11/01/01 23:20:44 f3j5TEaX
>443と同じ頃に、まったく同じ試験内容をパスして工務に採用されたものの
入社一週間後には別（現）会社の募集に応募し、一ヶ月の試用期間後、富士住建を去った
この会社ヤバイぞと即感じたのは、こんな理由
・入社初日の研修が20時終了で、しかも大宮本社までの交通費は自腹だった
・工務も退職者の尻拭き物件が多く、担当エリアが２県の端から端までに及んでいた
・日曜と隔週水曜？が公休とされていたが、日曜＝顧客との接触、平日＝現場が稼動で、実際は休めない
・過去の退職者の写真が保存されていて閲覧できた
・会社の魅力を社歴の長い社員に問うと「社長の人柄」とか「正直な会社」等、意味不明な返答でゾッとした
そしてなにより一番は
・皆どうかしてると思うくらい退社時間が遅い！
1、追客もないのに22時過ぎまでいる営業マン
2、社内イントラで確認できる社員の行動予定で、深夜に及ぶ職務を自分課してる奴が大勢
（「今日中に帰る」とか「21時までに切り上げる」といった行動目標？が多々あったと思う）
3、20時以降に、本社監視カメラの下で支店会議をする
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とにかく無意味に長時間労働を強いて離職率が高い反面、社歴の長い社員は会社に心酔しており、カルトの匂いすら漂っていた