12/05/17 17:27:33.62 gCjDrWS5
>>388
その論法から言うと、現行制度を否定出来ない。
「病気で休んでいても給与支給」は全ての公務員に適用され、民間でも採用されている。つまり、
結局は、 「病気で休んでいる人にも給与支給する事は好ましい」という考え方が大勢だからだ。
大勢の意見がそうであるのだから、公務員だけではない「病気で休んでいても給与支給」は
「当然である」と看做されても致し方ない。
つまり、「すべての企業に病気で休んでいる間も給与を払うこと」と決めてないのは、法律の
欠陥である。直ちに是正されるべきである。
という論法も成り立つ。
まあ、働けるときは都合良く搾取しておいて、誰にも避けることが出来ない病気になっただけで
ポイと放り出す。それでは安心して働けないね。時流や大勢なんていいかげんな妄言に
左右されては、いけないな。