12/01/20 20:09:46.40 1WN9RdgP0
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。
通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。
あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。
さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。
通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/20 23:59:47.19 1WN9RdgP0
偽装請負・偽装派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止）
①については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。
刑事告発可能な公共機関
労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜
警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/02 11:26:32.82 ehl1ilfG0
業務請負と業務派遣を複雑に組み合わせたたらい回し
派遣先からは○十万貰っておいて、こちらには十○万しか来ない不思議
（しかも保険だ社員組合だ何だと減らされて手取りは十万ちょっとだったり）
妻も共働きせんと人並みの生活もできんよ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/05 22:11:02.07 a/xy/Ouv0
人材企業である会社に社員として入社
仕事は、大手を中心とした企業に常駐
30代までは、それでもいいが、40代での客先常駐エンジニアっているの？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/05 22:34:43.20 5KUBulMj0
ゼロでないが少ない
あと人当たりが良い人が
なんとか生き残ってる感じ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/05 22:52:56.43 Anq5AgsdO
20台のうちに転職するもんだよな普通
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/06 01:23:56.16 vp2vnJTj0
>>505
転職はIT関連が多いのかな？
それとも、異業種もあり？
俺は、30代半ばだが、なかなか転職が決まらない。
IT（通信インフラ系）の非派遣を限定で探しているが。
常駐先の仕事は嫌になることはあったが、人間関係が良好で、長年居すぎた。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/09 11:30:01.66 sz4Gzoj80
SES契約で実態はハケンの偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/15 22:37:55.25 6C27BbeU0
SES契約で実態はハケンの偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/17 14:27:51.54 6cIk28XDO
テスト
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 00:29:05.95 d2u+HMsq0
株式会社NISってどうですか？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 09:35:16.29 mwdLg4bWi
おまえら給料いくらくらいもらってるの？
俺は、元請の単価金額は72万で、一次請けの偽装派遣会社を通じて、二次請け会社の社員で大手電気メーカーに出航してるが、残業なし計算で総支給26万。
五年間昇級なし。
ボーナス年0.5ヶ月分。
残業月40時間までサービス。
残業代計算1.00倍。
深夜手当なし。
祝日手当なし。
月平均250時間労働。
福利厚生社会保険以外皆無なんだが、、
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 15:04:20.57 Z9zIhQmn0
物凄いハネ率だな
俺も格安で出向していたけど
基本給18万+交通費1万+技術手当2万＝21万
社保年金厚生税金など諸々引かれて手取り18万ぐらい
8h×23日の月184h固定
184h超えれば残業が出るがほとんどの月なんて20日ぐらいだ、残業24hは手当無し
深夜手当なんて見た事無い
賞与０～100万、歩合給制だが貰った事が無い
昇給1000円～10万だが平均1000円
体壊したから休職してそのまま退職した
ヤクザみたいにめちゃくちゃ圧力掛けてくるパワハラ体質の派遣会社だったから
欠勤したら家まで来て連れ出そうとするからな。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 00:28:05.30 RKEjrMnM0
偽装請負、偽装派遣、中間搾取の認定
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止）
・契約社員
偽装派遣、中間搾取で刑事告訴可能。契約社員は請負、委託契約と違い
雇用契約が存在するため、労働者であることを証明する必要がない。これは刑事告訴
する場合において、提出する証拠の量と質が悪くても認定されやすいと言える。
・派遣社員
2重派遣、中間搾取により刑事告発可能。告訴状も簡易で構わない。
・業務請負＋委託＋委任契約
刑事告訴には
①雇用契約の認定、労働者認定
②中間搾取の認定
の２つが必要となる。刑事告訴するには①の認定が必要だが、このための
証拠として音声記録などがあると望ましい。決定的な証拠が必要という意味
で前者の契約社員や派遣社員より刑事告訴するための難易度は高い。
報酬単価と中間搾取の定義が明確なため、刑事告訴の取り下げ和解金は割高となる
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 01:32:57.21 UI4zs1rb0
www.icube-inc.com
www.cries.co.jp
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 00:03:22.15 KMjAZgv20
もう辞めるか・・・。
２７歳
総支給；２７万
賞与：夏１５万・冬１５万
残業代：月２００時間まで発生せず。２０１時間働いたら１時間分出る。（１．００倍）
昇給：３年社員で務めているが１円もあがらず
人材紹介：お礼を言われるだけで紹介料もなし。
福利厚生：社会保険・健康診断のみ
退職金：なし
現場単金：月８３万
雇用体系：２次請け偽装派遣
実業務：３プロジェクトの調整業務・他システム等の運用
