14/11/01 16:43:54.05 wDjPrRti0
日本の一番の問題は、デフレが進行する中で人件費に手を付けねば立ちいかないようになったこと
OECDの統計でも日本の生産性の低さは目立っており、プロパー含め価値の創造ができていない
つまりイノベーションが下手だということを表してる
だからコストダウンしないと立ちいかない
そのあおりが雇用に表れ、待遇に表れてる
902:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:45:34.65 ljLBdK6U0
>>867
派遣先の契約終了＝派遣元の雇用の終了。
一般派遣なら文字通りそういうシステムだし
特定でもそれが実態。
契約切られても派遣元の雇用が続くケースの方がレアだと思うよ。
903:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:45:44.42 ZHIzZc3q0
>>898
調べる？なんで？
なんだかんだ言って30年以上採用やってるし
派遣社員の正社員登用も何件もやってるよ
派遣社員をアルバイトにしたことは一度もないけどね
904:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:46:12.02 wDjPrRti0
>>895
君は労組に入ってる？
俺は入ってるが、あれは組合がカネを巻き上げる便利な仕組みだよ
どの組合でどんな成果が出せてるというのか
組合連絡員や上層部が夜どこで何してるか、どこも変わらんよ、マジで
905:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:46:44.81 wsF8MjP+O
本来の意味での高度な技術や知識等を持った派遣
(研究者等)であれば派遣もとで雇用される事は有るかもしれないが
誰でもできる単純作業は代わりはいくらでもいるから正社員として雇用される事は無いよ
906:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:48:24.15 B7Xqz8lA0
>>901
結果的に、プロパーが最も無能だったと言えるな
907:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:48:33.36 6xyUMeSg0
>>904
13年間働いて賃金を上げてと求めたら突然首になったら、そんな無駄だなんてこと言ってられないと思うけど
908:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:49:19.33 5qwmadeb0
>>902
派遣も近年は 「派遣会社の正社員」 が大半なので、仕事がなくても基本給は出ます。
次の仕事まで自宅待機したり、または資格取得や技術講習会に参加します。
なにせ今まで派遣で働いていた 「経験者」 なので、次の仕事もほどなく決まります。
909:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:55:19.80 k3eHHtjI0
１３年働く前に気づけ
910:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 ©2ch.net
14/11/01 16:58:01.05 NzFp99Lp0
派遣社員ってのは頭数でしょ
派遣一人と企業から発注があればその一人は誰でも良い
1年の間に10人ぐらい人が変わっても一人は一人
13年勤めたっていうけど
企業にしてみればその13年の間たまたま同じ人だっただけ
911:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:59:13.93 ZHIzZc3q0
>>908
技術系は特定派遣も多いけど
全体としてはまだまだ一般派遣のほうが圧倒的だよ
912:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:59:55.90 +vKBkedk0
なにがすごいって、派遣業界が 「進歩の歩みを止めない」 ことですよ。
たとえば製造業なんて今でも派遣労働に頼りきって20年間も停滞したままです。
派遣業界は「派遣社員を自社で正社員化する」流れに舵を切って10年。
もはや派遣先の企業になんて誰も魅力を感じません。みんな派遣のほうが良いと言う。
派遣業界の成長ぶりに、政治も社会も追いつけないんですね。
（だからこそ成長できるわけで、本当に将来性のある業界です。）
913:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 16:59:59.81 PKT+jRBY0
>>908
デマ流すな
登録型派遣が主流だっての
914:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:02:58.89 DDv+zx7m0
>>913
それは派遣システムの 「一部」 ですね。（君が見ているのは業界の一部です）
それは、今から派遣の世界に入ろうとするビギナーのための仕組みですよ。
915:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:09:51.72 FzhIpl6K0
>>1
よく読んだらこの自分勝手な事いう派遣労働者達って外国人だよな
916:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:11:56.79 PKT+jRBY0
あと常用派遣でも派遣先で契約終ったら容赦なく切られるから
だってピンハネすることで給料はらってるのに
ピンハネ元がなくなったら給料はらえないでしょ
スタッフサービスとかラディアグループとか裁判やってるから
917:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:14:48.62 tvBWt55T0
,'ilif'彡' ,' _,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :. :. .:' ｀ﾞ' ヾﾐﾐﾐﾐ',
l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´ _, i :. ';=―一 ',ﾐﾐﾐﾐ!
