12/05/09 22:41:57.31 Qaovat4x0
>>834
派遣が別に悪いとはいわないが、
派遣がパートよりマシって根拠はなんだ？
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/10 07:17:10.60 JndT2YRk0
>>834
そもそもお前ら正社員目指してなかったやん、プレステやドリキャスにうつつぬかして・
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/11 01:23:57.04 x3VDGSsUO
>>836
いつの時代の話してるんだよ
寝ぼけてんのか？ハゲ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/11 07:26:44.56 5HLC8Z090
>>837
そうか、プレステ2世代か・
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/12 21:36:32.79 U4o9tlbT0
ドリキャスはシーマンだけが楽しかった
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 21:47:48.38 lR9afUJN0
フリーザを名乗る
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 11:44:42.07 IGRePT7F0
あな恐ろしや
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 01:05:40.25 v0KsBvd60
Ｑ太郎ＶＳＯ次郎
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 01:11:11.47 UUqOvEu80
ＴＥＳＴ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 00:13:41.08 V5oCjrZd0
↑おまえは再テスト
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 01:29:42.40 OljTynfl0
派遣風情が名乗っていいいのは「セミ無職」
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 23:32:40.51 sIZxGI0e0
無職に片足突っ込んでる？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 20:40:20.91 oScggSqY0
いつ切られてもおかしくない
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 18:34:03.19 UZjlPW6o0 BE:145450122-2BP(0)
クビ要員
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 19:18:51.85 IKhKC4FW0
調整しやすいからね
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/06 23:58:13.61 zBJP+JlT0
３年連続で売上１０００マン超えたぜ。
ビンボーリーマン乙。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/07 17:55:47.66 JseUagq90
来月から連続０円になるかも知れないから大事にしなよ
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/15 01:14:00.30 Y/tQVMaX0
先の無い働き方だもんね・・・・・・
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 21:02:39.83 IG8KcYEI0
先細り人生マンセー！
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/26 22:38:31.64 dqUB+amg0
フリーター
ぷっ
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/28 17:48:00.24 8iLQDFE00
お気軽就労だ
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 00:49:53.03 4Dzzgjuy0
お天気お姉さん
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 23:13:36.16 Sk76CXlq0
ノー天気おじさん
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 19:21:13.24 VN1S0JEt0
フリーターだとみっともないな
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 22:03:37.95 olpXFAYR0
みっともないのが現実
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 15:16:39.14 jGYeC1/00
>>41>>61>>188>>288>>330>>346>>396>>447
東京地方裁判所平成24年（ヨ）2881号
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:3番)
1 ：弁護士 石塚明 ：@peace.nifty.jp ：2012/08/21(火) 12:58:06.00 HOST:pdf854a5e.tokynt01.ap.so-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[223.133.74.94]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:41番)+61+188+288+330+346+396+447
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定
決定正本
URLﾘﾝｸ(pub.idisk-just.com)
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/25 21:27:04.94 DzCFOgWl0
いやねぇ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/25 23:59:23.69 IEJSneLn0
安モンのプロジェクトマネージャと高給プログラマ。
お前らどっちがいい？
俺はどっちも嫌ｗ
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 23:06:36.39 STvDtsmP0
どっちもイヤだ
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 20:55:58.92 Qr2qg6tC0
フリーター
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 21:55:11.63 I6DBcVLZ0
藤林丈司
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 12:28:29.49 6+738WL90
派遣切りは悪か？「派遣切り＝悪」という認識はマスコミが作り上げた幻想だ。
そもそも企業が派遣労働者を雇っているのは、雇用調整弁のため。
不況になればあっさり切るのは当初の予定通りである。労働でお金を得るというのは、
価値に見合った労働力を提供できることで、あっさり切られるというのはそれだけの価値しかないということ。
自分の能力、価値を高めなかったことのツケだ。
結局、正社員になるだけの能力がないのだから仕方ない。正社員になってどれだけの仕事ができるのですか？？
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
車学のすすめ
アンチレクサスのＢＭＷ乗りだったのに、なぜかＩＳオーナーになってレクサスライフを満喫。
そのＩＳも「時代はハイブリット？」の勢いにだまされて売り払いＨＳ２５０ｈオーナーに・・
レクサスライフと世の中の車に関する話題を綴るブログ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 00:13:24.12 UckRa6Cj0
フリーなんでしょ？
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/22 23:56:56.51 pOSiXiMs0
フリーターです（泣
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 00:26:08.30 dGUWxkj10
そうです派遣です。開業届け出していません。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 00:27:04.69 dGUWxkj10
そもそも、ここは
”派遣風情”が”フリーランス”を名乗るなよ、で
フリーランス＞一般派遣なスレ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 00:28:06.51 dGUWxkj10
でも、今、体が動かないから（まぁ、性格的には精神的だが）、一般派遣もできないけど、
回ってくる案件自体はエージェントなんかより条件も一般派遣のほうがいい
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 12:59:00.75 cOXHyz640
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/25 02:24:04.54 Ffzh4sKR0
派遣風情が偽装請負思想とか生意気
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 23:34:49.48 68vu1sbX0
おやまぁ？
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 18:28:09.84 4YQeJU8x0
派遣はただのお手伝いだよ。戦力にはなりません。
派遣社員よりアルバイトの方がまだましです。
派遣社員は連絡もなしに休むし、作業は遅いし、使えんな。
「ここがだめなら、他に行こう」と言ういい加減さしか見えないもんな。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 03:59:03.80 +OovnEC10
ところで派遣のコーディネーターとHした不埒な派遣はいないだろうな
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/07 22:16:10.78 fFOIRGop0
不埒な悪行三昧
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/14 22:24:46.87 ECme6Rxk0
悪行なの？
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 18:59:49.43 NWWnphjM0
>>878
本気じゃないセックスは悪行です
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 20:41:40.63 k48uhto90
借り物業種
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 22:11:33.62 naXCmoWQ0
フリーターノータリン
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 22:07:37.42 HDNX3oml0
職業詐称
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 20:46:17.09 MAumedWD0
詐欺師かよ？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 22:17:08.74 joFSnHy20
派遣の女のマムコは毒だらけ
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 19:53:37.60 nXdVITTp0
不潔！
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 02:16:59.99 ZVRiEgy60
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や、労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 01:05:49.34 YAqLHSLW0
うぜぇ
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 23:29:11.17 t7T/+Auu0
フリーザ
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/03 17:36:20.77 uUmwoxS60
派遣の女って婿探しか主婦のどちらかしかいない
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 01:07:56.78 pp1ia4hX0
>>889
何か問題あるん？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 20:11:15.32 Xfbx+ugW0
何も無い
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 23:08:25.45 E/QAusJd0
フリーランスって何だろう？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 22:14:12.24 c0zrI9d80
自由ランス？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 22:29:36.23 MEAMtFO00
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 23:36:16.55 keUmnP630
派遣の女性は今夜が派遣をやめられるかの勝負
コンドームなんて使うなよ
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/01 00:46:16.85 RijK0srW0
馬鹿か？
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/01 17:33:37.53 nKbPCNXrP
派遣社員て事実上の個人事業主でしょ？仕入れ先に中間業者を通して労働力を供給しているんだから。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 18:13:36.31 b3X67eRA0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/03 20:02:57.48 N3LHUaXp0
いい加減にしとけ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 22:59:07.59 A8bMMNgo0
フリーダンス部門：敢闘賞
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 20:18:24.57 eaH20cR60
みｔっともないフリーターだこと
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 21:14:56.30 13Az7oFK0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。