15/02/25 05:15:51.43 F7lIwHm80
「正社員欲しい！(ただし、新卒に限る)」
3:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:17:49.98 oVpbBvK+0
やる気ある中途採用しろよ
日本企業の新卒主義はいつまで続くんだよ
4:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:18:03.02 AzBn9EeL0
Ｆラン新卒、忠太採用雇うくらいなら社員不足のままでいいやっていう企業が多いのかな
5:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:18:07.53 KK9/elzU0
知るかよ
6:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:18:44.66 tKe2JP5K0
「正社員欲しい！(ただし、薄給社畜に限る)」
7:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:18:54.75 5VttRVyj0
>>1
人手が足りないなら、給与上げればいい。
8:名無しさん＠１周年
15/02/25
9:05:19:35.40 ID:w0g8UR0x0
10:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:19:58.13 OtrxLCqO0
>>1
>正社員が不足していると答えた企業の割合は37.8％にのぼった。
この大半がブラック企業ですw
11:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:21:44.50 16A20u7j0
バイトよりも安月給で酷使するブラック企業だろうな
12:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:23:02.81 DWXX3R+A0
「正社員欲しい！(ただし、専門知識とスキルを持ちボーナス無、薄給に長く耐えられる方のみ)」
13:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:23:03.02 lwogYjOZ0
どうせ欲しいのは新卒か即戦力だろ
14:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:23:09.57 74u58lHM0
人が余ってるときは、糞偉そうな態度とってたんだろ？
15:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:24:01.33 9n1usbn/0
正社員なのに派遣されるのは何故？
16:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:24:33.82 uwnnb24k0
低賃金の派遣増やしといて今度は低賃金の正社員ほしいですかｗ
17:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:25:14.79 DHiHLnAf0
いやいや、欲しいのは経験者だろ新卒なんて育ててる暇ない
18:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:25:33.78 jMLVNCjr0
>>8
ありゃ業界全体がチョンだか暴力団関係だかに蹂躙されてるだろ
政治が1から10まで動かんとダメなレベル
19:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:25:53.08 6A2jOA010
もう6年以上前からこの調子
ハロワのほうから指導が企業へ指導が行く（正社員の割合をもう少し増やしてくれませんか？）
↓
その指導に一応は従う（これを断ると今後、ハロワに求人を出しにくくなるため）
↓
求人は出すものの書類選考や面接で落とす
↓
要は表向きにハロワの指導に従っただけで最初から空求人
20:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:25:53.90 9RCuFyi/0
これ全部ブラックじゃん
21:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:26:06.29 fqO7dJBPO
日本は労働の価値が低いからな
安い賃金しか払わない
これじゃ働くよりナマポ貰った方がマシと思うのも仕方ないよ
22:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:27:54.25 yAZvlmSO0
> 「飲食店」や「旅館・ホテル」「飲食料品小売」などで高く、
そりゃこんなブラック業界で正社員とか奴隷そのものだわ
ワタミの二の舞いになる。冗談抜きで
23:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:28:37.88 9n1usbn/0
優秀なIT土方ばかり仕事が増えて、休日すらなくなります。
無能なIT土方はやることがなくて暇ばかりです、上司の精神的なストレスを回避するだけ。
企業は教育はしません、現場で学べ、仕事など上司がは単に横流しするだけ。
故に優秀な奴は自分の能力を超えてどうに成らなくなると逃げます。
それでも我慢し続ける人は死にます。マジで原因不明の突然死はIT土方では
珍しくないです。ほとんどがたまにある自宅での風呂場での心臓発作です。
休日に気をつければ死ぬことは無いです。
24:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:28:43.87 Vh6W1XKM0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
25:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:29:04.41 oX0zuxx50
どこもかしこも正社員になって職歴残ったら人生が詰むようなとこばかりで
26:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:29:31.08 BFrqEmTt0
給料と休みをしっかり出さなきゃ誰も行かんわ
27:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:29:49.19 jujc1cuT0
>>1
馬鹿でも出来る仕事なのに派遣員が多い公務員の事か？
28:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:30:11.50 uRJ9TbtC0
「正社員欲しい！(って言わないと暇なのがバレる。入ってきたら辞めさせればいいし)」
29:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:30:13.92 XpnRlEGiO
正社員足りてないなら面接落とさないでよ涙
30:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:30:48.00 p4cEi21s0
「正社員欲しい！(ただし、サービス残業に耐えれる奴に限る)」
31:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:30:51.66 wmVIDXY/0
自業自得だわな。既卒というだけで、民間に応募しても前段階でほとんどシャットダウンされ、仮に応募できたとしても面接で馬鹿にされ笑いながら落とされたからな。結局、公平に判断してくれる公務員になったわ。これでも一橋卒です。
32:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:32:38.72 sESs1w+D0
ボーナス6か月！
皆勤手当等多数完備！！
基本給8万!!
33:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:33:09.42 9n1usbn/0
>>16
違うよ、新卒（ただし実務経験者）
論理が成立していない求人です。そんな新卒はいません。
学生のときに起業もどきをして実務をこなす人とか説明していたりする。
34:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:33:50.84 OYBhjJd40
正社員から派遣に切り替えて賃金1/2にした会社が
正社員足りないって言ってるだけじゃないの？
そりゃ正社員で扱わなきゃならん部分まで
派遣やバイトに転換してるんだから当然だ
つまり言っている意味がわからないｗ
35:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:33:52.82 d/ngKTAl0
てか自民党による工作だろこれ！
そんなに景気が上がったと思わせたいのか
俺は絶対残業代ゼロを推進し、さらに自分たちが甘い汁を吸えるような改正草案を提出した自民党には投票しないからな！
そんなことになったら日本終わるわマジで
36:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:34:36.68 +T3xOLVK0
「働いて努力すれば報われる」が嘘と経済学者ピケティが証明して
世界中でデモが起きるご時世だしな。
今や高学歴も無意味だし、働くことも無意味
37:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:36:23.69 Z3Tjvoic0
どうせ社員がすぐに辞めちゃうブラックばかりだろ
38:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:36:26.09 2GQPi5zK0
せいぜい民主党に入れてまた地獄に戻れよｗ
39:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:38:33.14 5eIi8UJc0
つーか、大企業でもない限り正社員なんて奴隷だぜ？しかも自分より劣るかもしれない奴の。
俺は絶対に二度と就職はしない。
40:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:39:22.61 Y1ClyxJq0
働くより、
何の生産性も無く、投資や
株ころがしてる奴らの方が儲かるなら、
馬鹿らしくて働く気も失せる
41:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:39:31.99 QZMR/NOC0
>>38
無職かよ
42:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:39:33.42 H4SZFblQ0
雇えばいいじゃん、アホかｗ
43:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:39:47.15 /iwPYPzq0
>>33
人手不足は専門職や、円安で好影響受けている企業と>>1に書いてるだろ
44:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:40:26.33 nzt5j+CN0
悲鳴上げてるのはブラックだけだろ
そんなのに限って即戦力ばかり求めて、人材育成の手間もかけない
45:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:41:07.68 5eIi8UJc0
>>40
月収は100万超えてるけどな
46:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:41:17.69 B5c9pIKd0
即戦力が欲しいって事だろ？育ててないのに、外にそんな人いませんよ？
47:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:41:37.26 QZMR/NOC0
>>44
株ニートかよ
48:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:41:52.31 hfv28nlQ0
正社員不足？ネット上だけの限定情報じゃないの？
49:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:42:36.03 i5uzW6hl0
>>37
は？
民主党時代のほうが余程日本が豊かだったろ。
円安で日本が貧しくなったのを喜ぶチョンは国に帰れよ。
50:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:42:46.93 NLvWx4bV0
作業強度を減らす代わりに低賃金で働いてもらえば30，40代で来る奴は来るだろう
なぜそこら辺の努力工夫を軽視するのか
教育コストもノウハウを蓄積していけば下がるものだろう
あ、アリとキリギリスか
51:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:42:59.05 m2C+NRmr0
正社員は欲しい でも阿呆はいらない
常識ある社員でも やる気の無い人はいらない
52:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:43:10.00 K5flDHwn0
すぐ欲しいなら高い給料払えばいいだけじゃね？
払えないなら店たためよそれだけのことだろ
53:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:43:45.45 HuWxQ5Zf0
新卒主義で労働力が足りないとか究極の無能だな
54:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:44:01.17 hfv28nlQ0
>>38
働いた事すらない自宅警備員の寝言そのものだよ
知らないなら想像でも嘘を吐いて自分の嘘に信憑性を持たせようとするな
55:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:44:12.20 Y1ClyxJq0
バカな団塊の世代にこき使われ、
意味不明の根性論や昭和の理屈を押し付けられるぐらいなら、
社員にならない方が100倍マシ
56:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:44:34.16 qwhtz8VG0
人事担当者「（低賃金で馬車馬のように働く奴隷）正社員が足りない！」
57:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:45:26.09 NuRbDeAR0
人事部門が手抜きしてきた結果。
58:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:45:40.42 434k8CHD0
休み→シフト制 てとこは大体年寄局が幅をきかせてるから、ろくな休みを取らせてくれない
59:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:47:30.91 /0HWF2QR0
奴隷のスーパーマンが足りないという話だしな
こんなので騒ぐなんてただの経営ミスだろ？
急に人が足りなくなるなんて無いし、採用抑制のツケじゃん
60:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:48:05.31 /iwPYPzq0
重機やトラック運転できる奴も減ってる。
61:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:48:35.92 MYATynox0
大企業でもブラック企業でも雇われは奴隷だよ
62:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:49:02.28 QZMR/NOC0
お前ら無職にとっては面白くない記事だよな
無職のお前らに仕事ないもんな
実感なしってとこか
63:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:49:41.47 LfaL6J7M0
結局、中堅の人間がいなくなっちゃったということだろ？
64:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:49:58.17 qwhtz8VG0
>>61
無職はこういうスレには近づかんだろｗ
65:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:50:12.15 BM+IUoCI0
だからもっと金を払えって。
66:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:50:12.33 BCPveTEF0
2013年「休廃業・解散企業動向」調査 年間倒産の2.6倍 建設業が最多（２位は飲食業
URLﾘﾝｸ(www.tsr-net.co.jp)
元土建屋だからこのコピペ貼りまくってるけど
いざ自分のやってた職種を検索かけるとバブル絶頂期どころか３０年前の求人単価よりも下がってるからびっくり・・・・
67:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:52:00.50 RviEL3uH0
派遣は雇用の調整弁とかドヤ顔で言って正社員の雇用抑制してきた癖に、
今足りないとか言ってるのは自らのそういう施策が誤りでしたって言ってる様なモンだろ。
68:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:52:12.23 dhlhvqz/0
>>54
みてごらん。
あれがニートだよ。
69:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:52:20.65 /5t15pOr0
年収300年休60日とかのブラックばかりだろ
70:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:52:23.39 6hIada2t0
接客業だけど面接でタトゥーしてる奴が
「やる気はあります！」
とかアピールしても無駄だし論外だっつーの
所詮世間の残りもの
今は変なのしかこねーよ
まともな奴は今の職場にかじりついてるだろ
71:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:52:52.22 i5uzW6hl0
