13/01/15 21:26:41.34 njgaI2p0
あとは厳しい労務管理と競争原理の徹底でアメではなく鞭を使っての、教員の質の確保を目指す方向になるだろうよ。
それには終身雇用を止めて、任期制に転換するのが一番、契約打ち切りを恐れて真面目に働かざるをえなくなるからな。
結局、自ら進んで部活その他の「サービス残業」をこなしていかないと、競争に敗れて契約打ち切り、淘汰されてしまうことになる。
13/01/15 21:26:41.34 njgaI2p0
あとは厳しい労務管理と競争原理の徹底でアメではなく鞭を使っての、教員の質の確保を目指す方向になるだろうよ。
それには終身雇用を止めて、任期制に転換するのが一番、契約打ち切りを恐れて真面目に働かざるをえなくなるからな。
結局、自ら進んで部活その他の「サービス残業」をこなしていかないと、競争に敗れて契約打ち切り、淘汰されてしまうことになる。