないじゃん。それとも自主退職に追い込まれたとか？
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/21 12:17:00 oh86IAXUQ
自主退職という名のリストラだよ
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/21 20:54:06 PLQcWn0S0
新卒囲ってても社内に仕事ないし、派遣にも出せないってことで、
会社とすれば切ってしまおうってことだろうな。
まっとうな会社なら役員や管理職の報酬カットしてでも社員の雇用は
維持するんだろうけど。新卒で切られちゃった日には再就職大変だよ。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/22 14:50:02 jlcIWpnI0
ほんとそうだ。
北朝鮮のような教育方針だし。
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/22 22:54:41 gFkpSsXF0
北朝鮮て？
自主退職というのは形式の話だろう
首のときに、一身上の都合でやめますの書類にサインさせられたり
若い子はその辺の知識ないから、首で君のキャリアに傷をつけないためだよとか言われて騙されてまう
実際は会社がお金ケチりたいだけ
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/22 23:12:07 jL5h4KKJ0
残業時間おかしくないですか？（詳細は割愛）
という問い合わせをしたときの返事
******************************************************************
弊社では、過労死や、精神的に病んで自殺の防止はもちろんのこと、
従業員の安全と健康の確保、従業員の心身の健康保持増進を目的に、
毎月第3（もしくは第4）水曜日に産業医の参加を得て、衛生委員会を
開催しております。
衛生委員会では、
・長時間勤務の実態報告
・職場環境確認と改善
・健康保険組合の冊子案内
・定期健康診断受診促進
・流行病対策（インフルエンザ等）
・交通事故防止（無事故日数の記録）
等を実施し、議事録を社内広報しています。
また、長時間労働者については、メンタルヘルスチェックを行い、
産業医にチェックしていただき、症状の度合いで産業医の面接指導を
受診してもらっています。
ご指摘事項につきましては現状把握を行い、改善すべきところは改善し、
社員の働きやすい環境作りをしていきたいと考えております。
以上 宜しくお願いいたします。
日本システム開発株式会社 総務部
******************************************************************
健康チェックとか以前の問題だろｗ
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/23 15:53:15 Z3ZFHAPB0
結局残業代はどうなったんだ？
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/23 18:49:38 OocXfbd10
>結局残業代はどうなったんだ？
３０Ｈ超えた分は貰えてるらしいよ。
つまり１００Ｈ残業したとすれば手当ては７０Ｈ分は貰える。
なんで３０Ｈ基準なのかはよく分からんです･･･。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/23 21:25:56 h1AQpxVo0
>なんで３０Ｈ基準なのかはよく分からんです･･･。
いわゆる「みなし残業」として、３０ｈ分は月々の給与に含まれているのでは？
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/24 19:02:02 qv6hWUOJ0
>>43
その通り、ちなみに見なしは40時間
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/24 21:37:39 IuXNsABz0
裁量労働制で「みなし残業」が３０ｈってことなら何もおかしなことはないね。
３０ｈ超えても残業代出していないなら問題だけど。
それと仕事がなくて業績不振でリストラっていうならわかるけど
月１００時間も残業するほど仕事があってリストラってどういうこと？？？
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/24 22:38:55 DaEh/GyE0
リストラされている層を考えないと
できる人は忙しいんだ
でも実力不足の新人、若手はそもそも仕事につけないから、口減らしをしたくなる
これはこれでわからなくもない
だが、じゃあなんでそいつを採用したのか、採用してからどういう教育をしたのかということは
見逃すわけにはいかない
よほど人を見る目がないんですね～w
よほど教育ノウハウがないんですね～w
ってことさ
そもそも若手採用ってのは会社の将来への投資なんだよ
今すぐ稼いでこない若手は切るってのは、本末転倒も甚だしい
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/25 20:54:13 aVw8OMQ40
経営サイドにしてみれば大量に新卒採用して
派遣に出して手っ取り早く稼ごうって腹だったんだろうが
思いっきり思惑がはずれたわけだね
こういうときの口減らしのリストラっていうのは
派遣会社の常套手段だよ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/26 22:13:44 QvT65pXQ0
来年夏
トップ交代
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/27 00:02:34 9XdyqYLy0
併せて
社員も交代
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/27 21:24:23 y4uCdi7B0
どうして来年夏なの？
トップ交代して何かいいことあるんか？
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/27 22:39:17 rZGeSEHu0
お年なんじゃねーの？
会長として裏で糸を引くだろうけどな
中小企業の助成金がらみで摘発されなきゃいいけどなーこの会社
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/28 12:29:17 e3jafwus0
俺もおとついぐらいに聞いた、専務が昇格するって
名古屋じゃけっこう知れ渡っとるよ
時期は知らん
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/11/28 18:24:22 TvvZuU3L0
派遣営業上がりのひとがトップになりゃ
ますます業態が派遣にシフトして
そのうちにそこいらの派遣会社と何も変わらんくなるんとちゃう？
時代に逆行してますな～。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/02 21:40:01 nYoRPf5C0
今東京本社ってどうなってるの
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/05 00:39:27 +f4AWuEk0
第三事業部が無くなって第一に統合。
ぶっちゃけ壊滅。
過去に池袋で壊滅したのと同じ事を
新宿でやってる。
名古屋のOh!炭ってのが癌。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/05 15:40:45 ahV8+XXs0
いまここって組込み系がメインなの？ オブジェクト指向やらエックスピーやらはどこいった。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/05 22:11:43 uXxpznSO0
田舎の会社が東京進出に失敗する例はたくさんあるんだろうけど
何度も失敗するのは学習能力がなさすぎなんじゃないか
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/06 12:11:21 Ihv58YJE0
東京は壊滅。名古屋はリストラ。厳しいなぁ。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/06 13:51:14 9v0Y95Ol0
営業はなにしてるんだ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/06 18:58:22 Wm4Z15d+0
営業なにしてんだろ。
ごますってるんだろか
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/06 22:45:50 D5eLMZoo0
この会社で一番ダメなのはまさにそれ、営業だよ
技術者じゃなくて、営業の人間を刷新しろ
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/08 08:20:55 PkBRCJcGO
無計画に新人大量採用する会社で仕事確保とかムリだろ
若手向け案件確保なんて
メーカーですら出来てないぞ
そういう景気と自分のスキルも読めずに
他人ばかり批判するからリストラされるんだよ
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/10 21:36:45 uONGMYAG0
Ｆ系はじめベンダーへの派遣がメインで直顧客のラインが薄いから派遣切りにあって
しまうと受け皿がなくてたちまち困ってしまうんだな。
営業は派遣営業だから直顧客引っ張ってくるだけの力量はないし、派遣仕事は
ゴミみたいな条件のものしかないからジリ貧状態からは脱出できない。
ピンハネ分をかすめる経営者や営業からしてみれば派遣なんて人を増やして
パイを大きくしてナンボなのに糊口をしのぐためにはリストラするしかない。
技術力を前面に出してるような会社ってだいたい同じような状態で似たり寄ったりだと思う。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/10 22:48:15 VT3+iZ4c0
会社設立から20年以上たってるのに、こんなチンケな商流に甘んじて
たかだか東京進出に失敗してるってありえんな
5年目ぐらいのベンチャーにも負けてる
同じような時代に同じ名古屋から出発した会社は上場して東京どころかとっくに中国に進出してる
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/12 13:04:52 tZgyQYU30
ブラック企業の王道、NSK
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/12 14:47:15 xL2zhn3l0
この会社のパートナー企業は
ブラックＸブラック？
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/12 22:09:19 srXTvgiV0
この会社って上場目標でやってきて、２～３年前だったかに上場できたけれど
あえて上場しなかったみたいな話を聞いたような気がする。
同族経営の個人商店みたいな会社だとあえて上場しないことがよくあるのでそういうことかなぁと
思ってたんだが実のところはどうなんだろ？
この会社のことじゃなかったらすまん。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/13 00:25:27 O6wWRwSL0
5つのコンテンツ（笑）
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/14 17:19:20 pYl293FFO
派遣メインの会社で営業が直顧客とってこれないって
当たり前の話だろ？
技術のスキルも派遣レベルでしかないんだから
高望みせず転職するか、企業としてのスキル伸ばせよ
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/14 21:26:56 OIOOhO3R0
ここの技術スキルは結構高いと思うんだけど。やっぱり営業が問題なんじゃないかな。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/15 08:57:50 BK+e963aO
大量採用してて派遣メインで技術は高い？
笑わせんなってwww
んな訳あるかwwww
PGが山のようにいてスキルが高かろうが
派遣ならやってけても受託で直顧客なんてできる訳ないじゃん
というか派遣に出てなくて、追加で案件受けられる余裕のあるPMは何人かいるのか？
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/15 22:51:32 mtCYdCsn0
★5つのコンテンツ
●イマイチな技術
●無能な営業
●無意味な資格取得を奨励
●不景気なのに会社を見限って逃げ出す社員続出
●低レベルな会社のくせにハイレベルな学生を欲しがる
毎朝ご唱和下さい
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/16 04:12:13 SUQUOQs90
>>70
技術レベルは高かった、というのが過去の感想。
いまは派遣主体の会社は、どこもガタ落ちしているから、相対評価としては変わらんのかも。絶対評価でみれば、使えないけどねぇ。
第一、ここの一番の評価ポイントは技術じゃなく、請負で百時間以上、文句もいわずに現場で作業従事することでしょ。
その点では昔と変わらんから、使う側から見ればいいんでない？いろいろと押し付けれるしね。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/19 15:26:28 4dK2KMBjO
ボーナス激減
あれだけ人切ってこれか
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/19 23:32:58 as1hWAEO0
どんだけ人切ったん？
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/21 05:19:57 rAMYb9AJ0
>>67
それ、5年も前の話だわ。セントレックスの上場審査はやってたね。
当時、上場審査自体はOKが出ていたわ。
けどまぁ、上場費用で都合1億、以後の維持で3千万だったかかかるってことで、その分を社員に還元するんだー、とかなんとかいう名目で上場やめたんだよね。
あれ単純に、一応、無借金経営ですごいんだ、とかなんとかいっていた頃だから、借金しそうでいやだっただけじゃね？、とか思ったけどね。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/21 21:36:14 Rz6VAzFv0
今からすれば５年前はまずまず景気がよかったからね。
いまや社員に還元するどころか社員をリストラしてるんだから分からんもんだ。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/23 23:06:57 JjOUx1Y10
この会社はブラックなの？
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/25 23:52:06 zHhg8Vch0
教育助成金
詐取
