09/07/02 14:41:38 vgxafSPX0
200ゲット!!!
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 12:48:44 nqWAC4afO
調整されます
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/08 12:57:07 UIQmCmOG0
中川秀直のmixi日記「中川秀直３大宣言」より
お父さんの正規雇用を守るために、パートのお母さんやフリーターのお子さんが
解雇されるような社会はもう終わりにしましょう。
非正規雇用を調整弁として正規雇用を安定化する終身雇用制度は改めるべきときです。
正規雇用と非正規雇用の格差のない「同一価値労働・同一賃金」の社会をつくります。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/13 22:52:45 1Ug6XSEZ0
調整弁だよ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 01:22:55 xAnUv9IW0
困るね
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/07/26 01:42:33 0sOf+kja0
便利だよ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/02 06:10:52 yMcQPX7M0
便利というのは一方的な見方だな
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/09 13:02:15 kCh+e0eA0
／）
／／／）
／,.=゛''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ニ⊃（ ●）. （●）＼
/ ノ il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"＼ `ー'´ ／
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/13 17:32:43 XcE7KPvhO
調整弁なのに調整されたら文句タラタラ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/20 18:50:54 L7mddT9z0
誰が調整弁じゃｺﾞﾙｱ
210:本当にあった細い名無し
09/08/21 01:41:50 IqxtMdrX0
ID:L7mddT9z0ＡＡマルチポスト上げ荒し
派遣業界の自治スレです。Part２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:76番) 2009/08/20(木) 18:51:57 ID:L7mddT9z0
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/08/28 12:56:20 NQmse/yW0
どうでもいいですよ
212:本当にあった細い名無し
09/08/29 16:08:15 KJj3MfiR0
>>211
【4月】定時決定です。残業は控えめに♪【6月】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:32番) 2009/08/28(金) 17:46:51 ID:NQmse/yW0
求人がない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:98番) 2009/08/28(金) 18:22:16 ID:NQmse/yW0
派遣社員の人の職業は「会社員」ではありません。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:450番) 2009/08/28(金) 20:10:40 ID:NQmse/yW0
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/07 19:07:13 V5qUQbwb0
ネットストーカー？？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 00:01:18 es3W7ymH0
そうだな
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/15 00:35:28 vIXQ/NUZ0
うそだな
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/09/16 01:10:47 p0STPK9w0
困るね
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/24 23:11:43 nZherj4m0
俺は派遣社員として某工場に勤務している。
残業も毎日あるしめちゃくちゃハードだ。
正社員でも辞めていくか異動を頼む人間も多いらしい
今朝出勤したら反対番の人で派遣社員が１名いなかった。
究極のハードさにダウンしたらしい
でも俺は派遣で調整弁だ。正社員みたいに頑張る必要はねぇし
どうせヒマになれば派遣、期間工も切られるし特別に急いで仕事してない
それに急ぐとロクな事ないし 労災事故とか・・・・ 身体壊して退職するはめになったり
月曜日から夜勤だが残業で夜の８時、９時から勤務とかもあるらしい
生活と仕事のバランスが取れないしきついです。
俺は夜勤の残業はまだないから不安です。
会社も従業員の事はほとんど考えずに利益の事ばかり
毎日の残業は長距離走でフルで全力疾走するようなものだ。
生産効率が良さそうに見えてもいずれ無理が出てくるし従業員の士気も低下する。
最悪、派遣の担当者と相談して派遣先を辞めて他の派遣先にするか他に就職を考えている。
俺は調整弁に過ぎないからマジメにやるつもりも全くありません
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/25 13:17:36 gDtoQ6Gg0
定職に就いてマジメに働け
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/25 14:26:27 44ijPwszO
ひとでは無く物品
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/25 18:40:22 xdc0df3a0
レンタル用品
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/10/26 10:34:35 ZgUgFfj8O
生産数を上げる為か毎日ムチャクチャな残業ばかりでムカついて来た。
手首や指先の関節が痛いし指先が腫れてズキズキする。せっかく治った腰痛もぶり返して来たし
何かぶち壊したいしぶち殺したくなってきた。
１１月いっぱいは耐えるが治療難レベルに身体が壊れて本当にどこの仕事もできなくなる前に辞めるわ
今日から夜勤だし嫌になるね
夜勤前に友人が連絡無しに自宅に来る可能性が高い
何回忠告しても連絡無しで来るしストレス解消に死なない程度に痛めつけてやりますわ
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/08 08:36:18 HuMFN8ddO
年末に調整されちゃいますよ。。。。。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/08 12:12:08 dr0+zPL10
>>222
年末調整かよｗ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/08 12:47:57 af4IALlIO
うちも毎日残業だよ、派遣会社がブラックと判明したから今月でおさらばだけど、速く法改正してブラック企業の息の根を止めてもらいたいわーあいつらの給料になるなんてむかつくだけだ。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/27 00:43:29 kwiQHTjv0
潰したら勤め先あんの？
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
09/12/31 14:15:42 dDUbX0Jn0
年末調整されたん？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/02 03:04:42 xG443gZD0
調整免れても3月末がヤバイ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/02 14:24:18 NjFknRhN0
うちでは数年前は、人材派遣を常時２～３名使っていた。
勤務時間は３～４時間/日で大体年間１千万位コストがかかっていた。
で、コスト削減のために正従業員を１人雇った。
（一人雇えば派遣はほとんど不要になるので）
零細で給料等も安めなので、年間コストは３５０万程度。
４００～５００万位のコスト削減にはなったけど
リーマンショック以降仕事が激減、人余りに。
こうなってみると派遣の方が良かったか?
難しいところだね。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/08 01:24:25 Zi6Di4EZ0
弁として機能しないなら不要
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/08 02:09:37 54DYqP7H0
A 会社は正規減らして黒字を保とうとするも役職者(年配層)は切れず終い
B 会社は黒字を保とうと効率よく派遣(若年層)を使うか雇用しない
年金制度においてはBがAを養う
終わってんじゃン
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/08 04:46:24 9rWeWMVg0
よく
「俺たちはモノじゃない」「まるでモノのように切られた」と言うけど
実際、企業は個人を、ではなく「派遣」をモノ・弁としかみていない
「個人個人」ではなくて「派遣というカテゴリー」が「モノ」というところは重要だ
抜け出す努力はするべき
困ったことにそれ以外でも現場レベルというか、中間管理職より下、ピラミットの
真ん中くらいから下＝一般庶民の大部分＝の世界では
決してすべての派遣社員とは言えないが、総じて派遣はだらしないという認識と
現実がある。
故に派遣村などができても、真に同情はされない
ＴＶに出ても、大物キャスターなどからは必ずつっこまれる
「いったいお金を何に使ってたんですか？」と。
「どうして90円しか所持金が無いのにタバコを吸ってるんですか？」と。
今後、さらに景気が厳しくなれば、あえて端的に言うと
「救いようの無いバカ達」
を助けるためのセーフティネットの構築
ＯＲ
そんな事に使うんだったら見殺しにしてでも会社を＝まともな人々＝を
助けてくれ
どちらかに世論は傾く
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/08 06:56:16 IxVgaWTW0
・東京都の「公設派遣村」で、一部の入所者が就労活動のため都から支給された現金を酒代やたばこ代に使い
施設内で禁止された飲酒などの問題行動を取っていたことが６日、分かった。都はすでに泥酔状態となった
男性１人を退所処分にしたほか、悪質な入所者には退所時に支給額と領収書の差額の返金を求める方針。
派遣村は５日、国立オリンピック記念青少年総合センター（東京都渋谷区、４日に閉所）から大田区の都の
臨時宿泊施設に移転。都は入所期限の１８日までの就労活動用の交通費と昼食代として、入所者１人
当たり計２万２千円を支給した（５６２人、総額約１２３６万円）。ところが、多くの入所者が活動費を受け取った
直後に近くの小売店で酒やたばこを購入していたことが判明。店員は「朝から１万円札を握りしめた入所者が
大勢並んで買い物に来ている。たばこがかなり売れ、酒やスポーツ紙などを購入する人も少なくない」と
証言した。６０代の入所者の男性は「都に提出する領収書がいらない交通費に出費したことにして帳尻を
合わせたい」と話した。
複数の入所者によると、移転した５日夜には酒を飲んだ入所者が騒ぎ、荷物が盗まれるといった騒動が発生。
「みんな殺気立っていたが、現金を渡されたことで静まった」と３０代男性は振り返った。施設では飲酒を
禁止しており、発覚すれば退所処分となる。
派遣村は午後４時半が施設に戻ってくる“門限”となっているが、６日は午後８時を過ぎても約１００人が戻って
いなかった。
一方、都は６日、施設で生活保護説明会を開催。２３区と八王子市の担当者が入所者と面談を行ったほか、
就労支援のため１時間置きに最寄り駅まで送迎する貸し切りバスを用意。入所者の朝夜食に１食当たり
約５００円の弁当も支給した。都の当初の派遣村予算は６千万円だが、関係者は「予算を大幅に超えることは
確実」と話す。
職場を解雇され、ネットカフェを転々としていた男性（４６）は「就労活動のふりをして時間をつぶしている
人もいる。本当に困窮している他の入所者が迷惑している」と語った。（一部略）
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
233:ブルマ・スク水優等生の特徴
10/01/14 18:41:24 IxRLbjes0
派遣優等生、ブルマ・スク水優等生の特徴
◇学校時代から、賞やブランドより、大衆に媚を売ることが評価とされている
◇良くいえば日本は大衆社会である
◇学校好きであり、学校に縛られているところがある
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/14 23:17:29 dbf1/q1v0
マルチポスト馬鹿コピペやってから調整弁にされちゃうんだよ。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/01/29 02:17:05 sF5KRBH+0
可哀相に・・・・・
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/01 20:40:35 pnE6W9Wo0
３月の年度末で調整されそう人居る？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/03 19:47:58 vXKDxRWK0
派遣の親父は関西弁
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/02/16 01:43:27 bWC7tutW0
調整弁じゃ無けりゃ何？
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/11 00:31:54 7SoeSUJz0
ゲリ弁
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/11 00:45:28 Yj28KRTt0
>>238
100円ライター
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/11 01:06:51 aWHYF4vd0
>>236
ここにいるよー
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/11 09:52:10 Y6u6tf8q0
＝労働基準法第２０条（解雇の予告）は改正すべき！！ ＝
雇用は契約です。労働基準法第20条は契約不履行の違約金（損害賠償）です。
非正規社員は解雇を前提に契約します。 リスクを負った非正規労働者へは「解雇の予告」を３０日分以上では なく６０日、９０日分以上の平均賃金の支払いにして保護すべき！
「雇い止め」にも違約金（損害賠償）を認めるべき！
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 15:43:13 4+Pc9tfm0
派遣・請負は人じゃなく
部品といっしょ
取替えいくらでもきく
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 16:52:40 1ed3v+UY0
取替え費用をもっと値上げしよう！
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 18:59:14 COueY4q00
取替え工賃のみ値上げ、部品代は据え置きか値下げ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 22:36:25 g0gEXmNq0
払うべき費用を払わせるのが法律！
解雇予告手当金を見直す政党へ1票を!
