13/05/25 19:13:09.68 Wjsy1H84
>913
ほんと形だけの会社ですね、ここ。
作業を教わっていて感じることですが、見えないところは雑だし、それでいいのかって思います。
918:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/26 18:59:32.86
>917
派遣のオイラまで徹夜って、ホント、どんな管理団体なんだよな。
919:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/26 20:16:29.13
派遣の屑どもがいくら喚いたところでな。
悔しかったら上を目指せよ。
派遣じゃ無理だけど。
920:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/26 20:37:15.19 hZx3bH3H
名古屋にいるTKRとかいう２・３年目の社員にこの間会ったが、
マジで使えないクソでびっくりした。
いや、使えないというよりウザかった。
面倒くさくて先輩に馬鹿にされてるのに、
「俺っていじられキャラだから」みたいな感じで腹が立った。
考えて見れば当たり前なんだが、上が屑だと入ってくる奴も屑だな。
人のことは言えんが。
921:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/27 17:46:34.50
>>917
おまいのアンカの付け方も随分雑だな。
922:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/28 02:10:27.22 s1jsK8m4
学生です。
LIXILは簿記2級やTOEICハイスコアを持ってると資格手当は出ますか？
923:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/28 20:19:14.36
育児休暇3年取っても、また同じ職場に復帰できますか？
休んでいるあいだ、部署の同僚にカバーして貰って、戻り難かったりしないですか？
924:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/28 20:50:03.80
労働者派遣法改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
平成24年10月1日より施工 厚生労働省
1 日雇派遣の原則禁止
2 グループ企業派遣の8割規制
3 離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
4 マージン率などの情報提供
5 派遣料金の明示
6 待遇に関する事項などの説明
7 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
8 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
9 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通達事項に追加
10 均衡待遇の確保
11 労働契約申し込みみなし制度
（平成27年10月1日施工）
925:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/28 21:43:14.31
>>923
3年もフルで育休とってる女なんかどの会社でもいないよw
そして復帰しても時短といいながら仕事忙しすぎで時間に帰れないよ
926:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/29 19:00:10.13
>>732
これさ～、どっかで刺したほうが良いよな～。
「休もうとするセールスの欠務届けを、断ってやりましたよ！（キリッ）」
て言い放ったバカがいたらしいね。
927:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/29 21:11:27.14 prmvCD+1
>>923
そもそも今の制度だと3年とれない。
基本は1年で、仕方ない理由があるときに
延長できるというものだから。
928:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/29 22:35:15.04
>>923
迷惑なので退職してください
929:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/29 23:31:24.83
労働者派遣法改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
平成24年10月1日より施工 厚生労働省
1 日雇派遣の原則禁止
2 グループ企業派遣の8割規制
3 離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
4 マージン率などの情報提供
5 派遣料金の明示
6 待遇に関する事項などの説明
7 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
8 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
9 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通達事項に追加
10 均衡待遇の確保
11 労働契約申し込みみなし制度
（平成27年10月1日施工）
930:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/30 08:12:54.05
施工・・・
931:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/30 23:16:05.04
労働者派遣法改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
平成24年10月1日より施行 厚生労働省
1 日雇派遣の原則禁止
2 グループ企業派遣の8割規制
3 離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
4 マージン率などの情報提供
5 派遣料金の明示
6 待遇に関する事項などの説明
7 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
8 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
9 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通達事項に追加
10 均衡待遇の確保
11 労働契約申し込みみなし制度
（平成27年10月1日施行）
932:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 21:25:27.69 InY/shxb
y岡うざいなwww
933:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 22:11:33.36
ルルルー♪
りっくしーるー♪
って無理やり作り出そうとする
ホワイト感が不快
934:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 22:58:51.49
>>923
常識で考えろ。
席だけ置かれて貢献ゼロ。その分周りの負担増大。一年ならまあ許してやるが、まともな神経じゃねえ
935:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 23:32:11.25
事務の女性の中に産休がいても営業としてはすぐに困ることはないんだけど
残された女性達（特に高齢独身）がピリピリするから仕事頼みづらくなって怖いお
936:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 00:28:53.78
>>922
Ge式の実力主義だから、
資格持ってると結構出るよ。
笑笑
937:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 13:00:34.82
>>923
3年のブランクって、
中1が高校一年の授業に出るようなもんだぞ、
アホか。
だから伊那のなめた奴らはダメなんだよ。
938:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 15:06:52.41 ol4rjRSK
否は３年目も１０年目も仕事の出来は変わらないから、
逆に言えば３年休んでも、浦島太郎にはならない。
否ならね。
因みに社内で幅の効く資格は「ボケ３級」。
939:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 23:27:55.53
>>938
フィーリングと社内人脈で仕事してるからー
940:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 00:29:20.13
現実離れしていても、ドヤ顔で会社に都合のいいことを言ったやつが勝ちみたいな悪習。
941:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 00:31:52.30
