13/05/16 21:49:59.37
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
860:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/16 22:21:21.14
傲慢だな
861:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/16 22:26:42.74
>>849
ge調べてみるといい。
不満が似てるぜ
862:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 00:18:02.59
american
863:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 00:34:17.55
上長に対して気を使うことの１／１０でも下やほか部門に対して気を使えたら、
少しはましな会社になるのにな。上長に気を使いすぎ。
864:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 05:24:53.21 lTxaZ7Ze
部門長が全員面談やると言い出してるんだけどなに？サーベイの満足度が低かったから？
865:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 20:54:34.73
>>864
QCストーリーで説明してやる。
サーベーの結果は、部門ごとに点数をつけて平均、類似部門との比較で提示される。
↓
部門長に低い項目を高くするために何をすべきか計画を提出させる。
↓
何かの項目点数が低かったので、”部下全員と面談して意見を聞き出す”を計画に入れる ←今ココ
↓
面談したことが成果（上に都合の悪いことはなかったことにするから面談の意味がない。）
↓
サーベー点数と、体裁を整えられた行動結果の書類の見た目の良さが部門長の査定のひとつとなる
↓
来期のサーベー前には低い点数をつけないようにと暗に指令が下る。
↓
来期は社員は全体的に今の会社に満足しているという点数の結果が出る。
↓
厄員満足♪
866:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 21:18:02.53
aho kusa
867:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/17 21:38:23.63
jicoman seiji
868:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 22:38:44.11
>>864
うちなんて愛社精神の値が低いから、
休憩時間に陸汁ソングを流して会社に誇りを持てるようにする、だぞ。
貴重な休憩時間に気持ち悪いの流されて、嫌悪感しかねえよ。
北朝鮮
869:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 22:59:05.22
お前の実家の隣駅に買った３５年ローンのマンションから毎日１時間半かけて通勤して
会社で上司に怒られて
後輩は言うこと聞かなくて
すり減って
すり減って
やりきれなくて。
同期誘ってさくら水産に飲みに行って
たくさん愚痴って
飲み過ぎちゃって
でも気分が晴れなくて。
そんなボロボロの状態で帰ってきた夫が、
「酔っ払ってチンチンは立たないんだけど、おっぱいに顔を当てて泣きながら眠りたい」って言ったのを、
お前は常に笑顔で受け入れているのか？
酒臭いとか
ウザいとか
ひげが痛いからキスすんなとか
こっちは疲れてんだよ早く寝ろとか言わずに、
優しく抱きしめてんのかよ？
870:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 23:34:35.70
>>865
まさに、、、
871:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 23:39:34.95
雨にも負けず
風にも負けず
雪にも夏の暑さにも負けぬ
丈夫な体を持ち
欲は無く
決して怒らず
いつも静かに笑っている
そういう人に
仕事丸投げして帰りたい
872:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/17 23:52:41.82
「ねぇお母さん、寝る前に絵本読んで」
「ええ、いいわよ。で、どの絵本にするの？」
「年長者が一つの方法に執着して他の方法を一切試そうとしないどころか
あまつさえ自分より立場が弱い者に同じ方法を強要し膨大な労力を費やして
ようやく目的を達成する絵本読んで」
「『陸汁幹部』ね」
873:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 09:13:02.22
牛 織田 ジョン居る？
874:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 15:16:34.87
宮城中部で震度５強だそうだ。
お前ら某窓屋の仕事全部ぶんどってこい。
875:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 16:43:14.92
>>874
人の不幸はビジネ合うチャンス
876:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 18:57:27.97 VMzUJtgU
未経験でも丁寧な研修があるので安心ですって言う求人広告の文句。
嘘ですね。不安だらけです。
877:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 20:55:42.60
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
３年後をメドに国内外で2500人前後いる従業員を10分の１程度に減らす。
M&Aの末路や。
878:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 21:27:51.03
>>876
社訓： 万事体裁を整える。
879:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 21:41:44.16
>>877
新日軽社員はすでにこの状態だろw
880:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 22:17:48.71
>>877
ベストプラクティスや、とか思ってそう。
しゃべったこともないような社員を不幸にしても何も思わない。
資本主義の常識、ドヤ顔
881:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/18 22:42:19.75
この方法は、外交交渉でよく使われる。以前の経済交渉で、アメリカが常套手段にした方法がこれである。
最初に、とんでもない要求を突きつける。相手が断ると、要求を下げてくる。
下げてきた要求の方がアメリカの狙いだったりする。
フジッコの交渉術やん
882:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/18 23:10:42.15
氏
883:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 00:10:40.93
20代から30代に差しかかるとき、大きく分けて、人は2つの集団に分かれる。
「自由な心を持つポジティプな挑戦者集団」と「保守的な心を持つ集団」だ。
どちらのほうが、人生をより良く充実させていくかは明白だろう。
884:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 00:35:33.92
>>865
あるある
885:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 01:31:08.71
中間管理職多すぎ。
役員多すぎ。
前線が少なすぎ。
だめだめ組織の典型だな
886:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 10:40:16.17
>>879
次は伊那か、、、
消費税増税後だな。
887:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 10:43:25.10
>>885
本人達、多すぎなのわかってるらから
無駄に会議とかやってアピール。
無駄を生む。
888:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 11:38:40.29
>>859
ホント、こういうので会社を褒めてる社員がいないって、、、、
889:ワロタ
13/05/19 18:39:46.23
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
日本ブラック会社主義人民共和国連邦
890:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 19:14:19.41
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
コンプライアンス (Compliance) とは、（要求されたことなどに）従うこと、という意味の英語である。
日本では「法令遵守」と訳されることが多いが、これは、あまりにも法令を遵守しない企業が多いために
困り果てた官僚のみなさんが、横文字を使ってカッコよく言えば多少は守ってくれるんじゃないだろうか、
という儚い希望をもって「コンプライアンス」という言い換えを使いはじめたことによるものであって、
もともとの意味はそれだけに限られるわけではないことに留意されたい。
891:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 19:23:15.57
特にコンプライアンス違反を起こしやすいのは、社長が「ワンマン」で「アイデアマン」である場合である。
多くの場合そのような企業は同族経営であるので、実質的に誰も社長の思いつきにブレーキをかけることができない。
892:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 20:42:47.88
老害
老害（ろうがい）とは、組織において、死に損ないどもが引退できずに
いつまでも居座ってしまい腐敗を招くという災害、
またはそれを起こす人物や危険物のことである。
また、老害によって労働環境が悪化した場合は労害、
冤罪なのに牢屋に入れられた場合は牢害、
人の人生をおもちゃのように遊ぶ場合は弄害とも呼ばれている。
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
893:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 20:49:52.23
>>877
最近の老人は昔と比べて能力が落ちてきてるな。
落ちてるだけならまだしも、利己的な利権への要望がとめどない。
経営責任をとって幹部が辞任するとかないのね。
優秀な俺たちは残る!!
894:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 21:44:58.91
焼き畑農業のような仕事
895:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 22:07:07.78
>>865
似てる!!!
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
朝鮮中央テレビが「国民幸福度指数ランキング」を発表した。
そのランキングによると、１００ポイントを最高値として、
１位は１００ポイントの中国、２位は９８ポイントの北朝鮮、３位は９３ポイントのキューバ。
896:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 22:16:12.54
5938 05/17リアルタイム株価
(株)ＬＩＸＩＬグループ 2,588
897:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/19 22:57:31.40
数字合わせだけに必死
898:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 00:27:48.66
もう今の支配者層は事業起こす事じゃなく、組織弄りしかできないからな
もう失われた10年が25年続いて30年目になろうとしてるのに
899:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 00:56:01.71
130. Posted by 名無しさんのどどんぱ 2013年05月18日 11:48
ブランドイメージ向上のために判りやすいようにってぜんぶパナソニックに名称を統合した結果
売上が落ちましたとかギャグでやっているとしか思えない
サンヨーも電工も統合されなかったほうが良かったんだろうな
パナソニックは商売上の「ブランド」の意味を履き違えてるアホ経営者だからダメなんだわ
マーケ屋のおもちゃか実験組織か、某社も
900:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 01:08:06.47
無能は目先の金しか見えてない
901:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 01:12:02.76
役立たずの老人たちが寝ながら大もうけするために
優秀な(笑)技術員を奴隷として雇用するシステム、それが会社
902:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 07:51:45.10
>>899
あー、某社
903:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 13:20:58.98 yJGKhngg
クレーム対応の人間が日毎増えてる、
この職場は大丈夫でしょうか？
904:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 20:33:04.74
戦略的施策ww
905:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 20:34:31.17
>>898
組織弄りしてる奴が神のように偉そう
906:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/20 21:55:10.50
ここ盛り上がってるな
変な意味で昔から盛り上がるのは2chでだけ
907:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/20 23:04:00.87
経営と現場の温度差 笑
908:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/21 00:29:45.97
もはや会社ごっこの世界
909:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/21 00:51:12.03
