08/12/14 10:48:49.81 GEpFjVvs BE:134829465-PLT(12001) ポイント特典
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[コラム]キャリア・コンサルタント資格とビジネス・リーダーの役割
キャリア・コンサルタント資格とは
１２月２１日、「キャリア・コンサルタント」の資格試験が実施される。
１３７職種ある国が認定する技能検定資格として新たに加えられた国家資格である。
キャリア・コンサルタントは、労働者が職業選択や職業訓練受講等の職業能力開発を効果的に行うことができるよう支援する役割を持つ。
2002年に厚生労働省が、官民合同でキャリア・コンサルタント５万人の養成を標榜したことから、
その存在が広く認知されるようになった。
これまでは、厚生労働省の認可を受けた団体がキャリア・コンサルタント養成講座と認定試験を主催してきたが、
このたび特定非営利法人キャリア・コンサルティング協議会を技能検定実施団体として国が認定する専門の国家資格となったのである。
キャリア・コンサルタントの役割に、「職業能力形成システム（通称「ジョブ・カード制度」）」参加者に対して実施されるキャリア・コンサルティング業務がある。
ジョブ・カード制度とは、個人の職業経験や職業訓練経験などのキャリアを詳細にまとめ、それらをキャリア・コンサルタントが確認、
認定した「ジョブ・カード」を発行し、就職・転職に活用する制度で、一定の要件を満たせば企業側も実習や訓練に関わる助成金が受けられる。