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/26 16:18:47 FpqlGcTQ0
期限がきて助成金がなくなったらまたリストラするしかないんだろうなぁ。
景気悪いのとプラスして仕事がなくてカツカツの派遣会社は名古屋にはたくさんあるから
派遣メインでこのさき仕事量を増やしていくのは至難だろうし。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/29 22:09:54 T2VVBTVM0
会社指定の資格を取れと言うが参考書などは自腹で購入
やる気無くすしお先真っ暗
何なんだあの会社は…
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/31 12:46:55 C6rBxDkS0
ここはブラックでしょ
リーダークラスとか言って名目上管理職にして、
残業代なし、土日出勤手当てなしで鬼のよーにこき使って給料上がらず・・・
有能な人は見切りをつけて次々自分から去って行ってる
会社を牛耳ってる人達が学ぶ気がないから、もうダメでしょ
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/03 18:06:42 yYOO2AXn0
名ばかりリーダー、多いよな
残業代を払いたくないからリーダーにされた人
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/05 23:52:42 CElQACht0
マンション購入ｗ
東京を名古屋組の駐屯基地にするのか？
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/07 22:14:18 2JIfq64Q0
負けましておめでとうございます
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/08 22:31:52 1V3h32sM0
>>81
資格取ってナンボっていう考えは派遣仕事が好調なころはそれなりに有効だったんだろうけど
派遣仕事が激減してる今のご時勢に資格取ってもナンボにもならんよ
とにかく資格取れっていうのは能無し派遣会社の戦略でしかなくて発想が貧困なんだよ
ただ、仕事がなくて手空きの社員を遊ばせておくのも何だからっていうんならわからんでもないが
>>82、83
名ばかり管理職ってやつだね
会社を牛耳ってる人達は自分たちの利益のためにはあの手この手だよ
まっとうな会社なら社員の給与削る前に、幹部社員の役員報酬なしとか給与の何パーセント削減とか
やってるだろうけどこの会社はどうなの？
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/10 02:13:09 KgPd4m2C0
実際、東京は名古屋の出張基地にしかならないでしょ
東京でいい人材は集まらないよ
いい学歴の人をとろうとしてるみたいだけど、そんな人材はこんな会社じゃなくてよそ行くし
就職難で行き場がなくてたまたま来てくれても、本当に頭のいい人ならこの会社のレベルを早々に見切って出ていくはず
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/10 14:54:49 u/uugIIQ0
東京も昨今は仕事少ないよ。技術者派遣は明らかに供給過剰。
派遣のビジネスモデルなら人余りで困っている会社いっぱいあるし、うまくいかないからやめたほうがいいよ。
すでに仕事を持ってくるアテがあるなら別だけど、そうでないなら今更東京で人集めても何にもできんよ。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/16 02:05:06 y42OVfG40
まじでここには入社しないほうがよい。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/17 13:45:53 VfwO4dsA0
俺は大企業の子ITに転職した。
この会社のいい所は、いろんな大企業での経験が積めるとこ。
悪い所は、自社に戻ってきたときに居場所が無いとこだな。
どんだけ頑張ってスキルや経験身に付けても、
次の派遣先が決まるまではダメ社員扱いだもんな。。
自社に戻ったときに会社のために頑張ろうとも思ったが、
やんわりとクビをちらつかされたもんだから、転職するほかなかったわ。
派遣先ではいい経験させてもらいましたよ
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/17 14:19:23 lXOaePZy0
派遣先が決まらないエンジニアは肩身が狭いのに、売上が上がらない営業は偉そうにしてる
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/17 16:34:33 VfwO4dsA0
個人的には、そこまでブラック会社とは思わないな。
今の社長らのプレッシャーは、すごいだろうしね。
賞与含めて、仕方が無いだろう。やり方に納得できなくても、
代替案なしに文句は言えないな。
でもまあ、家族持ちの若手にはつらい会社だと思ったよ。
俺の場合は、辞めるのが会社の為にも家族の為にもなると思って
辞める決断したよ。
残ったみんなも頑張れよ！
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/17 21:15:28 zW3ioa8W0
>>90
後学のために教えてほしいのだが
どういう言葉でクビをちらつかされたの？
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/21 20:52:36 PI92Y5vA0
社長のメールの意味がわからない
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/23 22:41:00 VxuvN5sJ0
オブジェクト指向
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/30 19:34:57 1bFkas5/O
俺たちに未来はあるのか…
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/30 20:32:15 pt/+VGdT0
ないな
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/31 20:12:08 8AM7ccYZO
遂に営業まで辞めはじめたwww
これ普通に考えて末期じゃねwwwwwww
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/31 22:38:50 LT3CPQBq0
ピンハネ会社に愛社精神もくそもないからな。
ト○タといい、人を大事に扱わない会社では働けない。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/04 20:01:50 LSqBw4mp0
幹部は今の会社の状況をどう思ってるんだ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/06 21:09:44 wRtQvxC80
>>100
どうも思っていないんじゃない？
だから更に会社に奉仕するよう訳の分からん取り組みを行おうと
しているんだよね。
そういえばどこぞの人が「会社のために奉仕するのは当たり前」
とかほざいていたな。会社は社員のために何もしないのに。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/07 17:10:30 p0f4bN+o0
営業の○田は辞めたのか？
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/07 21:31:49 AMuq7MoK0
トヨタがこけたから、また社長がわめき出すぜ
人も金も、再び削減の波がやってくる
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/10 22:00:00 P8cnKWPU0
無借金経営だから安泰なんじゃなかったの？
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/11 16:48:17 B57NZMsh0
借金しないように社員を切るので安泰です
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/11 22:18:48 KnHz0M1t0
>>101
しかし「会社のために奉仕するのは当たり前」って絶句するなぁ
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/14 20:33:24 vv/qN/4/0
>>106
自主的な土曜日出社が当然って感覚だからな
出なきゃ査定に響いたりするのって自主的なのか?
自主的に出てるって扱いだから給料が出ないのは分かるけど
その土曜に定例会議があるって労基的にアウトな気がする
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/14 21:25:22 b/Bgvj4q0
>>107
労基的にアウトだね。会社的には休日出勤の手当出さないとマズイよね。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/15 22:09:48 XwCALxYp0
待遇改善を待遇向上に訂正ｗ
会社は現状のままでも悪くはない認識なのか
会社の目標は数値に落とし込まず曖昧な表現で済ますくせに
社員には数値目標課せて追い込むから性質悪い
給与の何倍の売上とか技術者個人だけでできることなのかよ
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/16 00:50:17 CJMYfKvY0
土曜出社とかやりすぎでしょ
（一応、自主的な勉強会らしいが）
今からこの会社訴えようぜ！！
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/16 19:58:06 ZrUYCo9P0
>>107
土曜出社してても「自主的に出てるって扱いだから給料が出ない」と。
確信犯的だがウマいやり方だな。週休1日にされてしまってる社員のほうはタマったもんじゃないだろうけど。
ただ、土曜に会議やっちゃってるのは明らかに業務の一環だから労基としてはちとマズイと思うが。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/16 20:24:24 ekLUR1ru0
>>110
個人で声がけしても上司の目とかが気になったりとかで
なかなかﾒﾝﾊﾞ集まらないし、集まったとこで造反が出て立場悪くなるだけ
労組の権力者がどういう立場の人間か知らんが
そいつを動かすか、無理だと思うなら個人ﾚﾍﾞﾙで頑張るしかない
匿名でできることじゃないから物凄いﾊﾟﾜｰいるけどな
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/16 22:09:03 CJMYfKvY0
>>112
それって結局、会社の思う壺なんだよね。
一番良いのは辞めてから訴えることかなぁ。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/17 00:40:49 inQIJBiJ0
出世するためには、土曜日にやってる研修に参加することが条件だもんなｗ
まじで、あほかとおもうよ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/17 01:02:26 UgHybrT40
出世したとしてもたかが知れてるって言ったら怒る？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/17 21:51:08 inQIJBiJ0
いいや。まったくもってその通り
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/17 22:06:24 9RJp/Gc40
>>113
他力本願だが既に会社辞めたひとに訴えてもらうとかダメだろか
勤務簿だとか何かしらの証拠があれば労基だか労組だかにもっていけるだろ
土曜日の会議だったら議事録なんかに出席者が記載されてたら確かに出社してた証拠になるんじゃないか
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/19 02:19:29 mN2h/SGg0
>>117
お前見てると悲しくなるわ
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/20 06:29:06 GVL8oC6T0
はや○は役立たず
使えん奴、反抗的な奴は即切ればいい
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/20 09:04:34 89RpCsrv0
>>117
マジレスすると辞めた人間がその気で辞めてるんでもなきゃ
勤務表と給与明細、議事録の写し、その他記録をそろえることなんか不可能
>>117が他人を矢面に立たせて自分は安全な場所にいたいって考えてるなら
そういった資料を>>117が全部集めた上で
労基に行ったり諸手続きしてもらう手間や労力のこと考えて
謝礼金とか手間賃とか払うくらいするべきだろ
121:sage
10/02/20 21:49:12 ftyX5+Cf0
>>108
労基的には「法定休日である日曜日のみ、休日出勤手当てが必須」が正しいのでは？
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/24 20:11:36 4fDg/9kb0
もうやってらんねえ
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/24 23:09:06 K1ZrUY740
この会社に正社員として仕事しているのは全体の何割いるのでしょうか
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/06 18:24:19 K6W6jeq40
>123
俺は身内がココで働いてる
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 20:57:12 kvGbyDcR0
行こうと思ってたけどこのスレ見て止めた
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 21:17:55 /aUlRj+i0
その判断はとても正しい
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 22:09:11 Bw23h9Ph0
この上なく正しい
幸せな人生の第一歩です
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/07 23:38:44 A98UsjwB0
どこ行っても同じだよ
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 12:29:40 B4wzWu7m0
>128
コイツは世の中知らないでしょ
俺なんかここやめてまともな生活してるぞ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 17:12:08 0V4zrh2/0
ホームページの採用情報に掲載してある
26歳メンバー 年収 441万円