該当する人が思い浮かびませんか？
自分にしかメリットのない取引を押しつけようとする人
権限を与えず言いなりにさせようとする人
全面的に頼りきろうとする人
自分の手を動かさない人
取引先や同僚を尊重しない人
手柄を盗む人
秘密主義の人
手垢にまみれた表現ですが、ビジネスの基本はギブ＆テイクです。
相手に何も与えずに、果実だけむさぼろうという人は気分が悪いし、実際一緒に仕事をしても百害あって一利なし。
本人が何も成果を生まないだけならまだマシなんですが、
周りの足を引っ張って全体の生産性を落としかねないというとんでもない連中です。
910:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/21 22:30:07.74
>>903
C30で減らして増やして。
不良債権に割り増し退職払ってあほかと。
911:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/21 23:20:15.80
>>909
貪り系上司、管理職大杉
912:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/21 23:33:49.71
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
みんな書けよ。ずっと居る予定のよくするために、不幸な新入社員を減らすために。
913:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/21 23:38:18.87
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
唱和するだけで理念の浸透は有り得ないと考えます。
理念は立派でも、実態が伴わず、会社の活動自体が理念と全くかけ離れている所も有りますね。
そんな会社ほど、朝の唱和にばかり力を入れて、実際の業務はみんなバラバラで全く統制がとれてなかったり、
上司が身勝手だったり、無理な業務進行を強制したり、ロクでもない会社が多いような気がします。
唱和を強制したりして、形だけの、二の次で良い事に拘るより。
理念、信念の社員への浸透が大事なことなんです。
こういう批判がまさに当てはまるやり方、
まさに形だけ整える理念、社訓。
重み０だyo！
914:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/22 00:18:36.13
>>913
同意。びったし
915:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/22 22:44:57.74
パワハラにおけるダブルバインド（二重拘束）の構造 -
URLﾘﾝｸ(nakaosodansitu.blog21.fc2.com)
：引用掲載
916:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/22 23:39:24.32
あるある陸マネージメント
917:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/25 19:13:09.68 Wjsy1H84
>913
ほんと形だけの会社ですね、ここ。
作業を教わっていて感じることですが、見えないところは雑だし、それでいいのかって思います。
918:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/26 18:59:32.86
>917
派遣のオイラまで徹夜って、ホント、どんな管理団体なんだよな。
919:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/26 20:16:29.13
派遣の屑どもがいくら喚いたところでな。
悔しかったら上を目指せよ。
派遣じゃ無理だけど。
920:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/26 20:37:15.19 hZx3bH3H
名古屋にいるTKRとかいう２・３年目の社員にこの間会ったが、
マジで使えないクソでびっくりした。
いや、使えないというよりウザかった。
面倒くさくて先輩に馬鹿にされてるのに、
「俺っていじられキャラだから」みたいな感じで腹が立った。
考えて見れば当たり前なんだが、上が屑だと入ってくる奴も屑だな。
人のことは言えんが。
921:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/27 17:46:34.50
>>917
おまいのアンカの付け方も随分雑だな。
922:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/28 02:10:27.22 s1jsK8m4
学生です。
LIXILは簿記2級やTOEICハイスコアを持ってると資格手当は出ますか？
923:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/28 20:19:14.36
育児休暇3年取っても、また同じ職場に復帰できますか？
休んでいるあいだ、部署の同僚にカバーして貰って、戻り難かったりしないですか？
924:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/28 20:50:03.80
労働者派遣法改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
平成24年10月1日より施工 厚生労働省
1 日雇派遣の原則禁止
2 グループ企業派遣の8割規制
3 離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
4 マージン率などの情報提供
5 派遣料金の明示
6 待遇に関する事項などの説明
7 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
8 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
9 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通達事項に追加
10 均衡待遇の確保
11 労働契約申し込みみなし制度
（平成27年10月1日施工）
925:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/28 21:43:14.31
>>923
3年もフルで育休とってる女なんかどの会社でもいないよw
そして復帰しても時短といいながら仕事忙しすぎで時間に帰れないよ
926:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/29 19:00:10.13
>>732
これさ～、どっかで刺したほうが良いよな～。
「休もうとするセールスの欠務届けを、断ってやりましたよ！（キリッ）」
て言い放ったバカがいたらしいね。
927:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/29 21:11:27.14 prmvCD+1
>>923
そもそも今の制度だと3年とれない。
基本は1年で、仕方ない理由があるときに
延長できるというものだから。
928:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/29 22:35:15.04
>>923
迷惑なので退職してください
929:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/29 23:31:24.83
