11/05/05 08:05:28.21 EIbi/+Zn0
>>598
つ雇用保険
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 16:33:47.93 fqIk6Bnz0
外資みたいに正社員も給料に見合ってない働きするやつから切れるように、今の
日本の「正社員だから切れない」って意味不明な法律改正しようよ。
欧米みたいにみんな平等に競争社会を生きようよ。
もし法律改正されたら困るのは、今まで正社員ってだけで自分を市場価値にさらす
必要のなかった実は無能な人たちだよ。いまや部長や部員が外国人なんて別に普通だし
「正社員」って肩書きのみがいつまでも通用するとは限らないし。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 16:42:05.55 HTbWzlqmO
そうだ！東電の役員どももらいすぎだろ！
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 17:06:13.90 EQ8dVM610
他人の成果まで否定するのはよくない
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 19:12:52.13 ccrzAaW40
>>601
中小企業は今でも正社員がバンバン切られてるけどね。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 00:26:31.93 T9d/ucIg0
そんな事も無いだろうがダメな人は切られるので派遣候補生になっちゃう
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 20:07:41.61 u0igLjHf0
俺の派遣先では事務系の女性の正社員が大量に切られた。
まず「社員の補佐」ということで女性の派遣を集めて、女性社員たちに
仕事を教えさせた。
派遣が仕事を覚えた頃に、何人かバッサリ切った。
それを数回繰り返して事務の女性社員は全滅した。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:21:19.13 6FqL9VvY0
その会社、何やってんの？
本来なら派遣は繁忙期の一時的使用のみ許されるのに・・・・
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:31:06.57 dgpWTnLC0
>>607
繁忙期の一時的使用のみどころか、5年も6年も派遣で置いておく企業なんて
ザラだよ。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 07:50:28.93 LBpt1va9O
間違ってたらごめん
一応、三年以上の派遣は正規雇用するようになってるんだっけ？
派遣のまま使い続けても罰則も何もないから、
放置してる企業がほとんどだったような？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 11:46:00.01 Tl4ii0Ym0
てか正規雇用する価値のある人材なら三年も遊ばせておかないから
声もかからず三年も経った時点で既に終わってると思った方がいい
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 13:39:23.32 dgpWTnLC0
>>610
正規雇用ではなくて直接雇用の話だ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 15:34:56.17 kdivV41Q0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 20:40:38.57 htCZztWG0
関係無いな
614:埼場利和 ◆aQ0Q8cLE4I
11/05/12 21:59:23.72 kQtEHceSO
>>609
勉強不足ｗ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 22:48:53.23 G2L+FpPM0
金不足
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 20:25:39.63 lo9vi5l+0
一番不足してんのはヤル気かな？
617:埼場利和 ◆aQ0Q8cLE4I
11/05/14 10:53:47.82 EFwyODW0O
ＳＬ。
1００人要請して、一つ返事で揃うなんてワロタｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 16:10:00.71 bIWJyLCiO
【原発問題】原発作業員、汗だく防護服で３時間・水も飲めず、線量計の警報音が鳴っても働かされる
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 02:25:21.06 UWoSKLy30
関係無いな
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/17 00:12:49.49 RBESNK6N0
いつでも調整しなきゃなんないの？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/17 23:51:15.25 FlzpPiea0
うん
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 00:43:24.51 s2cgnA840
適宜調整中・・・・
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 21:05:23.01 AoTx3Uop0
３ヵ月後とに調整
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 21:27:44.10 ehKHa+N70
去年あたりから専門業務以外は３年超えて雇ってはいけなくなって、
ずいぶん１部上場企業の一般事務や営業事務でも募集が直雇用に切り替わってますね～。
大手の一般職の中途なんてお決まりのように派遣だったのに目に見えて直雇用募集が増えている。
これだと正社員解雇規制緩和をやらざるを得ない日も近いような気がする。
民主党が政権握り続けるなんて、きっとないだろうし。
625:あぼーん
あぼーん
あぼーん
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/23 19:32:39.09 5RrFgpFS0
>>624
３年は長いので２ヶ月程度に限定すべき
テンポラリースタッフ＝臨時職員が３年間も居るなんて違和感あり過ぎ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 19:27:04.68 iGkvYPn00
短く限定すべきだよな
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 19:39:53.70 yww8MiHA0
それが本来の派遣のあり方
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 01:10:50.20 1p+svx9A0
本来通りに生かせない業界や行政の怠慢
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 15:43:07.41 YT5fQ0lw0
