13/04/26 12:55:51.32 RC8WVLlP
人が退職する理由の殆どは人間関係だろうな
給料が高い・低いなんてのは仕事が忙しければ高いんだし
それほど退職の理由にはならないだろう
また、仕事が多忙であっても周囲が協力・励まし合いなど
フォローし合える関係であれば耐えられる
問題は…人間関係だ!
アイツは使えないなどの陰口や態度を取っていると退職してしまう
退職する方にも精神的な弱さなど課題はあるが
支えられなかったスタッフにも問題はある
仕事が出来ない(覚えが悪い・遅いなどなど)とか口先だけ(言い訳ばかり)とかいうように
捉えてしまうと解決にならない
先輩であるならば受け皿を広くしてジックリ関わりサポートせんと
退職されて現場がキツクなるだけ