{lilili/{ ' ,.-‐'"´,:,! ' ､ｰ-‐ ' Nlﾊ⊥ …わかった この話はやめよう
|lilifﾘﾊ .: '、 _,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l| ハイ！！ やめやめ
. Wﾘ小! .: ,ゝ^ :: ヽ ｀!) Vl
ゞ干ﾐ} : / _J＿ 丶 }'´ /
'､Yヾ :. l /ｨ三三ｼ'^ / ノ
ヾ.f'､:.:. '´ '"~"' /l'´
ｎ/7./7ヽ._）:.:.、 ,. 'l iヽiヽｎ
｜! |///7 ﾄi､ヾ:.. 、 _,. - ' ｜ | ! | |/~7
i~| | | ,' '/ /^ヾ!､丶 ｀ ¨""´ | ｎl l .|｜/
918:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止＠転載は禁止
14/11/01 17:16:24.24 rbKAKxGu0
>>899
いや、割と普通の話だよこれは。
次の派遣先を即座に紹介できるほど派遣会社は仕事を持ってないよ。
紹介できたとしても、登録型派遣は即決定ではない。
派遣先との顔合わせという名の面接（違法）で派遣先に選ばれなければならないし
派遣先が複数社に依頼していれば、他社と競合ということになる。
919:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:16:28.30 ckkb3Dlw0
>>916
そういう派遣会社も中にはありますね。（派遣業界にも大手企業から零細企業まである）
普通、そんな危険な派遣会社の戸を叩くのは、前科者とかですね。
920:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:21:33.72 6KZkdJD30
>>918
その逆もありますよ
複数の企業から求人があれば、競合するのは企業のほうです
派遣側が 「どの企業に行くか」 選びます
派遣社員は自分の得意な分野があり、そちらの資格も取りますから
仕事がなくて待たされるなんて、まずありませんね
921:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:23:41.39 rbKAKxGu0
>>920
失礼ですが派遣会社の方ですか？
どちらの派遣会社様ですか？
それほど素晴らしい派遣会社様なら、すぐに登録したいです。
社名を教えていただけますか。さっそく火曜日に連絡させていただきます。
922:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:24:04.54 mMDqd80JO
片山さつきの旦那は日雇い派遣で問題になったグッドウィルグループの役員だった
つまり、議員達も私腹を肥やしているわけですよ
派遣会社の仲間なんです
捕まることがないので、まるで悪気がないわけです
923:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:27:06.01 ubSiF/A10
>>922
そんなこと言ったら民主党の岡田君はイオンだし
自民党の麻生君は麻生コンクリートの御曹司ですよ
政治家は一家そろって無職でなければいけないの？
（もちろん、身内への利益誘導は感心しないけどね）
924:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:29:11.24 mMDqd80JO
モノマネ芸人の福田綾乃も愛知県で派遣切りになって芸能界を目指した
日雇い派遣のグッドウィルグループの代表だった折口は海外に逃亡したが、
沢尻エリカが若い頃、こいつのマンションに通っていたのは有名な話
925:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:32:17.70 bYWd2ZxZ0
13年も働いていたのに切られるのはその人の資質に問題があるのでは？
うちで長く使ってるパートさんなんてもう切れないよ。
簡単な指示で、思った通りに動いてくれる。
新しい人を雇って教育し直すなんてやってられないし。
926:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:32:28.44 PpAPNbwz0
>>924
日雇い派遣なんて、はるか昔に禁止されてますよ。
927:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:33:15.40 mwMzcThP0
3年経過した時点で直接雇用の義務発生するから裁判したら勝てるよ
契約社員はNGでごねろ
928:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:36:03.65 AWWZ2tSyO
心配すんな。阿部が５年経過したら本人希望で非正規雇用も正規雇用にする法案を考えてくれたぜ。
４年半で首切られるか万が一正規雇用になっても即辞めたく なる部署に最初から決まっているが。
頭大丈夫かよ阿部の馬鹿間抜けは
929:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:36:45.56 3PNZAetp0
>>925
経営者と一緒に働いてる人の価値観が違えば結果も変わってくる
今いる派遣の給料上げるよりも、
同じ給料で違う派遣に来てもらって社員がちゃんとした指示すれば人件費節約になるし
930:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:39:42.31 hAzUCibS0
NTT
931:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:40:36.77 sOg2YOtM0
望んで使い捨て人員になってるのに何文句言ってんの・・・
932:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:40:58.51 cvgZdnt/0