>>609
二年１１ヶ月で新しい派遣社員を採用すればおｋ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 00:22:11.15 fo7SdTTv0
誰にでもできる仕事って・・・・
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 22:29:48.69 vxgZBmLd0
簡単に取替えできる
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 22:43:40.62 EkEyZNsm0
三洋電機は本社ごと全員いらんと言われているみたいじゃないの。
東電にしろ、正社員だからってどうなるかわからん。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 22:13:14.62 E3VH4B6i0
元正社員の方が元派遣より、再就職の際にかなり有利だが・・・
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 20:48:00.40 zqkwmezT0
そうなんだよね
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 22:45:05.36 RTu2MlWT0
わかる。
超大手だとやっぱり景気が悪くなると派遣から切られるのが普通。
なぜなら退職金が出せないから。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/06 12:38:00.90 jL7oKMCd0
中小でも派遣から切るよ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 19:35:24.39 Wy6Ld/Qs0
調整弁だからね・・・・
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/11 19:34:51.06 /8pqdW/e0
順番は揺ぎ無いね
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 19:25:40.22 OAFq+Y830
調整用だもん
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 12:49:51.27 bmOcnpf70
【社会保障】今年3月の生活保護受給者、200万人超［11/06/14］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 18:36:19.92 svWq8AOl0
だから何？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 20:09:44.91 94yfpAIl0
からだにな？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/17 23:10:36.51 s/6af3CK0
夏の調整シーズンはまだ？
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/21 13:20:23.55 pfrFAVLB0
夏の冷房電力需要期に人切り
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/21 16:04:07.21 wsoi56JB0
人身売買の非人間
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 22:07:41.04 6r1N82OM0
調整弁は売り買いせずに貸し借りしてまする。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/30 22:10:01.12 IOrdvEgg0
ちゃんと返却しましょうね
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 01:24:54.26 tHLRjNPf0
派遣会社は労働力を売買している。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 23:24:35.63 tHLRjNPf0
政府は財界の要望を受け入れて、雇用の調整弁として製造現場への
派遣を解禁したけど
その結果、非正規で働く低所得者が急増してしまった。
当然税収も減った。
これはまずいんじゃないのかな。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 23:33:10.37 DZWPzUfWO
>>650
代替えの利く単純作業しか出来ない者の収入を優遇すれば解決するの？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 00:37:42.38 iAufu3FkO
優遇する必要はないけど
あまり惨めすぎるのもいかがなものか。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 01:12:43.08 b83BCtRQ0
季刊労働法 231号（2010年・冬季）
特集
これからの有期・派遣・請負
有期労働契約に対する法規制の今後
─有期労働契約研究会報告書を読んで─
熊本大学教授 中内 哲
派遣先事業主の責任の再構成に向けて
九州大学大学院／日本学術振興会特別研究員 鄒庭雲
派遣先での直用化をめぐる諸問題
―派遣労働者の保護をいかにして図るべきか―
大阪経済法科大学講師 本庄淳志
雇用，請負，委任の区別についての一考察
―イギリス職人規制法からの示唆―
駒澤大学准教授 向田正巳
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 23:55:31.67 nYoWFDbk0
調整弁が無かったら困るんじゃないの？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 02:08:48.87 Rw7DUFoQ0
【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 21:15:27.72 kGXSXVVU0
>>654
困るかね？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 22:23:49.41 Ka0BfSXW0
困る
常駐不要な職員って居る
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/08 18:18:54.09 hMlVXMV70
派遣会社が多過ぎ！
今では会社で働いている人のほとんどが派遣で
正社員はほんの少しという会社も多い。
派遣はもう調整弁では無くなったと思う。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/09 02:31:15.61 NKu+mnMl0
何それ？
後継者育たないじゃんｗ
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 11:02:53.08 PLQQvqyN0
中小企業では、正社員がほんの少しでアルバイトや派遣が回している職場が
当たり前になってきているよ。
