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上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして
朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員2人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、
東京地裁（石田明彦裁判官）は31日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。
判決によると、2人は昨年2月1日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。
うち1人が事務所に置いてあった上司のパソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。
事業団は同年3月、この職員を諭旨解雇とした。
もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。
以下ソース：共同通信 2017/3/31 19:56
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