１３年派遣で居る時点でアホ
933:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:41:07.19 Q8G64Q+m0
>>925
ふつう１３年も同じ企業で働かないですよ（派遣社員のほうから企業を変えます）
同じ企業だと、その企業のレベルまでしかスキルアップしません
なので更にハイレベルな企業に移るわけです（もちろん給与も上がる）
そのためには勉強もするし、資格も取ります
もちろん資格の一つも取らない人は、なにをしたってダメですよ
だけどダメ人間は派遣業界に入った第一歩の段階で脱落するので
まず派遣社員としては残りませんね
934:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:41:43.04 mMDqd80JO
>>926
いまだにありますよ
935:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:43:06.93 3Hi3oLO30
もし派遣元も通さず要求したなら、「何言ってんだコイツ」と思われただろうな…
派遣元通したなら、営業の交渉が下手だったか余程要らなくなってたんだろう
936:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:43:36.15 0tZP5VRb0
終身雇用がなくなってから日本は狂った
こいつが１３年前に正社員だったら結婚もして子供も育てていただろう
若者いじめを続けている限り日本はよくならない
個人のスキルがどうとか難クセつけて雇用している、会社の体質はどうなの？
業績が悪いのを全て人件費のせいにしてトップは努力もせずに高給取り
日本の若者を奴隷にして、日本の金を海外にばら撒く売国奴は全く裁かれない
937:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:44:55.86 BcyzFNaS0
また民主党は外国人の声ばかり聞いてる
そいつらは有権者じゃねえぞ国賊政党が
誰が民主党に投票してんだよ。日本人じゃねえだろ
938:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:46:48.64 B7Xqz8lA0
>>917
この流れで、安倍ちゃんが出てきてワラタｗ
939:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:47:43.61 BcyzFNaS0
>>936
終身雇用制度の破壊を望んだのは若者だけどな
終身雇用と年功序列を否定できるのは一握りの才覚を持った人間
だけのはずだったのに、自分の能力をわきまえていない若者たちが
こぞって否定した
940:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:47:54.73 udykbhNG0
>>927
だけど派遣に頼るような企業はどこも内情は糞以下なんで
そんな派遣先の社員になる気など、これっぽっちもありません。
さとえば製造業ならSANYOの例を出すまでもなく、
その企業が数年先まで存続する保証など無いですし。
派遣社員にとって、派遣先企業とは 「お金を生み出す道具」 なので
道具のために生きるつもりは無いんですね。
941:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:50:00.40 m57zapa90
>>879
某大手技術系の会社で専門業種だから必要ないのに
必ず3年間で派遣を入れ替えるところがあったんだけど
3年経つころの交替時期は社員が目の色変えて
後任の派遣への引き継ぎをしっかりするよう辞めていく派遣社員に
ハッパかけてたあ。技術の継承がなんたらかんたらと
派遣で廻しているくせに技術の継承とかネタかよ・・・
まあ、会社の方針だから社員にしわ寄せがきているだけだけど
942:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:50:41.88 EbB9XlBq0
>>939
きょうび終身雇用なんて、どこにもないですよ。
あなたの職場で、早期退職もせず定年満期で会社を辞めるひとが何人いますか？
大企業ですら５０代になれば毎年、早期退職を奨められます。
943:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:53:30.33 iE5YBfqm0
>>941
後任に自社の派遣社員を入れてくれるなら教育しますね
だけど他社を入れるなら教育なんてしませんｗ
お互い様ですからね
944:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:53:47.84 9IpxVNSH0
社員になりたかったら入社試験受けれよ、
みんなそうやって社員になってるんだよ
945:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:54:47.49 PKT+jRBY0
>>927
馬鹿も休み休み言え
URLﾘﾝｸ(www.redcross26.org)
URLﾘﾝｸ(www.kanaloco.jp)
946:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:55:08.77 rbKAKxGu0
>>940
あのね、家族を抱えていれば無職の期間を作るわけにはいかないでしょう？
>>1の例だって、両親や子供を養っている。
養う家族がいれば、たとえ派遣でも継続的に収入がある方が助かるんだよ。
947:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:55:34.48 B7Xqz8lA0
>>941
あるあるｗ
何時でも切れる！いつでも辞められる！が派遣のメリットデメリットなのに
企業の都合しか考えてないｗ
948:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:55:35.92 C8MSBJBl0
本当に賃金ＵＰに値する能力があれば、どっかの企業が正社員で雇うと思います。
949:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 17:56:13.78 36wb7YwR0
自分の就職先さえまとも自力で探せない底辺が偉そうに権利を主張する
愚かだな
950:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:00:25.29 B7Xqz8lA0
>>943
いやさぁ、
ＳＥとかの技術系だと安かろう悪かろうで
劣化した人材に技術伝承するからｗ
伝わるものも伝わらないので、結果的に会社が劣化するｗ
銀行系システムの不具合と不祥事みればわかるだろｗｗｗ
技術の分からん経営陣がコストカットのために劣化人材を
現場に入れて、混乱させてるｗｗｗｗ
技術大国(笑)がもはやｗｗｗギャグｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
951:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:02:00.01 es4sjE040
「派遣社員を入れ替える」 これ派遣社員にも、次の派遣先にも良いことなんです。
Ａ社で３年働いて、Ｂ社に移るとしましょう。
Ｂ社 ： 「Ａ社さん、いつも素晴らしい教育をほどこした派遣社員を、うちに回してくれるｗ」
Ｂ社に送る派遣社員の 「養成所」 としてＡ社を利用してるわけですね。
もちろんＡ社には言いませんがｗ そこが味噌なんですね。 天狗の鼻は伸ばしておくんです。
952:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:02:44.42 gmdvZWD00
企業が人財育成を放棄し、派遣を多用する時点でその会社は終わっている
”奴隷扱いの非正規”がその会社に死ぬまで忠誠を尽くすわけがねえだろ
日本の製造業は終わりだよ
953:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:02:59.30 B7Xqz8lA0
>>949
人間、一歩会社から出れば弱者だよ
愚かだな
954:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:04:07.35 gmdvZWD00
>>951
その派遣社員がイエスと言えばの話だよね
人間をモノ扱いしている思考だよね、キミ
955:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:04:21.39 qZX3NYbd0
まあ、特定派遣でも一つ処は3年が潮時だね。自分のレベルを上げる為にも他へ行った
方が結局は自分の為になる。
956:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:05:25.80 B7Xqz8lA0
>>951
あるあるｗ
業界内で、なんとか系経験者がほしいとか
あるからな。
まぁ、派遣なんて特殊スキルがなれば
何時かは死ぬだよ。
正社員のほうがぬるま湯だという事を理解し欲しい
957:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:05:42.20 M8CmZoYZ0
>>939
>終身雇用制度の破壊を望んだのは若者だけどな
それは事実だよな。
終身雇用と年功序列的賃金は一体のものなのに、若いときから大金掴みたいと
年功序列を否定するあまり、終身雇用も破壊してしまった。
ほとんどの人は普通の人なんだから若いときから大金なんて掴めないし、
終身雇用、年功序列の方が普通の人生を歩めただろうに。
958:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:06:27.97 gmdvZWD00
>>944
そのチャンスすらねえから派遣で甘んじてるんじゃね？
新卒しかしらねえ小僧は離職して現実を知れよ
959:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:07:38.09 gmdvZWD00
>>957
終身雇用が崩れメリットがあるとすれば無駄に給与を上げなくていい企業にある
世間知らずだな、キミ
960:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:13:02.60 y6hhxh450
そもそも正規まで解雇できる仕組みにして派権拡大で
今は非正規４０％近くになってるのに、トリクルダウンなんか起きるわけないじゃん
円を増やしたからどうもなるもんではないだろ こういう人をいう資源を
壊して、日本人を捨て海外展開してんだから空洞化で円安で輸出企業がけん引役にならない
し、そのトリクルダウンもさせない非正規も増やそうとしてる 政治やってる人間がクズすぎ
961:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:13:20.55 B7Xqz8lA0
そもそも３年たっても
同じ業務しか行わないなら、辞めて
能力を高める職に就いた方がいい。
時間の無駄
962:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:14:33.86 M8CmZoYZ0
>>959
企業に若者が煽られた結果
成果主義だとか言ってｗ
そして若者が進んで成果主義を主張するようになった。
企業からすれば人件費削減策でしかないんだが。
963:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:15:07.31 lsy0Flmy0
まあそういうもんだろう
特に問題は感じないけどな
13年間の経験をいかしてもっとましなところにいくべき
