12/02/25 15:29:15.02
日本の会社は平等主義。「底上げ」という言葉が好き。
年次管理、教育投資もうすくひろく。
GEはちがう。１００人従業員で１０００万の教育投資があれば、
ひとり１０万円ずつの教育ということは絶対しません。
まず上位の１０人をえらんで、さらに３人にhighlightして、
３００万ぐらい（ときによっては６００万）かけて教育します。
もう普通社員では、教育もしてもらえなくなるのか。
12/02/25 15:29:15.02
日本の会社は平等主義。「底上げ」という言葉が好き。
年次管理、教育投資もうすくひろく。
GEはちがう。１００人従業員で１０００万の教育投資があれば、
ひとり１０万円ずつの教育ということは絶対しません。
まず上位の１０人をえらんで、さらに３人にhighlightして、
３００万ぐらい（ときによっては６００万）かけて教育します。
もう普通社員では、教育もしてもらえなくなるのか。