後継者のことなんか考えている余裕がないんだろう。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 14:26:32.27 yNsx1l/p0
販売店なんかじゃ、昔からパートやバイトなどの非正規が多かったよね
662:派遣士官＠装備はニューナンブ
11/07/10 15:09:31.75 Do/GwKF30
俺ら派遣はリスクヘッジ。調整弁をおいておかないと、企業の業績がいきなり悪くなった時、
一番怖いのが資金ショート。よく黒字倒産する企業があるだろ？なんでって思うだろ？
あんな事が現実に起こるんだよ。それを避けるためには、正社員をぶっ殺さないとだめだが、
正社員をぶっ殺すと、退職金や業務コストなんかで一時コストでこれまた資金ショートの危機になる。
だから派遣労働自体は必要悪ってか、これからの世の中には必要な労働スタイル。
むしろ正社員を全部契約社員にして、年俸制で切りやすくして、派遣など非正規との
格差を埋めていくことこそ現実的対応だ。
>>659
＞後継者育たないじゃんｗ
育たないよ。現実にそれがもうすぐ大きな問題となるだろう。
団塊ジュニアが40代に突入しはじめて管理職世代になるが、一般的にこの世代は
氷河期世代でもあるので、少ない。それをサポートする1980年生まれ以降の世代も
同様に氷河期なので、ずーっと下までいって1985年以降のゆとり世代が実質的なサポート役になる。
後継者が育たないのは、経営者が強欲だからでもなんでもない。労働者が古くなれば
なるほどコストがかかるこの国のシステムが、もはや現代の日本の置かれた状況には
合致していないから。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 16:39:58.20 ybhLcPxuO
日本式システムが問題だと感じるなら余所の国に行けばいい
自分は終身雇用年功序列がいいから日本で暮らすよ
けど余所の国も日本式を取り入れつつあるみたいだけどね
664:派遣士官＠装備はニューナンブ
11/07/11 00:46:33.37 h6bw0YQm0
>>663
＞日本式システムが問題だと感じるなら余所の国に行けばいい
こういう議論すると、個人の問題に矮小化する奴が多くて困る。これは労働市場そのものの
問題なんだよ！
＞けど余所の国も日本式を取り入れつつあるみたいだけどね
知らねーぞ、そんな話。てかいつの時代の話？
まさかジャパン・アズ・ナンバーワンの時代の話じゃないだろうな？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 00:54:25.70 +QEA00zS0
デトロイトは日本式を導入して不具合が減って生産効率が上がってるらしいし
新興国は軒並み日本式を踏襲しているね、、、、
知らないって事は引き篭もりか何かかね？
666:派遣士官＠装備はニューナンブ
11/07/11 02:38:49.27 h6bw0YQm0
>>665
＞デトロイトは日本式を導入して不具合が減って生産効率が上がってるらしいし
デトロイト自体がアメリカの中でも超マイナーじゃねーか。
そもそもアメリカはもう製造業の国じゃないから。
＞新興国は軒並み日本式を踏襲しているね
嘘である。新興国ではなく、韓国やシンガポール、シナを除くアジアの国。
ロシアやシナは競争主義、ブラジルは、貧困層を無理に消費させて中間層に押し上げるサブプライム方式だ。
いずれ大爆発する。
日本式を踏襲したのではなく、成長性があって熟練労働者が少ないから長期キャリア形成に力を
割いているだけの事。日本や欧米のように成長が頭打ちの環境では今までのやり方は無駄なコストを生むだけ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 03:16:41.15 cxUJNd/OO
君のような実態を伴わない反骨分子を生かしておけること自体が無駄なコストかも？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 10:19:15.23 WXy1jtkz0
どうだい？使い捨ての君たちに危険で薄給な原発作業みたいな仕事をさせてカネを
このようにカネを搾取して、豪邸や高級外車を乗り回す奴らがこの国を支配しているんだよ。
【佐賀】 玄海町長の実弟企業に原発マネー 工事受注計17億円
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
既成政党に投票し続ける限り、このような状況は永遠に続く。第3極に投票しよう。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 20:39:57.66 4M33yvPN0
関係ないな
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 02:01:30.09 M1M4ztER0
調整弁は必要
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 23:58:14.55 Li88cVwA0
右肩上がりの業績じゃ無いからな・・・・・・
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 23:20:24.00 L4oUsSH00
先細り産業
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 01:17:11.75 Xo7qhdiL0
調整弁が無かったらどうなるの？
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 04:28:13.71 bpvfzY+C0
正社員は簡単に解雇できないから、景気が良くないときに余分な人件費を抱え過ぎて会社が立ち行かなくなる可能性がある
元手は殆どいらない割に超ピンハネ率で経営者のみが得をするような形態になっている
ピンハネ率を法で抑えてりゃ今あるようなブラックは多くが存在しなかったろう
派遣規制緩和を推進した誰かさんがが天下りするためなんだろうがな
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 14:01:15.36 XDVy8ewP0
超一割取り上げる率？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 14:14:01.46 pCZRuMC90
普通に考えれば、短期契約には賃金上乗せして当然だよなぁ。
長期雇用を保証する代わりに賃金下げるというか。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 01:04:44.51 qeLxsnGN0
短期の方が賃金高いよ。
同じ非正規でも長く居続けるパートさんよりも
一時しのぎの派遣さんの方が時給高い。
正社員や公務員は非正規じゃないので比較対象にはならない。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/30 01:24:52.07 LTQwNoAS0
弁えろって事？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/31 08:31:02.70 GpNS08J/0
【社会】完全失業率 ４．６％に悪化[07/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 02:50:51.50 DRUz4cRo0
>>677
