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官民比較における民間の非正規労働者の扱いについて
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ラスパイレス比較を用いた官民比較の方法により給与水準が定められる
公務員は、公務員試験（競争試験）による能力の実証を経て正規の公務員
として採用され、基本的に長期間にわたって公務サービスに従事する職員
である。その勤務に対する対価としての給与水準は、民間従業員のうち
同様の勤務形態により企業を支えている正規従業員を対象とすべきであり、
民間の非正規労働者、パートタイマーなどを含めることは適当でない。
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