12/04/12 22:56:03.66
マッチングは大半の病院で学力よりも協調性・ウザくないか・熱意なんかが重視される
部活内で上手いことやっていける人はそういう点では秀でてる人が多いと思う
知り合いに有名病院のスタッフにがいるんだけど結局評価するポイントは
「面接で話してその人と一緒に仕事をしたいと思えるか」だそうだ。
勉強だけできて口答えが多い部下と働きたい人はいない
初期研修医にはほとんど実践力がないレベルから指導しないといけないんだから
12/04/12 22:56:03.66
マッチングは大半の病院で学力よりも協調性・ウザくないか・熱意なんかが重視される
部活内で上手いことやっていける人はそういう点では秀でてる人が多いと思う
知り合いに有名病院のスタッフにがいるんだけど結局評価するポイントは
「面接で話してその人と一緒に仕事をしたいと思えるか」だそうだ。
勉強だけできて口答えが多い部下と働きたい人はいない
初期研修医にはほとんど実践力がないレベルから指導しないといけないんだから