派遣と正社員は同一業務しないの？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/06 12:11:03.63 prDKZqyNO
派遣の給料は高すぎるよ。
もっと安くするべきだ。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/21 15:00:13.21 mBEXhMHq0
派遣の給料がどうであろうとアンタに関係無いでしょ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 17:21:12.65 RH6zkquD0 BE:509073672-2BP(0)
無関係だね
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 19:30:52.21 /7NF7p6c0
１０月にの異動時期に合わせて調整された人居る？
685:あぼーん
あぼーん
あぼーん
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 01:00:24.44 wQUw3GpQ0
>>684
クビ決定です。。。。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/03 22:14:55.55 xP+xdFcb0
そりゃショックだろうけど、次頑張ろう！
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/09 14:05:54.89 wIOVoFIN0
金がないからセルフ始めたぞ
ｽﾚﾘﾝｸ(kankon板)
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/11 00:17:37.09 09xHQzpK0
調整されたく無かったなぁ・・・
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/16 20:16:26.90 2kX0zC5K0
残念でしたな
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/03 19:53:33.92 NGLSocej0
次の行き先が見付からない・・・・・
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/07 19:45:20.84 TEhPpJ2l0
調整怖い！
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 19:05:06.44 Fl+r0l000
年末調整
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/25 04:20:04.99 2paV9Bzi0
下請け会社や零細会社の正社員に比べれば、大手の調整弁のが一億倍楽ですわ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 14:16:08.18 iJl9fzSiO
古くなったら弁は廃棄ですが
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 14:19:39.00 98+QweGd0
「企業側の調整弁として使われて、けしからん！」なんて、一体なにをトチ狂ってるんだろうか？
調整弁というニッチがあり、正社員で埋められないところに新たな雇用が発生してるわけなのです。
むしろ好機であるのに何か論を歪曲スリ替えし、「正社員と同じ仕事をしてるんだから正式採用しろ！」
とか喚いてるのです・・。
何か不満があるなら、派遣会社に言うべきであって仕事先の企業様に抗議するのはお門違い。
給料が安いだの、待遇がどうだの、社会保険がどうなだのって、派遣会社と契約してるんだがらそっちに
言うべきだ。
そもそも派遣会社とそういう契約を自分でしたんだから、それを忘れてはならない。
まあ、こんな見当違いの抗議のおかげで、
・賢く派遣制度を利用してる人々 ・一生懸命派遣で働いてる人々
これらの方々に甚大な迷惑が掛かる事は看過できないのです。
怠け者や要領の悪い連中の左傾化 ルサンチマンのせいで、世の中ロクな事が起きないのであります。
これらのアカ共に、猛省を促すものであります。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 16:04:26.45 kIwxEG640
>>696
おバカを反省しろ。
論理で考えるとおバカに反省は無理かwww
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 18:23:10.29 TiakrHAW0
何がバカなもんか。。。。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 18:30:58.92 kIwxEG640
個人と組織と社会、階層の混同。
論理破綻、倫理破綻、コピペ魔人www
おバカと言うしかないwww
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 18:42:45.77 Rl9nV6ui0
一日中板に張り付いてバカ、バカと連呼するバカはアナタですか？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 15:52:33.14 OS1JKW9M0
>>700
まともに柔軟に議論が出来るならやってみろ。
それを放棄して、唯、相手への粘着と議論逸らしに終始しているからおバカ連呼されるだけなのだ。
定型コピーだけに終始している。
議論して有意義な段階をのぼるつもりがあるやなしや。
まさに、おバカな野次馬め。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:22:37.06 yQyaTYH80
口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料１万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは１回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:33:32.45 M9z113M80
そもそも議論など迷っているフニャチンがすることであり、普通の人間はしない・
公民館や商工会議所の会議室とか空室空きまくりなのは、つまるところそういうこと
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:39:40.39 OS1JKW9M0
>>703
おまえは議論で、いろんな発想の可能性を知り新たなステージを発見するなんてことが出来ないおバカなのだろうw
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:43:31.84 M9z113M80
それは高校生時代に済ませておくこと・
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 21:57:22.79 OS1JKW9M0
>>705
高校程度の議論でオワコンなのかいおまえの人生www
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 22:27:05.88 M9z113M80
うん、その後は殺し合いで生き残った方が正義ってやり方っスね、法的にも死んでる人間より生きてる人間が大事ってことになってますし・
