11/01/05 21:46:17 CZwvI75H
年功序列がある程度で止まるようにする。
主任とか係長とか課長とか作って役職手当をつける。
どうせ後輩やら部下の面倒見るなら、役職というハクと、給与・賞与での優遇が
あったほうがやる気でるんじゃない？指導力不足教師は一生ヒラの安月給。
上司が認める残業であれば、残業手当も出す。
部活で残業とか休日出勤とかが必要なら、その分小学校と差がつくやん。
ついでに、小学校もある程度教科担当を入れて、なんでもかんでも担任がやるって発想をやめよう！
なんて、どう？