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/12 22:45:35 gB37GrqB0
【トヨタ】製造中の車内で作業員が硫化水素自殺
1 ：ちくわ部φ ★：2010/03/12(金) 21:36:12 0
１２日午前６時５分頃、愛知県刈谷市一里山町のトヨタ車体富士松工場で、製造中の
乗用車の窓ガラスに「硫化水素充満中」と書いた紙が張られ、車内で男性が倒れている
のを、従業員の男性が見つけ１１９番した。
男性はすでに死亡しており、駆けつけた消防署員が確認したところ、車内から硫化水素
が検出された。
県警刈谷署などによると、男性は４０歳くらいで、上下青色の作業服姿だった。同社の
期間従業員とみられ、後部座席の足元に横たわっていた。車内には硫化水素を発生させ
たとみられるペットボトルがあり、車のそばには自殺をほのめかすメモが置かれていた。
乗用車はほぼ完成していた。
同工場では、プリウス、エスティマなどの乗用車を生産。工場は午前６時半から翌午前
３時まで稼働している。事故の影響で一時稼働を停止していたが、午前１１時頃に再開した。
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/13 01:10:39 RTBF6Y9G0
関係無いねぇ・・・
何でアチコチにコピペしたがるのか？
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/29 00:48:48 DnrYW7Cl0
3月末で調整されちゃうよ！
250:しにすぎ
10/03/29 02:06:31 Bw1kO2IE0
派遣は雇用の調整弁 ＝ 中高年のために玉砕してくれ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/29 13:05:02 4HPA1pHo0
竹中平蔵氏
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
勝間和代氏
＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
URLﾘﾝｸ(morningmanga.com)
伊藤元重氏
＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/03/31 14:44:07 CKGu5DB70
わけのわからん長文コピペは荒し？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/03 00:13:42 82tjRb+J0
3月末でいっぱい調整された？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/15 01:22:49 HT+QvN5U0
年度末だから多いかも？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/04/19 13:56:42 ITClc04n0
調整されて他所に行く
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/04 22:36:34 vivyd7cl0
最近は行き場が無いね
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/07 22:30:47 DlKyFUUV0
不景気だから調整されっぱなし
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/11 13:24:35 3s4GSJcx0
放置
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/12 19:43:18 Sa8SYypJ0
行けるとこ無し
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 19:34:00 MKuvrBt60
工場がダメなら運送に逝け
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 12:15:00 2/rm3RTu0
地方公立高校(看板を背負う人間について)
派遣、ブルマ着用(又は股間にピアス、刺青)、座席は人に譲り、何でもすべて後回しで
椅子取りゲームはすべて最後である。
そうしないと住民から嫌われて、存続が危うくなる！ 雇用情勢も改善しない！
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 14:10:01 NdtQWv7d0
意味不明
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/23 16:58:40 XHZfCUJU0
調整弁は必要？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/24 19:39:10 Sk3DVGk40
ＤＱＮの働き場
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/25 23:54:24 NE76TRJX0
調整されてナンボ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/27 13:42:26 vPWnZQB80
調整マンボ♪
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/28 23:09:43 O6lRYnHm0
期間従業員で調整すれば？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/30 15:28:44 PL8LzuLp0
雇うの大変じゃん
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/01 19:26:29 Y1NGIknu0
野党は大変
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 19:24:45 o3qNB/c20
ｲﾐﾌ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/04 15:25:39 0DjE/x440
調整されっぱなし
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 19:28:56 EB0+QYZq0
調整要員なので仕方が無い
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 14:00:45 W64vgcr70
諦めろ？
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 16:47:06 NpGOUQMB0
日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」 大前研一の日本のカラクリ
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 16:47:55 NpGOUQMB0
企業が能力の高い外国人の採用を増やす
↓
能力の低い日本人正社員がリストラの対象になる
↓
多国籍の外国人が流入する事で能力主義に重点が置かれる
新卒時の雇用形態が永久に続く日本の人事制度が崩壊する
↓
競争主義が更に進み、米国型の雇用に近づき、
正規非正規の定義が米国的となり、
非正規：能力の高いものが高待遇を求め企業を渡り歩く制度
正規：能力の低いものが低賃金だが、雇用は守られる制度
と本来の形態となる。
新卒至上主義が崩壊し、中途採用が広がり、転職が当たり前となり、
労働力の流動性が高まる。
↓
この時点でようやく、同一価値労働 同一賃金となる。
この制度は競争と国際化が進む事で実現される。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 13:19:09 8nhoBROL0
マルチすんなって
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/09 19:49:36 cz+/OnwT0
夏の調整も間近だね
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 09:24:11 6O6qSb1H0
増税で公共部門に雇用を創出せよ＝菅首相の経済アドバイザー
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
内閣府参与で首相の経済アドバイザーを務める小野氏は興味深い持論の持ち主だ。
「 失業者のために公共セクターで職を創出するため、定職に就いている労働者への課税を強化すべき」というのがそれだ。
菅氏が副首相と財務相を兼任していた時期、同氏と官僚に対し、経済政策に関する2時間の個人授業を
小野氏は何度も行ったという。 小野氏は、日本経済はデフレを脱却できずにいるとし、職の確保に対する不安から、
国民は支出を渋っており総需要が減少している、と説明する。
小野氏は、政府は増税を実施し、自転車専用道路の建設や保育施設の充実といった公共計画に資金を充当することで、
民間セクターで職を得られない労働者に報いるべき、と説く。
小野氏は、この施策は経済に実質的な負荷はもたらさないとし、事業会社はいずれにせよ、
このような労働者を雇わないため民間セクターを大きく損うこともなく、あらゆる点でばら色の計画、と述べた。
その上で、新たな公共サービスが提供され、雇用が拡大することで、デフレが和らぐとともに民間需要が押し上げられ、
収入増と消費税収の拡大がもたらされる、と述べた。
小野氏は「無職の労働者はそのままにしておくよりも、職を与えた方が良い」と言う。
組閣の際に首相が考慮すべき言葉だろう。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/11 20:09:59 L6qNGJdH0
マルチ？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/12 17:18:11 tK/VVoQ+0
正社員は雇用の逆止弁
正社員をクビになったり、辞めたりした場合、今の雇用情勢では
なかなか正社員にはなれない。
正社員→派遣・・多い
派遣→正社員・・全体数から比較すると無いに等しい
つまり、正社員から派遣へは流れるが、派遣から正社員へは流れない。
よって、逆止弁である。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/12 17:27:37 tK/VVoQ+0
正社員→派遣社員→無職
↓ 派遣社員←無職
↓ ↓ ↓
自殺 自殺 自殺 生保
（欝） （失望） （絶望）（開き直り）
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/12 17:34:40 tK/VVoQ+0
正社員→派遣社員⇔無職 ⇔生保（開き直り）
↓ ↓ ↓
自殺 自殺 自殺
（欝） （失望） （絶望）
← 逆止弁
⇔ 調整弁
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/13 13:58:58 8JQ0p/1e0
微調整
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/15 12:52:39 HFG40QF10
本格調整
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/16 00:37:06 J5d1CAhR0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:518番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:512番)
面白いなぁ。努力の上前をはねるとピンハネなわけだ。そしたら
誰かが一生懸命頑張って5000万円の契約をとった。それで会社が
1000万円の儲けを出したらピンハネなわけだ。笑わせてもらった。
被害者？誰が？笑わせないでくれよ。高速道路に飛び降りて車に
ひかれて被害者って言ってるようなもんだぜ。日本の底辺の人間
のバカさ加減もここまで来たか。憂えるべき事態だな。
むしろ被害者はこちらかな。税金を君らのような怠け者に使われ
てるって観点ではね
＞高速道路に飛び降りて車にひかれて被害者って言ってるようなもんだぜ。
これは、この事件の事かな？
「中国自動車道における中学１年少女監禁致死事件について」
URLﾘﾝｸ(classic.music.coocan.jp)
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/17 18:24:27 5OuHO2Fo0
>>284
それって大量リストラ？
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 13:21:18 BTBT+MNs0
派遣にならなきゃ調整弁にならずに済むかも？
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/19 14:11:56 ewHtRlo60
外部からのお手伝いさんは調整弁
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 09:52:35 wfu8hLh90
派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
メーリングリストで案件情報を垂れ流し。
案件情報には殆ど金額がかかれていない。
案件情報は殆ど多重派遣の臭い。
そして一文、
表示されております金額は弊社への入金額です。
みなさまには約８割を目安にお支払いします。
バカじゃねーの。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 12:26:42 mfuBwsHWO
派遣は勝ち組！フリーターこそ終身雇用！
調整弁なはずがない！
派遣や偽装請負は自由な翼を持つ渡り鳥
こんな勝ち組をやめてはいけない
正社員は会社にいろんなしがらみで繋がれた、佐高信が言うところの『社畜』
こんなものを求めたり目指すのは愚か者だ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 12:41:50 wfu8hLh90
生活保護こそ平成の特権階級
大阪の２０人に１人がその特権階級となり、
生活保護を受けている。
当然２０人あたり１９人が支えていることになる（ｗ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 22:15:15 G5QiMxaQ0
>>290
パソナの南部ですか？
あの人も派遣制度の件で評価を下げましたね。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 00:03:24 tW022a810
>>291
お荷物増やすな
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/23 00:50:29 MrHG0xH80
適宜調整中
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 20:11:51 Y3ChvJON0
派遣切り第２波？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/26 12:08:43 RwYPIiN30
>>295
欧州ソブリン危機
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/27 14:59:12 yzUj2EwG0
調整弁が無いと爆発しちゃう？
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 02:43:53 REEsYeYD0
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目です
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 03:23:46 9A70Ydwe0
調整弁で良いから受かってください
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 04:23:12 oWfCqFeq0
テスト
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 21:29:15 GFaKHd9Q0
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 13:37:48 XTrMn5cm0
あーあ、調整弁になるのを避ける方法もあるのにね。ちょっとメンドイけどさｗ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/01 19:53:39 n9pByZb90
調整前に転職しなさいよ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 15:34:55 NeyYAoUf0
調整さっる前に派遣会社に次行く場所を探させろ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 16:05:54 5yyy5YdS0
【警告】派遣労働者の怒りのバルブは、もうすぐ全開になるだろう。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/05 20:11:00 gs8XGpg+0
お盆で調整される人挙手！
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/06 19:51:49 JTf+8QT90
お盆明けにはバックレる奴が多い
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/07 12:05:44 MuB7/gl10
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
「派遣制度は、差別制度です。」