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 09:18:49.89 AVuDMGeD0
>>707
今の日本の行き詰まっている現状ではそんな人間は限られたパイの中で蠢く無能人間に過ぎない。
必要なのは付加価値を創出して、働く人の活躍の場をつくること。
おまえはそんな可能性を持っている人間をおバカな争いの中に鎮めることしかできない。
全くのゴキブリ人生wwwwwww
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:15:01.19 MXzGS9300
>>708
では魚を大きくするお仕事で
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:23:55.74 AVuDMGeD0
>>709
そんなんは中国の沿岸の養殖業者に太刀打ち出来ないだろう。
漁村のおっちゃんが細々とやっていたんではどうにもならん。
ま、お魚さんの扱いに対しては寿司種の扱いでノウハウの蓄積はあるけどね。
漁業権の縄張り根性だけは一人前だが、中国人の研修を騙った収奪労働に依存するしかないおっさん達の情けなさじゃどうにもならないだろう。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:26:07.87 MXzGS9300
いや、餌お前ら・
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:35:56.85 AVuDMGeD0
>>711
だから、
>収奪労働に依存するしかないおっさん達の情けなさじゃどうにもならいだろうw
と、ちゃんと書き込んでいるだろう。
派遣業者の情けなさを連想しろwww
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/10 22:00:24.86 55ly1IW00
君達は年末調整ね・・・・
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/13 19:22:32.36 b9tMZgV90
派遣川柳
年末に
調整されて
派遣村・・・・・
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/13 20:20:12.69 CsGLSFC50
みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/15 15:39:49.13 8Vgz1tVo0
【雇用】進む非正規化、従業員の27%がパート 男性の割合が増加［11/12/15］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/18 19:18:56.16 DqK+deps0
会社員や公務員になるのが一般的じゃなくて憧れになる時代が来るのかね？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/18 19:36:53.08 axgl5ytV0
うらぶれた派遣会社社員がそれを望む閉塞感の中にいるwww
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 23:12:12.11 mPLs2oP30
元派遣会社社員って営業の職能持ってんじゃ？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/23 16:18:55.19 /K0xLOUN0
№７１７．当たり前だ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/23 17:06:58.39 iZ1RE3dU0
>>720
それは、おまえら底辺だけだと思うぞ！
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/26 09:32:47.66 YWjO3ENd0
公務員はどう考えても中の下か底辺なんだけどなぁ。
そんなのをあこがれるなんてそんなに追い詰められているのか。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/26 19:24:10.51 ODOWN6Zf0
恥ずかし侍
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 18:49:42.40 8diOqDEv0
>>723
恥を知らぬのに恥を語るとは・・・。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/30 23:46:43.72 rkDALhF20
↑困り者？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/31 07:42:41.98 /tEuqSTg0
まじ、薄汚い論理破綻、倫理破綻の香具師www
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/03 22:36:50.86 Utzm7bUn0
↑ワケワカラン奴だなぁ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/04 11:06:46.79 BFj2qSXu0
てか、社会の最下層の集まりの派遣板でまともな論理なんていわれてもなぁ。
論理的に考えて破綻街道まっしぐらの選択を行ってきた人間があつまるのが
この派遣板なんで、そんなところでまともな議論なんか求めるほうが無理だよ。ｗ
ましてこの板で自分の論理こそが正しい、なんて酔っている奴の方が痛すぎる。ｗｗｗ
もう一回言うよ？
ここは、「 社会の最下層の集まりの派遣板 」
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/04 15:23:23.73 rJPaMgmx0
Aが成り立つ、AならばBが成り立つ、BならばCが成り立つ。 従って、Cが成り立つ。
一億円の札束用意出来なくても、こんな単純なことは底辺でも容易に扱える。
無理矢理に、それを無視したがるのが上層と言われるペテン師野郎達なんだろう。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/07 19:19:38.58 7VMNhQ4p0
屁理屈爺さん
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/10 17:44:26.38 /qd4By/g0
調整されっぞ
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/14 20:39:16.53 ZwerM6g90
新春調整
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/15 20:07:25.21 1WCqFnQs0
いやねぇ。。。。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 19:29:02.64 COvSiWBa0
調整弁なのか・・・・・
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/21 15:43:51.97 QMXpDpX80
冬の調整は冷たい！
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 19:22:51.93 uBRVawL/0
