12/09/01 10:10:41.30 L/eaxgBy
>>57 >>60
夏休みが終わって人数調整という理由ではなく
「子供とは楽しく接してきた」なら、
その情報だけの範囲で想像するとしたら、例えば
「子供と一緒に仲間に入って遊ぶだけで、
悪い事をした時の注意とか、ケンカの仲裁の仕方とか、生活態度の躾とか
輪に入りそこねて隅で手持ち無沙汰になってる子へのフォローとか、
『年上のお友達』じゃない『指導』員としての仕事能力が今一だった」のかも？
そういう「自分では一生懸命やってるつもりだけど、行き届かない」系は
本人は何がマズかったのか気付いてないままの場合が多いからなぁ…。
うちでも、夏休みのバイトで雇った10代の男子学生を一人
申し訳ないけどお盆までで打ち切りにさせてもらった。
もっともその人は、子供の悪ふざけを注意しないってだけでなく
遅刻があったり、服装がちょっとﾁｬﾗﾁｬﾗしていた（注意して直して来ても
まだ「私服なら全然問題ないけど、学童で働くのにそれはどうなの…?」という感じだった）
など諸々の要素が合わさった結果だったけど。