12/02/14 06:08:27.96 HbhEaMAF
パパのブログを読んだが…（本人見てるかー？）
状況的にいわゆる「福祉的就労」しか選択肢がないのを分かってないね。
自分のことをもう少し客観的にみられたほうがいい。例えば職場で倒れた時の、会社の対応に不満を書いてたけど、
異常なしの診断書持ってこなきゃ出勤停止。
それだけの対応をとってくれる会社なんて、むしろきちんとしてるよ。
会社で倒れた→自分が担当する仕事に穴を明けた
→救急車だって呼んで載せて終わりではない、同僚か上司が付き添ったはず
→その人の仕事は？
一度倒れたくらいでって書いてたけど、
周りから見てまた倒れるかもしれない人を、仕事で使えないでしょ？
労災にでもなったら大変だよ。
それを思慮できないのでは、一般就労は難しい。
もちろん、病気のせいなのは判る。だから福祉就労に本腰を入れた方がいい。
イコール非正規雇用がメインになってしまうけど。