30歳リーダー 年収 558万円
38歳マネージャ 年収 1,023万円
って、一般的な給与例なんですか？
本当だったら、多少厳しくても頑張ってみようかとも思うのですが。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 18:24:14 Yd/YPvSY0
一般じゃなくて最高の人じゃないかなぁ。
>>128
俺は転職して、150万くらい年収増えた。
残業代も全額支給されるし。企業調査してみたら？
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/14 22:57:51 soimCefY0
また失踪者が出たらしいぞ。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/15 12:17:05 V8ADSgsV0
公式サイトのＱ＆Ａで残業時間が月２０前後のように書いてあったけど、
この板を見る限りとてもそうは思えない…
というか、就活サイトや説明会からブラック臭を嗅ぎ取ることができなかった。
就活始めたばかりで、自分もまだ企業を見る目がないってことか。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/15 19:27:51 oBugAEW80
>>133
あくまで良い例しか伝えられてないだけで嘘は無いとは思う。
けどあくまで「良い例」ってこと。
人事が会社の悪いところを言うわけないし。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/15 23:53:14 JSRSyL/g0
リストラはどうなった
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/16 02:01:35 A7wnRNEh0
今、社員数って何人ぐらいなん？
HPの人数はいないでしょ。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/16 21:42:42 E3Prmj1n0
>>130
リストラしてるような会社でそりゃないんじゃないかな
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/21 02:39:33 LekWBkeO0
将棋って・・・orz
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/21 22:31:21 UAF6LfCc0
>>130さん～
新卒と中途をよく見てみろ
嘘がすぐわかるわ
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/22 10:21:30 qL3uNNs30
やめたぜえええええ
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/27 20:01:14 3BE5uOS20
りらっくま
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/03 20:29:02 MXg3xTfb0
恥知らずのりらっくま
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/06 14:16:51 QZm66NfV0
りらっくまー？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/01 17:45:04 Qt3BPyNd0
給与の口座を新しく作らされて、引き落としとかどうしよ
余計な手間がかかるっていう社員の不利益はガン無視
ひでえ会社だ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/01 17:56:14 7qTrO4810
おまえは給与を引き落としされるのかw
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/01 22:07:57 EtvuPMT+0
あの社内の重苦しい空気どうにかしてくれ。
葬式みたいでストレスたまるわー
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/03 19:39:53 UJtWQ1Nd0
つーかよ
今頃マインドマップですかあ？？？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/03 23:56:24 HP3Sqq7F0
>>147
誰に文句言ってんだよ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/04 18:24:16 N1ql2l/J0
URLﾘﾝｸ(www.k4.dion.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.k4.dion.ne.jp)
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/06 12:25:57 CbGzh9OD0
そういえばまだ、あのばかばかしい朝礼とかあんの？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/06 23:19:30 n44Wj0NA0
ありますよー
どんどん長くなってますよー
くだらないですよー
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/07 13:38:35 +831Wokg0
相変わらず＋にならない無駄多いね。
無駄を減らす事市内上層部。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/07 14:34:00 /1DiPyQA0
一般社員のことを全くがんがえてないからそうなるのさ。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/08 10:43:35 tE/9gLH70
ここは派遣会社ですか？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/08 10:58:32 Nu5KyaTk0
はい、派遣会社です。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/08 19:17:30 ZsOWNw/yi
良くも悪くも昔とあまり変わってなさそうですね
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 02:47:07 ssX/cMf00
正社員といっても景気によって退職を強要される派遣会社。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 17:37:37 b/uvlb140
派遣先でテストばっかり
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 23:01:44 zWp+znxd0
ほんとひどいよねー
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 23:05:42 E1Ix2tFI0
毎日毎日、朝礼でおなじこばかりいわせやがって、ここは北朝鮮か！！
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 16:07:17 5bAdbytq0
はやく景気よくならんかなー
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/19 12:18:43 yYAk37ta0
業界の中でのポジションも社内の待遇も月額稼げてるうちは言うほど悪くはないと思う
ただ社員を月額幾ら稼ぐかだけで査定するような会社だから
稼げなくなったらよほどでない限りすぐにクビの話がちらつく
投資はしない(ただしマラソン大会とか社長の趣味には金つぎ込むけどなｗ)
研究作業は土曜に社員が自主的に行う(から無給ｗ)
当然、芽が出なきゃ評価するに値しない
って考え方だから、社員は結局、月額稼ぐのに必死になるしかない
その場しのぎの一寸先は闇な会社ではある
が、まだ一応のところ安定してる会社でもある
この会社最悪すぎる！って言うのもオーバーだが
他の会社と比べれれば結構良い方だと思うよって言うのもちょっと違う
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/28 19:52:26 4oDEbvWS0
ホームページの採用情報に掲載してある
26歳メンバー 年収 441万円
30歳リーダー 年収 558万円
38歳マネージャ 年収 1,023万円
・・・これはないなぁｗ
俺の知り合いがここに居るけど、30歳リーダーで総支給額月25万。
ボーナスは25万だとよ。
名ばかりのリーダーで、リーダーにして残業代は一切払われないとのこと。
土曜出勤も月3回くらいある。
もちろん自主的って事にされて無給ね。
あと、新卒の奴とか研修するやん。
あいつら給料7割になってるぞ。
国に働けない状態で休業って事にして助成金ぶんどってる。
でもちゃんと出社させられる。
だから手取り10万くらいｗｗｗ
後、社内にいるやつも助成金で賄われてるのが事実。
こいつらは残り給料3割くらい会社が出してるからちゃんとは貰えているらしい。
俺の知り合いは、今の案件が終わったら次の案件が決まるまで休業にさせられるから終わったら辞めるって言ってた。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/28 23:22:09 fPUA8lPC0
ここはいまでも無借金経営なの？
リストラしててそれはないかな。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/29 22:39:32 mZKb4RFr0
俺も手取り20万くらいだったな。
難しい資格とっても、派遣先にいないと全く評価されなかった。
今は、資格も評価されて転職。手取り30万強の大企業にいけた。
当時とそんなに仕事変わらんが、1ヶ月で当時の1.5ヶ月分以上の給料って、
当時認められなかったのが悔しい。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/31 00:06:15 tqWQuXzF0
NSKは社員をランク付けしてる。
要は金を稼いでる順にランク付けしてやがる。
だからいくら能力が高くても金稼がない奴は低レベル社員になる。
そんな評価でしか人間を見ない糞会社。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/31 19:11:00 4wCiOSnr0
>>166
正しい評価だと思うけどね。
何が問題なの？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/01 23:36:12 NWjAHWzC0
>>167
派遣会社なのに、技術者を売上げで評価してるとこ。
技術者は、技術で評価されるべき。
売上げで評価されるべきは営業だろ？
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/01 23:52:59 NnH0b0bk0
>>168
きみがいう技術とは何ですか？
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 00:05:56 Cg7aKtDl0
>>169
IT会社なんで、IT技術だね。
具体的には、ネットワーク、セキュリティ、DB、開発、マネジメント
コミュニケーション、思考力など。
評価順は、これらが先で次に売上げ。
売上げでの評価は、営業もしくは部課長クラスだろ。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 00:31:50 DuKMYn5Q0
>>170
売上げで評価されるのは
167と同じく正しい評価と思うね。
いくら技術あっても、売上れるって思ってたら大間違い。
まだその感覚がないんでしょうね・・
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 01:51:47 suax8M0B0
【不払い】極上ブラック グッドワークス【常習】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 10:40:47 yKN1srGf0
なんだ？NSKの上層が来てるのかｗ
売上げが出ない社内保守のやつとかどうなるんだ。
奴らいくらがんばってもランク低いんだが・・・。
逆に営業みたいな売上げと直結する所は評価が良いんだよな。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 22:32:03 bTnKyvAI0
>>171
いやいや、技術力があるから売上げれるなんて思ってないよ。
売上げが成果である営業と同じ評価基準になってるのが、
おかしいと言ってるんだよ。
技術者の成果は売上げじゃないだろ？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 10:52:18 WIERtlQQ0
この会社に入って本当に後悔しています。
HPやハロワの条件とは全く違います。
入社して就業先が決まるまで休業扱いです。
給料は7割しかもらえませんが、普通に出社を命じられ業務をやらされます。
残業代は一切出ません。
残業代は違う形で評価していて月に2回、残業代まるっと貰えるわけではないが少しは還元するとの事でした。
結果1度も受け取っていません。
不景気だからウンヌンと難癖つけられます。
土曜出勤当たり前です。
土曜日に経営についてなど会議があったりします。
これは強制ではないので自己啓発と言われますが、出ない場合は全く評価されなくなります。
（>163さんの言うとおりです）
出なければいくらお客様先でがんばっていようが、出世を諦めた奴と評価されます。
自己啓発ではなく半強制的な会社命令になっています。
社内が汚い。
清掃業者を雇っているわけではなく社員が適当に決まった箇所を掃除するだけなので、
そこらじゅう埃だらけです。
また、社内全体が気持ち悪いくらいに鬱蒼としています。
せめてこれから入る方の為にと思い、現状の環境を書きましたが本当にNSKはブラック企業です。
気をつけてください。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 20:19:07 q6sfhbbH0
社長が会長に、専務が社長に就任されたようですが、
何か変わりましたか？
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 21:47:40 jrwSV63o0
あの、無能な元社長が会社の方針に口出している間は
なにも変わるはずがないｗ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/04 01:00:35 24vEhG/R0
>>175
残業代を一切出さないのは明らかに労基違反なんだよな
土曜の出社も自主的といいつつ半強制
会社の上層部はどう考えているのかね
>>176
さて派遣営業あがりの社長に何ができるか
お手並み拝見ですな
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/05 22:50:54 quNjUpar0
この時期に社長が変わるのおかしくね～か
耐力ね～のか、崩壊寸前？
今後が楽しみだぜ