将来性のプランが見えてこないし、このままだと一生今の給料のまま終わりそうだし結婚できなさそうなので転職を考えてます。
場合によっては独立。
ってか偽装派遣をそろそろ違法化してほしいんだが。
中間会社と俺の会社に月合計で４９万も中間搾取されてる計算になるし、
なんで俺が稼いでやった金の半分近くも持っていかれないといけないのかが理解できんし、もう毎日腹が立って仕方がない。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 00:46:07.84 Fo5fZVoH0
わかるぞその気持ち。おれはその半分の給料だから、モチベ０。しかも賞与なし。
給料分だけ必死に取り組んで、あとは上の空でどーでもいいって感じ。
残業？は？お前が残業代払うの？みたいな
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 04:24:01.50 rtKBC/330
30歳職歴なしから目指すIT職 Part9
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/29 05:08:03.72 WC81V+gy0
中間会社に支払う金なんて最初の契約期間だけでいいよね
以降は直接契約しろっていう
俺らに入る金は変わらんだろうけど
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/16 14:36:19.01 7bP8ETme0
IT土方よりリアルな土方の方がマシになってきたな
時代はリアルな土方へと変貌を遂げてるよ。
つまりあれだよ。MRドリラーになれって事だよ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/16 15:08:55.21 rF2wlyLh0
リアル土方のほうが組合とかあって
ITほど不法じゃない
ただニコチンおぢさんばかりでかなわねー
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/16 22:08:10.47 gxWPVsvD0
資格取ったら一時金くれる派遣会社は多いと思うんだが
やっぱフルタイム働いてないとくれないよね？
じゃなきゃ重複登録して勤務実績ないのに一個資格とって
たくさんの会社から金もらえちゃうし。
せめて、登録だけで資格の取得補助してくれる会社ないかなぁ・・・・
でもそれも重複できるから結局同じか
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/16 22:10:00.49 gxWPVsvD0
やっぱ年食ってもこの業界やってくんなら開発なのかな
ボケない限りできそうだし。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/16 23:58:40.57 8SBNXS0j0
この春大学を卒業し、IT技術者派遣の会社に就職しました。
卒業式の直前になって今の会社から内定を得ました。
面接は10分以内で終わり、すぐに内定が出たため就職先が無かった私は焦って飛びついたのですが、今となっては本当に良かったのかとネットで情報を集めていると感じます。
正社員とはいえ派遣は派遣であること、派遣に新卒カードを使ってしまったこと、特にIT志望ではなかったこと、今の会社に賞与がないこと、40代以上の社員がほとんどいないことを考えると不安です。
特定派遣という言葉もろくに知らなかった自分が悪いのですが。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/17 10:54:02.82 Q/ywZlhz0
九州・山口倒産情報
URLﾘﾝｸ(ib-tousan.jp)
福岡電算（株）（福岡）／ソフトウェア開発
破産手続申請準備中 負債総額 現在精査中
代 表：佐々木 秀彦
所在地：福岡市中央区高砂2-6-2
同社は、３月31日までに事業を停止し、破産手続申請の準備に入った。
負債総額は現在精査中。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/17 11:43:43.37 zz27aUo60
ここは凄すぎｗ
元社員と現社員、社長？らしき人までスレに参戦してバトル中
【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-15【ｾｸﾊﾗ勃起】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/17 11:45:32.74 zz27aUo60
【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-15【ｾｸﾊﾗ勃起】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
賞与ゼロ、給与カット、残業代も不払い、有給取ったら給与カット…
凄すぎる
★転職会議（現役社員の投稿）
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、
給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/18 20:35:36.36 L8HlBTW20
特定派遣だからってお前ら後ろ向きなんだよ。向上心をもて。
まずSEになれ！
次に派遣先で正社員以上に頑張って必要とされろ！
給料なんて気にするな。
そして正社員と仲良くなれ。
金ないなら奢ってもらえ。
そうすれば安易に契約切られないし、もし切られても経験は得られるしコネもできる。
運が良ければ引き抜きもあるかも。
そして、どんどん他の派遣先でコネ作っとけ！
十分経験つんだらフリーになってコネで入りこめ。
さすれば、不遇だった給料の問題点も解決する。
とにかく学べ死ぬまで学べ。もし死んでもお前は気にする必要なし。
会社でぬくぬくする生き方は特定派遣になった時点で諦めろ！
甘えて今までの仕事してたら将来ないぞ！
給料安くてもSEならそこそこ貰えるし、金使わないから貯まるだろ。
その金で定期的に株でも買って塩漬けしとけ。
運が良ければ軽く何倍にもなるし、上場廃止したら気にすんな。
夢にかけるのも大事だ！
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/18 23:39:44.89 474NFwoQ0
IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない ・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました～～
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・実は国税局と労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/19 23:43:08.67 nzER2cSy0
残業代でないのも限度あるよね
営業がきっちり契約しないとね