そもそも調査名が「人手不足に関する調査」とかいう時点で既にバイアスがかかっているうえに、
アンケート先が「企業」だけで、現場で働いてる「労働者」には全く聞いてないから公平性の欠片もない。
はっきりいってゴミ以下の調査。
72:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:52:52.68 5eIi8UJc0
>>53
嘘だと思うなら別に良いけど
専門分野で10年の経験積んで
独立したら大抵そんなもんだよ。
つーか、社員の給料は粗利の３分の１が目安なのは知ってるよね。
社員時代30万貰ってた奴が独立するんだから
100万になるのは常識範囲だよ。
それでも会社にメリットを見い出せるとしたら、
大企業でデカいプロジェクトを成し遂げる楽しみや、
人数の必要な業種が好きとかそんな感じかな。
73:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:53:03.86 R3zla/Fl0
専門職は昔から人手不足だろうに。
人員や人材を確保するのも企業の甲斐性。
そもそも人材育成してないのが悪い。
74:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:53:17.92 57IpRzLS0
ブラック臭がするな
75:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:53:35.03 /0HWF2QR0
経営失敗責任をどう取るの？
76:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:54:32.80 y9/mBTC60
使われる側の意見ばかり
給料欲しければ相応の利益を上げてから言えや春日
77:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:55:02.31 5Y37a8600
給料安くて苛酷な労働条件で使い潰す業界ばかりw
78:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:56:33.72 qE5VytDz0
>>1
ワタミとかゼンショーとかユニクロとか最初から人間を使い捨てにすることを前提にしているブラック企業もそうだけど、
建設業界、トラック業界が衰退したのは、下を育てないことに加えて給与を削りまくったから。
ちなみにプロレスが衰退したのも、下の世代の選手を育成せずにいじめまくったからと友人が言っていた。
１９８０年代とか人気絶頂の時には入門志願者が多数来たけど、
面白半分の意味のない過酷なシゴキでいじめまくって、ほとんど選手が定着しなかったそうだ。
だから、結果的に５０代、６０代でも現役を続けなければいけなくなったスター選手がほとんどだった。
きちんとしたを育成していれば、人気も凋落しなかっただろうし、自分たちは経営に専念して楽な生活がでいたはず。
79:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:56:57.74 GCnROSgV0
正社員を抱えたくないのが本音だろう
必要な時に労働力を手に入れるために派遣法を作ったんだろう
業種によっては派遣社員ではこなせないよなあ
だまあみろって思う
80:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:57:02.32 xKzRev2w0
これ、新卒が欲しいだけで、
中途採用のおっさん正社員は、全然募集無いからねw
業種別にみる「情報サービス」とか、ほんこれだよ。
ぶっちゃけ仕事無いもんwSE職どんどん減ってるもん。
ただwebとかのhtmlコーダー奴隷は、単価が劇下がりな事もあり需要はめっちゃあるよ
全体としては奴隷急募、中堅正社員解雇の流れ。
だから、お前等絶対IT系とか行くなよ。マジで。
40代で梯子外されてみ。自殺コースだぜ?w
81:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:57:33.50 E2KmzNaz0
今使ってる派遣を正社員にすれば？
82:オクタゴン
15/02/25 05:57:42.02 wsmUP0Wn0
高給出すのは定着してからでも構わないが
正社員で募集しなきゃアカンわな
契約だの臨時で先ず見定めてからなんて思っとったら
誰も来ないわな
83:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:58:03.88 5eIi8UJc0
専門職は個人単位でアウトソーシングする所も多いからな。
>>77
なるほど。その例えは面白い。
84:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:58:07.02 Y1ClyxJq0
昭和の理屈ではAmazonやGoogleに負ける
85:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:59:15.17 RcLYFiGb0
人�
86:gい潰してきた結果がこれだよ。 奴隷商人の経営者はさっさと自害してこの世から去ればいい。自己責任だ。
87:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:59:31.06 JVHkR7t90
>>11
すべてはこれである。ｗ
88:名無しさん＠１周年
15/02/25 05:59:44.62 DJ/G2xnP0
精射淫
89:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:00:45.46 6hIada2t0
もう少しすればDQNネームの産廃が社会に出てくる
今以上に二極化するだろう
DQNネームはどう考えてもハンデ
オラついたクソ親の元で育てられ欠陥DNAを受け継いだゴミだと名前で一発でわかるのにまともな企業が雇うわけねえ
わかりやすく色分けされてて便利とも言えるけど
90:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:00:56.83 6dUrKfzE0
給料あげりゃやる人も出てくるだろ。
91:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:01:03.56 DgCBuNMT0
>>75
そういう社畜思想が今の日本の現状を招いたんだろうなあ
92:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:01:53.45 GCnROSgV0
新卒の正社員が欲しいのは
社員教育をする余裕がある企業だろう
新卒は数年間は戦力にならないがな
93:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:02:48.10 MYATynox0
昔の経営者は社員のことをよく考えてたなと思う。社員のために商売してるって姿勢だった
今時の経営者は会社のために社員がいるって考え方で、>>75みたいなことばっか言ってる
94:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:03:52.78 /DzgHplB0
優秀な正社員は足りないが、
バカ社員と非正規は溢れています
95:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:04:25.40 Y1ClyxJq0
潰れる会社はどんどん潰れれば良い
仕事中があるのに社員がいない？
理由があってそうなんだから仕方ない
96:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:04:39.38 oh8Xcp6YO
社員が不足してるが
社員は募集しない！
97:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:05:00.63 frEPj6U40
誤）「正社員が不足している！」
正）「社畜社員が不足している！」
訂正しておきましたよ。 経営者の皆さん。
98:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:05:02.49 bSiwf5a70
飲食チェーン店パートだけど社員の足りなさはヤバい。
パートアルバイトの足りなさはもっとヤバい。
人手不足で時給が上がるから既存パートも103万の壁で11月は入れない人続出してヤバい。
お客さんめちゃくちゃ来るのに準備が全然できてないからいつもバタバタ。
２年前は人入れかわっても安定してたんだけどな。
99:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:05:11.56 eqqRZzPM0
IT 建設 小売 外食 旅館・ホテル
どう見てもブラック業界ばかりです
100:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:05:18.61 zGl+mEIcO
>>80
ほんこれ
101:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:05:52.24 6dUrKfzE0
>>92
バカでもブラック正社員やるくらいならぬるいバイトや派遣やるようになったって記事でしょ
102:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:05:59.37 5eIi8UJc0
>>79
俺はweb系じゃないけとめっちゃわかるわ。
まさにその通り。
それでも会社は給料の３倍を目標に利益を設定するから、
仕事できてコミュ力高い奴から順に
樹液吸える所見つけて独立すんのよ。
で、残った社員は使えない奴（笑）
俺も自宅勤務で給料50万なら
会社に残ってやっても良かったのに、
頭の悪い社長だったぜw
103:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:06:07.27 mP20Jyxh0
株主も悪質だけど誰も指摘しないのね
104:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:06:34.47 ovLe6hTw0
>>71
専門分野(ただし身バレを防ぐため何の分野かは言えない)
105:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:06:37.29 Mnbk9MQe0
ゆとり教育は日本がこうなることを目指したものだったそうですよ右翼のみなさん！ｗｗ
106:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:06:46.83 6VGDwWsR0