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 02:07:21 ipI+coKE0
お盆でバックレ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 23:22:08 iRbIMJRJ0
ありがち
311:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 02:13:10 dd4i2PiJ0
調整される前に自己調整？
312:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 22:51:23 A8MosH2v0
自動調整
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/13 19:07:51 O7eenYK60
遠心調整クラッチ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/15 01:27:16 HKqa2t0s0
各社共有人員なので調整されて当たり前
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/16 01:35:01 pcjf/Ux00
まさに調整弁だね
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/17 20:03:12 MoYa/9Yg0
それでいいのだ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/18 20:36:39 A0qZmgqQ0
バカボンパパ？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 12:20:37 3xXoRCGs0
調整されてこその存在価値
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/20 10:19:31 EGxteycU0
調整の結果、無職ニートですが、何か？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/21 20:53:44 W3EjHQT20
困り者だね
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/23 22:12:31 bNLMtRbl0
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が成立する１９８５年までは、労働者派遣業は違法行為であった。
派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する制度なのである。
派遣会社の正社員さんは奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/24 20:20:01 TMLT2zRc0
マルチポスト長文コピペ
323:あぼーん
あぼーん
あぼーん
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/26 19:45:58 o4RaiJtV0
ここもかよ？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/28 19:36:38 YtzAmAbo0
夏休みで調整
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/29 19:16:55 kPy4hqQy0
ベンベン
327:あぼーん
あぼーん
あぼーん
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/01 14:29:19 wwymovc70
コピペ馬鹿は文章作れない事を恥かしがろうな。
329:あぼーん
あぼーん
あぼーん
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/03 23:27:07 yVNUxTgy0
調整しようよ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/05 19:28:04 O8qsnuo30
夏休みで生産調整
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/07 22:36:49 SfrNnQRB0
工員って厳しいかも？
333:あぼーん
あぼーん
あぼーん
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/10 01:56:45 I0JZc9n5O
調整弁が嫌ならちゃんと就職しようね
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/11 02:01:58 yZNXrK410
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:249番)
249 名無しさん＠十周年 New! 2010/07/03(土) 23:48:53 ID:KNivsvpY0
>>加藤が出る確立なんて交通事故よりも低いんだからなw
よくわかってるじゃないか。だから派遣なんてどんどん首にしていいんだよ。
派遣乞食が阿鼻叫喚しているスレをみるのが「メシウマ」です
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/12 01:10:06 z7kMheft0
しつこいコピペ小僧は調整されろよ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/13 20:20:33 wBhsD4360
調整弁は必要
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/15 22:00:54 df2yu3Jj0
今期のビールやエアコンみたいに急な増産には必要だよね
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/16 02:10:24 HZiIl3Bb0
景気変動リスクを個人に負担させることはやめような。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/16 23:54:13 /GHeugYV0
生活調整の為の業界
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 11:59:37 jTBiJkuyO
深山愛子はエロエロ派遣キャバ嬢 自分を可愛いと思ってるナルシスト 元野村の枕営業部員 旦那も野村
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/18 01:01:25 FI1zdaOj0
調整弁とは無関係ｖだが？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/18 22:22:21 kaBCN4Qj0
調整しないといけんかね？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/21 14:00:51 uscDjLPO0
今年の猛暑みたいにエアコンや飲料水の売り上げ倍増みたいな特需には調整が必要だろう。
特需時に合わせてずっと人員を確保しておくわけにはいかんからな。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/22 14:02:55 R/ORwqcL0
特殊需要要員
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/24 19:38:05 0mhPxCLL0
猫の手も借りたい時に借りてくる猫
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/25 22:20:43 TL3lMo0h0
汚い野良猫
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/26 00:23:27 AtRtq64yO
>>339
調整用の労働者として契約してるんだろ？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/27 22:12:47 ugE8yCx+0
自らの行動を忘れてる
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/30 01:33:34 mageN2I70
健忘症の契約者との契約は無効
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/01 19:43:19 8QUmpWHA0
調整されろよ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/02 21:53:15 uZ9kAq2M0
期日を決めて計画的に就労しましょう
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/05 22:36:41 upat2zs30
派遣は無計画だってば
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/06 22:51:46 C2ObBZ9A0
計画無くしてどうやって調整すんの？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 22:54:18 dURAgnZH0
調整されるがまま
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 01:21:12 mOviZQwd0
派遣にはなりたくないもんだ・・・・
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 22:41:20 R0RAZoJe0
派遣になりたくてなってる人！
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/10 19:05:06 xMtEdgby0
主婦や、腰掛OLや、他に本業を持つ者が家計の足しに派遣やるってパターン？
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/11 16:28:13 wZRPO4ZC0
派遣は大黒柱がやる事では無いな
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 02:02:25 DOwXx75E0
当然だ
期間限定の小遣い稼ぎだからな
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 21:01:17 Etbpwyzi0
自分達も就労期間を調整すべし
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/13 20:33:50 sW9kWtCP0
業者を利用したれよ
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/14 22:22:34 Wp0rFtDt0
レンタル期間従業員と称するべきだね
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/17 22:37:48 7OXd2SRf0
借り物だものね
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/17 23:52:05 TFYtP9c70
派遣は本来すばらしいことだ。
他人には無い秀でた能力を派遣先に見込まれて、
複数の会社へ、失業、職探しと言う経過を経ずに
入っていかれるのだから。
おいらは他人に先んじるような能力が無いから、
正社員でいるけど、派遣の人たちは、わき目も振らずに
黙々と機械から出てくる製品を仕分けしたり、
梱包したり、次のラインへ送り続ける。
オイラにはそんな能力無いから、それらの作業を見学しながら、
大体の成り行きを見守っているだけだ。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/18 23:39:29 qJQKROG10
舐めてんの？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/19 20:54:14 YBj7ZP+90
調整準備万端
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/20 14:14:35 Ihfx27300
調整時期は？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/20 22:09:03 WdNsdm7u0
春と秋
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/22 01:23:51 YPJUaLFh0
もしや今の時期？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/23 22:42:15 FqxRq7nh0
調整された人居る？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/24 23:47:02 fAoCPr590
今年は大きな景気後退が無いから、まだ調整されないんじゃない？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/25 20:42:29 EmBLAxf40
先の事はわからない
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/26 13:06:04 44Cureps0
人生、無計画だからな
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/27 02:02:09 6B9tHu640
チョーセイベンベン
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/28 01:41:08 slw/wZmP0
弁が壊れてる
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/28 20:22:03 23b9TDW00
4月や１０月は異動があるから、調整の時期だね
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/30 13:58:41 mApJyKDT0
恐怖だね
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/30 16:09:14 +ZeeqPRG0
Another Suitcase In Another Hall
video: URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
lyrics: URLﾘﾝｸ(www.azlyrics.com)
vocal: Madonna
期待はしていなかったわ この関係がいつまでも続くなんて 自分で自分を騙しはしない 最後にはこうなるのよ
これが初めてじゃないの わかっていたのよ でも、地味な毎日ではつまらない あなた、そう言ったわよね？
貴方は私を捨てるのね？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 貴方は私を捨てるのね？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
折に触れ私は言ったわ このままでいいのと 落ち込むのは慣れっこなの 耐えてみせるわ
こんなつまらない事を言って 自分を駄目にしてきた 誰だって私を遊べるし 遊ばれてきた
貴方は私を捨てるのね？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 貴方は私を捨てるのね？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
この3ヶ月の思い出を抱いて 私は元気にやっていけるわ いいえ、それは冴えないわね でも何とかやっていくわ
忘れてしまいましょう 悲しかった過去は全て でも、慰めにはならない いつも思い出すから
貴方は私を捨てるのね？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 貴方は私を捨てるのね？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
（しつこいな、もう聞くなよ）
[妄想訳 今日も雲孤]
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/01 13:26:02 SFOapgDe0
なんなのコレ？
381:訂正
10/10/01 16:51:59 X2KJJLzP0
Another Suitcase In Another Hall
video: URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
lyrics: URLﾘﾝｸ(www.azlyrics.com)
vocal: Madonna
期待はしていなかったわ この関係がいつまでも続くなんて 自分で自分を騙しはしない 最後にはこうなるのよ
これが初めてじゃないの わかっていたのよ でも、地味な毎日ではつまらない あなた、そう言ったわよね？
今、何て言ったの？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 今、何て言ったの？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
私は何度も言ったわ このままでいいのと 落ち込むのは慣れっこと とてもつらいのと
でも、その度に 聞いて、私は空しさを感じるのよ 誰だって私を遊べるし 遊ばれてきた
今、何て言ったの？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 今、何て言ったの？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
