12/05/17 16:33:55.28 jfj0nVF1
本当に必要な措置 ならば、なぜ法律で「すべての企業に病気で休んでいる間も給与を払うこと」と決めてないんだ？
民間では、一部の企業を除いては、ノーワーク・ノーペイの原則が適用されている。
結局は「そこまで企業に負担を求めることは好ましくない」「健康保険からの給付金制度で十分だ」という考え方が大勢だからだ。
12/05/17 16:33:55.28 jfj0nVF1
本当に必要な措置 ならば、なぜ法律で「すべての企業に病気で休んでいる間も給与を払うこと」と決めてないんだ？
民間では、一部の企業を除いては、ノーワーク・ノーペイの原則が適用されている。
結局は「そこまで企業に負担を求めることは好ましくない」「健康保険からの給付金制度で十分だ」という考え方が大勢だからだ。