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 01:24:17 raqgw7xc0
新人の給料が7割ってことは、残業＋土曜出勤含めると
時給いくらだろうね
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 10:14:00 IC8HQnfk0
社内業務は立派な仕事なんだろ？
一つの仕事として成立しているのに何で国から休業扱いにしといて助成金もらっているんだ？
これって助成金詐欺じゃん。
犯罪に手を染める会社やな日本システム開発は。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 22:13:12 oNkA5lhZ0
>>181
ホントに誰か労働基準監督署に通報してくれ・・・
こんな会社が生きながらえると、真っ当に法人税を納める会社が馬鹿らしく思えるよ。
幹部連中は自分たちのしていることが違法であるとは、これっぽっちも思ってないだろうけどね。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 23:39:41 1RmxVwCI0
社長が変わると崩壊寸前という繋がりはよくわからんが・・・。
社内業務で普通に仕事してる人間まで助成金をもらってるとするなら、
確かに犯罪の香りがするね。
誰か電話して聞いてみてくれんか。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 23:54:09 taR5pyDt0
幹部諸君は内部告発に注意だな
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 00:06:48 RefQQPde0
就活サイトからきた一文
利益を社員に還元するため、当社では来年度初任給の金額が上がりました。
東京の場合は・・・
代表の、「社員に安心して働いてもらいたい」という気持ちがつまった今回の増額です。
当社は頑張っている人にきちんと報いる会社ですし、そのことに誇りを持っています。
このスレみてると釣にしか見えん
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 05:37:35 g4rFtGo00
>>180
平日出勤20日 勤務時間12時間（残業4時間）、
休日出勤4日 勤務時間8時間（残業なし）で、
一日あたり(20日×12+4日×8）/24≒11時間勤務
支給20万とすると、時給は 20万/24日/11時間≒0.0758
7割支給なので、0.0758*0.7≒0.053
よって、時給は530円であります。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 23:44:36 CMP866w70
>>186
おいおい、どこから持ってきた数字だよ。
と思って過去ログを振り返っていたら145の意味に今気がついたｗ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 07:38:19 DWUIJGUL0
みんなで退職しよう
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 09:26:20 vgdizPck0
今日ここの面接だわ
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 11:01:42 9vl0dISK0
>>189
ここで書かれている事は事実なのに、よく来る気になったな。
被害者がまた一人・・・。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 13:05:20 5CTGZAxZ0
多分落ちます。
この企業さんは社員が病むことを前提として
採用活動をされてますよね。
私以外の方々の志望度の高さが謎でした。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 14:22:52 zKX5rtzn0
あーここね。
今は本気で採用しようとしてないよ。
現状リストラしようとしているのに、ハロワなどには載せているから。
こんな不況下でも成長している会社だぞってアピールしているだけだって言ってた。
NSKは絶対辞めておいた方がいいよ。
奴隷のように使われるだけ。
俺は入って本当に後悔している。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 21:12:21 al29CWwe0
ここのビジネスモデルだといま相当に厳しいんじゃないかと思うけど実際のところどうなんだろ
社員に技術の勉強させて、資格とらせて、人出ししてお金になってたころはよかったけど
もともとコネも営業力もアテにできるほどのものはなかったし
それなりに有能なひとはとっくに辞めてしまっているし
いまどきは仕事確保するのも結構大変なんじゃないかなと
よくわからんが初任給増額して採用かけるほど余裕あるんだろか
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 21:17:05 Bwnw99cY0
新卒採用で健康に関する告知書を提出させられるんだけど
その中になぜかウイルス対策ソフトに関する項目がある
何がしたいんだ
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 23:42:09 WkzAwJ+Z0
わーい、きちゃった。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/13 03:07:54 wSGoNLtB0
このスレを見つけてゲンナリした
月曜日に試験受けに行くが怖いな
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/13 23:51:52 ErLYxkCw0
面接の時には良い事を言って
入社したら賞与、成果手当カットされ
上層部が気に入らなきゃ
即カットされるぞ、この会社
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 00:04:49 eReCLne+0
昇給はあることはあるが
残業代は固定だし、いろいろ引かれて手取りは何年も変わらない
むしろ減っている
いつになったら魅力あふれる会社になることか
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 15:22:37 y02RzQIy0
残業代がある人はリーダー未満。
しかし残業代というイメージが一般的なものではない。
普通の企業は基本給とは別に残業代として支払うようになっているが
NSKは固定の残業代と偽って、基本給の中に残業代を含めた形式にしている。
その為、基本給17万の場合はその中に残業代も含まれている。
故に、残業代は出ないと思った方が良い。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 16:51:43 Z6SLtlHg0
>>199
そういうことってやっていいの？法的に
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 19:21:37 hBNxsnpIO
この会社じゃないが、
自分→上司→総務
という経路で、勤務時間を報告していた会社で、上司に勤務時間を削られたことがあった。
おまけに、もともと残業代が曖昧で、9時間（10時間以上だったかも）で出るとかだった
そのとき、「労基法の抜粋と改竄されたってのを労基にちくるぞ」って書いた紙をロッカールームにはったら、翌日部長クラスが飛んできて社内規定で決まってるとかって、言い訳されたな。
「規定みせろ」っていったら、本社にしかないとかいわれて、見れなかったが、翌月から8時間以上の残業代は全部ついた
まぁ俺は、次の異動で僻地に飛ばされたわけだが…
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 20:06:46 eReCLne+0
そう、リーダー未満
だいたい業務給ってなんだよ
基本給低すぎだろ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 20:08:32 p+woAWBx0
次の面接のために今２週間のトライアル試験してるんだけど、
この会社そんなにやばいの(´・ω・｀)？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 23:13:35 4xUyBCV80
>>199
内税、外税でもあるまいに基本給の中に残業代含めるってなんだよ(笑)
オレがいたころは残業代ってものはなかったけどね
>>203
175のいっていることが正だと思って間違いない
205:203
10/06/14 23:35:04 8+2ZxOmS0
>>204
ありがとうｗ
一次試験にC言語とJavaの選択問題があったんだけど、
「C言語を１問も解けなかった」って人が面接に進んでたからなんかおかしいなぁと・・・。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 19:10:12 pE6841bT0
あ～・・・明日も休日出勤だわ
自己啓発扱いすんなよ糞会社
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 20:08:05 0rIGbRXk0
なんで残業代・休日出勤の手当てでないんでしょうね～？
儲けた利益はいったいどこへ？
・残業代カットじゃないと会社運営できないの？
裏では何が起きてるかは知りませんが・・労働者は不安ですよ!!
・上層部のボーナスにまわしてるの？
平社員は１か月分以下しかないのに・・・
・労働者をなめてる？
まさかね・・・
・休日出勤させたら代休とらせないと法律違反じゃないの？
社員が精神的につぶれちゃうよ・・
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/21 22:51:27 UxzUoS4j0
日本システム開発は、国からの助成金をだましとっている犯罪会社です。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/21 23:53:51 7g37maFt0
日本システム開発って同名の会社が二つあるんだけどここはどっち？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 02:00:42 4QVls7PD0
ビッシュｗ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 10:37:23 Rh0WA2Jp0
この時期になって、大量採用の求人が学校に来ましたよｗｗｗｗ
気になってググると、なるほど、な会社ですね･･･。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 23:45:24 4QVls7PD0
ここに書いてあること、何年も昔の話が多いなー。
何年か前に辞めた人が、ねちーっこく書き込んでるのかな？
あと、若い人でも、ちゃんと成果を出してる人は、そんなに給料安くないはずだけどなー。
大したことない作業で「自分、頑張ってます！」って、空回り残業しても、評価は上がらないよなー。
こんなとこに書き込んでる暇があったら、自分を高める努力をしたら？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/24 00:08:42 jMIKXhJL0
夏のボーナスでるみたいだが、
どうせ不況で1ヶ月分もでるわけないと予想。
新人はかわいそうだがいくらだろうね・・
現状ボーナスでるが、この先どうなるだろうね。
当然、無意味な資格を取らないと冬のボーナスは
諭吉が英世になるかもね。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/24 01:06:49 l+LAfvww0
新人の夏ボーナスが少ないのは、珍しいことなの？
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/24 01:46:22 BF19wBS/0
>>212
俺はＮＳＫの現社員だけど、ここに書いてある事はほぼ間違いないぞ。
お前こそ下手な煽りしてんじゃねーよ。
大したことない作業なら残業させても無給が当然か？
さすがＮＳＫの上層部はしっかり洗脳されてますな。
ま。こう言うオカルトな奴らが経営している会社ですよＮＳＫは。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/24 20:23:03 rGzVGK360
この会社の上層部ってなんで中途しかいないの？
新卒から上層に上がる人がいないって、変だよね～
新卒者は無駄な資格を強制されて次々と退職する中、
減った代用で中途をいっぱい採用・・・
中途ばかり採用してるから、いずれバランス崩壊するね。
派遣・請負という格差社会の中、社内でも格差社会ですか・・
もう泣きたい( ´Д⊂
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/24 23:29:21 F2jhqlXz0
>>212
>こんなとこに書き込んでる暇があったら、自分を高める努力をしたら？
つ鏡
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 01:04:35 4SNVQ55/0
大したことない作業を残業までしないと片付けられないなら、ですよ。
大したことない作業でも、残業しないと片付けられないくらい沢山やらせるんなら、残業代は出て然るべきですね。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 01:06:46 PayaZafg0
>>217
ワロタwww
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 01:08:42 4SNVQ55/0
ああ、そうか。
ごめんなさい。被害妄想の会なのか。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 01:14:57 4SNVQ55/0
あ、違うか。ほんとのことか。
でも、もう少し、上の人と会話した方がいいね。勘違いしてるもん。
洗脳される～とか言ってないで。
話が通じる人はゼロなの？
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 03:16:09 4SNVQ55/0
>>216
上層部って、どこから上？
部のトップは大半が新卒で入った人だよ。
事業部のトップになると、新卒採用してなかった頃からの人だね。
リーダーとかは、事業部によるね。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 22:25:03 aaI7X3CJ0
ID:4SNVQ55/0
↑
このひと誰？ ID:4QVls7PD0と同じひと？ なんか必死にフォローしてない？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 22:27:23 wPbG6T2oO
テススマ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/26 22:29:55 es44uxSZ0
ただ、残業して残業代でたとしても、その分賞与から引かれるので意味がない。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/28 01:56:40 OEme16WN0