3ヶ月ちょうだい 立ち直って見せるわ いいえ、それは無理かもね でも何とかやっていくわ
思い出すのをやめるわ 悲しかった過去は何もかも でも、今はつらいの いつか忘れましょう
今、何て言ったの？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 今、何て言ったの？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
（しつこいな、もう聞くなよ）
[妄想訳 今日も雲孤]
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/01 16:53:28 X2KJJLzP0
>>380
非正規労働者のテーマソングですよ。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/02 02:05:02 7lnnT8tz0
調整月になったね
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/02 23:02:33 4S14ZeoB0
みなさんさよーならー
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/02 23:48:28 uh7KQuRX0
Yahoo!ブログ 「白濁液放出のブログです」
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/03 23:00:48 +MJNmgOc0
調整中・・・・
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/04 22:45:13 +OfQZMaJ0
リストラクチャー要員
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/05 08:22:02 6jliEnxbO
>>387
リストラや解雇では無く雇い止めが大半じゃね？
契約期間内の派遣切りは一ヶ月以上前に告知か
一ヶ月分多く賃金を払う義務が有る。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/09 00:49:13 y7csEh/60
派遣切りは突然の事じゃなくて予定されてた事の実行だね
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/09 04:38:48 TwwClLGk0
>>389
派遣切りの本質は2009年問題じゃよ。
専門２６業務以外の一般派遣を３年以上雇うと正規雇用か直接雇用の契約社員に
しないといけない法律が施行されて、丁度その節目が２００９年だったよね。
リーマンショックだのを適当な理由として派遣切りすれば、理解されると思ったのだろう。
これが施行された法逃れだとしたら、そっちのほうが大問題だからな。
よくよく考えれば、リーマンショック程度で一度に大量の派遣を切るなんて不自然だよね。
会社のお荷物は、年功序列で居座ってる叔父さん連中なんだから。
それにリーマンショックは夏だったよね。半年後の年度の替わる時期に騒ぎ出したのも不自然だ。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/09 04:56:40 OIZ2aPIpO
>>390
>３年以上雇うと正規雇用か直接雇用にしないといけない
は間違いで直接雇用にする努力をしないといけないが正解。
しかも三年近くで解雇では無くて三年越えそうな時は契約更新しない
でなんも問題が無い。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/10 14:14:51 I1CFuu3/0
不安定雇用は問題だが法に触れないだけ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 19:29:42 kEr5zI7d0
調整されない人になれ。
派遣会社を使いこなす人になれ。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 18:39:49 habkCPvC0
頑張るのが嫌いなんでしょ？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/22 20:56:08 uClbScKJ0
怠け者だな
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/23 03:11:53 jeTtgwyo0
【労働環境】「非正規」賃上げ幅、正社員以上を要求へ…連合［10/10/20］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/23 15:02:27 n6cmPBqM0
そんな怠けた者勝ちみたいな要求を飲むわけにはいかないなぁ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/23 16:00:50 RJ3zkYj80
不景気は日本国の自己責任です
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/23 19:41:47 L/QhDyzU0
国って個人じゃなくて個人の集合体だけど？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/26 20:03:35 pKMKgUO20
馬鹿な言葉遣いだよね～
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/27 22:58:15 IUAhYt6K0
Yahoo!ブログ 「白濁液放出のブログです」
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/30 20:16:21 8JRHZWaI0
調整弁にはなりたくないもんだ
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 13:15:51 I4102/a90
ならば正社員になれ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 01:43:53 nvhOMWp/0
期間工かバイトになれ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/03 13:26:03 nhBveWY90
それも調整弁だべ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/03 18:18:57 z2jXbHtH0
>>405
のこりは、大手か零細の正社員しかない。今の気持ちはドッチ！
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/06 02:05:52 oE2h6JfD0
気持ちは前者
現実は後者でも厳しい
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 00:05:23 aC6dR1v80
調整中・・・・
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/08 23:19:11 N63z+8h80
年末調整の季節だよ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/11 01:09:30 iFRCMD3K0
アフォ！意味ちゃうやん
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 19:24:14 s7YHtjdh0
生活を調整ああいなさい
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/14 17:43:45 d3vJOnwq0
年末には調整されちゃうんだろうな
来週は勤労出来ている事に感謝しなさい
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/16 01:14:14 /BomwBab0
大変だね
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/19 14:55:49 XbWVQzbS0
随時調整中・・・・
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/20 19:14:43 mWxJapS70
調整されたく無い
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 14:18:41 aqIiYzcb0
だったら、会社員になろうよ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 18:52:22 ElUP04IK0
名無しさん＠そうだ会社員になろう
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/24 22:26:54 ZE0tBPhL0
門は狭い時期だけどね
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 20:49:52 eTciQHMn0
それでも諦めずに正社員を目指す
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 22:11:16 2KwtMrbH0
労働ビッグバン
小泉内閣で構造改革を主導した竹中平蔵は、安倍内閣発足に際し、労働市場の構造改革「日本版オランダ革命」を安倍晋三首相に提言[1]。
これを受け、内閣府経済財政諮問会議において、再チャレンジ政策の一環として「労働ビッグバン」が提唱された[1]。
改革の主導者であった労働経済学者・八代尚宏は、2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、
「正社員と非正規社員の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、
「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた[2]。
改革の骨子は以下のようなものである。
ニートやフリーターの戦力化[3]
女性や高齢者の就業率向上[3]
正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃[4]
非正規雇用に対する保険、年金の付与[5]
「同一労働同一労働条件」の法制化[1]
ホワイトカラー・エグゼンプションの導入[3]
ワーク・ライフ・バランスの実現[3]
最低賃金の引き上げ[4]
竹中平蔵は、著書の中で「既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べている[6]。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/27 14:28:58 3+Fgn69l0
いつの話？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/28 18:54:57 vzgqX+qm0
年末で調整
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/29 19:59:52 iFPqa5oz0
行き先無し
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 20:53:41 ojhPjBHi0
年越し派遣村に行く？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/01 19:19:36 Zr8TqQvT0
行ったらテレビに出られるかも？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 19:04:40 DDgPOrlj0
出たら恥
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 22:31:14 udVxsNyH0
みんな調整されろ！！
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 01:06:13 VidjNrE/0
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
竹中平蔵
「それはまったく違いますよ、久米さん。正規と非正規の間には明らかに法律的な格差があるんですよ。
だから、よく競争が格差を作っていると言うんですが、違うんです。
制度が格差を生んでいるんです。例えば、テレビ局の正社員は、
テレビ局が潰れる直前までほとんど絶対にクビにならない。
これは、どうしてそうなっているかというと、１９７９年に東京高裁が出した判例があるんです。
判例は法律と同じ効果を持ちますから、実際に正規雇用を雇ってしまうと、
相当悪い状態になってもクビにできないんですよ。
企業はこれは大変だと。おのずと身を守るために非正規を増やしてしまう。
だから、裁判所がそういう法律の解釈するのであれば、政治が法律で、同一労働同一賃金にしようと。
正規も非正規も解雇については同じにしようと。
そういうことを議論するのが政策論であって、市場原理主義がダメだとかね、
そういうことを言ってても何の議論も進まないと私は言ってるんです」
整理解雇の4要件「解雇回避努力」
1. 経費の削減：交際費、広告費、交通費など
2. 役員報酬の減額
3. 新規採用の中止←★
4. 時間外労働の中止
5. 正社員の昇給停止、賞与の抑制、削減
6. 配置転換、出向
7. 一時帰休
8. 非正規社員の解雇←★
9. 希望退職の募集
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 01:52:46 JMDW1vH10
でも、同一労働出来て無い事実には目を背けるんだね・・・
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 22:08:33 ActbI5wf0
信じたくない事実だろね
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/06 23:28:43 9eDygWdK0
信じるよ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/06 23:32:53 40GooSQQ0
信じるよ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/07 23:38:26 93l0bQ050
信じる者は巣食われる
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/08 22:12:45 30f/QxQg0
朝鮮弁
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/09 23:43:30 /VggVyn00
クリスマス調整も間近
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/10 23:53:47 RbuEUiyp0
それって何の調整？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/11 22:24:14 o5tc2cKq0
人頭調整
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/12 19:17:14 Qh0hB9DK0
口減らし
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/13 20:24:51 lltrjpzN0
減らされませんように・・・・・
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/16 19:15:29 mzalrsb40
世間の風は冷たいよ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/17 22:15:17 EDTXUHBU0
下手すりゃ凍え死ぬよ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 14:22:29 ZaJbng7Z0
年末調整
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 22:23:00 XK7JauUD0
企業はどうしても調整弁が必要なのかな？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 22:45:05 TXdcuC0n0
>>443
調整弁をフルに活用している外国の企業と、この不公平な円高の中勝負するには
調整弁は必要。もしくは完全に海外生産に切り替えて原価低減をするしかない。
悲しいけどこれ現実。派遣は首を切られて社会に放り出され、正社員は首をつかまれて
海外に放り出される。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 22:54:47 Trix8yV70
社員は大変だぜ？
雇用が安定だとは、客観的にみればそうだが
責任を持ってやっているわけだ。日曜も出るしかないとなれば
黙って出るしかない。期間君だと休める。疲れた状態で月曜がくるわけだ。
残るも去るも大変だ。それなら、期間工で頑張ってみないか？
解雇となれば、よそで期間工か派遣・バイトをやればいいだけの話だ。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/19 20:55:45 S8mY7CCL0
社員みたいに大変じゃなくて良かったね
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 02:14:16 ZDbYghEo0
楽だ稼ごう・・・・
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/23 14:44:00 hWVD8vut0