URLﾘﾝｸ(dennou-kurage.hatenablog.com)
日本の会社員のやる気が低いのは当然だ
942:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/02 00:42:05.28
労働契約法が改正されます
有期労働契約の新ルール
８月３日に労働契約法改正案が成立し、８月１０日に公布されました。契約には、無期労働契約と有期労働契約がありますが、今回の改正は有期労働者の保護に重きが置かれました。有期労働契約を反復更新の下で生じる解雇に対する労働者の不安を解消するというものです。
労働契約法改正のポイント労働契約法改正のポイントは３つあり、（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換、
（２）雇止め法理の法定化、
（３）期間の定めのあることによる不合理な労働条件の禁止です。
一番の目玉は
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換です。これは、改正労働契約法施行（※）後に有期労働契約を締結し、その更新によって勤続５年を超えたパートタイマーや契約社員等は、希望すれば雇用契約を「期間の定めのない契約」
すなわち無期雇用に転換できるようになるというものです
（※）一部を除き、公布から１年以内に施行予定
943:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 00:44:25.87 UgQaNhvU
>>938
その否の仕事に10年は遅れている鳥栖もすごいと思うけど。
旧会社から言わせると、「10年前の仕事に戻ったみたいだ」って感じだわ。
944:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/02 00:45:22.68
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みが導入されます。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
（２）雇止め法理の法定化雇止め法理（※）が制定法化されます。
（※）最高裁判所判決で確立している雇止めに関する判例法理
有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない状態で存在している場合、または有期労働契約の期間満了後の雇用継続につき、合理的期待が認められる場合には、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められないときは、有期労働契約が更新（締結）されたとみなす。
（３）期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 有期契約労働者の労働条件が、期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合、その相違は、職務の内容や配置の変更の範囲等を考慮して、
不合理と認められるものであってはならないものとされます。
（４）施行期日（２） 平成２４年８月１０日（公布日）
（１）、（３）平成２５年４月１日
945:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 01:02:12.68
URLﾘﾝｸ(www.diamond.co.jp)
利益や売上げばかり考える人は、なぜ失敗してしまうのか
陸幹部に読ませてやりたい。
946:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 12:43:37.02
ゲーム感覚の経営
947:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 13:35:20.08
>>943
TOSSは昭和体育会系、旧日本軍っていうぐらいだから十年どころかではない。
948:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 19:46:42.81
会長の超ワンマン体制ゆえ、役員たちが萎縮して発言できない雰囲気があります。
よい例が中国進出です。尖閣諸島問題による日本製品不買運動などで経営は厳しかったのに、
3店目になる南京店をオープンし、たった1年しか経っていないこの5月末に閉店します。
結局、誰も撤退を言い出せず、会長が『もう、あかんな』と判断して、ようやく閉鎖できたわけです。
そもそも役員全員、自分が引き上げた人たちですから、降格するのも即決です」
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
949:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/03 12:58:02.59
労働契約法が改正 有期労働契約の新ルール
８月３日に労働契約法改正案が成立し、８月１０日に公布されました。契約には、無期労働契約と有期労働契約がありますが、今回の改正は有期労働者の保護に重きが置かれました。有期労働契約を反復更新の下で生じる解雇に対する労働者の不安を解消するというものです。
労働契約法改正のポイント労働契約法改正のポイントは３つあり、
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換、
（２）雇止め法理の法定化、
（３）期間の定めのあることによる不合理な労働条件の禁止です。
一番の目玉は
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換です。これは、改正労働契約法施行（※）後に有期労働契約を締結し、その更新によって勤続５年を超えたパートタイマーや契約社員等は、希望すれば雇用契約を「期間の定めのない契約」
すなわち無期雇用に転換できるようになるというものです
（※）一部を除き、公布から１年以内に施行予定
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みが導入
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
（２）雇止め法理の法定化雇止め法理（※）が制定法化される。
（※）最高裁判所判決で確立している雇止めに関する判例法理
有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない状態で存在している場合、または有期労働契約の期間満了後の雇用継続につき、合理的期待が認められる場合には、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められないときは、有期労働契約が更新（締結）されたとみなす。
（３）期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 有期契約労働者の労働条件が、期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合、その相違は、職務の内容や配置の変更の範囲等を考慮して、
不合理と認められるものであってはならないもの。
（４）施行期日（２） 平成２４年８月１０日（公布日）
（１）、（３）平成２５年４月１日
950:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/04 21:36:02.58
>>948
笑笑
951:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/05 22:12:22.37
わたみ
952:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/05 22:54:04.76
A社員って新人のN社員に対してどういう感情を持つんだろうな
953:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 00:28:37.56
優良企業のパクリばっかだなここの患部
954:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 00:32:32.88
【合理化】とは、自分の持っているものが一番と思い込むための理由付けをする行為をさしています。
イソップ童話のなかに、この合理化がテーマになっているお話があります。
おおまかなあらすじは、一匹の狐がおいしそうなブドウを取ろうと飛び上がるが、結局取ることができず、 「あのブドウはどうせすっぱいに違いないさ」と言って、取ることをあきらめるというものです。
このように、目的や欲求が達成されなかったとき、その欲求と現実のギャップを埋めるために、 自分に都合のいい理屈で埋め合わせしようとする心理メカニズムを、
心理学では合理化の一種の ”すっぱいブドウの理論”といいます。いわゆる「負け惜しみ」といったところでしょうか。
この合理化には、もう１つ”甘いレモンの理論”というものがあります。 これは、どんなにすっぱいレモンでも、自分のものである限り、甘いと思い込もうとするものです。
人は、自分の持っているものが良いものであると思いたがります。せっかく手に入れたものが、 想像とはかけ離れていた場合には、心に大きな負担がかかります。それを、避けようとするのが甘いレモンの理論です。