>>225
そーなんだよねー。
全額でない場合もあるみたいだけど、引かれるよね。
会社は結局、残業をフルで評価する気はない、と考えた方が良いかも知れないね。
となると、本人の意思ではなく、無駄に残業させられる人は不幸ってことになるね。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/28 02:00:54 OEme16WN0
>>223
野暮だねー。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 00:18:28 A3oyst1Q0
>>227
必死だなｗ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 03:07:41 1R1eTkPX0
必死かー。そーかもなー。そりゃ、必死にもなるよ。
こんなとこに会社の悪口書いても、会社は良くならないもの。むしろ、悪くなる一方だと思うから。
自分の会社が悪くなるのは、嬉しくないよねー。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 22:54:21 3IYwjRbg0
役立たずの営業辞めさせろ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 22:59:08 D2RSutj30
ここの新卒採用って落ちる人いる？
皆とってたりしない？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/02 01:25:28 cgmNp8ur0
>>230
誰？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/02 01:26:56 cgmNp8ur0
>>231
落ちる人、いますよ。
採用基準は筆記試験の結果だけじゃないから、いろんな理由で採用・不採用になるみたいですよ。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/06 09:42:16 QsEUxatO0
さて、マイナビでスカウトが来た訳だが・・・
インフラ関係の部署でも、やっぱりやばいのか？
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/07 01:50:05 c4WA7kNN0
>>234
畑が違うんで、わかる範囲でなら。
たとえば、どういうのがヤバい！ってなる？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 00:31:00 QVGS0q/g0
>>212
自分も社員だけど、ここに書かれてることはほぼ間違いないよ。
簡潔に言うと、ここの会社は無駄なことを社員にやらせすぎ。
・サンクスカードが少ないと賞与ダウン。
・チャレンジシートの点数が少ないと賞与ダウン。
(しかも、項目数がやたらと多い。ちなみに上層部は項目が少ない)
・資格を1年に1回取らないと賞与ダウン。資格が不合格だと自腹。
・土曜日の集会・会議・勉強会に出ないと賞与ダウン。
・研修、リーダ研修に出ないと賞与ダウン。
こんなに強要させて時間を奪っておいて、自分を高める努力をしろだと？
そんな暇あるわけねーだろ。まずは会社の事業仕分けしろ。
はっきりいって、あんたのように思っている奴はリーダーA以上か
洗脳者のようにしか思えん。
というわけで、新卒者の方は入らない方がいいです。
無駄なことをしないと評価されないし、
時間数的に金額も割に合いません。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 01:33:18 FwbP6P5F0
>>236
こんなこと書くと、カッカされちゃって、「煽ってんじゃねーよ」って逆に
煽られるかも知れないですが。
もしかしたら、事業部によって違うのかなー？
自分もリーダーじゃないけど。
そういうポイントで賞与の減点はなかったよ。
遅刻したから減点とか、チャレンジを期限までに書けないと減点とかは、
あったけど。
チャレンジの得点も、減点されたって周りの人からは聞いたことないけど、
評価基準になるって聞いたことはあるから、うちは減点方式じゃなくて、
加点方式なのかも。
と、うちの上司のチャレンジ見たけど、項目数は自分らと変わらなかったよ。
むしろ、内容が重たそうで、見なかったことにしたいくらい。
あ、でも、勉強会や研修は、参加を断りづらい雰囲気はあるよね。
月の半分は、土曜はプライベートな予定を入れられないから、痛いね。
よその事業部は、日曜も勉強会とかやってるんだっけ？
資格は、いつ今の客先から追い出されるか分からないし、転職なんかも
視野に入れて、自分を売り込むのに必要だと思うから頑張ってはいるよ。
あと2～3年して、気が向いたら転職活動しようと思ってるから、年に1個
くらいは資格とっときたいんで、ちょうど良いかな。
不合格なら受験料出ないのって、普通じゃないんだ！？
合格したら、出るんだよね？
客先の別の会者の人も同じだったから、それが普通なのかと思ってたよ。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 22:03:47 mm/QSTFJ0
土日勉強会やっていつ休むんだよ・・・
入る気なくなる
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 22:34:03 rQ4xG5ku0
勉強会って何時から何時くらいまでやってるの？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 22:46:38 QVGS0q/g0
>>237
236だけど、事業部によって違うことは知ってるので、
「煽ってんじゃねーよ」と 言う気は全然ないです。
むしろ、言えないような他事業部の情報も欲しい。
あと、賞与は事業部の目標が達成できてないとダウンさせられるとか。
たとえ、個人の業務が完璧に出来てたとしてもね。
事業部の目標と個人の業務が無関係な内容だったら不利だよね。
配属先が悪かったらやる気がなくなる。
>うちの上司のチャレンジ見たけど、項目数は自分らと変わらなかったよ。
自分がもらった原紙を見るとCF、MGクラスあたりから項目数が
半分になってた。事業部によって違うのかな？
資格取得は別にいいんだけど、年に1個以上取れなかったら評価ダウンと
いうのが意味不明。難しい資格に挑戦する人が減るじゃん。
難しい資格ほど失敗したときの自腹額も多いし。
ちなみに資格を年1個以上取らないと賞与ダウンというのは会長が
言ってたらしいけどね。
上層部はもっと考えて物事を決めてほしい。
今の児童ポルノ法改正問題みたいに定義が曖昧・意味不明なのは勘弁ですよ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 23:02:40 QVGS0q/g0
>>239
事業部や個人によって違うから、何とも言えない。
でも、自分の勤怠表には自己啓発が毎月必ず20時間以上ある。
これは勉強会と研修と集会だけでこの数字。
さらに、家でやってる分を含めると30時間を超えてるんじゃないかな。
さらに業務の残業時間を足すと……考えたくもないな。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 00:17:32 0yqsEsm+0
>>240
社員が増えてきたから、意味とか目的を全体に説明するのが難しくなってるみたいだね。
一部に説明して、全員に伝わってる気になってたり。上司が説明できないくらい忙しくて、とにかく実施！みたいな状況もあるみたいだね。
資格にしても、勉強会にしても、いろいろ考えてやってるみたいなんだけど、ぼくらからすると、説明してもらえないとやる気出ないよね。
自分は話の分かる先輩に仲良くしてもらってて、いろいろ聞いてるけど、聞かないとわからないことは、多いね。
うちの事業部、というより、自分のことを話そうか。
同じ事業部でも部によって違うみたいだから。
今は、なんの役職もついてません。
土曜出社は月に2回。一つは午前のみ。もう一つはいろいろやってると、夕方くらいまでかかってるかな。でも、周りの人と業務中にはできない話もできるから、それなりに有意義に感じてます。
平日の夜は勉強会の宿題をやったり、ほんとの自己啓発でJavaのフレームワークとかいじってる。あとは、提出物をチョコチョコっと。
資格はJavaのwebの資格を勉強してます。勉強は主に通勤時間を使って、あとは勉強会のない週は週末にも勉強してます。
でも、趣味も楽しみたいから、時間を決めて、勉強したり、遊んだり、かな。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 01:33:21 /KyuqSSa0
やる気がどうこうの問題ではないでしょう。
会社の方針と自身の本能がマッチしないのだからいくら頑張っても無駄でしょうね。
本能に嘘はつけないし、むしろ無理してやると苦痛しか生まないね。
そんな人生を続けて親孝行に老後の親・家庭を養っていける？
転職にしても、ハイリスクを伴うしね。
やるなら相当な覚悟が必要だろうね。
たとえプログラム資格をとったとしても、
新卒でもないから即戦力を求められるわけだ。
その資格の実務経験なんてないのが大半だから、
そうそう面接ではいい方向にはならないのが現状でしょうね。
そんな現実だろうけど、とにかく頑張れ！！俺は応援してるぞ！！
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/10 09:14:23 YwH/umNe0
>>212
「こんなとこに書き込んでる暇があったら、自分を高める努力をしたら？」
あんたが一番粘着して連投してるじゃねーか
よっぽど暇なんだなお前www
俺はここを辞めて転職したけど心から辞めて良かったと思ってる。
なんだかんだでタダ働きさせられてたこことは違って会社の為に時間を使えば給料出るからな。
それが普通の会社なんだろうけど・・・ここは本当に異常だったんだと思ったよ。
245:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 23:26:09 BxQGuozX0
みんな明日は選挙だよー。
いつもの土曜だった人もどうか忙しさを理由に危険してくれるな！
でもここ衆院小選挙区はあの人の区だね！
246:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 01:38:40 sygTGmTX0
自己啓発とか勉強会とか自分の好きなスキルアップができるならいいんだけどね。
247:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 02:03:23 3GitfPnd0
>>244
あまりいじめるなよ
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/13 20:24:58 1HN4qVQ60
いつもいじめられているので。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/15 03:03:45 PWtxunBU0
あれとあれとあれに意味があるのだろうか。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/15 12:48:53 rRWFxQcG0
>>249
＞あれとあれとあれに意味があるのだろうか。
意味が有ると思えない人にとっては意味が無い
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/16 14:37:44 MV6esWgr0
さて、リクナビからスカウトがあって応募したわけだが、
面接決まっちゃったよw
来週、ちょっと凸ってくる。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/18 22:24:56 SiyFY4TI0
>>251
説明会飛ばして面接？
253:251
10/07/19 11:43:09 0KlhpVMK0
>>252
説明会なんてあるの？
面接保証とかいうスカウトが来て応募したら、すぐに面接だったんだが。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 11:50:13 DNTNsvG00
説明受けずに面接されても、どうなんだ？
webやパンフじゃ分からん部分もあるだろうに
255:251
10/07/19 11:58:07 0KlhpVMK0
説明会自体、ほとんど参加したことがないんだが・・・
面接のときに、結構会社説明してくれるけどなぁ。
とりあえず、休日勉強会の件は聞いてみるつもりw
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 15:41:26 tHgvEoK20
しっかり事前に調べてから聞いたほうが良いよ。自身の価値観と照らし合わせて。
257:251
10/07/19 17:30:12 0KlhpVMK0
>>256
ありがとう。
このスレも含め、よく調べて色々聞いてくるよ。
家族持ちだから、下手なところに就職できんのだよなぁ･･･
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 23:40:48 6HGlUwb60
>>251
まぁ説明会いかんと面接のときネタに困るよ。
俺のときは集団面接したあと、待機してもらってそのまま個人面接だった。
ちなみに同じ名前の企業あるから下調べのときに間違えないようにｗ
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 23:54:30 PSLr9Egf0
>>252
新卒じゃなくて中途でしよ
260:251
10/07/25 13:44:13 u8Qrqquw0
一応、報告。
落ちた・・・Orz
インフラで募集されてたから行ったのに、サーバの求められるんだもん・・・
オレは、土管屋さんだっちゅに。
グチはここまでで、思ってたよりは仕組みとかちゃんとしてた。
IT土方だと、どこもこんな感じじゃない？
それでも、福利厚生とかはしっかりしてるように思ったけど。
参考までに。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/26 22:04:59 8Bs5fkwo0
>>260
そいつは残念だ・・・orz
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/27 18:40:28 ePGORiQj0
なんか、セクハラは許しませんとかいうのが回ってたらしいけど、なにかあったの？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/29 18:58:14 5bUmbXW20
この会社って同じ名前が新宿にい複数存在しているけど、ビルにあるほう？それとも新宿西口にある方？
264:名無しさん＠そうだ登録に行こう
10/08/09 20:12:49 7/VW9od0I
朝礼で2chに内部のこと書くなって言われたけど、限界やわ。
事実を隠して何が悪いん？
お前らこんなブラック早く抜けようぜ！
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/09 21:56:13 ijaD2+eo0
内部と言うか雇用の実態を書いているだけだよね。
機密に関わる事は書いてあったっけ？
