14/11/14 21:24:04.53 0
残業代:大企業１割守らず…割増率５０％以下 厚労省調査
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
毎日新聞【東海林智】 2014年11月14日 15時00分（最終更新 11月14日 15時18分）
労働者が１カ月に６０時間を超える残業をした場合に、５０％を超える割増
賃金の支払いが大企業などに義務づけられているが、約１割の大企業が５０％
以下の労使協定を結んでいることが、厚生労働省が１３日に公表した２０１４
年の就労条件総合調査で分かった。法定を下回る割増賃金の労使協定は無効と
なる。
２０１０年４月に施行された改正労働基準法により、月６０時間を超える分
の残業代の割増率は５０％超に引き上げられ、労使協定で割増率を定めること
になった。３００人以上の企業の場合、５０％以下の割増率は一部の例外を除
き無効になるが、３００人以下の事業所などは適用が猶予されている。
調査は従業員３０人以上の事業所から抽出して実施し、４２７１事業所から
回答を得た。それによると、労使協定で６０時間を超える残業での割増率を定
めている企業は２９．３％（前年比４ポイント増）。このうち１０００人以上
の企業の１１．７％、３００～９９９人の企業の２１．１％で、５０％以下の
割増率を設定していた。
厚労省が２０２０年までに７０％とすることを目指している年次有給休暇の
取得率は４８．８％（同１．７ポイント増）だった。定年を一律に定めている
企業のうち「６５歳以上」とする割合は１５．５％（同１．５ポイント増）と
なるなど、人手不足をうかがわせる結果も出た。
厚労省賃金福祉統計室は「法令違反を調べる調査ではない」としたうえで
「法定以下の割増率を設定していても、３００人以上の企業で（資本金５０００
万円以下の小売業や卸売業など）適用が猶予されている事業所が含まれている
可能性がある。対象企業であるならば、割増率の設定は無効だ」としている。
関連スレ：
【労働】「死ぬまで働かされるような制度は許されない」 過労死遺族、新労働時間制度(残業代ゼロ)導入中止を申し入れ [8/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【労働】残業代ゼロ「容認できず」 労働側委員、議論難航か [9/10]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)