12/06/21 23:31:45.14
>>341
＞公明な人事公課がされているか？
多分人事考課はゲのナインブロックに変わるだろうから、それまで待て。
ただし今よりバリューが重要視されるから、脳筋化（動きながら考える）しないと
評価は落ちるけどね。
＞鳥栖管理部門がまとめるのが問題だと認識して山羊直轄のところで
山羊直轄＝鳥栖管理部門（総務）なんだけど、それでもいいのかと言ってるの。
＞日本企業では階級飛び越しての意見陳情はNGがルールだろ。
不治や山羊が来た時点で日本型企業ではなくなりました。変化を受け入れたら？
なんたって陸はグローバル企業を目指すらしいから。
＞従業員満足度/ES
だからその従業員満足度の切り口が１８０℃違うんだって。
あっちはストレッチで人が成長して報酬が上がれば幸せ、
ストレッチが嫌なら会社を辞めろとはっきりしているんだから。