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ことしの春闘で賃金の引き上げが注目されるなかで、大手生命保険会社の間では、新年度から、営業担当職員の賃金の
引き上げを決める動きが相次いでいます。
このうち第一生命は、ことしの春闘で、およそ４万人の営業職員の賃金を新年度から引き上げることを決めました。
営業職員の毎月の賃金は、「固定給」と成績に応じて変わる「歩合給」に分かれていますが、第一生命は、前の年と同じ
営業成績であれば「歩合給」を平均でおよそ４％引き上げるほか、入社３年目から５年目までの職員を対象に、
「固定給」も上げることになりました。
また、日本生命は入社１年目の営業職員の固定給を月５０００円引き上げるとともに、およそ５万人の営業職員全員の
歩合給を上げるほか、明治安田生命と住友生命も歩合給を引き上げることにしています。
生保業界の賃上げの動きは業績が堅調なことに加え、人手不足が続くなかで、人材の確保を進めるねらいがあり、
４社とも賃上げは２年連続となります。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp) 3月14日 7時28分