労働者派遣法改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
平成24年10月1日より施工 厚生労働省
1 日雇派遣の原則禁止
2 グループ企業派遣の8割規制
3 離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
4 マージン率などの情報提供
5 派遣料金の明示
6 待遇に関する事項などの説明
7 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
8 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
9 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通達事項に追加
10 均衡待遇の確保
11 労働契約申し込みみなし制度
（平成27年10月1日施工）
930:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/30 08:12:54.05
施工・・・
931:（仮称）名無し邸新築工事：
13/05/30 23:16:05.04
労働者派遣法改正により、新たに派遣会社・派遣先に課される事項
平成24年10月1日より施行 厚生労働省
1 日雇派遣の原則禁止
2 グループ企業派遣の8割規制
3 離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
4 マージン率などの情報提供
5 派遣料金の明示
6 待遇に関する事項などの説明
7 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置
8 有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
9 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通達事項に追加
10 均衡待遇の確保
11 労働契約申し込みみなし制度
（平成27年10月1日施行）
932:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 21:25:27.69 InY/shxb
y岡うざいなwww
933:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 22:11:33.36
ルルルー♪
りっくしーるー♪
って無理やり作り出そうとする
ホワイト感が不快
934:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 22:58:51.49
>>923
常識で考えろ。
席だけ置かれて貢献ゼロ。その分周りの負担増大。一年ならまあ許してやるが、まともな神経じゃねえ
935:（仮称）名無し邸新築工事
13/05/31 23:32:11.25
事務の女性の中に産休がいても営業としてはすぐに困ることはないんだけど
残された女性達（特に高齢独身）がピリピリするから仕事頼みづらくなって怖いお
936:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 00:28:53.78
>>922
Ge式の実力主義だから、
資格持ってると結構出るよ。
笑笑
937:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 13:00:34.82
>>923
3年のブランクって、
中1が高校一年の授業に出るようなもんだぞ、
アホか。
だから伊那のなめた奴らはダメなんだよ。
938:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 15:06:52.41 ol4rjRSK
否は３年目も１０年目も仕事の出来は変わらないから、
逆に言えば３年休んでも、浦島太郎にはならない。
否ならね。
因みに社内で幅の効く資格は「ボケ３級」。
939:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/01 23:27:55.53
>>938
フィーリングと社内人脈で仕事してるからー
940:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 00:29:20.13
現実離れしていても、ドヤ顔で会社に都合のいいことを言ったやつが勝ちみたいな悪習。
941:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 00:31:52.30
URLﾘﾝｸ(dennou-kurage.hatenablog.com)
日本の会社員のやる気が低いのは当然だ
942:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/02 00:42:05.28
労働契約法が改正されます
有期労働契約の新ルール
８月３日に労働契約法改正案が成立し、８月１０日に公布されました。契約には、無期労働契約と有期労働契約がありますが、今回の改正は有期労働者の保護に重きが置かれました。有期労働契約を反復更新の下で生じる解雇に対する労働者の不安を解消するというものです。
労働契約法改正のポイント労働契約法改正のポイントは３つあり、（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換、
（２）雇止め法理の法定化、
（３）期間の定めのあることによる不合理な労働条件の禁止です。
一番の目玉は
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換です。これは、改正労働契約法施行（※）後に有期労働契約を締結し、その更新によって勤続５年を超えたパートタイマーや契約社員等は、希望すれば雇用契約を「期間の定めのない契約」
すなわち無期雇用に転換できるようになるというものです
（※）一部を除き、公布から１年以内に施行予定
943:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 00:44:25.87 UgQaNhvU
>>938
その否の仕事に10年は遅れている鳥栖もすごいと思うけど。
旧会社から言わせると、「10年前の仕事に戻ったみたいだ」って感じだわ。
944:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/02 00:45:22.68
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みが導入されます。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
（２）雇止め法理の法定化雇止め法理（※）が制定法化されます。
（※）最高裁判所判決で確立している雇止めに関する判例法理
有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない状態で存在している場合、または有期労働契約の期間満了後の雇用継続につき、合理的期待が認められる場合には、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められないときは、有期労働契約が更新（締結）されたとみなす。
（３）期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 有期契約労働者の労働条件が、期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合、その相違は、職務の内容や配置の変更の範囲等を考慮して、