10年前の採用担当「新卒君、正社員になりたいの？非正規でなら雇ってあげるよｗｗｗ」
現在の採用担当「正社員暦10年程度の人材募集中ですｗｗｗ」
みたいな話じゃないの？
107:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:06:55.06 fVYcno3R0
正直言って刑務所以下の生活環境なら淘汰されて当然
108:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:06:58.72 zGl+mEIcO
>>95
> 誤）「正社員が不足している！」
> 正）「社畜社員が不足している！」
納得したｗ
これなら違和感ないなGJ
109:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:07:56.37 qE5VytDz0
俺は、維新の党が一番マシだと思うし、民主党より自民党の方がマシだと思う。
それでも、日本をここまでガタガタにした自民党の小泉と竹中の罪は多きすぎると考えている。
派遣と非正規雇用を無制限に拡大して、生活が不安定な国民を多数生み出した。
日本には日本の経営の良さがあったんだよ。
会社が社員を育てて、社員も会社に尽くす。丁稚奉公みたいだけど年功給とかもあってそれなりに機能していた。
それをグローバルスタンダードとか訳が分からないことを言い出して、
過度な競争を煽ったために、先輩が後輩を育成しなくなった。自分より優秀になっては困るから。
実は日本型の経営が日本に一番合っていた。だって、公務員なんて古き良き日本の雇用形態を変更しようとしないのがその証拠。
110:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:08:34.98 oX0zuxx50
一子相伝の拳法ではないけど、人を多く使う職場では技術の伝承もあるのさ
派遣やバイトに伝承を期待はできないわな
社員100人の職場を派遣100人に切り替えるとして、職場の手順を知ってる
主任なり課長なりがやめたらどーすんの
111:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:08:54.54 DzfkxYN90
人口減少で給料は減って将来性はなくなり
同期入社も減ったことで今まで以上に仕事もしんどくなって
顧客重視で企業の要求水準も上がったけど
昔と同じように滅私奉公で働けよ
ってアホか！
ニートナマポのほうが圧倒的に勝ち組
112:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:09:09.42 lX16aOml0
人材不足企業＝ブラック企業でつか
どこの会社も20-30半ばまでの奴隷が欲しいからな
113:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:09:10.01 6C82EBJz0
優秀な韓国人を正社員に迎え入れたらいいとおもいます、
韓国企業からの研修及び出向というかたちで（提案）
114:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:09:33.68 frEPj6U40
どうも、経営者の皆さんは、もの作るのは、妖精の小人さん達と信じているようですね。
しかも、お金を払わなくても無償で「自分の為」に働いてくれるという。
そういう性格じゃないと、人買い人売りの仕事は、できないんだろうな。
115:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:09:49.97 NLvWx4bV0
経営者になる奴には100時間くらいシムシティでもやらせればいいんだよ
今の洋ゲーはそこら辺のビジネス書より役に立つでぇ
116:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:10:16.78 bDbwjDyU0
>>1
ざまああああああああああああああああああああああ」
117:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:10:21.64 6hIada2t0
>>92
今の人手不足はそれも一因だと思ってる
一部ゴミみたいな不動産が暴落してるらしいけどゴミみたいな人財の価値も下がってる
ダメな奴はどこも使ってくれない
まともな奴は今の職場で頑張っている
結果として良い人材が全然流れてこねえわ
カスみたいのは来るけど不採用にしてる
カスを雇うと人手や数のメリットより内容のデメリットのほうが上回る
118:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:10:32.13 BM+IUoCI0
>>75
人手不足なのに賃金が上がらないとしたら、労働市場では資本主義が機能していないと
いうことだと思うが。どこの国に住んでいる。
119:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:11:49.17 BCPveTEF0
年代別個人金融資産 URLﾘﾝｸ(dl1.getuploader.com)
社会保障費問題 URLﾘﾝｸ(dl1.getuploader.com)
福島原発作業員 日当１０万円⇒ピンハネ後の支給額は日当６５００円
ピンハネ率93％・核燃料プールに潜る外国人労働者-重層的下請構造で使い捨てられる福島原発労働者
URLﾘﾝｸ(sky.geocities.jp)
消費税のなかった時代よりも遥かに国民負担率が上がってる状態で所得が昭和の頃と同じむしろ下がったというのは紛れもなく
デフレが現在進行形で続いてるという表現が相応しいはずだけど やっぱね旧来社会のようなインフレが当たり前な社会に戻すには固定観念を激変させるしかないんだよ。
繰り返し主張するけど消費税は世代間扶養財源。高齢者を敬う習慣はあくまで消費税のなかった時代の高齢者であるべき。
世代間扶養（聖域財源）に触れた以上、高齢者の公民権廃止。敬老の日など廃止すべき。高齢者を選挙利用した福利厚生利権屋の選挙権も廃止すべき。
空気が激変するまでは無理をするな。
120:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:12:20.43 yqxDOtmL0
>>104
10年前「美人で性格よくて何でも言うことを聞いてくれる床上手な処女を募集中」
現在「少々ブスでもいいけど何でも言うことを聞いてくれる床上手な処女を募集中」
まあ、使える新卒にこだわってる限り駄目だけどねｗ
121:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:12:31.96 aLvgss8n0
臨時雇用が好きなんだからそれを継続すればいいだろｗ
122:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:12:51.91 uhXcv4zI0
今の経営者は聞こえよく言えば上昇志向、平たく言えば儲けのことしか考えてないようなやつが多い
自分(会社)が成功すればいいよいう考え
昔のカリスマといわれる経営者たちはそうではなかった
123:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:13:08.77 qE5VytDz0
>>96
まあ、飲食チェーン店の正社員なんて長く勤まる職業じゃないからな。
自分で独立して店を持つ奴以外は行く意味が無いよ。
仕事内容の8割はバイトと同じだし、立ち仕事で実労働時間は15時間前後がデフォだし、
年間休日は60日くらいだし、給与は低いしいいことないよ。
将来、飲食業で店を持ちたい奴が修行するつもりで行くのなら勤まるけど、
「外食業界で良いや（笑）」とかの奴なら、5年持つ奴はほとんどいない。
124:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:13:44.49 6C82EBJz0
そこで移民なんですよ（提案）
125:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:14:08.50 g86ZvKxu0
あれれーれ
何この 間抜けは
散々労働者を邪魔扱いしてさ
お得意の リストラとアウトソーシングは何処行った？
死ね資本主義者
126:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:14:23.73 gSMUNw1G0
>>116
日本の資本主義は失敗したと思うけどなあ…
127:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:14:47.89 GCnROSgV0
昔から社員募集を頻繁に行う会社に
まともな会社はないんだよ
128:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:15:10.02 U0y5tcNa0
「奴隷」の間違いだろ？
すぐに逃げられるバイトは要らないって事だよな
129:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:15:24.38 oX0zuxx50
ゲーム会社では月給4万円だと聞いた
つまりゲームやアニメの社員は若い人が競って志願するから、人があまるからそうなるのだが
主任は月給100万円となる。つまり辞められては困る技能で高給を払う
ふつうの企業は正社員も安月給、バイトも安月給だから一斉に辞められて首が回らなくなる
130:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:15:40.22 ubioRCU80
115
その最もたるカスなのが115だからなw
そういう思考のカスは経営すらできない無能カス
131:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:17:02.88 lX16aOml0
ブラックは若手を大量採用して、彼らの多くは30歳までに辞めていく
辞めていった人数分を新卒などで補う
新卒などで補えないと会社が回っていかないというｗ
企業体質を変えればいいじゃんというけど
サービス業が多いけど、基本的に若手の使い捨て前提に
経営してるからさ 薄給奴隷を求めてる
そのビジネスモデルが崩壊してるだけだろ
132:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:17:26.13 hojFDuCN0
>>48
もうどっちでもいいよ
133:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:17:26.34 tCUL1mqx0
.
