16/01/13 14:21:24.77 CAP_USER*.net
「“安い、便利だ！ 3割も4割もコスト削減できます！お任せください！”。これが派遣事業社が打ってる広告ですよ！総理、『正社員化と言っていたのは嘘でした』と謝ってください！」
こう石橋通宏民主党議員が安倍首相にブチギレ、激怒したのは4カ月前。
なんでこんなにおもしろいやり取りを、メディアはあまり放送しなかったのだろう。ふむ。オトナの理由……ってヤツだろうか。
いずれにせよ、反対派の必死の攻撃はあえなく撃沈。労働者派遣法の改正は昨年9月11日に成立した。
その約3週間後の9月30日には施行日を迎え、新しい法律の下での運用が開始している。
■法の“改悪”で派遣社員は職場を転々
改めて説明するまでもなく、改正派遣法では、同一事業所での契約期間をマックス3年に定めている。
一方、4年前には労働契約法が改正され、同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや契約社員について、
本人が希望した場合に契約期間を限定しない「無期雇用」、すなわち、正社員に転換することが盛り込まれた。
もともと労働契約法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、法案が改正されるまで「契約更新を重ねた場合の上限」はなかった。
そこで「永遠に契約状態」を無くすために、と作られたのである。
が、当初からこの法律は問題山積で、悪法以外の何ものでもなかった。
予想どお