12/09/14 21:54:27.44 eEE35P3KO
本当になげやりになってもおかしくないですよね。
決まり文句だけど世の中が悪いよ。
そもそも派遣の質を落としてるのは間違いなく派遣元の営業だから。
DQNしかいないからね。
人様を奴隷の商品にして優越感を漂わせて働いてもいないのに威張るなよって話ですよ。
何にも偉くないから。
大体会社で威張ってる奴ほどろくなのいないからね。
派遣元の営業こそ本当のDQNだけどね。
少しは身を慎めよ。
お前ら営業が出来ないやりたくもない仕事を低賃金と将来の保証もなしでやってやってるんだから。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/17 07:01:15.31 HQjyeBBQ0
俺って総計履行卒で、新卒時には大手電器だったが、会社が半倒産したのを機に起業して最近コケた。
取引先でDQNな中小零細を沢山見て来たので、
研究開発職で３カ月間の丁寧な技術指導と提示額月額３０マソ以上につられて派遣になってみた。
・・・が、大手自動車メーカへの請負会社への派遣という、カースト最下層で、毎日毎日サンドバックな日々。
超多忙な教育係はブチ切れモードで適当な説明だけで、いきなり特殊なソフトを使わされた。
当然ながら「完璧では無い」仕上がりに、またまたブチ切れで、２日も３日も朝から１時間も説教される。
だったら作業前に２０分でも丁寧に説明しろよ・・・。質問でイチイチキレんなよ。
しかも、３月後の配属先は研究開発でも無く、嫌われ役の調整係だと・・・。
３カ月間で自動車の全体構造を叩き込まなきゃならんそうだが、請負会社の教育係は、経済学部出身の元ＳＥで、
自動車会社勤務歴はわずか４年・・・。しかも、本業だけでも大忙しで、俺の指導が悩みの種のようだ。
そして早くも「コイツ切るか」との話も・・・。切られるんだったら「正当な理由」を提示してゴネるつもりだが、
請負会社の派遣でそんな権利が保障されているのか？
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/17 10:15:30.19 KYvm5bBFO
>>232
派犬乙
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 02:56:27.26 LJ24Fy5G0
高卒＝３流大卒だわな。
大学の学費の無駄ｗｗｗ
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/25 15:01:38.26 Oy/fh6vT0
ん？どういう事？3流大卒は高卒と同レベルって事？
つかそもそも分数できない時点で大学進学する意味が分からないんだがあれは都市伝説？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 18:22:43.26 ZNzvaCvK0
課長から非公式で直接雇用の話がきた。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 23:29:17.34 1ldaWaNXO
派遣元の営業マンは意外と優秀だと思いますよ、派遣の営業も製造メーカーの総務も経験あるけど毎日10件以上営業電話があった、その中を勝ち抜いて仕事取ってんだから優秀じゃないと無理。現場管理者とかコーディネーターはご指摘の通りかもしれん。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 23:52:41.22 op6qQMICO
中には優秀な営業マンもいるとは思うけどほんの一握りだとおもう。
圧倒的にDQNが多いとは思うけど、、
派遣なんてなくなれば良いのにね。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 00:41:00.36 Fj5x96500
昔と違って、大学全入時代になった。
つまり馬鹿でも大学に行けるようになった。
高校を一括りにしている馬鹿がいるが、高校もピンからキリまである。
高校は昔から馬鹿でも行ける高校があった。
一流大学卒 > 二流大学卒 > 一流高校卒 > 三流大学卒、二流高校卒 > 三流高校卒 ≧ 高校中退者、中卒
こんなところだろう。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 22:49:14.34 9dCNccnv0
俺はいわゆる一流大卒だが派遣社員だオワタ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 14:04:15.15 oYfF+oWu0
国立地方大院卒で派遣社員の俺はどうしたら？？？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 15:29:06.33 5M5MgdTg0
数百万使って得た大卒で何故派遣？意味が分からん
もっと言えばFランの存在価値が分からん 強みにならない 知識も経験も得ない
金ドブに捨てて何がしたいんだ・・・
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/31 13:07:29.12 XUbhRf8+0
氷河期の頃は正社員より派遣の方が雑用がなくて待遇がよかった。
また、世の中の情勢も雇用流動化を推し進めており
正社員の終身雇用も危ない時期だった。
だから、馬鹿ばっかのしがみつくしか能がない社員満載の
一部上場を捨てたがしがみつくのが正解だったが・・・
氷河期世代は就職しても
バブルの上からは抑え込まれ
ゆとりの下から突き上げられ、
馬鹿２世代に挟まれた不遇の世代だった。
245:ゆ☆み
12/11/02 00:30:21.03 3WzgOWKaO
ちんこと一緒
人生終わりＷ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 15:28:25.46 9Xu0zHFk0
池田信夫
大学が多すぎる
URLﾘﾝｸ(ikedanobuo.livedoor.biz)
・大学は多すぎる
・レベルの低い大学に行くと
機会損失のほうが大きいので高卒で働いたほうが賢明
ＶＳ
内田樹
田中大臣の不認可問題の影にあるもの
URLﾘﾝｸ(blog.tatsuru.com)
・大学は多くない
・レベルの低い大学でも高卒よりはマシ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 22:34:46.84 BgouAQC60
一部上場を捨てるとその後戻れないとわかっていたらしがみついていたのにな。
日本の閉塞感がどこでも言われるが、それが原因だろうな。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 08:22:35.48 2OHaIwFo0
一流大出の派遣社員はいくらでもいる
IT関連なんて10人に一人くらい国立大出とかだったりする
むしろ、高卒や専門卒は派遣でも難しいくらいに職がない
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 11:49:19.07 EwOVG6KZ0
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250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 11:50:43.78 EwOVG6KZ0
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
2012 559,030 357,285 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
URLﾘﾝｸ(hr-recruit.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 16:52:18.08 ICupPXDS0
ひずみ世代ですから人生ひずみっぱなし
このひずみは死ぬまで解消しないだろうと思う今日この頃
252:あぼーん
あぼーん
あぼーん