凍死するぞ
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/24 20:06:48.53 hrpqYyje0
北海道の無職姉妹は悲惨な話だったね
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/27 19:31:08.80 v1GrmwPt0
あれは特殊な例
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/28 20:05:59.00 ydgMNYrA0
調整弁は不要なの？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/31 01:00:16.55 IBsSwtBo0
要るやろ？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/31 09:14:34.63 Ue2Knkv40
公平にやれや
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/11 09:54:36.52 HHiYgJq/0
派遣会社にも「押し貝い」法規制が必要だね。
どういう困りものの規制かというと、正社員募集中の会社に派遣会社の社員が押しかけて正社員就労枠を確保することだ。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/11 20:10:05.40 IHMwlgyW0
意味不明
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/11 23:05:04.17 UOonLnCe0
コストの安い派遣を不採算な部署で使われる事で、その部署にずっと長年勤め職場慣れしていたコストの高い正社員は他の部署に移動させられる
これが派遣は調整弁と呼ばれる所だな。
社員にとっては派遣に職場を奪われ空気を乱され会社からはただコストの高いお荷物人材扱いされて盥回しにされるから大手社員ほど派遣を嫌う傾向。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/12 00:06:08.79 T+CqIMTx0
>>743
おバカだなぁw
金価格の高騰で押し売りではなく押し買いというのが逸っている。
これは近日に規制されることは間違いない。
そんな事を知っていれば押し買いはすぐわかる。
ビビットにセンサーが働いていれば「押し貝い」とカキコされれば試されていることは判るはずじゃね。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 14:15:11.23 49os04ft0
派遣関係者はみんな馬鹿っちょ
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/26 19:49:18.45 w0cB1C+70
賢くても調整要員
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/26 20:47:15.33 iz75ONPh0
何百何千年前の知恵。
それで傾いた歴史に事欠かないwww
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 20:17:06.69 2Ulx0V740
意味不明
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 20:21:37.59 ndZRv1bF0
おバカが上に立ったら不幸だと言う事がわからない>>749であった。 合掌。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 20:50:35.24 ndZRv1bF0
>>749
正体晒し乙
284 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2012/03/03(土) 20:33:07.89 ID:qC7jOacV0
>>276
派遣は雇用の調整弁・３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:748番)
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/04 20:17:08.94 a5bF2k830
常に調整中・・・・・
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 19:55:21.96 Y12SOshw0
春の年度末で調整
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 17:13:28.02 D4Enn2C90
卯木はドコに行くのかな？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 21:50:44.87 4N33r9Cq0
行くとこ無し
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/25 14:52:10.09 0LTDTAjc0
４月は引越し
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/28 11:23:13.54 Hi0IRE580
未経験者大歓迎
URLﾘﾝｸ(job.indivision.jp)
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 01:03:29.85 ydQg5hiA0
新年度に切り替わり、大量調整？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 18:23:50.26 Hh7XZ0Jb0
安すぎて来ないのかな
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 18:43:21.42 VNHSKpsB0
>>759
内容をちょっとでもみれば相手にせんほうがよいと誰でも思う。
どんだけ、条件が悪く、どんだけブラックかはまともでない判断力でも分かるだろう。
まともな人間だったら突っ込みどころが多くて最初からそのどこがと言う事さえアホと考えて相手にせんwww
761:あぼーん
あぼーん
あぼーん
762:あぼーん
あぼーん
あぼーん
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/07 22:37:03.39 tJlEMtWd0
荒れ寺
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/21 17:47:10.85 eRcRo+TJ0
調整された憂さ晴らし？
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/29 13:52:16.46 Q/stLHK70
ＧＷ調整
766:僕がアルバイトで参加してつくったサイト
12/04/29 14:09:02.32 spUooW3g0
URLﾘﾝｸ(www.snsjp.net)
僕がアルバイトで参加してつくったサイト
URLﾘﾝｸ(www.jobjobjob.biz)
サイトを作るって本当に勉強になったよ
こんなアルバイトはもっとしたい！！
