13/01/15 21:21:48.38 njgaI2p0
>>446
>給料削減と勤務時間増では、結局質だけが下がる。
そこは民間活力の導入で何とでもなる。
郵政民営化の際にやったように、トヨタの労務管理の専門家を招いて、1ヶ月くらいストップウォッチ片手に教員に張り付いてもらって、
業務改善を徹底したらいい、授業の空き時間に新聞片手にお茶を飲んで同僚と雑談しているような現状がなくなるだけでも業務効率は上がるだろう。
管理職を大幅増員して、部下の教員の授業その他の勤務行動を事細かに常時チェックして、息つく暇さえ与えないぐらいの緊張状態に置けば、黙っていても効率は上がる。