不合理と認められるものであってはならないものとされます。
（４）施行期日（２） 平成２４年８月１０日（公布日）
（１）、（３）平成２５年４月１日
945:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 01:02:12.68
URLﾘﾝｸ(www.diamond.co.jp)
利益や売上げばかり考える人は、なぜ失敗してしまうのか
陸幹部に読ませてやりたい。
946:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 12:43:37.02
ゲーム感覚の経営
947:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 13:35:20.08
>>943
TOSSは昭和体育会系、旧日本軍っていうぐらいだから十年どころかではない。
948:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/02 19:46:42.81
会長の超ワンマン体制ゆえ、役員たちが萎縮して発言できない雰囲気があります。
よい例が中国進出です。尖閣諸島問題による日本製品不買運動などで経営は厳しかったのに、
3店目になる南京店をオープンし、たった1年しか経っていないこの5月末に閉店します。
結局、誰も撤退を言い出せず、会長が『もう、あかんな』と判断して、ようやく閉鎖できたわけです。
そもそも役員全員、自分が引き上げた人たちですから、降格するのも即決です」
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
949:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/03 12:58:02.59
労働契約法が改正 有期労働契約の新ルール
８月３日に労働契約法改正案が成立し、８月１０日に公布されました。契約には、無期労働契約と有期労働契約がありますが、今回の改正は有期労働者の保護に重きが置かれました。有期労働契約を反復更新の下で生じる解雇に対する労働者の不安を解消するというものです。
労働契約法改正のポイント労働契約法改正のポイントは３つあり、
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換、
（２）雇止め法理の法定化、
（３）期間の定めのあることによる不合理な労働条件の禁止です。
一番の目玉は
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換です。これは、改正労働契約法施行（※）後に有期労働契約を締結し、その更新によって勤続５年を超えたパートタイマーや契約社員等は、希望すれば雇用契約を「期間の定めのない契約」
すなわち無期雇用に転換できるようになるというものです
（※）一部を除き、公布から１年以内に施行予定
（１）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みが導入
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
（２）雇止め法理の法定化雇止め法理（※）が制定法化される。
（※）最高裁判所判決で確立している雇止めに関する判例法理
有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない状態で存在している場合、または有期労働契約の期間満了後の雇用継続につき、合理的期待が認められる場合には、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められないときは、有期労働契約が更新（締結）されたとみなす。
（３）期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 有期契約労働者の労働条件が、期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合、その相違は、職務の内容や配置の変更の範囲等を考慮して、
不合理と認められるものであってはならないもの。
（４）施行期日（２） 平成２４年８月１０日（公布日）
（１）、（３）平成２５年４月１日
950:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/04 21:36:02.58
>>948
笑笑
951:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/05 22:12:22.37
わたみ
952:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/05 22:54:04.76
A社員って新人のN社員に対してどういう感情を持つんだろうな
953:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 00:28:37.56
優良企業のパクリばっかだなここの患部
954:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 00:32:32.88
【合理化】とは、自分の持っているものが一番と思い込むための理由付けをする行為をさしています。
イソップ童話のなかに、この合理化がテーマになっているお話があります。
おおまかなあらすじは、一匹の狐がおいしそうなブドウを取ろうと飛び上がるが、結局取ることができず、 「あのブドウはどうせすっぱいに違いないさ」と言って、取ることをあきらめるというものです。
このように、目的や欲求が達成されなかったとき、その欲求と現実のギャップを埋めるために、 自分に都合のいい理屈で埋め合わせしようとする心理メカニズムを、
心理学では合理化の一種の ”すっぱいブドウの理論”といいます。いわゆる「負け惜しみ」といったところでしょうか。
この合理化には、もう１つ”甘いレモンの理論”というものがあります。 これは、どんなにすっぱいレモンでも、自分のものである限り、甘いと思い込もうとするものです。
人は、自分の持っているものが良いものであると思いたがります。せっかく手に入れたものが、 想像とはかけ離れていた場合には、心に大きな負担がかかります。それを、避けようとするのが甘いレモンの理論です。
すっぱいブドウに、甘いレモン。できれば負け惜しみなど言わずに、現実を受け止めていきたいですよね。
955:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 19:04:33.19 ncBY46R7
>>936
回答ありがとうございます。
入社までに簿記2級を取得しようと思います。
956:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/06 20:44:48.04
>>952
バカ上司のち○ぽしゃぶってるだけで
いい給料貰えていい身分だな
957:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/06 22:11:27.36
次スレタイトルはリクシル★Part8になるのかな
958:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/07 19:44:04.84
馬鹿けいえーップリに拍車をかけて
959:ほらつぎ
13/06/08 00:08:45.27
次スレ
【LIXIL】リクシル★Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
960:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/08 04:05:06.93