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/02 23:44:24.42 APr9NYM80
正社員の解雇を自由にできる法律を作れ！！
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 14:25:21.00 ftL84n/O0
雇用が不安定な人が増えるので反対！
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/03 17:23:41.91 AjM3E9FNO
>>767何でそんな法律が欲しいの？正社員を自由に解雇できる法律なんか作っても、何も変わらないと思うけどな。
何かが変わるとしたら、本気で使えないグズが解雇されて無職になるぐらいだろうね。
それ以外は今まで通りになると思う。
何故なら、教育したりするのって凄く金がかかるんだよね。
せっかく金かけて教育したのに、ガンガン解雇すると思ってるのか？
普通レベルなら当然残すだろ。
つか、仮にそんな法律出来て正社員をガンガン解雇したとしても派遣やらフリーターを長い事やってた奴なんざ、まともな企業が採用するとは考えられない。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 00:04:46.25 NfSJLfMX0
正社員はもっと簡単にクビを切れるようにすべき
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。
その格差問題のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。
それは明らかに政府のマクロ経済政策の失敗で、彼らの責任ではない。
といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく難しい。
こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むだろう。
では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれである。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。
虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に手をつけるという視点は、世の中のどこにもない。
それは、メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。
今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを見つめ、まず、議論を起こしたい。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 00:19:19.47 Lgsla7QT0
＞同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
まずは、決して同じ仕事をしているわけでは無いという現状認識能力に欠けている点が痛いねｗｗ
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 00:54:35.55 k1zsulu+0
【雇用】日本経済新聞社、労働局の是正指導に"派遣切り"で対応--
労働者派遣法に違反する形で校正スタッフを受け入れていた日本経済新聞社
（喜多恒雄社長、以下日経）が、労働局の是正指導に対し、派遣を切ることで
対応していたことがわかった。厚生労働省職業安定局によると、同種の指導を
された企業の九七・六％が雇用を維持（うち二一％は直接雇用）しており、
雇用を終了させる形で違法状態を解消したのはきわめて異例だ。
問題の舞台は日経大阪本社。日経は校正スタッフを、「期間制限のない
専門二六業務」の扱いで派遣会社から受け入れてきたが、二〇一一年
一〇月一七日、大阪労働局が立入検査。校正業務が二六業務にあたらないと
判断し、同年一一月一日「雇用の安定を図りつつ是正措置を取る」よう
指導した。それに対し日経大阪本社は、派遣スタッフの就労を打ち切った。
派遣元は、日経スタッフ（太田一彦社長）という日経子会社だが、是正指導後、
日経は同社をテンプスタッフに売却し、日経スタッフはテンプスタッフ
・メディア（齋藤隆行社長）に看板を変えた。ただしその本社は、ひき続き
東京・千代田区内神田の日経新聞社別館内にある。
派遣問題に詳しい龍谷大学の脇田滋教授は「派遣会社は『名ばかり雇用主』なので、
実質の雇用主である派遣先が問題を解決すべきだ。専門業務外で一年を超えて
働かせていれば、直接雇用申込み義務もある。そもそも校正のような基幹業務の
スタッフは、社員として雇用すべきだ」と話している。
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/05 02:11:18.73 0VLRwoOv0
派遣切ったらいけないの？
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/05 11:07:00.46 hpqqb1iQO
派遣は切っても問題無し。
元々調整弁になるように労働力提供を生業にしてるのが派遣会社。
775:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/05 20:37:01.67 5DKUuIxY0
アデコで契約社員として働いています。今の仕事は東京電力がクライアント
なんですが、５月から仕事の内容は同じなのに時給が１００円下がりました。
東電が合理化させられてるからその一環なのかもしれません。東電の正社員
は高給で安泰のくせしてこういう一番弱いところにしわよせが来るんだから
本当に頭にきます。やっぱりピンハネ労働に従事するより正社員になりたい。
今の２０代はゆとり教育で甘いから大型連休明けに５月病で大量退職して
正社員の求人が増えるなんて現象が起きないかな。無理か・・・・
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/05 22:30:53.82 RY4tVwrG0
トヨタ工場で派遣切られたからトヨタの正社員にしろ！とか言う自称似非弱者みたいな人達の巣窟なんだな、ここは。
はじめから短期就労・有期雇用の何たるかを小学生程度の知力で理解した上で派遣になろう。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 00:38:48.26 YPijXsbd0
まるで頓珍漢さなｗ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/07 06:19:09.20 g6A1vDPpO
そもそも小学生時代｢バカらしいから働きたくねー(爆笑)｣とかほざいて一切勉強してこなかったのに、なにを突然改心したフリしてるんスか気色悪ってカンジっスよね
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 00:57:57.58 AFFbDPMI0
そうかもな。
派遣業イラネー言ってるやつは99％派遣経験者か共産党関係という負け組みの巣窟でもある。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/09 12:10:13.01 xAVMdvce0
ダメ人間ですわぁ～