現在、２１世紀最高の日経平均株価が進行中だよ
いろいろなところの歪みがでてくるのは、必然的なことだろう
まあ、大規模自然災害の発生など、この先どうなるかは誰もわからんが、
しばらくは”絶賛経済増進中”ということだろう
134:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:17:31.02 frEPj6U40
経営者「妖精さん、小人の妖精さん。どうか、私だけを助けてください。
人間は、しかも日本人は、給与を十分払わないと、働いてくれないし、
自分のところに来てもくれないんです。
だから、仕方なく移民するんです。え？治安悪化するって何ですか？ｗ
妖精さん、給与はいらないよね。だから、私たちは、あなた達が大好き。ｗ
ああ、目が覚めたら、他所の会社より低価格で高品質で、超人気商品が、
自分の枕元にたくさん作ってくれてるんだろうなぁ。
そういう小人の妖精さん、どこにいるんだろうなぁ。
自分のところだけに、来てくれないかなぁ。」
135:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:17:38.64 AXPz0z4p0
正社員はコストがかかるから派遣に置き換えて
派遣もめんどくさいから請負やら協力なんていう奴隷生み出したんだろうがｗ
136:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:18:04.31 6dUrKfzE0
賃金あげるとか待遇良くすりゃいい人材来ると思うけどね。
大企業で給料よくても残業多くて転職かんがえてる人なんてゴロゴロいるわ。
137:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:18:23.91 5eIi8UJc0
金は出したくないけど金を稼ぐ奴が欲しい。
明日からでもすぐ使える奴が欲しい。
文句も言わず素直に言う事聞いてくれて。
欲を言えば、肩を叩けば自ら辞表を出す男気も欲しい。
なんかアラフォー独身女の結婚相手探しみたいだな（笑）
138:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:18:40.71 hPtK/Lq90
飲食業て人手が足りないって馬鹿かよ
どうせ時給換算500円にも満たない薄給で文句も言わずに働く池沼社畜しか採らないんだろ
139:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:19:09.91 jPl+KkBH0
2ちゃんのブラック企業情報はガチ。
ほんとありがとう、2ちゃんねる。
140:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:19:46.96 lX16aOml0
地域限定社員という
店舗がなくなれば自動的にリストラになるという
偽正社員制度を作ったけどね
バイトの時給が高くなったからのと
人材不足による囲い込みのためにな
141:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:20:05.31 hojFDuCN0
>>67
みてごらん。
あれが社畜だよ。
142:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:20:06.08 iv0grNWm0
>>115
優秀な人材が沸いて出てくるとでも思ってる企業多いよな。
多少ダメな奴でも、
育成すれば使えるようになるのに、その気がない。
143:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:20:15.67 qwhtz8VG0
>>75
零細乙ｗ
144:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:20:48.14 6hIada2t0
>>126
需要と供給ね
いくらでも替えが効く供給過多のバイトパート、志望者の多い職種、アホでも出来る単純労働は安い
替えが効かない、一握りの人しか出来ない、成り手の少ない仕事は高い
145:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:20:53.29 qE5VytDz0
今の経営者は、自分の代だけ会社が生き残れば良いと考えている人が増えた。
だから、正社員減らして、派遣、請負をガンガン入れる。
正社員の給与も削る。
外国人移民すら受け入れろと叫ぶ。
15年後、日本の治安は移民受け入れの結果、確実に悪化しているだろうな。
146:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:20:57.89 84/ADYde0
正社員だぞ！安定してるんだぞ！
年齢？簿給？休みがない？知らねーよ！
147:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:21:08.93 LnxM6RrI0
給料激安、男でもできるスーパーマンでサービス残業しても
文句言わない奴隷が不足してるんです（白目）
148:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:21:38.19 8r86WNci0
派遣ばっか雇って正社員を育てなかった人事がアフォなだけだろｗ
中小だけじゃなく大企業だって新入社員ゼロとかやってりゃそうなるの当たり前だわな
149:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:22:15.72 utAMtcZr0
昔と比べて社員教育が疎かな企業が増えたからな
薄給なのに即戦力�
150:ﾎかり欲しがる悪循環よ
151:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:22:22.29 E2KmzNaz0
ぶっちゃけ正社員が増えて困るのは企業の方だろ
高い給料や社会保障ちゃんとできんの？
152:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:23:41.40 lX16aOml0
大企業が雇用増やしたら
中小には回ってこないし、
ましてやブラックなんてもっての外だからな
待遇をよくしても（中々むつかしいが）大企業には勝てんから
やっぱ人材が集まらない
氷河期が異常だったんだよ
潰れてしかるべき会社に有能なのがどんどん集まったからね
153:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:24:37.93 BM+IUoCI0
>>124
失敗した、じゃないだろ。需要と供給の関係が機能しないのなら、「おかしい」のだからな。例えば
賃金をあげようとしながら、安い移民を入れて賃金をさげようとするなど、精神分裂病としか思えん。
154:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:25:06.96 dF9fSJQT0
IT土方だけど、この仕事は向き不向きが強い上に、時間的な制約もきつい、更に特定派遣ばかり
人が集らない、定着しないでも仕方がない
不毛過ぎる
155:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:25:51.92 qE5VytDz0
実力主義、成果主義とか言い出して、
営業でも製造業でも職人の世界でも「自分で考えろや」と言って後輩に仕事を教えない奴が増えたからな。
仕事教えて、後輩が仕事できるようになったら自分の給与が下がるからな。
だから教えない。教えないことで自分が優位に立つ。だから、業界全体が廃れる。
なんか、生きにくい世の中になったよな。
156:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:26:09.04 HS66/TcR0
これは安く使えるスーパーマンが欲しいって言ってるだけだからな
数年前まで買い手市場だったから勘違いしてるんだろう
157:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:26:11.83 pSa+nbshO
自業自得
首切りまくった会社の末路
158:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:26:19.89 4/IYRDhd0
氷河期、出番だぞ
お前らならなんとか回せるだろ
氷河期採用してやってよ
幼少期からお受験対策やってるから
勤勉でなんとかできると思うぞ
159:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:26:30.73 g86ZvKxu0
>>150
だから資本主義は基地外思想
まともな考えは共産主義
160:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:27:14.35 lX16aOml0
>>155
努力家は採用されなくなって早20年也
161:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:27:39.76 tfkyMfTa0
中小企業の話なんだが。
責任の重さ
バイト＜派遣＜正社員＜管理者＜役職者＜社長
給与の多さ
バイト＜派遣＜正社員＞管理者＝＜役職者＜＜＜社長
162:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:28:10.66 tsg1ZlFi0
>>1
日本国憲法第14条
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
※国民総正社員時代は合憲でしたが、現在雇用者の４割が非正規なので、正社員制度は違憲です。
憲法14条1項 すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない
憲法14条2項 華族その他の貴族の制度は、これを認めない
憲法14条3項 栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。
以上により、正社員制度、新卒一括採用、公務員などの年齢制限は違憲です
憲法99条 天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ
憲法98条 この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない。
163:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:29:03.61 BM+IUoCI0
>>152
欧米とは雇用形態が違う(らしい(細かいことは知らん))のに、欧米の都合のよいところを
つまみ食いしたりするからな。
164:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:29:20.60 xNKWpar60
IT土方の問題点
ゼネコン体質(10次下請け)
派遣(中抜き)
チョン(パチンコ資金を背景にした乗っ取り)
マスゴミによる日本人の情報産業従事者へのイメージ悪化
165:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:29:34.89 lX16aOml0
新卒のみならず20代の若手もどんどん条件のいいところに
転職してんだよな
我々、40代には関係のない話だが、、
関係ないどころかリストラされるかもしれん
166:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:29:47.44 xE1jvMT80
>>2
「正社員欲しい！(ただし、新卒で専門知識とスキルを備えた即戦力に限る)」だろ
167:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:30:03.98 6hIada2t0
>>140
能力はよほど酷くない限りあまり重視しない
仕事はやってるうちに身についてくる
雇用の対象とみなされないのは一目でわかるほどの常識の欠片もないカス
ゆとり教育の弊害だな
教育以前の問題だ
168:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:30:25.63 5eIi8UJc0
>>152
実力主義、成果主義の時代だからこそ、
先輩から教えられなくても、先輩の仕事のやり方を盗み、真似して、成長するべき。
それは昔の職人もそうしていたと思うが。
単に｢仕事は誰かが教えてくれる物｣と勘違いしてる若いのが増えたということでは。
169:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:30:30.10 SWoSfZCh0
IT奴隷より人買いの方が儲かるんだからそりゃ奴隷は少なくなるわな
170:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:30:55.46 BCPveTEF0
NHKは１９８３年にテレビドラマの最高視聴率記録をした
連続テレビ小説おしんを再放送をすべき。
そして戦前まで続けられていた 姥捨て山という習慣を大々的に公表し
高齢者を敬う習慣は、戦後復興を遂げた極最近の習慣であり旧来から存在していた習慣などではないことを
公共放送や国家主導で事実を大々的に公表していくべき。
年代別個人金融資産 URLﾘﾝｸ(dl1.getuploader.com)
少年時代から税金を納めてきた納税完納世代が敬われていない現状、胸糞悪くてしょうがないです。
171:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:31:02.32 5l0oJqPK0
>>30
そういう会社はそもそも人手に困ってないんじゃないだろうか…
172:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:31:24.03 wpIXalgP0
正社員ならサ残強制し放題だからな
派遣だと契約違反で切られるし契約社員やバイトだと辞められる
生かさず殺さずができるのは正社員ならでは
ゴミのように扱いクソみたいな給料で雇う
会社の理想型
173:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:32:11.18 xNKWpar60
IT土方の問題点
ゼネコン体質(10次下請け)
派遣(中抜き)
在日(パチンコ資金を背景にした乗っ取り)
マスゴミによる情報産業従事者のイメージ操作
人月システム(土方と勘違いしたシステム)
新卒主義(35歳での首切り)
174:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:32:42.38 LrnWFgKG0
奴隷が足りません。
非正規拡大の予令だろ
175:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:32:48.85 SqLkRCh90
人手が足りないのは待遇が悪いから
でFA
176:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:33:08.90 E2KmzNaz0
>>165
教えられずに成長とか言い出すと
1人前になるのに10～20年かかる
俺もIT系なので自分のスキルは後輩にはまず教えない
教えた時点で俺は必要の無い社員になるわ、マジで
177:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:33:41.61 zmqkJn+j0
「正社員ほしい！」一番好きなバーガーです
178:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:33:53.83 rxSWpUCJ0
スクエニがたびたび酷い条件でプランナー募集してるのを見る
179:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:34:37.08 e7YHVxkE0
上の世代から技術を手取り足取り教えてもらって育った団塊やＪｒ．が自分たちの価値を維持したいが為に下の世代に教えなかっただけだよな
自分で考えろ！今の若者ガーと吠えるだけの定年老害とマスコミと票田目当ての政府が出来上がり
180:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:35:05.61 VYw6tsGe0
企業様は好き勝手が過ぎるな
単に人材を大切にしてこなかったツケだろうに
181:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:35:09.19 HS66/TcR0
>>175
どうせああいう求人出して足りない足りない言ってるんだろう
わざとやってるのかね
182:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:35:19.19 5eIi8UJc0
>>173
矛盾してないよ。
だから頭と愛嬌使って
盗まないといけない。
183:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:35:54.41 qE5VytDz0
>>165
もちろん、そのとおりだ。
しかし、今は基本的なことすら教えずに「自分で調べろ」という奴らが増えた。
会社にはその会社のやり方があったりするわけだから、半年から1年くらいは教育期間ととらえて育成しないとな。
入社したばっかりの奴が、マネする、見て盗むってのも限界があるわけで。
まあ、先輩側も自分以外は全員ライバルって環境だから余裕が無いのかも。
しかし、いまのままじゃ会社内でのノウハウが蓄積されていかないんだよ。
184:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:35:59.88 YDb7DTq40
>>173
さっさと後輩鍛えて管理する側に回れば楽なのに。
185:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:36:35.10 iv0grNWm0
>>165
個人の技能がものをいう職人では
積極性や個性を磨くために自分で考えろ盗めは有用だけど、
集団作業、それほどの技能は必要とされない仕事でそれやるのは無能の極みだ。
186:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:37:04.47 ejB6dO4M0
>>7
まずはそこからだよな
187:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:37:15.18 tsg1ZlFi0
違憲なので、正社員制度は全廃して、正社員採用禁止法を発布しなければならない
とりあえず、社会的責任のある一部上場二部上場企業から全廃で
年収ランキング
URLﾘﾝｸ(tk.ismcdn.jp)
URLﾘﾝｸ(tk.ismcdn.jp)
URLﾘﾝｸ(tk.ismcdn.jp)
188:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:38:22.02 3gldRp6B0
>>180
これも年功序列やめて成果主義に偏った弊害かな。
後輩を育成することが自分の墓の穴を掘ることになる。
189:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:38:32.95 dlwZm/QtQ
くけけけ
190:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:38:49.66 uS95+vPc0
