12/06/20 20:52:45.91
全社員が満足する制度や仕組みややり方なんてない。
だからこそ、自分の頭の中だけでいろいろ決めないでほしい。
決め付けで決定を下さないでほしい。
せめて多くの人と腹を割ってコミュニケーションしてから決めてほしい。
それぐらいの労に対する給料は上の人間貰ってるだろう。
社長もゴマすり横行の若手懇談会なんてやってないで
自分の肩書きを隠して田舎の販売店にいったり、地方の工場で働いてみるなりして
ちょっとは現場との距離感を縮める努力をしてほしい。
12/06/20 20:52:45.91
全社員が満足する制度や仕組みややり方なんてない。
だからこそ、自分の頭の中だけでいろいろ決めないでほしい。
決め付けで決定を下さないでほしい。
せめて多くの人と腹を割ってコミュニケーションしてから決めてほしい。
それぐらいの労に対する給料は上の人間貰ってるだろう。
社長もゴマすり横行の若手懇談会なんてやってないで
自分の肩書きを隠して田舎の販売店にいったり、地方の工場で働いてみるなりして
ちょっとは現場との距離感を縮める努力をしてほしい。