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/11 01:41:34.16 LMHbJk0iO
そもそも派遣でしかその会社に入れなかったのになぜ社員にしてくれないの？とは勘違いも甚だしい。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/11 05:53:24.67 EdX80cNwO
授業中消しゴムのカス練り合わせて遊んでたくせに大手の正社員になりたいとか言語道断っスよね
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/12 21:35:32.81 U4o9tlbT0
ダメなガキンチョだったんやね
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 20:33:23.17 lR9afUJN0
調整要員乙
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 23:30:56.10 UNrtX+hP0
団塊世代って、年功序列と終身雇用の恩恵を過剰に受けてたのだろ？
コイツら（団塊）は何の苦労も努力もしてねーじゃん！！
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 00:04:39.96 jii2N28t0
>>785
団塊世代が疾病等で失職した日には若年層とは比べ物にならないくらいに復職は難しい事実もある
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 11:49:58.89 IGRePT7F0
>>785
何もしてこなきゃ戦後復興は無かった・・・・
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 12:31:53.85 PNGAAeSoO
さんざんジャンプ黄金期やらナイトガンダムやらファミコンやらスーファミやらプレステやらドリキャスのお世話になっておきながら｢自分達は団塊に比べて恵まれていない!!｣とか言語道断っスよね
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 14:00:30.17 BfyIQJYM0
団塊世代ががむしゃらに働かなかったら日本製の楽しいゲーム機は存在してなかったろうね・・・・・
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 15:37:17.32 47Ub/LMCO
二重派遣っぽいんだが、これって違法なのか？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 15:59:32.19 BfyIQJYM0
>>790
違法ですよ
不法就労でチクられる前に国に帰った方が良いですよ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 22:19:00.41 wgnlFGV70
不法者はやっつけろ！
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 00:19:57.54 +wUTDHu+0
職場で若者や非正規を奴隷として利用するオッサン・オバハン・ジジイ・ババアって、何様なんだよ？
見てるだけでも一方的に奴隷にされてる若者や非正規がかわいそうだ・・・・・・・・・・・・・・
オッサン・オバハン・ジジイ・ババアはロクに働きもせんと、いい気になって威張り腐ってやがる！
しかも、コイツらは正社員だから解雇や減給すらできない。
だから、このオッサンやオバハンやジジイやババアがムカつくけど、コイツらを職場においといても邪魔で雰囲気ぶち壊れて気が滅入るんだけどな！
何で企業や役場もわかってやがるクセにこんな周りの雰囲気や職場の平和を乱すようなオッサン・オバハン・ジジイ・ババアを解雇しねーんだ？
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 01:26:58.19 OljTynfl0
役目が違うだけだよ
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 23:34:27.86 sIZxGI0e0
調整しましょう
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 20:39:25.71 oScggSqY0
ワンクールで終了
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 01:43:22.81 41kifkYW0
【雇用】西ジャワ州で6千人デモ、正社員増を要求 人材のアウトソーシング規制呼びかけ[06/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 02:14:05.53 +QCRJAN80
電気工事士と派遣社員じゃ待遇違いすぎだな。
電気工事士は派遣会社が入り込みにくいから好待遇。
もちろん、残業も少なくて人間的な生活が可能。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 02:25:39.09 0O9HLdLk0
意味不明な見下し・差別がないだけでもいいよね
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 19:09:40.06 rCQkPhFT0
見下しや差別があるの？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 21:01:06.35 UZjlPW6o0 BE:1745395968-2BP(0)
無いよ
無い無い
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 21:46:38.55 0O8XWyqh0
２ｃｈみててもわかるように普通にありますよ
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 20:46:41.38 EW4smRx/0
無いってば
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/07 17:58:56.55 JseUagq90
差別してる人が居ないから
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/07 23:42:52.76 LriSKbYY0
仕事のやる気も責任感もない連中が、高年齢だからといって、若手や非正規の５人分の報酬を受け取ってるって、若者からしたら「何だそりゃ？」って感じだ！
仕事に対するモチベーションを維持するのだって大変なんだぞ！！
今の40歳以上は仕事に対しての報酬が多すぎる。
逆に若いのは仕事に対して報酬が抑えられすぎる。
終身雇用の時代じゃないんだから何とかしてくれないと。
仕事に対するモチベーションを維持するのだって大変なんだぞ！！
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/08 00:35:34.21 V8cSt4He0
その昔、
年功序列は理不尽だ
俺は、腕一本でのし上がってる
と息巻いてた奴が今泣いてるw
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/16 00:09:36.52 bR0Xm6ob0
バカですねーｗ