13/01/27 12:47:13.03 ywzeXfx4
＞先生の人材が確保できなくなる。
これは大嘘
もはや４年制大学進学率は５０％を超え、２年制以上の短大や専門学校進学率を加えれば、
余裕で７０％を超え、８０％に迫る水準だ。
教職免許要件を規制緩和すれば、いくらでも優秀な人材を教育界に招くことが出来る。
それに、教員組織を改革して、下っ端のヒラ教員から中堅幹部教員、管理職と職制を整備して、
上のものが下っ端の管理責任を負わせることにすればいい。
下っ端なんぞは、所詮マニュアル化したルーチンワークをさせればいい。
多少でも複雑な事象は幹部クラスが担当すれば良い。
で、下っ端と幹部クラスの待遇その他に格差をつけて、幹部にはそれなりの処遇をすればいい。
下っ端には塾講師以下の処遇で十分だ、ただしニンジンをぶら下げて「きちんとやれば、幹部への道も・・・」とにおわせればいいだけ。
それで、些細な勤務条件その他には、いちいち文句を言わずに懸命に働かすことができるんだよ。
要は、民間の労務管理ノウハウを導入して、下っ端には「馬車馬のように働かせる」工夫をすればいいだけ。
それが、教員はじめ公務員雇用では遅れているということだ。