【社会】非正規雇用が4割に 「賃金の節約」が理由のトップ [転載禁止]©2ch.net at NEWSPLUS
【社会】非正規雇用が4割に 「賃金の節約」が理由のトップ [転載禁止]©2ch.net - 暇つぶし2ch1:あずささん ★
15/11/12 17:38:02.85 *.net
非正規雇用が4割を超えたという厚生労働省の調査結果が話題となっています。非正規雇用は
なぜ増加しているのでしょうか。
厚生労働省は今月4日、就業形態の多様化に関する総合実態調査の結果を発表しました。
それによると、パートや派遣労働といった正社員以外の労働者の割合(事業所調査)は昨年10月
時点で40.0%となり、調査開始以来、初めて4割に達しました。今回の調査から、官公営の
事業所も調査対象に入っており、厳密な連続性はありませんが、2010年の前回調査から
1.3ポイント増加しています。
非正規雇用の一部には非常に高い賃金の仕事もありますが、マクロ的に見ると非正規雇用の
賃金は正社員より安くなっていますから、本人が望んでいないにも関わらず非正規の仕事しかない
という状況であれば、改善の余地があるといえるでしょう。正社員として働ける会社がなかったから
という理由を上げた非正規社員の割合は18.1%で、前回調査の22.5%を下回りました。
また専門的な資格・技能を活かせるからという理由は18.6%から20.1%に増えています。
雇用環境が好転していることから、やむを得ずという理由は減少しているようです。
ただ企業側の調査結果を見ると、正社員以外を雇用する理由のトップは「賃金の節約」(38.6%、
複数回答)となっています。やはり企業は人件費を削減する手段として非正規雇用を活用
しているようです。
確かに日本全体で見ると、労働者に回るお金の割合は低くなっていることが分かります。
ニッセイ基礎研究所の調査によると、日本の労働分配率は過去20年間で最低水準まで低下
しました。つまり企業が生み出した付加価値(粗利益)が労働者にあまり分配されていない
わけです。企業が利益を優先し、人件費を抑制していることが主な理由であり、非正規社員の
増加はそのための手段になっています。
バブル崩壊以後、日本企業全体の売上高は、円安になった一時期を除いてほとんど伸びて
いません。当然ですが、この結果は、日本の名目GDPが横ばいであったという事実と符合します。
同じ期間、各国のGDPは1.5倍から2倍に拡大しているのですが、このことは日本企業のビジネス
形態が20年間ほとんど変化しなかったことを間接的に示しています。
一方で、高齢化対策もあり、日本企業が雇用する従業員の数はむしろ増加しました。雇用を
維持するため、正社員の数を減らし、非正規社員の割合を増やすことで総人件費の抑制を
進めてきたわけです。この動きを止めるためには、企業が生産性をさらに向上させ、賃金増加の
原資を確保する必要がありますが、今の日本企業はそのような状況になっていません。
根本的には日本企業が儲かる体質になっていないことが、非正規社員増加の要因と考えてよいでしょう。
ソース/THE PAGE
URLリンク(thepage.jp)


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