調整弁にもなれず。。。。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/24 01:56:04 OU4PJvBP0
そりゃご愁傷様・・・・
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/25 02:42:17 v7XT8It80
>>448
元気出せ
派遣にならずに済んでよかったじゃん
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/25 19:19:56 oJDhWiaq0
良かった良かった
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/26 22:40:53 Ui0tZV5h0
一月は調整無いよね？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 20:33:22 PhUGuZH40
わからんぞ・・・・
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 19:07:55 Q3KReRkJ0
調整されっかな？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 01:47:50 y/sUqYbq0
年末は忙しいので大丈夫
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 23:02:37 uQxB5Qdm0
年明けてから調整？
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:51:13 U2OulO5h0
みんな調整されないようにしがみつけ！
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 17:46:18 GHTKYrDK0
窓際会社員みたいだな
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 01:47:23 fGeHBZ2s0
窓際でも調整されるよりマシ
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 20:37:25 7mJPexwg0
うんうん
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 19:06:03 KYnTLW/A0
年末に調整された人は次の職場見付かった？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/04 22:30:36 BwA38aPs0
年末年始はバタバタしていて厳しいやろな
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/05 22:28:31 OdQWv46a0
ただでさえ就職難の時代だからね
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/06 20:41:16 xI4zxxFw0
厳しいのう・・・・
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/07 22:48:17 VJmtgL380
「調整中・・・・恐れ入りますが階段を御利用願います。」
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/09 14:37:41 KsNozaCm0
イミフメイ
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/10 15:41:47 +4R+EjiJ0
うかうかしてたら調整されっぞ！
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/11 00:53:22 828Rxu2r0
無職歴１０ヶ月
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/12 20:58:38 UE7+ui7R0
厳しいね
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/13 19:43:07 QPL/HzSZ0
就職活動している？
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/14 20:34:03 cWPV+sPW0
したくないから派遣なんでしょ？？？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 18:22:34 1eOEZTlg0
困り者？
怠け者？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/16 14:27:17 vLK4Akgi0
適宜調整中
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/17 12:32:21 8EXKuVST0
1月から調整？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/18 14:42:42 VT6x4XCG0
一年中調整します
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/19 00:56:22 IFUyTy0l0
チョーセーベンベン
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/20 19:15:51 b27rI22v0
調整要員から抜け出そう
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/21 22:44:25 wO30cZVi0
さ、就職活動だ！
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/23 01:42:38 D7GyQtoF0
頑張れ頑張れ！
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/24 14:34:30 4Er4nt1P0
就活しない事には話しにならんからな
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/24 23:41:34 YBX9KTi60
メンドイ就活したくないから派遣なのでは？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/25 23:24:39 gsdQ+V790
就活に手を抜いた結果の派遣なのか・・・・
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 22:30:30 +yFGaSQA0
調整されたら別の職場に去り行くのみ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 18:08:56 uf2jv2CB0
常に行くトコあればいいのにね
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/28 20:00:09 UKnBILeM0
不況だからなぁ・・・・
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 01:54:28 b+RmV/uQ0
なんかあるよ・・・・・・・・・・・・・・
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/30 01:31:46 x7UD/4xX0
なんでもあるよ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/30 20:22:43 1CcKooRi0
調整前に就職活動・・・・
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/31 14:00:26 BecPXWVi0
就職厳しいけれどやるしかないね・・・・
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 01:45:05 JnwSgOSD0
やろうぜ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 20:08:04 uqpdGObD0
再就職の内定出たよ！
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/02 15:55:38 mCFigjY20
やった！良かったね！！！
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/02 22:37:29 C+5Y6ZzN0
再就職している人も居るので、みんな頑張ろう！
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 18:52:57 AMz7Tp7j0
調整される前に就職先見付けろ！
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/04 17:41:45 ehiju8020
就職出来る人は派遣にならないでしょ・・・
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/05 15:24:27 XJ8eiQU00
ですよね。。。。
自分が中心に働かなくて済む立場なら派遣もアリかな？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 17:42:08 NC7C/XQ+0
派遣で生計を立てようと思っちゃダメだ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/07 17:47:33 NyLx1pDX0
進路に間違いだ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 01:50:29 zZWsWmX20
ちゃんお会社員になろうね！
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 22:50:10 LXsli/Ou0
会社員になろうとしない理由はなんだ？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 00:02:42 7nHkaB3B0
「お仕事紹介」の電話を寝て待つ方が足お棒にして就活するより楽だから
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 00:05:35 dgnHrKMN0
果報は寝て待て≒阿呆が寝てまんねん
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 13:52:37 NWYqevNd0
この法案が通ってまともに運用されたら、派遣大復活しそう
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 23:20:19 C9idn0mh0
逆に短期就労者は雇わなくなるんじゃ？？？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 18:54:08 TxXVjB9R0
派遣は長期短期どうだろうな？
直接雇用の短期・短時間は確実に減るから派遣に流れて来そうな気がするが？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:26:23 CoEDxATp0
派遣に流れずバイトに流れろ
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 00:16:42 p6FnOx6w0
契約社員でもいいよ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 15:07:13 1UQxho+30
メーカーの直接雇用って少ないな。
三菱自動車うけてみる。
時給１０００円で
交通費は車通勤者は、三菱自動車ならガソリン代は支給されるが、他社の自動車の場合、ガソリン代は出さないが駐車場は貸すとのこと。
電車通勤は、全額負担してくれるみたい。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 15:11:24 1UQxho+30
ｚ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 01:09:14 Wd4OXpIZ0
調整弁の派遣で生計を立てています。
それだけでなく、主夫の旦那を養っています。
はあ～どっちも欝になる前に早く止めたい。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 00:29:56 G/grbXFW0
旦那に働かせろ！！！！
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 00:41:51 EAXm3xE80
>>511
旦那は鬱で寝てるよ。
私はかけもちでもう２か月は休んでないよ。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:17:11 jp8fz3Nu0
働けない程、酷い欝ならば傷病手当が一年半出るよ。
その後、症状固定ならば精神障害で障害年金受給対象になるよ。
年金だけではは暮せないほど小額だけれど家計の足しにはなるよ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 22:36:09.59 bAQbh9FN0
ちゃんと請求しなきゃ社会保険料払ってた意味が無い・・・・
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/21 02:15:18.28 IrDraKsy0
調整済み・・・・・・・・・・・・・・・
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 22:09:49.65 SjXFcSpm0
微調整だな
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/24 01:17:00.98 LjNnsmST0
微調整で切られる奴等・・・・・
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 22:44:44.13 r2WDWZ2y0
調整弁は必要？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/26 21:10:28.86 vHSIaLC90
必用だろ？
派遣の無い昔から期間従業員の募集とかあったし
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 22:20:34.69 ulAWNNPT0
売り上げ無い時に余剰人員を抱えとく体力なんか無い
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/28 15:22:24.49 B2+q7pmg0
【調査】非正社員の割合34%、過去最大に 失業期間は長期化--労働力調査［11/02/21］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 05:08:55.50 KancixQC0
自分が経営者なら責任者を１名社員で雇ってあとは使い捨て派遣でお願いするだろ普通
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/02 01:07:13.80 fHmSXteY0
調整弁無しで経営できる？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/03 00:54:26.87 Oz290Rex0
無理ちゃうん？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/03 22:46:01.85 up/4XfTB0
調整は必要不可欠
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 22:35:48.83 ZDrhuQ8S0
底辺作業は特にね・・・・
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 23:32:00.53 ET+RQlA60
日本の従来の雇用形態は外圧と利権議員によって崩壊したでしょ
一部の権力者とエリートだけが利益を享受してその他は奴隷として労働奉仕するだけ
日本では官僚・政治家・公務員・大企業だけは良い暮らしが出来てその他は税金を彼らの
給与として吸い上げられる
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 23:44:07.04 R7LeQxXo0
男は絶対風俗、じゃなくて派遣やっちゃだめだ。
だって、派遣社員選ぶ時って社員って、風俗で女の子選ぶ時と一緒だもん。
都内だと、x菱商、x井物産 ”島”ごとに超綺麗な派遣の子がいて、キャバクラ状態。
日本中の綺麗、かわいい子はこういう、超優良企業に売られてきている
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 23:45:36.52 R7LeQxXo0
お花とか、しおれてしまえば、まあ、それまでだけど、人間をこうやって売り飛ばすのはどうかと思う。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 00:42:53.27 Q+qVM3TX0
まあ、派遣は
アルバイト
とおんなじだな。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 23:23:51.20 3A6ZjHhQ0
アルバイトの形態の一部が派遣
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 19:16:13.74 RXqq3ROH0