会社としては後ろめたいことがあるんですか？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/10 20:50:54 AAf65tSQ0
タダ働きさせるための、リーダ募集してますの～
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/13 02:56:43 xM1pq0shO
嫁と最後に会話したのいつだっけ…
転職できる自信もないから居るけど、限界かもしれん
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 22:16:10 3FzLfuQx0
事実だしね…
中身を変えようとせず、評判だけ気にしてるから
こんなことになるんですよ…
内部にまで敵をたくさんつくってどうする？経営陣およびリーダー層よ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/20 17:43:06 7sdo3tN40
おつかれさまです。
ちょこちょこ見てるンですが、カキコ少ないのは、
寂しいですねぇ。
264にあるように、なかなか統率が取れてると＾＾
自分自身 2ch 書き込むのは初なので、何事も練習ですわｗ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/21 12:36:37 Z6aGxYdmO
>>269
だよな…みんな不満とか不安とかないのかな…羨ましい…
俺が無能か会社に合わないだけなのかな
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/21 17:17:06 91tPkNNqO
勉強会が多いみたいですが、技術力は皆高いですか？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/22 03:02:56 rPwhJtDc0
おつかれさまです。
とは言え、けっこう見てるンですね。
勉強会は楽しかったナ。もし反省をするとしたら・・
「自分自身が会社に残るための技術力を高めなかったこと」かも。
>>270
事実有能な技術者集団なのですから、悪く考える必要はないと思います。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/05 00:42:40 u+ZCxLVP0
test
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/15 23:39:35 Ri45jb7x0
ここの労働組合ってどうなってるの？
まともに機能しているの？
もしかして存在してない？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/16 02:50:14 NbuKFaPWO
>>274
ない
代わりに社員代表ってのが一人いる
なにやってんのかいまいちわかんねーけど
あと、今年だか来年だか忘れたが、賞与の決め方に意見言える委員会を立ち上げるらしい
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/16 08:02:56 gQRUFgnd0
まぁ、マイナスベースの査定だし、なぜか自己啓発のなんとかシートとやらも査定項目に含まれてるからね。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/17 02:23:24 nPksWifg0
>>276
なんとかシートだけでなく、他の自己啓発が何故か査定に響くんだよね…
これってもう間接的強要で、自己啓発じゃないよね…
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/17 22:50:28 s62AoEHX0
賞与の決め方委員会建てた本当の目的ってなんやろうね。
自己啓発(残業+休日出勤+研修...)を賞与で誤魔化すのかな。
どちらにせよ、大した金額はでないと予想。
もし大きな配分になったら、労働環境が崩壊やな。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/19 12:22:08 MfpYBPhz0
>>278
賞与で誤魔化した方が会社に何かあったときに調整しやすいからね
上層部が方針ミスして利益が減っても賞与削減して社員に責任を
押し付けることも出来るし…。
やたら無借金経営が凄いとか言ってるけど、上層部が責任を持たなかった
結果だと自分は思ってる。営業とか、業務中に遊びに行ってる人いるし…
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/20 23:08:26 4iN9xHGN0
>>51
>>79
11月から雇用調整助成金の規制が強くなるようです。
内容としては
「不正受給を行った事業所について、事業主の名称、
代表者氏名、事業所の名称、所在地、概要、不正受給の金額、
内容を公表する」
ここの会社はやってないと信じてるぞ・・
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/21 01:32:48 5MZJovcl0
自主性を上手に使って頑張ってるだけの会社だと信じてますよ。
でも調査しろって垂れ込みする人はいたりするんだろうね。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/21 23:02:44 3H3b7dW+0
>>280 >>281
完全にクロだろ。
だけど、経営層には不正という感覚は無いだろうね。
脱税を節税と言い張るのと同じだよ。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/21 23:44:27 1qpK9MmG0
だから何？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/23 22:24:52 qT7Pqi6k0
サービス残業、土曜サービス出勤、無駄が多すぎるチャレンジシート、サンクスカード、
その他、新しい取り組みが次々に現れては現れて
効果ないとか上層部が飽きた取り組みでも継続は力なりとか言って消えないから
金にならない社内的な取り組みばかり増えて、費用対効果とか測定してんのかとか思う
確かにこの会社上層部ヤバすぎ だけど下もそうとう不味いだろ
上層部に不満があるのは分かるけど、うちの社員は技術力はある、とか
上が言う都合のいいことだけ都合よく信じてる奴大杉
技術力ねーから クレームばかりだから バグばかりだから
リーダークラスでさえふざけんなってくらいにコミュ力ないから
SEとか打ち合わせとかで会社の都合を客に押し付けすぎ
客より立場上だと思ってないかって思うくらい
つーことで上から下まで真っ黒な会社だと思うわ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/13 23:33:48 OWOlqvhe0
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/14 10:00:58 LuezafFj0
これって検索で出てくるどっちの方なんですか？
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/14 18:51:50 X8kGPSRZO
>>285
そこまでここの会社はブラックじゃないぞw
ただ定時後や土日は無給で自主的に会社にいることになるだけだ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/15 02:50:45 eit/6+yi0
>>286
nskintのほうです
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 01:17:33 bPzQCQDq0
勉強会に出てないといざという時の退職勧告の材料にされます。
勉強会＝会社の保険。悪い意味の。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/16 20:45:06 lKAkFC+Z0
自由参加ではなくて？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 11:21:31 3s30QZ2i0
>>290
名目上は自由参加だけど、参加しないとマイナス査定になるし、
あと、月１にやっている土曜日の全体会議にも参加しないとマイナス査定になるよ。
そもそも、マイナス査定って発想がおかしい。普通、そういうのはプラス査定じゃん？
自由参加と言う名の強制参加だよ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 11:40:16 3s30QZ2i0
なんか書いててムカついてきた。
全体会議や勉強会に「忙しくて出れない」って言ったら、「午前中参加して
午後から行けばいいではないか」って言われた。
毎日、終電で帰ってヘトヘトなのに休みの時も早起きしてまで勉強会や
全体会議という名の雑談会に参加しろと？！
忙しいときの休日はちょっと遅めに作業場に出社できる日なので、
その分睡眠に充てられる貴重な時間というのに・・・倒れます。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 21:33:08 q58gqf4M0
名目上は自由参加といいつつ査定の対象になるということは
土曜出勤や残業が暗黙的に強制されているといってもよいだろう
だとすればタダ働きで土曜出勤や残業が強要されているわけだから
どう考えても問題だね
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 22:04:44 CjP1HRhA0
不満があるなら労働基監督署に相談したら良いのでは。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/18 22:30:23 iG1ltcqPO
>>294
通報した場合、誰が通報したか会社は分かるらしいじゃないか？
俺は転職できる自信も実力もないし、通報して因縁つけられるのも怖いから、明日の飯が食えるだけマシだと思うようにしてる
ここ覗いたり誰かの愚痴に共感してガス抜きしてるし
ここまで書いて思ったけど、不満があって転職できる人がみんな辞めていって、俺みたいな考えの人だけになったら会社どうなるんだろう
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 00:06:47 qiq/XHp/0
残業代を夏ボから差し引かれた
稼働がきつい客先で頑張ったら、ちゃんと残業代が出て
売上に貢献したら、ボーナスが出て
じゃないのか？普通は
なんで残業代もらったらその分ボーナス減るわけ？この会社
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 02:48:54 Nmh3ijW80
>>295
職場環境に関する情報提供ではばれない。
具体的に個別に自身の勤務状況などと照らし合わせて
差し引かれた給料などを請求したい場合、身元はもちろんばれる。
と聞いたことがあります。
でも転職できる力が無いなら仕事があるだけ幸せだと思ったほうがいいと思いますよ。
実力無いのに雇ってくれる。いい会社じゃないですか。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 02:49:24 sYMMJ0Bj0
>>295
労働基監督署と話ができるようなスキルを付ければ、
そこにはもう、いなくてもいいと思うよ。
企業と行政、助成金のお話とか。ソフトウェア開発の
枠から一度離れた時に自分はどうかなと考えるのも
いいかもしれません。
土曜日のスキル上げは、３年後の会社の為か、
自分の為かを、挑戦紙に秘しておくのが吉です。
>>296
最初から支払う金額を決めているからじゃないかな。
「決まっている」が正確なのかも。。と予想ｗｗ
ここに集ってる兄弟たちと、もすこし仕事がしたかったゼ！
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 19:45:30 CSrh64WWO
>>292の雑談会に笑ったw本当にそうだよな
上層部が何かやったって達成感を得たいだけの場だから結論ありきの議題でお茶濁して土曜日が終わってく
会社と巻き込まれてる社員にとっちゃ業績upにも自己啓発にもならない雑談会
実情にそぐわない勉強会とか仕上げる事が目的になってるチャレシはまだ納得できても雑談会だけは壮大な無駄でしかないと思うわ
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 21:56:47 gJSCtRpw0
雑談会は飲み屋さんでやるべしｗ
お金なくて、無料の会社でやられても、若手は萎えるわな。
・・・最近、もうかってないのか？ｗｗ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 22:34:21 ErlJo2tb0
1年くらい前に資本金減額ってあったけど、
労働基準法の改正で中小企業としての猶予を受けるためだったのか。
６０時間を超える時間外労働は50%って変わってるの知らなかったわ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/21 02:04:38 TPPhpSqA0
>>298
その考えって年棒制だよね？
その場合は年度の初めに「あなたの年の給料はいくらです」って
社員に伝えてくれないと。
なんかやってる事が無茶無茶だよね。
頑張ってたのにボーナスから残業代が引かれたらやる気が
失せるよね。
出向先でそれなりの評価を得てるから、他にも通用するかも
しれないし転職活動頑張る決意が着いたよ。
スズメの涙ほどの冬ボを貰って転職だ～
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/21 02:29:54 TPPhpSqA0
とりあえず転職サイトに登録してみた。
これから頑張ります。
冬ボ貰っていなくなったのが僕ですw
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/21 08:39:27 pfyg6OuAO
>>303
転職できるか知らないが気づかれるなよ
辞める意思があるって上が知ってる奴のボーナスは何かと理由つけて減額されるから
しかも牽制のつもりか結構、公然と社員の前でそういう話をするからな
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/21 22:07:18 bYdO99Mh0
たぶん、転職サイトに登録してる人は実際、結構いると思う。
ちなみに自分も登録済みｗ
セルフアセスメントなんかやっても会社の規則が上司の考えが
変わらないんだからどうしようもないよな
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/22 00:12:45 QKE4TwJI0
やりたいことやろう。やれているのでしょうか？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/22 00:29:04 l4hmFXrv0
>>304
辞める意思ある人はたとえボーナスが減額・無配給されても、
今後の人生のボーナスはありえないほど増額だろうね。
308:302
10/10/22 02:25:33 JG5h0Qm20
>>304
忠告ありがとう。
もちろん、誰にも話さず水面下で行動してるよ。
冬ボが口座に振り込まれたその日に辞表を出せたらいいな（ｗ
>>306
やりたいことは挑戦しています＜転職
