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非正規雇用が4割を超えたという厚生労働省の調査結果が話題となっています。非正規雇用は
なぜ増加しているのでしょうか。
厚生労働省は今月4日、就業形態の多様化に関する総合実態調査の結果を発表しました。
それによると、パートや派遣労働といった正社員以外の労働者の割合（事業所調査）は昨年10月
時点で40.0％となり、調査開始以来、初めて4割に達しました。今回の調査から、官公営の
事業所も調査対象に入っており、厳密な連続性はありませんが、2010年の前回調査から
1.3ポイント増加しています。
非正規雇用の一部には非常に高い賃金の仕事もありますが、マクロ的に見ると非正規雇用の
賃金は正社員より安くなっていますから、本人が望んでいないにも関わらず非正規の仕事しかない
という状況であれば、改善の余地があるといえるでしょう。正社員として働ける会社がなかったから
という理由を上げた非正規社員の割合は18.1％で、前回調査の22.5％を下回りました。
また専門的な資格・技能を活かせるからという理由は18.6％から20.1％に増えています。
雇用環境が好転していることから、やむを得ずという理由は減少しているようです。
ただ企業側の調査結果を見ると、正社員以外を雇用する理由のトップは「賃金の節約」（38.6％、
複数回答）となっています。やはり企業は人件費を削減する手段として非正規雇用を活用
しているようです。
確かに日本全体で見ると、労働者に回るお金の割合は低くなっていることが分かります。
ニッセイ基礎研究所の調査によると、日本の労働分配率は過去20年間で最低水準ま