非正規仲間だな
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 20:31:46.08 57uPY/sM0
派遣社員って呼称に『社員』が入るから勘違いして正社員と比べたがるんじゃないのかな？
比較対象は同じ有期雇用のバイトやパートなのにな。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 19:36:34.89 e16Tmof70
間違い＆勘違い
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 22:13:49.62 YduSIqBy0
構成員では無く調整弁に過ぎない
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/12 20:49:37.92 Wk2rF5Hu0
調整弁のクセにｗ
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 19:11:10.52 J7P9w7Jv0
調整弁でもいい
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/16 20:11:24.76 xu5zfVte0
判ってて登録してんだもんねｗ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 19:49:53.47 jMJXHhvF0
当たり前でしょう・・・・
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 20:54:06.30 qm5F4EDl0
>>533
派遣はアルバイト、パート以下に扱われているんだけど
それを派遣に自覚させないために財界あたりが「派遣社員」という造語を
考えたんじゃないの？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 22:32:27.33 0M0TwU0/0
そんなんで言い包められる奴は愚民だな
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 23:10:38.32 aA0LGadk0
「愚民」のおかげで企業は助かっているんだから社員は「愚民」に
感謝しろ。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/19 20:25:28.24 gIp0Komr0
なに？その脅し
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 19:46:12.23 Ugssd99N0
感謝ｗ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 19:20:14.98 gU4KX/Rq0
馬鹿ですねー
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/22 18:49:27.90 tjOAx35u0
馬鹿は年度末で調整されっぞ！
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 23:42:38.02 BVbfezIT0
もう、年度末じゃん
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/24 23:33:10.15 pX2Eg6zw0
ミネラルウォーター工場が忙しいらしいから応募しれ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/25 20:49:03.88 af3zOXsU0
派遣を馬鹿呼ばわりする正社員は説教強盗と同じだな。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 13:34:00.67 X3WZSuBk0
【経済】「非正規切り」深刻化、計画停電の電車運休で契約解除を通告された例も…大震災・停電で経済停滞、首都圏や道内労組への相談急増
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 15:45:56.06 MvLj20LE0
>>550
リーマンショックのときのように
派遣切りの救済として、白馬のように現れて募集を促した会社があった。
それに期待しよう！！！
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 18:57:22.70 2lYTOd2c0
日本の、人材派遣会社のピンハネ率て世界一なんだね。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 12:43:27.22 H/BPXqS70
ピンハネの定義はさておき、
最初から提示されてる時給に満足できないなら
やらなきゃいいのに
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 18:21:13.94 n30deHPN0
大企業に派遣される派遣さんはピンハネより、
中小零細、運送、コンビニやファミレスのバイトのほうが虫唾が走るのだろう。
格好悪いとかの理由でな。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 20:07:21.63 zsVvTxVs0
中小でも良い会社いっぱいあるよ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 21:40:51.22 uxXomC8K0
>>555
>中小でも良い会社いっぱいあるよ
馬耳東風
大企業にドップリ浸かった派遣さんに、それを言ったとしてどれだけ耳を傾けてくれるかのう？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/29 02:27:16.32 YPFqYBuJO
聞く耳持たなかったら、それは自分の置かれた状況が分かってないだけだろ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/29 13:19:43.16 hzonycoe0
【コラム】厚生労働省通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」～政府は勤労者を追い詰めてどうする [11/03/18]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【雇用】被災地外でも「派遣切り」や解雇 震災と停電で急増［11/03/29］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/30 19:14:09.70 Hr8W9e/y0
休業してんのに勤労者？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/31 19:26:00.84 QjZqeaym0
調整便所
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/01 14:51:57.05 BeAr4ddr0
派遣先から契約を打ち切られても、派遣会社からは解雇されず、待機中にも
多少の給与が出ていれば、派遣会社がセーフティーネットの役割を果たして
いると言えるが、実際はそんな派遣会社ないよね。
好況時に多額のマージンを取っていたなら、こういう時のために蓄えておく
べきだったね。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/01 14:54:48.14 qeslZnq40
派遣元担当者と共に派遣先へ工場見学行ったら面接だったよ。
面接終わってから「週３勤務になるかも・・・」とか急に言い出すなよ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 11:35:04.81 OBY4VGeeO
>>561
休業補償があると言ってる派遣会社でも、
なんのかんのと理由をつけて、補償しないところもあるよ
>>562
仕事（派遣先）が決まる前の派遣先企業の人間との顔合わせは
派遣法で禁止されてなかったっけ？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 12:51:30.80 9YzV0QxkO
顔合わせや職場見学は違法じゃないよ
派遣先による労働者の選定（事前面接）は違法
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 18:14:54.95 nVJ+Bogx0
>>563の言い分だけじゃ違法かどうか分からんな
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/03 14:27:58.33 E1PMvDbI0
派遣社員は「イホー、フホー」ろ鳴きます。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 19:30:07.22 T5zpVYhT0
怪獣ですか？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 20:28:12.95 PzRn17tX0
アカチャンオバケです
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 19:35:54.22 m+sPI5g+0
架空の生き物
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 19:09:46.12 ER1XyMqj0
雇い止めは悪い事ではありません
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 20:01:41.76 TReOPfqZ0
当然の結果だ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 22:53:56.46 p4Bt7uvm0
予想可能な結果だ
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/12 23:32:34.13 SSNkxrr80
調整チャンピオン
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 22:44:30.77 ZKi4UtlN0
なんじゃそりゃ？
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/16 00:04:59.87 aFrAexVm0
チョーセイ！ベンベンッ！！
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/17 19:35:45.59 ZnvMyhUo0
ベンツ
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/19 13:50:50.56 ra82aj+P0
派遣は甘え
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/19 23:23:50.16 4PpC0u1CO
転職期間にチラッとやったが結論『派遣は限定』すべきと思った。
工場や事務とか派遣に解放すべきじゃない。
派遣は高スキルの職種に限るべき。ってのが実態だと思う。
今のは派遣じゃなくてバイトに近い。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/20 07:29:18.92 mib8NBufO
たしかにね
つか、受け入れ先の企業も、派遣＝バイトって感覚じゃないの？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/21 00:42:57.08 XtwBcnPC0
非正規はみんな一緒
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 00:14:49.39 78C6X2kF0
直雇（内輪）と派遣（余所者）は別格
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 23:08:12.66 vcx9i+VL0
別系統だ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/24 20:59:20.36 HrUeE4nM0
常に調整中
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 21:53:34.45 KSe8w7dR0
調整されるのが嫌なら、とっとと抜け出すこった
行動もせずに文句だけ言ってても何も変わらん
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 21:00:34.47 gLAUaHaY0
なんで会社員になろうとしないのかね？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/28 23:02:18.95 EZItwTze0
面倒臭いんちゃう？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 00:46:31.32 NGvUQLkz0
非正規の不安定さの方が面倒臭い
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 11:36:23.83 SWohPfvVO
派遣なんて、切られては職探し
その繰り返しだろ？
なんで、そんな職業続けるの？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 16:09:16.72 D9uWi04G0
>>588
世の中にはそういう職にしかつけない人もいるのです。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 17:48:09.15 sW4GfE660
◆私の派遣社員の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣社員と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣社員専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣社員にはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 00:18:53.55 aWIsLa41O
必死に就活して派遣脱出した俺に言わせれば、
死に物狂いで努力すりゃ何とかなるよ
俺も何度も心が折れそうになったけどさ、正規になれるまで就活を頑張ればいいだけのこと
諦めるから調整弁から抜け出せないんだよ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 19:09:08.34 ImuX51nk0
頑張って抜け出そう！
派遣は就職が決まるまでの繋ぎ程度に利用すべき
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 22:40:32.23 lCp4oGcE0
そのとうり
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 07:46:19.92 K4IeFexQ0
パート代わりだから問題なし。
事務系できれいなオフィス。時給はパートの倍。
やめられないw
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 11:26:11.54 EowEUQxdO
繋ぎやパートとしてなら問題ないけどね
本職にだけはしちゃいかん
特に、調整弁になるような現場はね
切られない自信があるなら別だがw
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 15:30:59.46 PFZ7aM0g0
【求人】福島第一原発での作業員、全国のハローワークで求人が続く [05/03]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/04 15:45:16.52 CgFraM2v0
>>595
10年選手がゴロゴロいる職場ってある。
派遣法だけが問題なんだよねw
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/04 16:03:26.51 gskOhyg6O
切られたときの補償は各派遣会社次第なんだっけ？
会社によっては補償も糞もないから、切られた途端に路頭に迷う人がでるんじゃねーの？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 01:55:52.42 9fecdr3i0
派遣は期間限定なんだから自分で失職時の準備をしておくべき
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 08:05:28.21 EIbi/+Zn0
>>598
つ雇用保険
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 16:33:47.93 fqIk6Bnz0
外資みたいに正社員も給料に見合ってない働きするやつから切れるように、今の
日本の「正社員だから切れない」って意味不明な法律改正しようよ。
欧米みたいにみんな平等に競争社会を生きようよ。
もし法律改正されたら困るのは、今まで正社員ってだけで自分を市場価値にさらす
必要のなかった実は無能な人たちだよ。いまや部長や部員が外国人なんて別に普通だし
「正社員」って肩書きのみがいつまでも通用するとは限らないし。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 16:42:05.55 HTbWzlqmO
そうだ！東電の役員どももらいすぎだろ！
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 17:06:13.90 EQ8dVM610