この会社は出向先で頑張って残業してもボーナスから天引きされ、
頑張っていなくても普通にボーナスが貰えるので、頑張っても
馬鹿をみますね。上司の受けがいいと出向先で普通にやっていれば
ボーナスは上がりますが（ｗ
頑張ろうが頑張るまいが給料が同じなんてとんだ共産主義ですね。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/25 22:18:31 6c+QRa1/0
セルフアセスメントで一見広く意見を求めていますよとか。、
やりたいことを自分たちで決めようと定義しています。
これは実際、上層部がなーーんにも考えてなくて、
進む先まで丸投げという図式に見えます。
でも実際は、ずーーと派遣先で稼動して、毎年あるかないかの
昇給で「あれ？」って気が付かせないための非常に上手な
仕組みの一つです。セルフアセスメントで絵を描いてもねぇ。
企業は人を活かさず殺さず。
実際、年3000円平均の昇給繰り返してるヤツだとして、
他行けば、「たとえ同じ業務でも倍貰えるヤツ」は、
いっぱいいるさｗ
転職するしないに関わらず、どうやって御社が儲かっているのか、
どうやって考動すれば上にあがれるのか。その考動と引き換えに、
何を諦めて、どんだけの報酬をもらえるか。
そのあたりを、ちょっと違う角度で俯瞰するのがいいわよ。
みんな、がんばれ^-^/f
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/26 08:14:13 /jVbK/oKO
>>309
微妙に日本語でおk
でもセルフアセスメントは無駄だよなぁ。準備期間も含めてどれだけ社員の工数を奪ってるか
ここの会社で業務外の社員の時間はタダって思ってるが、実際はその時間の半分でも業務にあてれば
もう少し品質があげれるかもしれないしもっと案件を消化して売上あがるかもしれないし
鬱とか精神を病まずに作業効率があがるかもしれない
ホテル代とかご飯代、光熱費…経費ばかり食うだけで成果物は絵に描いた餅ばかり社員は土日潰されて不満抱え
会社にとってプラス要素があまりない気がするんだがな
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/26 17:28:36 rYdfvyYL0
本業（出向先の業務）のみに特化したほうが良いってことかな。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 00:03:46 77N5I2aa0
絵に描いた餅でも、その下に金子があればね。
でも大体、そういう風景は、越後屋さんとか偉い人同士
なので、庶民には関係ないわね。みんな、札束で殴って
もらったほうが、うれしいんじゃないかな。
本業（出向先の業務）のみに特化したほうが、利益率上がる
のではないですかねぇ？
いらない子は、社外で。そしてそのうち消えてゆく
よくある錬金術だね。どこの会社でもやってるよね。
リストラと新入社員募集を同時に。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 00:25:30 RlnDuo7i0
そもそも今の特化で資格とって、その後何か変わった？
最初はもっとやりがいのある仕事と低所得脱出のチャンスかと思って
頑張って資格とった人多いはずだが、
1年以上経ってるのに、未だに言葉の形だけで終わってて
先を見出していないのは、異常なのか無能なのかと思う。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 01:11:44 77N5I2aa0
>>313
「異常」って言葉が胸に響いたです orz
資格は自分の為に取らないと。挑戦紙の項目埋めのために
書いているとしたら、ツライわよね。泣けるわよね。
実際、クビにされるのを防ぐために、資格を取っても、
クビにされる人はクビでした。
後、１年間は類似した業務に付くと競業や、情報漏えい
だということで、誓約書を書かされるんですよｗｗ
※いまも大切に取って有ります。
なので、ハローワーク行くついでに、労働監督基準署に
行ったわよ。訴えられたくねえしｗ
そんなわけで、「特化」するなら、、自分のこれからに
特化するのをオススメします。キリッ☆
企業や組織の未達をスルーして、しっかりと自分を見つめ
る時間に当てたほうがいいかもね。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 22:42:10 p9KQxMar0
>>313
1年だとすぐには変わらんだろ。
資格とってその道に進むのなら、
焦らずもっと励むべきかもね。
>>314
契約書ってそんなことまで書かれてたのは驚きです。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 20:54:09 BWq/MrlY0
漏れたら恥ずかしいネタはわんさかあるけど、業績に影響のあるような情報は
誰も持ってませんて
そんな誓約書は効力ないよ
いくらでも覆せる
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/29 11:07:01 zlDOR85v0
休みの日を使ったり残業しないで済ませる方法は無いの？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/30 05:02:59 yzLkfS8e0
時間単価で働いてると、残業すればするほど企業に入ってくるお金は
増えます。その入ってきたお金を、労働者に還元しない仕組みを作って
しまえば、企業にお金がどんどん残ります。
あまり仕事の得意じゃない人を時間単価で派遣することができれば、
同じ仕事を、仕事が得意な人に任せるよりも企業に入ってくるお金は
増えるのです。
「仕事がほどよくできない人を集める」 ネガティブ
「仕事がほどよくできる人を集める」 ボジティブ
さあ。どんどん残業して、売上を伸ばしましょうｗｗ
・・・といった図式を妄想してみたが、諸兄どうおもう？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 03:56:20 Kvp/3v4k0
自分が社長なら？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 19:40:43 +/06LiIfO
残業代が出にくいとか出ないとかはこの会社に限った話じゃない
この会社より給料低くて残業代出ない会社なんてこの業界下をみりゃいくらでもある
けど、意味のない土曜出社とか形だけの挑戦紙やらでこんなに貴重な時間を奪う会社は稀
だからそれが嫌で辞める奴は良い転職できる可能性が高いと思う
金目的の転職は愛知景気悪いしここの仕事ってレベル低いからスキル意外とついてないし
地雷踏む確率案外高いぞ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/05 00:52:40 XgjAO9lh0
１、土曜出社の目的は何なのか。
２、何故必要なのか。
３、有意義だと感じている人はいるのか。
４、何故意味が無いのか。
５、意味を持たせることは可能なのか。
６、土曜出社の代わりに出来る方法は無いのか。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 14:04:04 D0sk1JMQ0
「おまえが消えて喜ぶものに、おまえのオールをまかせるな」
否、それは呪縛！挑戦紙の呪縛！
おもいきり右舷にぶつけろ！そして晒せ！
よろしい、ならば戦争だ！
土曜日は、家族の為につかえ。
土曜日は、将来を共に歩むもののためにつかえ。
土曜日は、あつい紅蓮の炎を心に秘めて、
そこにない自分を想って見るがいい。
ひとりでコンビニの飯なんて、喰ってんじゃねーよ！！
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 14:34:53 D0sk1JMQ0
>>319
諸君 わたしはお金が好きだ
諸君 わたしはお金が好きだ
諸君 わたしはお金が大好きだ！
残業が大好きだ 夜勤が大好きだ 土日出勤が大好きだ
無駄な会議が大好きだ 勉強会が大好きだ リーダー会が大好きだ
クレーム対応が大好きだ 子会社の馬鹿が大好きだ 直らないバグが大好きだ
客先で サーバ室で
給湯室で 喫煙場で
便所場で 会議室で
踊り場で エレベータ前で
名鉄のホームで ユニモールで
この会社で交わされる ありとあらゆる怨嗟の声が大好きだ
並んだ幹部の罵倒の一斉射撃が 轟音と共に次期リーダを吹き飛ばすのが好きだ
どうにもならないクレームに社員達が 精神諸共ばらばらになった時など心がおどる
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 17:32:59 Hc64OYRB0
ここをやめて得たものは計り知れなかった
まさにプライスレス
もちろん金銭的な実入りも良くなった
ここがやってるような商売を、この規模の会社がこれからも続けて、この先勝っていけるとは
誰も思ってないよね？
もう終わってゆくビジネスなんだから
最低限、プログラマ？そんな生き物はうちにはひとりもいません、SEなら多少いますがっていう
レベルの会社にならないとね
だが、その脱皮はもう間に合わないだろう
中の人たちも、現在プログラマだったらもう間に合わない
すぐに自己投資をしてこの業界から離れなさい
終わってゆくビジネスのために、ガンジガラメの無駄な会社活動を続けますか？
人生って、もっと有意義なものに工数をかけていけるはずのものだよ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 20:43:39 aFSNjKF+0
枕営業の戸○ってまだこの会社にいんの？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 23:32:36 9RPsmrSp0
確か2月くらいにやめたんじゃなかったっけ？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/22 17:44:43 LblhYKjs0
辞めたのか辞めさせられたのかわからないけど
大分前から本人は悩んでたみたいだぞ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/22 21:56:45 HjejOZlXO
>>325
枕なんかできねーだろ
上司とも客とも仕事後に飲むの露骨に嫌な顔するし
だいたいブサイk
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 00:39:44 X+VXUbxS0
恒例のマラソン大会はどうでしたか？
>>31でカルトっぽいと言われてるけど、あのユニホームだと
そう言われても仕方ないのかな…
自分はもちろん参加しませんでしたｗ
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 16:25:35 OPxBbJlx0
黄歯娘のグリーンファーム
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/27 02:19:07 FS8gjia40
「仕事として売れるものが無いから、別のものを売る」
それは、土曜日の時間？
体？心？
マラソンじゃなくて、、
インチョンあたりまで、泳ぐって企画どう？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/08 23:44:31 LdWnXpol0
この会社のすべてがナンセンス
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/10 23:22:59 NuhE6+qz0
戸○ってそんなに有名な人なわけ？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/17 08:24:24 7QS24Y0kO
>>333
どうでもいい上にしつこい
会社のスレでとうの昔にいなくなった奴の事なんてスレチだろ
自分でストーカースレでも作ってそこできけ
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 05:59:58 Zc8SDj610
「寧為鶏口、無為牛後。」
どうだい？ながーいものに巻かれて、そして、捨てられる気分は。
挑戦紙のネタにでもツカッテクレ！兄弟！！
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 17:50:01 TDAd0+PI0
>>334のストーカーが原因で辞めたということでいいじゃん
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/26 18:48:09 6YsAky3x0
新興宗教のような会社だよなここ
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 14:11:29 ht7b0wkL0
おまいら、冬の賞与はどうだったよ？
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 22:40:21 o7t+zcWIP
かいしゃから おとしだまだよ さんまんえん
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/06 22:37:57 tljW+BRp0
実際はストーカーとは関係ねーんだけどさ、
総務の○山からのセクハラに悩んでいたぞ。
俺は友達だからこれはまぢ。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/07 02:20:29 KKslcHrS0
会社に親しい人って居ないんじゃなかったっけ。
特に男では。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/09 00:33:53 SAZsbWWd0
>>339
そうか。あれはボーナスじゃなくてお年玉だったんだ。納得。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/10 02:36:57 VgfS4/ii0
皆さん会社は楽しいですか？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/10 18:22:22 ocUlxlPF0
こんな会社は潰れればいい
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/13 01:37:41 TrKaLNPm0
>>334
潰れるのを待つよりも逃げた（辞める）ほうがいいですよ。
上からあれやれこれやれと言われ、自分のやりたいことが何１つできないので、
この会社にいても何も良いことありません。
・・・あれ？ やりたいことをやろうってどこぞの人が言っていた様な・・・
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/16 15:43:52 9+nWc4ZR0
中途、新卒関係なく、優秀そうな人が、偽りの募集要項に騙されて入って来るのが気の毒。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/16 17:35:08 Qzv0PWXj0
この会社、優秀そうな人がいなくなってるから募集してるんだろ。
首切りするから…(笑)
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/16 20:23:24 XkZEm4Ra0
優秀な人は自分から辞めてくだろ