仕事があるのに、スキル不足で職につけないケースも多そうだな。
もっと勉強しろということだな。
191:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:38:51.94 vMbS/xxl0
だから海外から奴隷を輸入ですよ
192:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:38:54.82 sfv3Hp1m0
情報サービスは、インドで募集を出せばいいだろ
豊洲辺りの高層マンションなんか、IT関係のインド人だらけだぞ
193:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:39:24.83 E2KmzNaz0
>>182
それほどの技能が必要ないなら
最近の新入社員は入社した時点ですでにそのくらい出来るぞ
最近は昔と違って学歴もいいし資格持ちも多い
194:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:40:20.20 xE1jvMT80
>>165
個人が自己の利益を考えたら 先輩から教えられなくても、先輩の仕事のやり方を盗み、真似して、成長するべき。
会社が自己の利益を考えたら後輩が仕事勝手に覚える事なんか期待しないでしっかりと教えて後輩を育てるべき。
会社も若いのも口開けて餌が運ばれて来るのを待ってるだけの糞が文句言ってるのがあかんのや
195:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:41:01.32 xyOW3SDl0
>>181
IT系は何年かでプロジェクトが変わると人が入れ替わるから
その時に後輩先輩が入れ替わるｗ
丁寧に教えると、今度はその時の敵じゃとか言い出す奴がいるｗ
196:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:41:08.88 ci63Im57O
まぁ派遣会社が喜んで仕事とる。
そして派遣社員が増える。
197:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:41:41.43 d/ngKTAl0
てか残業代ゼロはどうなんのよ！？
本当に来春に施行されるのか？
みんなはマジで自民党に入れるつもりなの？
198:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:41:55.79 YDb7DTq40
>>185
うちもそうだけど、個人の予算でしか評価されないからな。
部下いるヤツは部下も含めた評価にしないと会社にとってもよくないわ。
199:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:41:57.01 hf9jgyv70
中途採用は嫌だけど新卒を育てる余裕もないんで即戦力の新卒募集
バカなのかなそんな優秀な新卒が肥溜めみたいなブラック企業に行くわけないでしょ
200:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:42:36.37 Qq7VK6+50
>>190
学歴と資格を持ちながら、何故か現場では使えない人もいる。
201:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:42:55.96 ubioRCU80
大企業創業した偉人らは
人は財産、従業員は大事
と使う人を大切にしていたけどな。
それと反対なことをしているバカ経営してるから
まともな人が応募しなくなり
底辺外人を雇わざるをえなくなる。
で、従業員の外人が経営者を殺して即帰国して
ずらかる。
従業員の外人は気に入らないとストなんかしない。
直接経営者を殺すw
202:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:43:45.85 5eIi8UJc0
>>182
俺が職人だからか。
実際後輩居たけど、
パーソナルな癖が多過ぎて教え方難しいんだよなー。
業務フローを教えない馬鹿は
何か勘違いしてるのかもな（笑）
203:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:43:53.58 OVDTVFat0
（優秀かつ低賃金で休み無く働いてくれる）正社員が足りないの！
204:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:44:11.28 o4g/TLWx0
このスレ、キチガイだって分かるね。
正社員制度無くせとか、企業の奴隷とか言ってるけど。
仮にお前らが起業しても、絶対にお前らの企業に入りたくないわ。
205:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:44:11.81 qZY25Fp40
２ちゃんでガタガタ言ってるような人は
楽でスキルがいらなくて年収高くて終身雇用でないと応募しないよ
まともに働くよりも「ヨーロッパの労働者は恵まれてて～」って妄想垂れ流す方が楽しいからね
206:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:44:17.45 wFgqJDjv0
就職して何年も経って分かったことなんだけど
お仕事ごっこしてるやつがほとんど
207:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:44:31.01 6hIada2t0
>>173
技術系は大変だな
俺は管理職だけど仕事は部下にホイホイ教えまくるぞ
ノウハウも教えまくる
そのほうが俺が楽になるからさ
結果として俺のコピーが沢山出来ていずれ俺は用なしになるか？と言うとそうはならない
業務は出来ても人材の管理や叱る怒鳴るが出来るやつは少ない
そりゃ嫌われ者にはなりたくないだろう
しかし裏を返せば供給の少ない、あまり成り手のいない人材ということだ
誇れることでも自慢できることでもないがこれは事実だ
208:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:45:24.45 Y8gnkIwt0
中途は色んな会社経験してきてるから柔軟さがあるが
全部自己防衛にしか発揮しないだろ
209:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:45:53.07 e+uUk3yn0
.
年金を維持するためには、世代構成を維持しないといけない
そう思い込まされた高齢者が意思決定をしてるんだから
中途採用なんて増えるわけない
このままキムチスタイルの40歳リストラが定着して日本企業はおしまい
高齢者が原因
210:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:46:08.40 xwnQ0Lu90
>>204
へー。やっぱ資金繰りとか大変なの？
211:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:46:23.66 V+6F/IOY0
まともな若者ならこれだけ悪�
212:]の広まったＩＴに来るわけないだろう それでもまだブラック共は強気だけどな。もう後には引けないからか 人売りブラック「うるさい、今更奴隷どもに甘い顔なんてできるか！残業代ゼロで死んでしまえ！」 人買いブラック「2016年までだから…一過性だから…（震え声）」
213:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:46:27.32 qZY25Fp40
>>198
＞大企業創業した偉人らは
＞人は財産、従業員は大事
＞と使う人を大切にしていたけどな。
自称「良い人」を真に受ける人って何なんだろうね
ワタミだってゼンショーだって口先では同じこと言ってるのにね
214:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:46:34.33 X2fHfnKW0
>>79
ほんと。
実際転職活動してみた40代おっさんSEだけど、全然面接にたどり着けないわ。
215:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:46:38.76 5eIi8UJc0
>>191
なるほど納得の理論です。
216:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:47:09.22 xyOW3SDl0
>>199
そういうのは、業務フローがわかってないか
頭で構築出来ていないｗ（一応体で手順は覚えてるｗ）
細かいことだけ気にするやつとかに多いかもｗ
217:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:47:41.08 pqxAxR710
経験者ってのは勝手に湧いてくるわけじゃないからね
自分のところで不足してるなら当然よそも不足してるわけで
にも関わらず経験者で人間性も問題ないみたいなのを低待遇で募集する
そもそもんなやつが何で仕事なくて会社探してるんだよ
218:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:47:45.64 sCEiGuFS0
>>198
労働力が足りない時代は人は財産であり大事。
人を育てることで生産性が向上し、利益となる。
労働力が余ってくると財産価値が低下する。
人を育てるコストとどの程度の生産性向上が見込めるかの
最大利益を目指してる。
失業率が下がって労働者の価値が上がれば
またそんな時代が来るよ。
219:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:47:58.73 d5rW8UoD0
○○が欲しい！
