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>>123ジャック・ウェルチが考える社員満足度
危機がなければ、人間はどれほど現状に安住することか。
実際、あなたの会社のような官僚主義的な組織はぬるま湯のように心地よく、
社員は決してそこから出ようとしません。
ましてや冷たい水に飛び込みたいという欲求は少しも持っていないでしょう。
社員は飛び込もうとしないのですから、背中を押してやる必要があります。
有能な人材に働きたいと思わせる会社になる条件
・成果主義をとる。給料と昇給は業績にリンクしていて、
厳格な業績評価システムを通じて社員がどのレベルにいるかを常に理解させようとする。
・会社の収益性が高く、成長を続けているか？
株価が上昇を続けていれば、磁石のように人材をひきつける。