無駄な時間を過ごしたと思いながら
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/16 20:43:56 m+oTEgoC0
優秀な人が多く辞めているんですか？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/20 18:44:58 lMnOmIVB0
とりあえず説明会行って来たが、こっちが何も調べてないと思ってるんだろうなぁ。
こういう微妙な会社に限って大仰な研修するけども
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/20 23:46:14 0oV36p7c0
>>350
その時点で、もうあなたはどこいっても負け組ですよｗ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/21 01:55:16 ZVmypD/j0
そんなこと無いっしょ。
未来ある人間を負け組み扱いしちゃいけない。
意味不明。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/21 15:03:07 U0svDaHR0
禿同。
ブラック企業として有名なNSKに入ってつぶれていく新人を見過ごせない。
むしろここに入る事こそ負け組だと思った方が良い。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/21 23:10:16 3Na3mkqj0
負け組が負け組を叩く・ｗ・ﾜﾛｽww
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/25 15:41:22 QEAF96di0
この会社に居たらマヂで負け組やわ・・・。
休みの日すら管理されて完全に奴隷扱いだよな。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/30 23:55:57 qhcVT1Kx0
勝ち組とはＮＳＫを去ること。
去っていた人は生き生きしてるよ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 00:39:12 sJOvS4Q80
勝ち組どうこういうより、本人自身が残りの人生をどう生きるか
決心できていればそれでいいだろ。
俺は裕福な生活できなくても、普通に生き残れるのならそれでいい。
苛立って闇雲に辞めても、その先は無意味で絶望な人生が待ってるだけだからな。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 01:07:40 Cp7T1yl80
その先に未来が無いのなら今の会社でしっかりと働きましょう。
雇ってもらえるだけ幸せと思わないと。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 03:20:06 otldqqN20
好きに生きたらいいんです。
そこに残っていても「うまみ」は、もうございません。
それが事実です。認める認めない以前の問題です。
でも間違っても自分から辞めてはいけません。
上手にクビにして貰いましょう。
なにもあなたの経歴を、そんなところに汚して
もらう必要はないのですからｗ
もう一度言います。
そこにいても、あなたの上司のやっているように、
上手においしいしゅるを吸える日なんてきません（キリッ
何もしないことが日々絶望に向かっていると知るが良い。
今なら新年度にまにあうおｗｗｗ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/02 16:27:51 ttsrEG4S0
>>357 >>358
お前らすげーな。慎ましいというか無気力というか…ｗ
こんな糞条件でありがたいと思えるなんて、会社としては従順な奴隷が出来てうれしいわな。
この先に未来がないからそこで働くって…ばっかじゃねーのｗｗｗ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/02 18:31:41 OhuB9pNp0
偉そうなことを仰いますが全然分かってないですな。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 15:05:35 CbgtWasp0
俺も含め残っている人間がカスだって事は認める
社内の無気力さと暗さは異常
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 23:19:54 FSskroT20
ちゃんとした考えを持っている人は、未来を考えていると思うよ。
だから、このままではヤバイと思って辞めていくんだよね。
楽な生き方って、自分で考えず、言われるがままにやっていることだと俺は思うよ。
もちろん、そういう生き方が合っている人もいるけど。
この会社は一見、自分で考えて行動しているように見えるけど、実際は上司の
言われるがままにやっているが実態だよ。
と、自分に言い聞かせて早く辞めたいです（>_<）
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/04 02:43:40 av9Xh1+O0
自力で稼ぐのもいいし、新天地を求めるならそれもいい。
現状維持も結果としてはそれが正解かもしれない。
本当は高みと比較しないと成長しないし駄目なんだけど、
下と比較してそれに安心して現状維持を選択する人だっています。
仕事に生かされているだけでも無気力でも給料もらえるならいいじゃない。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/04 21:41:27 +wjgOFS+0
>>364
そうやって部下を駄目（奴隷）にしていくんですね。
そして使えないと判断したらクビにするんですよね？
上層部がそうだから部下が育たないし、部下を育てる責任を持てないんですよ。
人材は大事な資産ですよ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:20:57 i6/8LiZk0
>>365
何があったかは知らないが、
まさに世間的有名なクラッシャー上司の被害を受けてるね。
クラッシャー上司知らない人はググって対抗策とるべきだね。
周りにも結構被害者いるはずだよ。
こういう世の中では、育てるどころか
部下を餌にしているのが現状だろうね。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:42:37 N98+GlHl0
現状何か問題あるの？この会社。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:54:03 sIZYkeHP0
この流れを見て何も問題ないと思うの？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 23:04:24 i6/8LiZk0
他の会社と比べて当たり前すぎて
大した問題にはみえないぜ。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 12:02:59 /PnU95TM0
応募したら電話掛かってきたんですが。。
４０でいくらもらえますか
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 21:16:47 C5HJmn250
ここ今度面接なんだが、事務職も土曜出勤、残業は当たり前なのか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 08:16:21 6sJaEFGJO
定時退社で帰れる時もあるよ
どこの会社でもそうだけど忙しい時は残業当たり前
土曜出社はヒラなら「あまり」ないと思うよ
ただ役職ついたりつく予定があるなら諦めな
後、当然ながらイベントがある時は日曜だろうと(以下略
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 11:22:56 OoYUiOsn0
自社にて定時で帰るやつなんていない。
作業がなくても帰れる雰囲気ではない為、やってるふりをしてる。
土曜出勤は週2～3回。
土曜日出勤はここでは何度も出てきているが自己啓発扱い。
自己啓発なのに、なぜか評価対象となる。
客先で評価がよかろうがそこは評価対象とは関係ない。
「ヒラ」ならあまりないのではなく、出世をあきらめるなら出なくていいって事。
出なければそのうち自主退社を進められるか、客先にいれば給与が底辺のまま継続。
実際はこんな感じだ。
俺は転職してきたからNSKは異常だと思うが、この会社を普通だと思える奴が逆にうらやましい。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 05:53:29 DZg1VPeY0
>>373
東京本社の話ですか？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 07:46:43 YUdsfmyqP
>>373
名古屋本社の話ですか？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 14:33:35.58 yUaT3zVe0
>>373-375
事業部によって違うから「○○本社の話」と断言できんが
ただ、土曜出勤が週2～3回あるのはほとんどの事業部でそうみたいよ
自己啓発なのに評価対象になるのも同じ
そういや、土曜日にやってる重役会議も自己啓発扱いなんかいな？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 20:09:49.39 tFz9KaR20
>>376
なるほど…ありがとうございます。
土曜無賃出社で評価の対象になるとか腐った制度もってるとかなぁ…
トライアル試験まで進んだけどこれどうしよう
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 21:04:56.27 zURClvLk0
>>377
( ？ ？？ ？ )＜それが君の運命だ。さあ契約しよう。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 21:14:58.30 yFWu9CcE0
>>373
特定されるから言いたくなければ別に無視していただいて良いのですが
転職前の会社って派遣・出向が大半でした？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/24 08:22:42.04 jvYe0chAO
>>372だが、>>371が事務でって書いてあったから名古屋の総務を想定してレスしてた
日曜イベントなら強制、も総務が大抵イベント管理するからってこと
アンカ忘れ申し訳ない
既に言われてるが技術は定時無理
ダラダラ残業するのが評価されるというより
ダラダラ残業しなきゃ評価されない
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/24 10:34:07.09 1ZIFOqmZ0
>>379
この会社にくる奴は、ほぼ100％で出向してる奴ばっかだろ。
てかこの業界は大手ではない限り無理。
>>380
特にたばこ部屋でだらだらしてる奴多いよな。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/24 23:03:46.33 smZv2CXbP
社員数と比較してこの書き込み量の多さが会社の現状を物語ってるな。
残業しないと評価されないってのは意味わからんね。まじめにやるだけ損。
チャレンジシートは項目多すぎて形骸化してるし。
一度決めたことは見直さないってのはやめたほうがいいと思うね。
効率が悪いやり方だったり、定着しなかった事とか、間違ってることがいっぱいあるけど、
指摘できない雰囲気がある。
それで社員個々の負担が増え過ぎていて、不満が出るわけだ。
もっと業務外の時間を使わずにできるようなやり方をどんどん検討すべき。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/28 21:23:59.44 BL2uQlqHO
チャレンジシートの項目の多さが象徴的だけど
成果物の量が多ければ良いって思い込みがすごいよな
あれもやってるこれもやってるこんなのにも取り組んでる
って感じで上からしてみりゃ取り組みや仕組みの量が多ければ多いほど
頑張ってるって自己満が得られるんだろうが
普通数じゃなくて質だろう
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/28 23:10:48.35 Zr2faZ7G0
チャレンジシートも最初は自分で目標立てても、上司からあれやれこれやれって言われて、
結局、自分のやりたい事ができず、上司が立てた目標になるんだよね。
休日に行う意味の無い全体会議にも出席しないとマイナス査定になるし・・・。しかも参加しても
自己啓発扱いだしね。もう意味がわからん。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 23:43:43.76 lB5lwWNf0
先日名古屋に説明会行ったとき、「最近は顧客満足より社員を重視しています」とか言われたんだけど
実際どうなんですか
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 12:10:59.07 J+jHdoOUO
>>385
さぁーねー…
上の奴らもここは目通してるみたいだから少し思うところがあったのかも知れんが
基本、隠れて(こういう場で匿名で)グチ言う奴なんて、どうせ使えない奴だから辞めてもらって結構
仕事がきちんと出来る奴なら話聞いてやらんでもない的な思考回路だからな
だが出る杭は思いっきり叩いて埋められるから実際言える奴なんていない
上の奴らがこの会社はイエスマン製造会社になってるって気づかない限りは
いくらお題目唱えたところで根本変わりようがないわ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 16:01:41.14 r5MMt1zr0
>>385
ここで言われている事は本当の事だし、入るなら覚悟した方が良い。
先輩としてこんな会社入るのは辞めておいた方が良いと思うが
就職難だし、とりあえずって気持ちならアリなのかもしれない。
ただ、この不況下においても辞めていくやつが後を絶たないので
他に行くところあればそっちをお勧めする。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 23:51:39.90 /DONeMT50
土曜出社し会議に出席した諸君は、これでも使いたまえ。
会長が逮捕されるぞ。
URLﾘﾝｸ(www004.upp.so-net.ne.jp)
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 23:54:56.37 /DONeMT50
388で労働基準監督官の動きが悪い場合は、刑事告訴法を学習し、
検察に告訴すべし。会長・社長が逮捕され、新聞にのるぞ。
※残業代は２年にわたって請求できるので克明に記録しておくべし。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 00:01:33.19 /DONeMT50
これでも読んで組合でも作って団体交渉してみれば？
うだうだ２ＣＨで言ってるよりはるかに健全だと思うよ。
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)