12/02/19 03:29:58.21 y594K21H
>>696
鑑定氏さんみて頂き返信ありがとうございます。
>>690です。
1月27日に同僚の女の子(社長と特別な関係。金髪黒肌ｷﾞｬﾙ話した事ﾅｼ)に虚偽の悪意ある報告をされ社長に不当解雇されました。
女の子は最初は挑発的に微笑してたけど最終的に泣きながら怒鳴ってたので、嫉妬心や劣等感から私を攻撃したのだろうと思います。
次の日に法律無料相談に電話し、2月1日に労働基準監督署に相談に行き"解雇予告手当請求"を作成し
次の日に特定記録で出しましたが支払い期日を過ぎても連絡がなかったので行政事務所(ろうどう情報センター)に相談に行きました。
職員?の方が弁護士さんと相談して社長に電話してくれたのですが、これらの機関には強制力がないことを
社長は知っていたみたいで『この機関は強制じゃないんでしょ？センターを入れて話し合う気はない。』
と言われたので、弁護士さんかﾕﾆｵﾝという団体?をすすめられました。たらいまわしですかね。
社長は『こっちが損害賠償もらいたいくらいだ』『損害賠償請求も出来ると思ってる』と発言したそうです
が何故に事実でない、まったくの嘘を信じられるのか不思議です。
"解雇予告手当請求"ﾅﾝﾃ届いてない見てない等ちょくちょく嘘つく人だし何か企んでいるのでしょうか？
もうワケがわからなさすぎて自信も無くなるし、もしかしたら私に落ち度があったのか？！とか疑念?のような
裁判やるかもしれない段階なので誰にも話せないし客観的意見を聞くこともできず
心の悩み相談系の機関に電話しても、いつも話し中だし、専門家同士でも意見の相違が多いし
次の平日に法テラスに相談に行く予約を既にしてしまいました;;
場違いですよね…m(__)m