すっぱいブドウに、甘いレモン。できれば負け惜しみなど言わずに、現実を受け止めていきたいですよね。
955:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 19:04:33.19 ncBY46R7
>>936
回答ありがとうございます。
入社までに簿記2級を取得しようと思います。
956:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 20:44:48.04
>>952
バカ上司のち○ぽしゃぶってるだけで
いい給料貰えていい身分だな
957:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/06 22:11:27.36
次スレタイトルはリクシル★Part8になるのかな
958:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/07 19:44:04.84
馬鹿けいえーップリに拍車をかけて
959:ほらつぎ
13/06/08 00:08:45.27
次スレ
【LIXIL】リクシル★Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
960:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/08 04:05:06.93
ストレッチ不眠～
961:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/08 13:28:24.36
びらびら
962:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/08 13:30:56.86
不審車両撃退す
963:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/08 13:32:19.99
復活
964:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/09 20:33:12.22
「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」
などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手した社内冊子からわかった。
『理念集』と名付けられた冊子は、グループ全社員に配布され、
著書で「仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、
「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」
としている重要文書だ。
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
965:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/09 21:28:26.72
潮田洋一郎会長 尊敬します
966:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/11 05:49:45.94
糞会社だわ、マジで・・・・・・さっさと潰れてくれないかな
967:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/11 20:47:16.31
【LIXIL】リクシル★Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
968:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/11 21:14:03.57
どのへんが糞なの？
>>966
969:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/12 00:37:52.42
文句言うだけで大した仕事もしない派遣は死ねよ
970:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/12 08:08:57.98
現場下見費出ません。出張費出ません。挙句の果てに、施工費下がります。とかどうなってんだよ
971:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/13 20:38:02.10
URLﾘﾝｸ(marticleimage.nicoblomaga.jp)
972:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/13 22:24:55.74
>>969
上長のちんぽシャブリバブルくんは
ずっと機嫌取っててください
973:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/13 23:47:41.75
>>972
どうしたの？
仕事できないから上司に嫌われてるの？＾＾＾
974:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 01:04:19.19
本社人大杉
何やってるか聞いたら、
社内調整だってさ
975:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 01:52:10.94
工場勤務だけどブラックな雰囲気感じたことあんまりないんだけど
理不尽なことは多々あるけど
976:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 02:30:39.14
品爺効果薄い
977:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 03:05:45.43
とにかく爺がわがまま
鳥栖式は爺を甘やかし過ぎ
978:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 10:41:49.67
>>975
その理不尽さがブラックなんだよ。
飼い慣らされてるな。
979:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 11:15:16.82
フジッコラブ。
大っきくて、逞しくて、
まるで領主様みたい。
980:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 12:19:27.51
司令出してる側アホすぎ
981:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 20:27:30.18
一方的過ぎて上と会話がまったくかみ合わない
982:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 20:28:47.50
>>981
もう面倒だから、適当にうえのいったことを
やった振りするスキルが身につきました。＾＾
素人上司の提案などやっても無意味なんだけどね。
これでトスマンの仲間入りです。
983:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 21:55:35.00
URLﾘﾝｸ(up4.viploader.net)
984:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 22:14:44.43
いかに有能であっても、活かせる環境にいなければ宝の持ち腐れで終わってしまう。
無能な上司が優秀な部下の才能を殺してしまうことが少なくないし、部下の側で言えば、
上司の能力や将来性を見極めることが重要。戦国の世で、有能な上司を見極めることで出世した典型例が脇坂安治である。
敏感に時流をキャッチし、有能な上司を見極めることができたからこそ、彼は生き延びた。
いわば、２代目社長の将来性に不安を持ち、
ライバル社の引き抜きに応じたことで、人生の成功者となった…。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
985:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 22:46:54.32
有能であったなら、な。
986:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 23:06:43.25
Yes i do
987:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/16 10:07:54.80
有能上司を you know？
i dont know. :)
988:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/16 18:58:57.96
ラッパー
989:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/16 23:21:26.18
汁管理職
990:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/17 00:16:18.03
ビジネスゲー