11/03/26 21:03:10.29
>>157
なんで？
159:（仮称）名無し邸新築工事
11/03/31 17:51:41.15
Kライン佐◯くん陰でえがちゃんの事悪く言うのはやめなさいwそれと臭いフレつけるのもやめなさいねw
160:（仮称）名無し邸新築工事
11/03/31 19:30:28.83
>>154
二回も聞いてるから教えとく。
扱いは悪い。
社員にはなれない。派遣は使い捨てと
ある社員が言ってたぞ。
161:（仮称）名無し邸新築工事
11/04/11 18:18:36.87
派遣が増えてｳｾﾞｪー
162:（仮称）名無し邸新築工事
11/07/15 07:05:06.27 x718ztPq
造れないのに人ばかり増やしてバカが
163:（仮称）名無し邸新築工事
11/12/22 00:17:18.05 SKoAj4z7
<<155
一部のサセコさんがバンバンやってるだけでみんなが遊んでる訳ではない。
ビル加工課に、誘ったら断らない人がいるらしいけど誰だろね？？
164:牛男だ！
12/03/12 17:28:12.15 J79XVEWk
存在が社会悪の会社
165:（仮称）名無し邸新築工事
12/05/02 23:07:01.36 DV1O3WOk
ライフワークっ何？求人よく載っているけど。
166:（仮称）名無し邸新築工事
12/05/05 21:50:25.73 tAOerU0z
ライフワークは人生負け組の集まる会社
167:（仮称）名無し邸新築工事
12/07/24 00:02:46.26 J0nOpQmX
残るも地獄
辞めるも地獄
168:??(゜Q。)??
12/08/30 23:26:50.33 V5z8IfIA
有明のハーバー
169:(。。；)
12/08/31 12:17:59.97 EzcFfszX
有明も来年廃工
170:(￥_￥)
12/09/01 18:37:38.57 1nq09jFB
さようなら
171:（仮称）名無し邸新築工事
12/09/25 01:00:41.02
創価?死ね
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172:（仮称）名無し邸新築工事
12/09/25 05:54:06.04
創価?死ね
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173:（仮称）名無し邸新築工事
12/09/30 23:49:26.71 Z4wN2vaY
なつかしいなあ
高校出てここに就職して、新人研修で担当になった社員が精神異常者だったな
常にニヤニヤしながら人の悪口言ってて、安全部長の肩書のくせに、事故事例出しては
「こんなことして大けがしたり死んだりするバカが居るんです。このクズのせいでこっちは大迷惑です」
とかニヤニヤしながら言ってて新人班のみんなドン引きしてた
「何であんなキチガイ首にしないんですか？」
って上司に言ったら逆に怒られたな
すぐ辞めたけど、忙しくなると会社に来なくなる班長はいるわ、工場間でお互いバカにして揉めてるわ、色々クソみたいな会社だったな
大牟田潰れたのも当然だわ
174:（仮称）名無し邸新築工事
12/10/18 22:10:00.64
軍隊みたいに朝からお早うございますの連続3回の唱和には引いた
175:？
12/11/06 14:38:25.26 IcmzomGj
トステムとＩＮＡＸが合併し住生活Ｇに、現在、ＬＩＸＩＬ。
会長（ボス）はトステムの方で社長がＩＮＡＸの方ですか？
実情、現、ＬＩＸＩＬは潰れる事はないでしょう？
リストラあっても
176:：（仮称）名無し邸新築工事
12/11/29 00:34:58.57
号外です。
拾い物ですいません。
建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕 名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課 ラッピング係 夜勤担当
名張市夏見の派遣社員（株式会社 新日本所属で工場内屈指の変態）、
塩飽和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)
177:（仮称）名無し邸新築工事
13/01/19 23:26:47.02 Q0L8GMzy
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
178:（仮称）名無し邸新築工事
13/02/01 14:24:27.06
【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
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・【LIXIL】リクシル★Part4
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