16/03/04 21:02:34.85 CAP_USER*.net
「１カ月間連続して２４時間勤務」だったのに残業代が十分に支払われなかったとして、東京都港区のシステム管理会社に勤めていた３０代男性が、計約５８０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁（石田明彦裁判官）は４日、会社に約４８０万円の支払いを命じる判決を言い渡した。判決は男性の過酷な勤務実態に理解を示し、残業代などに加えて３０万円の慰謝料も認めた。
判決によると、男性は２００７年１１月に同社と契約し、２４時間監視が必要なデータ通信サービスの管理運用を担当。だが同じ部署の他の従業員が相次いで退職し、１３年１２月下旬には１人で担当することに。そこから１カ月間、２４時間の連続勤務が続いたという。
３０分おきに起きる必要があったため、睡眠は机にうつぶせになり短時間のみ。食事は出前か他の従業員の差し入れで済ませ、誰もいない深夜に風呂代わりに給湯室で体を拭いていた。残業時間は１カ月で４１６時間に。男性は会社に改善を求めたが受け入れられず、１４年２月に退職した。
訴訟で会社側は、「男性とは業務委託契約で、残業を強いたことはない」と主張したが、判決は男性を正社員と判断。「会社は過重な労働をさせないよう職場環境を整える義務があったのに怠った」と批判した。
この会社は取材に、「担当者がいないので答えられない」としている。
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