他人の成果まで否定するのはよくない
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 19:12:52.13 ccrzAaW40
>>601
中小企業は今でも正社員がバンバン切られてるけどね。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 00:26:31.93 T9d/ucIg0
そんな事も無いだろうがダメな人は切られるので派遣候補生になっちゃう
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 20:07:41.61 u0igLjHf0
俺の派遣先では事務系の女性の正社員が大量に切られた。
まず「社員の補佐」ということで女性の派遣を集めて、女性社員たちに
仕事を教えさせた。
派遣が仕事を覚えた頃に、何人かバッサリ切った。
それを数回繰り返して事務の女性社員は全滅した。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:21:19.13 6FqL9VvY0
その会社、何やってんの？
本来なら派遣は繁忙期の一時的使用のみ許されるのに・・・・
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:31:06.57 dgpWTnLC0
>>607
繁忙期の一時的使用のみどころか、5年も6年も派遣で置いておく企業なんて
ザラだよ。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 07:50:28.93 LBpt1va9O
間違ってたらごめん
一応、三年以上の派遣は正規雇用するようになってるんだっけ？
派遣のまま使い続けても罰則も何もないから、
放置してる企業がほとんどだったような？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 11:46:00.01 Tl4ii0Ym0
てか正規雇用する価値のある人材なら三年も遊ばせておかないから
声もかからず三年も経った時点で既に終わってると思った方がいい
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 13:39:23.32 dgpWTnLC0
>>610
正規雇用ではなくて直接雇用の話だ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 15:34:56.17 kdivV41Q0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 20:40:38.57 htCZztWG0
関係無いな
614:埼場利和 ◆aQ0Q8cLE4I
11/05/12 21:59:23.72 kQtEHceSO
>>609
勉強不足ｗ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 22:48:53.23 G2L+FpPM0
金不足
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 20:25:39.63 lo9vi5l+0
一番不足してんのはヤル気かな？
617:埼場利和 ◆aQ0Q8cLE4I
11/05/14 10:53:47.82 EFwyODW0O
ＳＬ。
1００人要請して、一つ返事で揃うなんてワロタｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 16:10:00.71 bIWJyLCiO
【原発問題】原発作業員、汗だく防護服で３時間・水も飲めず、線量計の警報音が鳴っても働かされる
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 02:25:21.06 UWoSKLy30
関係無いな
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/17 00:12:49.49 RBESNK6N0
いつでも調整しなきゃなんないの？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/17 23:51:15.25 FlzpPiea0
うん
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 00:43:24.51 s2cgnA840
適宜調整中・・・・
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 21:05:23.01 AoTx3Uop0
３ヵ月後とに調整
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 21:27:44.10 ehKHa+N70
去年あたりから専門業務以外は３年超えて雇ってはいけなくなって、
ずいぶん１部上場企業の一般事務や営業事務でも募集が直雇用に切り替わってますね～。
大手の一般職の中途なんてお決まりのように派遣だったのに目に見えて直雇用募集が増えている。
これだと正社員解雇規制緩和をやらざるを得ない日も近いような気がする。
民主党が政権握り続けるなんて、きっとないだろうし。
625:あぼーん
あぼーん
あぼーん
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/23 19:32:39.09 5RrFgpFS0
>>624
３年は長いので２ヶ月程度に限定すべき
テンポラリースタッフ＝臨時職員が３年間も居るなんて違和感あり過ぎ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 19:27:04.68 iGkvYPn00
短く限定すべきだよな
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 19:39:53.70 yww8MiHA0
それが本来の派遣のあり方
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 01:10:50.20 1p+svx9A0
本来通りに生かせない業界や行政の怠慢
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 15:43:07.41 YT5fQ0lw0
>>609
二年１１ヶ月で新しい派遣社員を採用すればおｋ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 00:22:11.15 fo7SdTTv0
誰にでもできる仕事って・・・・
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 22:29:48.69 vxgZBmLd0
簡単に取替えできる
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 22:43:40.62 EkEyZNsm0
三洋電機は本社ごと全員いらんと言われているみたいじゃないの。
東電にしろ、正社員だからってどうなるかわからん。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 22:13:14.62 E3VH4B6i0
元正社員の方が元派遣より、再就職の際にかなり有利だが・・・
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 20:48:00.40 zqkwmezT0
そうなんだよね
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 22:45:05.36 RTu2MlWT0
わかる。
超大手だとやっぱり景気が悪くなると派遣から切られるのが普通。
なぜなら退職金が出せないから。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/06 12:38:00.90 jL7oKMCd0
中小でも派遣から切るよ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 19:35:24.39 Wy6Ld/Qs0
調整弁だからね・・・・
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/11 19:34:51.06 /8pqdW/e0
順番は揺ぎ無いね
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 19:25:40.22 OAFq+Y830
調整用だもん
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 12:49:51.27 bmOcnpf70
【社会保障】今年3月の生活保護受給者、200万人超［11/06/14］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 18:36:19.92 svWq8AOl0
だから何？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 20:09:44.91 94yfpAIl0
からだにな？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/17 23:10:36.51 s/6af3CK0
夏の調整シーズンはまだ？
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/21 13:20:23.55 pfrFAVLB0
夏の冷房電力需要期に人切り
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/21 16:04:07.21 wsoi56JB0
人身売買の非人間
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 22:07:41.04 6r1N82OM0
調整弁は売り買いせずに貸し借りしてまする。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/30 22:10:01.12 IOrdvEgg0
ちゃんと返却しましょうね
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 01:24:54.26 tHLRjNPf0
派遣会社は労働力を売買している。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 23:24:35.63 tHLRjNPf0
政府は財界の要望を受け入れて、雇用の調整弁として製造現場への
派遣を解禁したけど
その結果、非正規で働く低所得者が急増してしまった。
当然税収も減った。
これはまずいんじゃないのかな。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 23:33:10.37 DZWPzUfWO
>>650
代替えの利く単純作業しか出来ない者の収入を優遇すれば解決するの？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 00:37:42.38 iAufu3FkO
優遇する必要はないけど
あまり惨めすぎるのもいかがなものか。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 01:12:43.08 b83BCtRQ0
季刊労働法 231号（2010年・冬季）
特集
これからの有期・派遣・請負
有期労働契約に対する法規制の今後
─有期労働契約研究会報告書を読んで─
熊本大学教授 中内 哲
派遣先事業主の責任の再構成に向けて
九州大学大学院／日本学術振興会特別研究員 鄒庭雲
派遣先での直用化をめぐる諸問題
―派遣労働者の保護をいかにして図るべきか―
大阪経済法科大学講師 本庄淳志
雇用，請負，委任の区別についての一考察
―イギリス職人規制法からの示唆―
駒澤大学准教授 向田正巳
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 23:55:31.67 nYoWFDbk0
調整弁が無かったら困るんじゃないの？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 02:08:48.87 Rw7DUFoQ0
【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 21:15:27.72 kGXSXVVU0
>>654
困るかね？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 22:23:49.41 Ka0BfSXW0
困る
常駐不要な職員って居る
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/08 18:18:54.09 hMlVXMV70
派遣会社が多過ぎ！
今では会社で働いている人のほとんどが派遣で
正社員はほんの少しという会社も多い。
派遣はもう調整弁では無くなったと思う。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/09 02:31:15.61 NKu+mnMl0
何それ？
後継者育たないじゃんｗ
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 11:02:53.08 PLQQvqyN0
中小企業では、正社員がほんの少しでアルバイトや派遣が回している職場が
当たり前になってきているよ。
後継者のことなんか考えている余裕がないんだろう。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 14:26:32.27 yNsx1l/p0
販売店なんかじゃ、昔からパートやバイトなどの非正規が多かったよね
662:派遣士官＠装備はニューナンブ
11/07/10 15:09:31.75 Do/GwKF30
俺ら派遣はリスクヘッジ。調整弁をおいておかないと、企業の業績がいきなり悪くなった時、
一番怖いのが資金ショート。よく黒字倒産する企業があるだろ？なんでって思うだろ？
あんな事が現実に起こるんだよ。それを避けるためには、正社員をぶっ殺さないとだめだが、
正社員をぶっ殺すと、退職金や業務コストなんかで一時コストでこれまた資金ショートの危機になる。
だから派遣労働自体は必要悪ってか、これからの世の中には必要な労働スタイル。
むしろ正社員を全部契約社員にして、年俸制で切りやすくして、派遣など非正規との
格差を埋めていくことこそ現実的対応だ。
>>659
＞後継者育たないじゃんｗ
育たないよ。現実にそれがもうすぐ大きな問題となるだろう。
団塊ジュニアが40代に突入しはじめて管理職世代になるが、一般的にこの世代は
氷河期世代でもあるので、少ない。それをサポートする1980年生まれ以降の世代も
同様に氷河期なので、ずーっと下までいって1985年以降のゆとり世代が実質的なサポート役になる。
後継者が育たないのは、経営者が強欲だからでもなんでもない。労働者が古くなれば
なるほどコストがかかるこの国のシステムが、もはや現代の日本の置かれた状況には
合致していないから。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/10 16:39:58.20 ybhLcPxuO
日本式システムが問題だと感じるなら余所の国に行けばいい
自分は終身雇用年功序列がいいから日本で暮らすよ
けど余所の国も日本式を取り入れつつあるみたいだけどね
664:派遣士官＠装備はニューナンブ
11/07/11 00:46:33.37 h6bw0YQm0
>>663
＞日本式システムが問題だと感じるなら余所の国に行けばいい
こういう議論すると、個人の問題に矮小化する奴が多くて困る。これは労働市場そのものの
問題なんだよ！
＞けど余所の国も日本式を取り入れつつあるみたいだけどね
知らねーぞ、そんな話。てかいつの時代の話？
まさかジャパン・アズ・ナンバーワンの時代の話じゃないだろうな？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 00:54:25.70 +QEA00zS0
デトロイトは日本式を導入して不具合が減って生産効率が上がってるらしいし
新興国は軒並み日本式を踏襲しているね、、、、
知らないって事は引き篭もりか何かかね？
666:派遣士官＠装備はニューナンブ
11/07/11 02:38:49.27 h6bw0YQm0
>>665
＞デトロイトは日本式を導入して不具合が減って生産効率が上がってるらしいし
デトロイト自体がアメリカの中でも超マイナーじゃねーか。
そもそもアメリカはもう製造業の国じゃないから。
＞新興国は軒並み日本式を踏襲しているね
嘘である。新興国ではなく、韓国やシンガポール、シナを除くアジアの国。
ロシアやシナは競争主義、ブラジルは、貧困層を無理に消費させて中間層に押し上げるサブプライム方式だ。
いずれ大爆発する。
日本式を踏襲したのではなく、成長性があって熟練労働者が少ないから長期キャリア形成に力を
割いているだけの事。日本や欧米のように成長が頭打ちの環境では今までのやり方は無駄なコストを生むだけ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 03:16:41.15 cxUJNd/OO
君のような実態を伴わない反骨分子を生かしておけること自体が無駄なコストかも？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/11 10:19:15.23 WXy1jtkz0
どうだい？使い捨ての君たちに危険で薄給な原発作業みたいな仕事をさせてカネを
このようにカネを搾取して、豪邸や高級外車を乗り回す奴らがこの国を支配しているんだよ。
【佐賀】 玄海町長の実弟企業に原発マネー 工事受注計17億円
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
