14/11/02 08:19:27.14 wg0LQ7B00
>>174
>公務員の場合、報酬やボーナスの査定で、全員が最高評価とか
>そうゆうふざけた制度のまま続いてるから。
大半の公務員評価は、５段階で上から３番目なんだがな。
最上位は全体の５％、２番目全体の２割までと定員が決まっているので、
全員が最高評価なんて事はあり得ない。
>公務員の報酬も、民間企業と同様に正規分布にして、
>最高評価付けたら、それと同じ人数だけ最低評価付けろってこと。
低い評価については、定員が決まっていない。
仕事ぶりが明らかに悪い人がつけられる烙印のような扱いだが、
民間から見てどうかと思われるのは、おっしゃる通り。
>要は、ちゃんと仕事しない奴の報酬を削り、ちゃんと仕事をする奴の
>報酬をアップさせて、メリハリつけろってことさ（＾o＾）ﾉ
評価の低い人が少ないが、ボーナスの原資は限られているので、
標準評価の人のボーナスを削っている。標準評価では平均額をもらえない。