その会社にはそれをいかすだけの高級な仕事を提供する能力がないのだから
964:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:15:08.70 B7Xqz8lA0
>>960
アベノミクスは富裕層を儲けさせるための政策で
底辺には関係ないんだよｗ
965:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:15:32.36 bErzO4CX0
社会に不要だから非正規
966:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:16:42.04 qZX3NYbd0
>>956
まあ、自分の売りが無ければ派遣じゃ何時かは終わる。何でもやれなきゃ生き残れない。
尚且つ成果を出す。辛い稼業なんだけどね。しかも昔は見合った報酬が有ったけど
今は低賃金でそれをやり続けなければならない。
967:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:17:10.06 Yb96vJwO0
派遣先でしか通用しないものってなんだ？
968:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:17:23.13 3u9hzpnj0
労働者はもっといい労働環境を求めて努力すればいいし
経営者ももっといい労働力を使ってすごい仕事をやるべく努力すればいい
いままでの日本が馴れ合いすぎただけのこと
969:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:18:58.90 65KDfbe80
>>23
>派遣元が正社員として雇用するように義務化すべき
当たり前だと思うんだがなぜ出来ないのだろう？
分かりやすく教えてください。
人を企業に紹介して手数料を取るビジネスって
ポン引きとかダフ屋とか予想屋と似ていると感じるのは可笑しいでしょうか？
970:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:20:08.02 O9IFSaQz0
>>936
若者が就職するよりも失職中高年が再就職する方が何百倍も困難
971:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:20:35.97 prj/TbRi0
正社員を増やしたら競争力のない日本に落ちていくだけ
契約社会のルールにのっとって各人が努力しなければよりよい社会にはならぬ
972:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:21:50.98 36wb7YwR0
>>953
こんなスレに30回もレスする前に
やることがあるだろうに。
底辺は救い難い。
973:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:22:01.21 B7Xqz8lA0
>>968
そこだよな。
日本の場合、出る杭は打つの精神で
優秀な奴は潰されて、老害が権力を振るからなぁ
衰退する企業ってそんな感じｗ
974:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:24:20.73 D498JrYK0
民主がこの問題で動くのは珍しいな
共産や社民は重点課題にしてるんだが、維新とかあれは何？
975:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:26:45.28 NKAXodqR0
派遣はあってもいいと思うよ
ただし、紹介予定派遣のみね
半年後
能力あり→本人が同意するなら直接雇用、同意しないなら派遣のまま継続
能力なし→クビ
まともな企業なら、これで何の不満もないでしょ
976:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:27:00.15 7VsJnQC60
民主はリベラルを標榜してるはずなのに
正社員のような封建社会的なやり方を守ろうとするのは馬鹿げてる
保守にあきたらず新しい社会を理性によって開拓するのがリベラルだろ
977:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:29:36.74 7VsJnQC60
そもそも役人が一番だらしない労働者なのは
究極のぬるま湯正社員だからだろ
正社員なんて百害あって一利なしなんだよ
978:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:31:58.72 owVB0xmE0
弱者を食い物にする強者男性社員
979:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:32:08.21 8goCvYT40
>>907
組合が何してくれんのよ
980:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:34:27.18 dTPo7e580
長く勤めたって誰でも出来る仕事なら給料上がるわけ無いだろ
バカか
981:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:34:42.12 O9IFSaQz0
>>940
今時派遣に頼ってない企業は家族でやってる零細企業くらいなのでは？
982:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:36:28.97 8goCvYT40
>>918
仕事はめちゃくちゃあるよ
ただ、業務内容や給与、勤務場所など一般派遣は特に派遣労働者がこだわるんだよ
そして数が減っていく
983:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:38:37.40 QyAgjkDz0
13年・・・その間に売り手市場になって正社員になれた時期あったろうに
984:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:43:11.46 khIkVZcv0
１３年も派遣で働くのが間違い
985:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:43:13.36 B7Xqz8lA0
>>983
転職市場が活発になると
正社員様は奴隷が逃げないように、
あれやこれやで、繫ぎとめようとするｗ
景気悪化するとｗ手のひら返しｗ
986:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:43:25.09 waZrwYMS0
そういや、NHKのかなり昔の番組でリーダー的役割やらせてるのに
同じ時給ってのがあったな。
987:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:43:56.05 /0W3AwI90
いまは契約社会への過渡期だから
ややこしい問題は起こるかもしれんが
じきに経営者も労働者も契約社会のやり方を学ぶだろ
早く正社員なんて時代錯誤なやり方を卒業しないと日本が沈むだけなんだから
988:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:48:52.39 hAzUCibS0
携帯のバイトはジェイコム
989:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:50:16.32 zz7Z7vFKO
>>982
派遣雇うなんてめんどくさいだけだもんねえｗ
990:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:50:57.63 B7Xqz8lA0
>>987
中小は契約という概念がない土人たちだからなぁ
民衆も法治国家を理解できてるのかも怪しいがなｗ
991:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:51:55.74 jUqavPH10
40歳過ぎても管理職になれない正社員
管理職を10年やって上級管理職に上がれない正社員
は要らない
992:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:53:02.79 8goCvYT40
>>991
サムスンじゃん
993:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:57:29.08 B7Xqz8lA0
>>992
729 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/01(土) 14:00:01.10 ID:B7Xqz8lA0>>725
韓国って、技術も思想もないからｗ
外から能力のある人間を雇ってるだろ
だがしかし、得るもの得たらポイ捨てｗ
故に、エリート層では誰も技術者や開発者をやりたがらないｗ
そんな社会構造の中で
三流が技術者や開発者になって、なにか生み出せると思うかｗ？
ゆっくりと、ゆっくりと衰退の道を進むだけだｗ
日本は、ゆっくりと韓国と同じ道を進むんだよ。
まぁ竹中が居る時点でお察しだがな
994:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 18:59:28.68 tvBWt55T0
労働組合・学生自治会の力で安倍たおそう! 11/2日比谷へ
URLﾘﾝｸ(08bunren.blog25.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(file.hosei29.blog.shinobi.jp)
法政大学文化連盟
995:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 19:00:53.03 8rRP/klI0
給料の話は、組合のない会社では正規雇用でもいいにくいし下手すればお役御免だよ
非正規でもいてほしい人なら有無を言わさず切るなんてない
誰でもかわりがきくところなんだろうな
996:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 19:03:18.57 jUqavPH10
非正規社員の代わりが効かないってことは、
外から見ると魅力のない会社ってことなんだよ
997:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 19:03:33.29 TkR3xgsy0
>>977
それなら、社会はなんのためにあるんだろうね
奴隷労働者が生息してるだけなのが日本社会なの
それなら日本、いらなくね？
998:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 19:03:43.36 B7Xqz8lA0
>>995
替りがいると判断されたのであって替りが居るとは限らないｗ
有能な人が切られて
現場混乱するのはよくあることｗ
999:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 19:05:27.65 B7Xqz8lA0
>>997
派遣が奴隷なのがおかしいんだよｗ
非正規の待遇改善すればいいわけでｗ
労働者が奴隷待遇に不満を持てばいいが
なぜかこの国は、自分より下の奴を叩きやがるｗｗ
屑の集まりｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1000:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/11/01 19:05:52.95 jUqavPH10
>>997
>それなら日本、いらなくね？
いいところに気が付いたな
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