でもお金は払いたくない。
わがままですね。
220:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:48:29.74 wpIXalgP0
しかしお前らニートには関係のない話題である
221:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:49:40.15 CRnZA2py0
ぱそなにいえよ
222:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:49:57.27 RviEL3uH0
経営者の側は、儲けたければ商売しろみろよ、だしな。それで従業員をアゴの様に使う。
労使間で気持ちが離れちゃってるんだからもう無理。
223:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:50:28.35 DNY8tpQ40
>>189
同じ区内の大島もアラブ系の人が凄く増えてる
近くに廃校になった所がインターナショナルスクールになっていて、アラブ系の家族の子供はそこに通っている
もう移民政策は始まっているのではと感じるよ
224:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:51:04.06 e+uUk3yn0
>>209
>真に受ける人って何なんだろうね
主に三橋教に騙されてる奴
225:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:51:22.13 x2ISMWDZ0
>>163
「正社員欲しい！(ただし、新卒で専門知識とスキルを備えた即戦力で安い給料でも文句を言わずに勤務態度が真面目で見た目がイケメンに限る)」だろ
226:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:51:34.71 o4g/TLWx0
ID:tsg1ZlFi0
こういうキチガイってブサヨの特徴だよな。
コイツから邪悪な雰囲気を感じるわｗ
「全員が平等に不幸になればいい」
それがブサヨのいう平等
227:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:52:22.54 QF9uDO2w0
今の教育だと、外人雇うのと変わらんかも。
でも、社会を維持せんといかんしなぁ。
228:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:52:24.51 3gldRp6B0
>>201
それ負け犬が吠えてるだけだから。
そんな奴らが起業なんかできるわけないｗ
俺は会社員辞めてフリーランスになったけど
金も仕事内容もフリーのが全然いいわ。
229:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:52:51.69 8szMkDYz0
ITは単純にブラックとホワイトの二極化してるだけで
いい会社つかむ奴はつかむ
人売りでも客に強くでれる会社なら無理はさせないとこあるよ
知り合いが働いてる会社は零細なのに社長が営業力あるから
仕事選び放題なのできつめの仕事は断る主義らしく
転職してから200時間半減台働いたことは一度もないと言っていた
230:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:53:03.36 pWHsujCfO
ピンハネ国家日本
231:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:53:25.11 qZY25Fp40
>>214
根本的に誤解してるみたいだけど
どの時代でもどの国でも「使える」労働者は貴重で、常に人手不足だよ
例外は内戦中とかハイパーインフレとかで仕事にならない時期だけ
232:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:53:54.38 7FU7yikp0
社員なんかマーケットで調達すればいい、って堀江貴文さんが言ってたけど
要らなくなったら捨てるの
233:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:54:32.37 e+uUk3yn0
>>222
>邪悪な雰囲気を感じるわｗ
そういう特殊能力があるなら、
頼むから田母神みたいなキムチウヨクに騙されるな
234:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:54:53.78 LEBvvD+o0
いらなくなったらポィ
235:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:55:06.64 6hIada2t0
>>218
仕方ねえな
雇用を生み出し金を払ってる経営者がエライ、は事実だ
仕事が出来る、出来ないの括りも経営者の下での話でしかない
嫌なら辞めろってなもんだけどそのバランスが崩れてきたというお話なんだよな今は
236:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:55:32.40 LrnWFgKG0
>>222
全員が低賃金で働けば良い
と大して変わらんだろ
237:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:55:45.33 QF9uDO2w0
>>204
その程度の「簡単なお仕事」で済んでるんだ。
まあ「生物」扱う大変さは解るが。
238:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:55:46.40 d/ngKTAl0
この遅さなら言える
ぬるぽ
239:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:56:32.98 gtt93wnr0
>>9
その一言に尽きるわな
240:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:56:39.11 E2KmzNaz0
会社も能力主義の時代なのに先輩が後輩を教えるとかはズレてる
新入社員を育てたいならそれ専門のスキルを持った講師を外部から雇いなさい
241:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:57:00.86 sCEiGuFS0
>>227
＞大企業創業した偉人らは
＞人は財産、従業員は大事
この文脈での「人」とは「使える労働者」に限定したものなのかな？
自分の認識では自社内の労働者全般を指してるものだと思っていたが。
242:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:57:24.60 0TEDlHkm0
そりゃそうだ
今一番会社内でバリバリ活躍して元気であろう35～40歳を超氷河期で全然取らなかった時代に入ったわけだからな
243:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:57:52.78 gOyO377z0
忙しくなると人手不足アピールする会社てちょっと不況になれば簡単に首にするて自白してるようなもの
しかも派遣やバイトを主力にしてるから条件のいい他社に奪われてるんだよ
244:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:57:53.67 LrnWFgKG0
叱るのと、怒鳴るのは
全く別物だろ
245:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:58:14.25 e+uUk3yn0
>>231
辞めたら飢えて死ぬぞっていう社会的な強迫、
あるいは事実上の転職禁止があって、
強迫や転職禁止が続いてるのに経営が続かなくなってきた、ってのが今。
246:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:58:24.53 FHm4CsBf0
（新卒の若さと給料の安さと、ベテランの技術力と営業力を兼ね備えた）
正社員が不足している！こうですか
ITドカタだの言われるが、ちゃんと上流設計からテストまでやれる子を育てるなら
新卒22歳から教えても、35歳で一人立ちできれば優秀なくらいだぞ
35歳定年ってのは、人月幾らのプログラマ派遣で金稼ぐビジネルモデルの話
どの技術業界でもそうだけど、40～50代が前線に立ってない会社は
しょせん薄利多売の人売り自転車操業になってる
247:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:59:39.40 /xAYKgcm0
社員が足りない！
でも、雇わない
248:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:59:39.82 BM+IUoCI0
>>234
ガッ
249:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:59:42.54 6hIada2t0
>>239
当然
だから使い分ける
250:名無しさん＠１周年
15/02/25 06:59:53.54 Nk57/vGv0
>>192
知っていることを他人に教えたほうがいい本当の理由
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
ブログでもやれば？
たしかwordpreｓｓあたりで売れてる初心者向け書籍の女も専門家ってより素人よりの奴やし
251:名無しさん＠１周年
15/02/25 07:00:02.47 B9/tkaeP0
>>239
薄給、サビ残当たり前。有給休暇は見せかけだけ
社員は使い捨てにする糞会社ですので、正社員が残ってませんって事だわな