14/12/13 23:56:11.39 BAdCCkFg0
無能がいるとある程度職場のギスギス感を緩和できる。
必要なのは切る切らないではなく、成果・能力に応じた給与。
無能と同じ給与を出すと、他の普通の人を低く評価することになる。俺はあれと同じ評価なのか、で待遇面で不満が高まる。
無能も成果なしに同じ給与をもらうことでいたたまれない状況になる。
もっと給与に柔軟を持たせるのが吉。
14/12/13 23:56:11.39 BAdCCkFg0
無能がいるとある程度職場のギスギス感を緩和できる。
必要なのは切る切らないではなく、成果・能力に応じた給与。
無能と同じ給与を出すと、他の普通の人を低く評価することになる。俺はあれと同じ評価なのか、で待遇面で不満が高まる。
無能も成果なしに同じ給与をもらうことでいたたまれない状況になる。
もっと給与に柔軟を持たせるのが吉。