13/01/24 20:37:57.75 OPVaUiWu
>>385
当然上の命令に従う必要がある。
ただし法律に反しない限り。
たとえば緊急時以外は残業をさせてはならないという法律がある。
つまり勤務時間内であれば命令ができる。
残業代が１円も出ない教員ならではの特殊な法律だ。
校長には明日から別のクラスの担任をさせたり、他の部活をさせたりする権利はあるが
実は時間外労働については緊急時を除けば命令できない。
部活は緊急事態ではないからな。地震が起きて徹夜で対応汁！は問題ないが。
時間外に部活を強制するとすれば、本来法改正をして残業代を支給する義務がある。
（民間企業の場合、国立大学法人も含め残業代支給が義務で、支給しないと違法行為として処分、公表される）
ただし民間企業でも、組合との協定を結んだ上、さらに上限もある。
民間の409万円は非常勤職も含むから
教員も非常勤講師（年収100～200万）も入れるか。
でも日本では学歴が重要だから大卒、短大卒、高卒分けて表にしないと。
男女間の差は法的にはおかしいから無視するとして。
一般正規社員の平均は500万、大卒者は600万、教員の平均も600万といったところ。
平均年齢が下がると550万くらいになり、民間よりも低い。（大卒）
短大卒教師は１％程度（中高はほぼゼロ）統計学的には無視できる水準。