ストレッチ不眠～
961:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/08 13:28:24.36
びらびら
962:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/08 13:30:56.86
不審車両撃退す
963:（仮称）名無し邸新築工事：
13/06/08 13:32:19.99
復活
964:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/09 20:33:12.22
「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」
などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手した社内冊子からわかった。
『理念集』と名付けられた冊子は、グループ全社員に配布され、
著書で「仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、
「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」
としている重要文書だ。
URLﾘﾝｸ(shukan.bunshun.jp)
965:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/09 21:28:26.72
潮田洋一郎会長 尊敬します
966:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/11 05:49:45.94
糞会社だわ、マジで・・・・・・さっさと潰れてくれないかな
967:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/11 20:47:16.31
【LIXIL】リクシル★Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
968:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/11 21:14:03.57
どのへんが糞なの？
>>966
969:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/12 00:37:52.42
文句言うだけで大した仕事もしない派遣は死ねよ
970:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/12 08:08:57.98
現場下見費出ません。出張費出ません。挙句の果てに、施工費下がります。とかどうなってんだよ
971:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/13 20:38:02.10
URLﾘﾝｸ(marticleimage.nicoblomaga.jp)
972:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/13 22:24:55.74
>>969
上長のちんぽシャブリバブルくんは
ずっと機嫌取っててください
973:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/13 23:47:41.75
>>972
どうしたの？
仕事できないから上司に嫌われてるの？＾＾＾
974:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 01:04:19.19
本社人大杉
何やってるか聞いたら、
社内調整だってさ
975:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 01:52:10.94
工場勤務だけどブラックな雰囲気感じたことあんまりないんだけど
理不尽なことは多々あるけど
976:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 02:30:39.14
品爺効果薄い
977:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 03:05:45.43
とにかく爺がわがまま
鳥栖式は爺を甘やかし過ぎ
978:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 10:41:49.67
>>975
その理不尽さがブラックなんだよ。
飼い慣らされてるな。
979:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 11:15:16.82
フジッコラブ。
大っきくて、逞しくて、
まるで領主様みたい。
980:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 12:19:27.51
司令出してる側アホすぎ
981:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 20:27:30.18
一方的過ぎて上と会話がまったくかみ合わない
982:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 20:28:47.50
>>981
もう面倒だから、適当にうえのいったことを
やった振りするスキルが身につきました。＾＾
素人上司の提案などやっても無意味なんだけどね。
これでトスマンの仲間入りです。
983:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 21:55:35.00
URLﾘﾝｸ(up4.viploader.net)
984:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 22:14:44.43
いかに有能であっても、活かせる環境にいなければ宝の持ち腐れで終わってしまう。
無能な上司が優秀な部下の才能を殺してしまうことが少なくないし、部下の側で言えば、
上司の能力や将来性を見極めることが重要。戦国の世で、有能な上司を見極めることで出世した典型例が脇坂安治である。
敏感に時流をキャッチし、有能な上司を見極めることができたからこそ、彼は生き延びた。
いわば、２代目社長の将来性に不安を持ち、
ライバル社の引き抜きに応じたことで、人生の成功者となった…。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
985:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 22:46:54.32
有能であったなら、な。
986:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/15 23:06:43.25
Yes i do
987:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/16 10:07:54.80
有能上司を you know？
i dont know. :)
988:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/16 18:58:57.96
ラッパー
989:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/16 23:21:26.18
汁管理職
990:（仮称）名無し邸新築工事
13/06/17 00:16:18.03
ビジネスゲー