既成政党に投票し続ける限り、このような状況は永遠に続く。第3極に投票しよう。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 20:39:57.66 4M33yvPN0
関係ないな
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 02:01:30.09 M1M4ztER0
調整弁は必要
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 23:58:14.55 Li88cVwA0
右肩上がりの業績じゃ無いからな・・・・・・
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 23:20:24.00 L4oUsSH00
先細り産業
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 01:17:11.75 Xo7qhdiL0
調整弁が無かったらどうなるの？
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 04:28:13.71 bpvfzY+C0
正社員は簡単に解雇できないから、景気が良くないときに余分な人件費を抱え過ぎて会社が立ち行かなくなる可能性がある
元手は殆どいらない割に超ピンハネ率で経営者のみが得をするような形態になっている
ピンハネ率を法で抑えてりゃ今あるようなブラックは多くが存在しなかったろう
派遣規制緩和を推進した誰かさんがが天下りするためなんだろうがな
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 14:01:15.36 XDVy8ewP0
超一割取り上げる率？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 14:14:01.46 pCZRuMC90
普通に考えれば、短期契約には賃金上乗せして当然だよなぁ。
長期雇用を保証する代わりに賃金下げるというか。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 01:04:44.51 qeLxsnGN0
短期の方が賃金高いよ。
同じ非正規でも長く居続けるパートさんよりも
一時しのぎの派遣さんの方が時給高い。
正社員や公務員は非正規じゃないので比較対象にはならない。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/30 01:24:52.07 LTQwNoAS0
弁えろって事？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/31 08:31:02.70 GpNS08J/0
【社会】完全失業率 ４．６％に悪化[07/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/02 02:50:51.50 DRUz4cRo0
>>677
派遣と正社員は同一業務しないの？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/06 12:11:03.63 prDKZqyNO
派遣の給料は高すぎるよ。
もっと安くするべきだ。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/21 15:00:13.21 mBEXhMHq0
派遣の給料がどうであろうとアンタに関係無いでしょ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 17:21:12.65 RH6zkquD0 BE:509073672-2BP(0)
無関係だね
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 19:30:52.21 /7NF7p6c0
１０月にの異動時期に合わせて調整された人居る？
685:あぼーん
あぼーん
あぼーん
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/26 01:00:24.44 wQUw3GpQ0
>>684
クビ決定です。。。。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/03 22:14:55.55 xP+xdFcb0
そりゃショックだろうけど、次頑張ろう！
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/09 14:05:54.89 wIOVoFIN0
金がないからセルフ始めたぞ
ｽﾚﾘﾝｸ(kankon板)
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/11 00:17:37.09 09xHQzpK0
調整されたく無かったなぁ・・・
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/16 20:16:26.90 2kX0zC5K0
残念でしたな
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/03 19:53:33.92 NGLSocej0
次の行き先が見付からない・・・・・
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/07 19:45:20.84 TEhPpJ2l0
調整怖い！
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 19:05:06.44 Fl+r0l000
年末調整
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/25 04:20:04.99 2paV9Bzi0
下請け会社や零細会社の正社員に比べれば、大手の調整弁のが一億倍楽ですわ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 14:16:08.18 iJl9fzSiO
古くなったら弁は廃棄ですが
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 14:19:39.00 98+QweGd0
「企業側の調整弁として使われて、けしからん！」なんて、一体なにをトチ狂ってるんだろうか？
調整弁というニッチがあり、正社員で埋められないところに新たな雇用が発生してるわけなのです。
むしろ好機であるのに何か論を歪曲スリ替えし、「正社員と同じ仕事をしてるんだから正式採用しろ！」
とか喚いてるのです・・。
何か不満があるなら、派遣会社に言うべきであって仕事先の企業様に抗議するのはお門違い。
給料が安いだの、待遇がどうだの、社会保険がどうなだのって、派遣会社と契約してるんだがらそっちに
言うべきだ。
そもそも派遣会社とそういう契約を自分でしたんだから、それを忘れてはならない。
まあ、こんな見当違いの抗議のおかげで、
・賢く派遣制度を利用してる人々 ・一生懸命派遣で働いてる人々
これらの方々に甚大な迷惑が掛かる事は看過できないのです。
怠け者や要領の悪い連中の左傾化 ルサンチマンのせいで、世の中ロクな事が起きないのであります。
これらのアカ共に、猛省を促すものであります。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 16:04:26.45 kIwxEG640
>>696
おバカを反省しろ。
論理で考えるとおバカに反省は無理かwww
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 18:23:10.29 TiakrHAW0
何がバカなもんか。。。。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 18:30:58.92 kIwxEG640
個人と組織と社会、階層の混同。
論理破綻、倫理破綻、コピペ魔人www
おバカと言うしかないwww
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/04 18:42:45.77 Rl9nV6ui0
一日中板に張り付いてバカ、バカと連呼するバカはアナタですか？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 15:52:33.14 OS1JKW9M0
>>700
まともに柔軟に議論が出来るならやってみろ。
それを放棄して、唯、相手への粘着と議論逸らしに終始しているからおバカ連呼されるだけなのだ。
定型コピーだけに終始している。
議論して有意義な段階をのぼるつもりがあるやなしや。
まさに、おバカな野次馬め。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:22:37.06 yQyaTYH80
口利き屋なんて邪魔なだけだろ
今は不動産みたいに紹介料１万だけとるようにしろよ
不動産ですらピンはねは１回だけなのに
なんで人が働いて毎月ボラレル必要があるんだよ
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:33:32.45 M9z113M80
そもそも議論など迷っているフニャチンがすることであり、普通の人間はしない・
公民館や商工会議所の会議室とか空室空きまくりなのは、つまるところそういうこと
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:39:40.39 OS1JKW9M0
>>703
おまえは議論で、いろんな発想の可能性を知り新たなステージを発見するなんてことが出来ないおバカなのだろうw
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 17:43:31.84 M9z113M80
それは高校生時代に済ませておくこと・
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 21:57:22.79 OS1JKW9M0
>>705
高校程度の議論でオワコンなのかいおまえの人生www
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/05 22:27:05.88 M9z113M80
うん、その後は殺し合いで生き残った方が正義ってやり方っスね、法的にも死んでる人間より生きてる人間が大事ってことになってますし・
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 09:18:49.89 AVuDMGeD0
>>707
今の日本の行き詰まっている現状ではそんな人間は限られたパイの中で蠢く無能人間に過ぎない。
必要なのは付加価値を創出して、働く人の活躍の場をつくること。
おまえはそんな可能性を持っている人間をおバカな争いの中に鎮めることしかできない。
全くのゴキブリ人生wwwwwww
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:15:01.19 MXzGS9300
>>708
では魚を大きくするお仕事で
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:23:55.74 AVuDMGeD0
>>709
そんなんは中国の沿岸の養殖業者に太刀打ち出来ないだろう。
漁村のおっちゃんが細々とやっていたんではどうにもならん。
ま、お魚さんの扱いに対しては寿司種の扱いでノウハウの蓄積はあるけどね。
漁業権の縄張り根性だけは一人前だが、中国人の研修を騙った収奪労働に依存するしかないおっさん達の情けなさじゃどうにもならないだろう。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:26:07.87 MXzGS9300
いや、餌お前ら・
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/06 20:35:56.85 AVuDMGeD0
>>711
だから、
>収奪労働に依存するしかないおっさん達の情けなさじゃどうにもならいだろうw
と、ちゃんと書き込んでいるだろう。
派遣業者の情けなさを連想しろwww
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/10 22:00:24.86 55ly1IW00
君達は年末調整ね・・・・
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/13 19:22:32.36 b9tMZgV90
派遣川柳
年末に
調整されて
派遣村・・・・・
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/13 20:20:12.69 CsGLSFC50
みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/15 15:39:49.13 8Vgz1tVo0
【雇用】進む非正規化、従業員の27%がパート 男性の割合が増加［11/12/15］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/18 19:18:56.16 DqK+deps0
会社員や公務員になるのが一般的じゃなくて憧れになる時代が来るのかね？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/18 19:36:53.08 axgl5ytV0
うらぶれた派遣会社社員がそれを望む閉塞感の中にいるwww
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 23:12:12.11 mPLs2oP30
元派遣会社社員って営業の職能持ってんじゃ？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/23 16:18:55.19 /K0xLOUN0
№７１７．当たり前だ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/23 17:06:58.39 iZ1RE3dU0
>>720
それは、おまえら底辺だけだと思うぞ！
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/26 09:32:47.66 YWjO3ENd0
公務員はどう考えても中の下か底辺なんだけどなぁ。
そんなのをあこがれるなんてそんなに追い詰められているのか。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/26 19:24:10.51 ODOWN6Zf0
恥ずかし侍
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/29 18:49:42.40 8diOqDEv0
>>723
恥を知らぬのに恥を語るとは・・・。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/30 23:46:43.72 rkDALhF20
↑困り者？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/31 07:42:41.98 /tEuqSTg0
まじ、薄汚い論理破綻、倫理破綻の香具師www
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/03 22:36:50.86 Utzm7bUn0
↑ワケワカラン奴だなぁ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/04 11:06:46.79 BFj2qSXu0
てか、社会の最下層の集まりの派遣板でまともな論理なんていわれてもなぁ。
論理的に考えて破綻街道まっしぐらの選択を行ってきた人間があつまるのが
この派遣板なんで、そんなところでまともな議論なんか求めるほうが無理だよ。ｗ
ましてこの板で自分の論理こそが正しい、なんて酔っている奴の方が痛すぎる。ｗｗｗ
もう一回言うよ？
ここは、「 社会の最下層の集まりの派遣板 」
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/04 15:23:23.73 rJPaMgmx0
Aが成り立つ、AならばBが成り立つ、BならばCが成り立つ。 従って、Cが成り立つ。
一億円の札束用意出来なくても、こんな単純なことは底辺でも容易に扱える。
無理矢理に、それを無視したがるのが上層と言われるペテン師野郎達なんだろう。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/07 19:19:38.58 7VMNhQ4p0
屁理屈爺さん
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/10 17:44:26.38 /qd4By/g0
調整されっぞ
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/14 20:39:16.53 ZwerM6g90
新春調整
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/15 20:07:25.21 1WCqFnQs0
いやねぇ。。。。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/17 19:29:02.64 COvSiWBa0
調整弁なのか・・・・・
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/21 15:43:51.97 QMXpDpX80
冬の調整は冷たい！
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 19:22:51.93 uBRVawL/0
凍死するぞ
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/24 20:06:48.53 hrpqYyje0
北海道の無職姉妹は悲惨な話だったね